Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Волгограде
Ищете работу в компаниях с подработкой в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 201 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Волгоград с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (3)
Отзывы (201)
-
Мне позвонила Елена (на ее фамилию оформлено ИП в компании, должность не назвала) и первым вопросом было: «Согласны ли Вы работать на контрактной основе? «. Длительность контракта три года, нельзя переезжать и уходить в декрет. Это объясняется тем, что после окончания испытательного срока сотрудник направляется на обучение в Москву и работодатель должен быть уверен что он останется после возврата. Данную информацию в спешном порядке Елена выпалила в первые три минуты. Естественно вакансия показалась заманчивой, я решила пообщаться подольше и разузнать подробности, тем более Елена была открыта для телефонного диалога. На мой вопрос: «Чему же обучают в Москве? " Елена начала уклончиво отвечать общими фразами, что обучение проводится по зарубежной методике, предметом является не поиск персонала, а взаимоотношения с людьми. Обещала подробнее вернуться к этому разговору позже. Я очень долго расспрашивала про оформление, про развитие и карьерный рост- Елена уверила, что должность стартовая и компания федеральная, так что расти можно до бесконечности! Правда на тебя оформляют ИП. На мои вопросы по поводу налоговых отчислений и прочих тонкостей данной формы собственности (благо в курсе), Елена вновь начала отвечать общими фразами, типа «поживем-увидим». Мы договорились о встрече. Елена сразу предупредила, что добраться... Далее →
-
Единственный плюс: дают возможность получить опыт в работе с SAP (abap) — не так много контор, которые в этой сфере будут брать с нулевыми знаниями в ABAP. Остальное… врут на счёт соблюдения ТК — нарушают вовсю — неоплачиваемые стажировки, установление 4 месяца испытательного срока, удерживают трудовую после увольнения, все документы/заявления и т.к. заполняют задними числами (и не важно, сколько прошло времени — день или месяц) и прочее. З.п. минимальная — ниже в этой сфере Вы не найдёте. Кроме того, зарплату (по крайней мере стартовую) ставят от балды — всё зависит от того, на какую из их вакансий (на хеадхантере или ещё где) Вы откликнитесь — вакансий несколько разных с разными требованиями и зп, но это такой маркетинговый способ привлечения, ибо всех берут на одну работу (у них даже есть обособленный проект «стажёр»). Никаких поощрений за переработки и «подвиги». Все работники только и ждут, пока накопят некоторый опыт и свалят в нормальную компанию. Далее →
-
Зарплата 10 тысяч на карту, и то не во время, а % выплачивают с задержкой В 3−4 месяца. Все что обещают не выполняется. И еще директора вечно не довольные, между собой все никак не поделят приоритеты. Все «старые» сотрудники от них ушли, новые приходят на стажировку, которая длится 3−4 месяца без оформления с зарплатой в 10 тысяч, которую может быть отдадут месяца через 3−4, а может и нет. Склад пустой, руководство скрывается от кредиторов! Далее →
-
Позвали на собеседование, пришла на оператора call-центра. Обещали одно: высокую зп, которая зависит от меня- оклад+бонусы, рассказывали о зп в 60 000, если я буду приглашать людей на бесплатную процедуру, об официальном трудоустройстве, на самом деле по факту: я отработала 2 недели, мне за них выплатили 200 рублей: за приход 2 человек, сказали, что стажировку я не прошла и уволили. А девочки вообще рассказывали, что увольняют и без выплаты зп, мне еще повезло 200 руб получить, уже много девочек написали заявления в прокуратуру, но этим делом никто не занимается. Директор Паханина О.Г. вечно как сумасшедшая на всех орет, врет! Обещает одно, а на самом деле все другое! Вечные задержки зп- не понимаю, как еще несколько операторов там работают! А компания занимается продажами косметических услуг, как и Дешели! Идти работать туда, себя не уважать! Не выплатят зп, наорут, покроют матом. Далее →
