Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

нет Далее →

Работал в Достависте (Россия, Санкт-Петербург) 4 дня. Мне 46 лет, и ранее в подобного рода сервисах я никогда не работал. Мне вначале было достаточно сложно разобраться с программой, так как я никогда не работал с компьютерными программами, и самое сложное, чем я пользовался, — это был навигатор. Поэтому, работая 4 дня в данной службе, я не выполнил одно условие: есть такие заказы с выкупом, когда ты забираешь товар, и после этого заказчику надо отправить полную сумму товара, потом отвозишь товар покупателю, и покупатель тебе возвращает сумму товара, т.е. ты его выкупаешь на момент перевоза из точки, А в точку Б. После того как этот заказ выполнен, нужно в приложении Достависта к этому заказу прикрепить скриншот чека. Я это сделать забыл. Через 2 дня звонит мне служба охраны Достависта и начинают выяснять со мной отношение. Во-первых, молодой человек по голосу примерно лет 30 начал мне тыкать и просто наезжать… конечно, слово «ВОР» не прозвучало, но на меня просто стали наезжать, говорить, что я не перевёл деньги, что женщина, которой я должен был перевести заказ, жалуется, что я ей деньги так и не перевёл (звонил я этой женщине, она сказала, что ничего подобного не говорила и что... Далее →

Работал с ооо Лидер Консалт через самозанятость. Очень удобное оформление через сервис Наймикс, вся отчётность оформляется автоматом. Я работал 2−3 месяца. Предоставляли велик, форму и шлем. На цфз есть вода и место для еды. Можно поесть 30 минут если от 8 до 5 часов работаешь. Я работал не более 8 часов, как вечерняя подработка. Если есть возможность и ты хочешь могут поставить смену на весь день (14−16 часов) что жёстко, но многие так делают чтобы больше получать или утреннюю. Денег платят в целом норм (зимой было на 20% больше). Я работал примерно 15−25 часов в неделю и получал примерно 15−20 тр в месяц. Коллектив разный, в основном молодые парни. Норм пацана примут без проблем. Администратор цфз со мной всегда была учтива и корректна, а с теми кто долго работает они в дружеских отношениях. В целом атмосфера взаимопомощи и юмора. Работа в меру сложная. На велике проще чем пешим. Но усталость конечно копится и если работать полные 40 часов и более, надо быть физически подготовленным. Основная сложность не тяжести, которые бывают, но не постоянно, а быстрый ритм. Хотя когда поднатореешь находишь время отдохнуть между заказами и начинаешь лучше ориентироваться на местности (проще и быстрее работать). Ушёл потому что нашёл стационарную работу. Далее →

Велики постоянно сломаны. Когда я уходил, эту проблему почти решили, были веломастера, и редко когда ты приходил, а целого велика нет. Но раньше часто приходилось приходить, и то не работает ни один тормоз, то педали нет или каретка шатается (самое частое), и скоро всё развалится. Я написал, что коллектив норм, но если вы изнежены или сложно вписываетесь в стандартные компании, которые были, например, в школе, то может не понравиться. Тут будет мало людей, чтобы поспорить о Данте или политике. Иногда случаются конфликты между курьерами. Есть много эмигрантов, если вам это не нравится, не идите сюда. С другой стороны, если вы сами не русский, добро пожаловать, никто вас не будет дискриминировать, по ощущениям.. Далее →

Преимущества? Ну для заказчиков наверно одни сплошные преимущества..знали бы они обратную сторону.. Далее →

Работала в этой компании в 2018, и наслаждалась системой: берёшь себе заказ, доставляешь, по пути можно ещё захватить копейки, но зато ни от кого и ни от чего не зависишь) Прошло 4 года, и решила я, интереса ради, попробовать новшество в виде слотов. Обещали 6 рублей за минуту, заказы распределённые системой и прочие радости. Не может же апгрейд быть даунгрейдом, — думала я.. Взяла слот на 4 часа, с 19 до 23, первый заказ приходит минут через 10. Доставила, уложившись в чуть больше часа. (Кстати, чтобы уложиться во время, выставляемом системой, нужно перемещаться со скоростью света, но это я умею, так что почти и не задержалась. Быстрее доставишь — больше сделаешь, — думала я.. Ахах). Итак, доставила я первый заказ, жду.. Жду 10 минут, жду 20. А если заказ не появляется в течение 30 минут, надо перемещаться ближе к центру, советует бот. Что я и сделала. Приезжаю в самый что ни на есть центр. Жду. Нифига. Решила двигаться, чтобы больше шансов было. Прошла 3 остановки метро, самые центральные, это всё заняло у меня около часа. И ничего! НИ одного заказа ЗА ЭТО время! Глаза отказывались в это верить, — ведь... Далее →

Из преимущест умение вешать лапшу на уши, а также техника фирмы Apple для внушения доверия Далее →