-
Будьте внимательны! Сразу не оформляют сотрудников. Стажировка может растянуться навечно. Рискуете поработать бесплатно. В бухгалтерии полный бардак, как впрочем и в самой организации. Текучка кадров большая. Используется бесплатный труд вновь поступивших «работников». Далее →
-
milagros — сеть магазинов-салонов обуви и аксессуаров премиум класса. Именно с этих слов началось мое знакомство с компанией. По обьявлению с авито, соискателей ищут постоянно, позвонил, пригласили на собеседование, прошел конкурс, вплоть до скайп-собеседования с ИД, работал абсолютно честно, не опаздывал, работал согласно должностной инструкции продавца-консультанта. Изначально говорили о зп в 30 000 рублей, на деле — 7 тысяч оклад, + если выполняем план в 300 000 оклад умножается на 2 и +1% от выторга, торгуя в месяц на 500 000 каждый, мы расчитывали получить по 25−27 тысяч, но не тут то было.. Касательно работы, приходим на работу за полчаса до открытия, моем полы, вытираем пыль и т.д. выходим в туалет не более 3−4 раз в день по 10−15 минут каждый раз, на обед тоже ходим 3−4 раза по 10−15 минут, но не выходя из магазина.. На совесть соблюдая инструкции, ибо зп в 25−30 тысяч предложить может не каждый, отработав месяц не заплатили ничего. Работа была в ВТЦ, в других магазинах в Акварели и Парк Хаус точно такая же история, одни отработав уходят, на след. день приходят люди на стажировку и работают до момента получения зп, обходите стороной магазин, ибо цены в среднем 5−7 тысяч,... Далее →
-
остерегайтесь ЭТОГО работодателя! Если вы наткнулись на вакансию «Смотритель за животным» и решили работать в Трогательном зоопарке, то прочитайте мою историю, а потом решайте. Когда я приехал туда, меня встретили добродушные женщины, которые убедили меня, что человек требуется, и дали мне понять, что я им подхожу. Сказали приходить на стажировку, которая продлится до 12:00. А стажировка предполагает последующую работу. Уверенный, что я нашел себе работу, я приехал туда утром. Мне не выдали никакой спецодежды, в итоге пришлось пачкать свою: убирать фекалии из загонов, выгребать и посыпать опилки, мыть полы, протирать все. К 10:00 мы управились. Со мной было еще несколько человек. Потом сказали, что стажировка будет до 14:00. Я познакомился там с парнем, который устраивался на смотрителя выходного дня. Мы с ним были уверены, что вскоре выйдем на работу и прождали до двух часов. Потом нам сообщают, что через два дня позвонят нам и скажут, приняты мы или нет. И это самый главный момент. Оказывается, это был конкурс вакансии. То есть, никого не предупредив, этот работодатель заставил людей копаться в [censored] просидеть там больше 5-ти часов,... Далее →
-
Отработал почти 3 года, последний год дела все хуже и хуже в конторе… Ребята из Челябинска своими решениями сделали работу в Филиалах невыносимой, распоряжение абсурдные, приказы противоречащие друг-другу, акции не просчитаны экономически. За 2 месяца из офиса ушло 14 состава, все остальные также ходят на собеседования… «Белая» компания фактически уже давно серая, т.к. всеми способами экономят управленческие деньги, начиная от неоплачиваемых ночных выездов на АЗС и заканчивая неоплачиваемыми совместительствами уволенных сотрудников. Сами себе урезают бюджеты, а потом наказывают рублем сотрудников за их превышение. Не платят по счетам партнерам. Экономят на пром.безопасности, на тех.обслужимании, на экологии, да на всем…До добра это не доведет. Вновь пришедшие сотрудники пишут заявления реально по собственному не пройдя и половины испытательного срока. Старый коллектив (точнее его остатки) еще держится, но и их нервы на пределе… Далее →
-
-
Проработал там месяц — говорили, что испытательный срок. Работал хорошо, нареканий не было, а через месяц сказали, что я им не подхожу. Выплатили только официальную часть (10 тысяч), хотя мы договаривались на 23 тысячи на испытательный срок, а потом побольше, в зависимости от загруженности. От ребят слышал, что я не первый такой. Далее →
-
Очередной развод и организация, учащая как разводить людей, но прежде! разведет тебя! Приходишь, и видимо не важно на какую должность (администратор, помощник менеджера по персоналу, офис-менеджер и т.д), заполняешь анкету, 2 дня курс якобы общий для всех сотрудников компании, а затем вы стажируетесь. Лекционная часть бесплатная, а когда практика начнется-вносить свои деньги нужно для открытие вашего счета на бирже и все в этом духе… Я не стала дожидаться развода и терять время и поняла с первого дня стажировки, что это фигня. Хотя все красиво там, и помещение, и ребята все в офиц.одежде. Далее →
-
Моя кандидатура после собеседования была утверждена на должность специалиста по кадрам. В процессе прохождения стажировки выяснялись подробности — в мои функции специалиста по кадрам входит работа работа офис-менеджера — оправить почту, отсканировать документ, отправить факс и т.п. (в общем-то это были основные функциональные обязанности кадровика), изначально предоставленное рабочее место было не ахти: это стол в общем зале магазина практически у входной двери, грязь, старая мебель и оргтехника. Зарплата черно-белая, и та, что озвучена на собеседовании, не выплачивается. Далее →
-
в общем ситуация такая, моя мама решила устроиться в эту «организацию» уборщицей, она на пенсии, подработка 22 в общем. И тут мы приходим в Парк-хаус, что в Дзержинском, нас просят подождать менеджера. Ждали ну полчаса точно, прибежала женщина лет 50-ти. Говорит все берем Вас, все хорошо, как работать хотите официально или нет? Ну сказали что не принципиально, как им удобней, ну и наверное это была главная наша ошибка, она обрадовалась, говорит завтра приступайте. Отработав 8 смен по 12 часов, придя на работу, мама наблюдает такую картину. Приехал начальник и эту менеджерицу в хвост и гриву почему у нее не официально люди работают, она не растерялась, подходит и говорит «а вы почему работаете, вы заявление о приеме на работу писали? Нет? Вы уволены!» Вот так вот на раз-два, и зп вы не получите за эти дни, т.к вы не прошли испытательный срок (на минуточку испытательный срок у них 4 дня, а она отработала 8). Так что вот так вот расшвыривают людей! Далее →
-
Всем здравствуйте! Девушка я молодая, в возрасте 23 лет искала работу, наткнулась на сайте Avito с объявлением о вакансии «Администратор». Набрала указанный номер и пригласили на собеседование к 9:00 утра и что бы весь день был свободен. Адрес находиться в гор. Волгоград по улице 50 лет Октября 36 а. и вот я пришла в указанное время. Зовут начальника Дмитрий и начал он «толкать» речь про фирму. Я бегло осмотрела помещение, скажу просто ужасное. На мои вопросы — какие мои обязанности, оплата труда и т.д. Сказал что сегодня на стажировке узнаете. И что Юлия меня со всем познакомит. Логично было бы оставаться в офисе, так как я пришла устраиваться на «Администратором», но не все так просто… Сотрудница по имени Юлия, взяла какие-то папки и говорит пошли, соглашаюсь иду. Спрашиваю — чем будем заниматься? На что был ответ — увидишь. Заходим в соседний дом, она звонит в дверь и тут начинает людям впаривать двери! Двери блин≠) И так по каждой квартире. После одного пройденного подъезда вышли по..рить. После увиденного не то что у меня глаза большие, не знаю даже как обозвать! Она мне задвигает про карьерный рост что-то, а я еле сдерживаюсь от