Решила найти я, значит, подработку. На следующий день мне в Ватсапе написала менеджер. Вот её слова: -Добрый день) Меня зовут [У.] HR-менеджер. Вы оставляли свою заявку на трудоустройство. Подскажите, вы рассчитываете на полную или частичную занятость? Я согласилась на частичную занятость, она прислала мне адрес и время собеседования, офис находится по адресу: Хорошо. Собеседование будет сегодня в 17:50 по следующим координатам: Метро: Владимирская, [Д.] или Лиговский проспект Адрес: Свечной переулок, дом 17 Ориентир: Вход под арку, домофон «04563b». Во дворе первая дверь направо, а также она попросила взять с собой ручку, блокнот и паспорт и предоставила свои контакты, при этом она попросила меня, когда я приду на собеседование, указать её ФИО. Контакты Телефон: +7−922-544−70-17 ВК: vk.com/usmolyanova Карты как добраться: vk.cc/8fbBaK Договорились? 78 Когда я пришла по адресу у двери стоял парень лет 17. Хорошо. Собеседование будет сегодня в 17:50 по следующим координатам: Метро: Владимирская, [Д.] или Лиговский проспект Адрес: Свечной переулок, дом 17 Ориентир: Вход под арку, домофон «04563b». Во дворе первая дверь направо.... Далее →

Их нет. Далее →

Ну что, начнём с самого интересного. Проблемы начались уже при трудоустройстве. По началу мне не перезванивали и только при повторном обращении мне, о май гад, перезвонили. Работал на ЦФЗ Колпино, Онежская 1. То, что там говорят «гибкий график» — забудьте най. Чаще всего вам срежут смену или вообще в пиу отменят, аргументируя тем, что «заказов мало и не нужно много курьеров», вот и получается, что в неделю ты максимум 2−3 дня поработаешь, и то мало. По поводу заказов: тут самая наитупейшая система. Время на заказы горит в любом случае, неважно, собирают в резерве или ты доставляешь 1. Никого не [censored] что там, к примеру, долго подниматься или клиент не отвечает, таймер не остановить. А если ты опоздаешь, то директриса добться и весь мозг выест по поводу этого. За заказы, за вес и километры тебе не доплатят. Про чаевые я вообще молчу. Вывод чаевых с огромной комиссией. A теперь самое вкусненькое: 1) ты — [censored] раб. Директору на тебя вообще пох*й. Если ты хочешь кушать, что живот крутит, перерыв тебе [censored] дадут, скажет: «заказов много, надо отвозить всё». 2) В конце смены все курьеры убираются: моют полы, туалеты,... Далее →

ЗП без задержек Далее →

Неправильное распределение времени на заказы. Когда заказ появляется, на него дают определённое время, которое начинает отсчитываться с момента его появления, и не важно, взял его курьер в работу или нет. То есть если курьеры все заняты и не могут своевременно взять в работу заказ, за частую бывает так, когда курьер освобождается и собирается взять эти заказы, там остаётся 3−6 минут времени, которого недостаточно, чтобы его вовремя привезти. В результате опоздания 10 мин+ и плохая статистика, за которую тебе потом могут предъявить директор ЦФЗ. Далее →

Увидеть все подворотни города Далее →

Достависта яркий пример бесчеловечности капитализма и жадности эксплуататоров-бизнесменов в своих стремлениях к прибыли, для которых работник это предмет обогащения. На начальном этапе становления компании работа курьером здесь была достойной. Курьер в свободном графике сам выбирал подходящие заказы по стоимости, маршруту и посылке. То есть это был настоящий фриланс. За день можно было заработать приличные деньги около 3−5 тысяч. Ну, а дальше ради получения максимальной прибыли Достависта начала выжимать курьеров. Комиссия за заказы выросла с 20% до 35−40%, а иногда 50−60%. Заработок снизился до 2, 5−4 тысяч при том же количестве выполненных заказов. Но самое интересное произошло несколько месяцев назад в Санкт-Петербурге. Достависта перешла к новой схеме работы и ввела слоты закрыв в городе доступ к свободному выбору заказов. Слоты — это такой режим, когда курьер выбирает из предложенных графиков работу от 4 до 12 часов с возможностью отказаться, если за менее суток, то только со штрафом 500р. Слоты были введены под предлогом увеличения заработка! Хотя ясно, что это ложь, ибо на самом деле Достависта для получения большей прибыли посадила курьеров на ставку, которая... Далее →

Рядом с домом. Далее →

1. Заказов мало, работа в Кудрово и Янино. 2. Нужно покупать жилет 2500 руб. За свой счет. 3. Санитарная книжка тоже за свой счет. 4. Отработал 2 смены, заказов мало, ушел. 5. По ЗП кинули, хотя и самозанятый, не порядочность, общаться с курьерами, задержка по ЗП на неделю — это норма, меня просто кинули. Это издержки профессии, для меня это подработка, так бывает. . Далее →

1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →

1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →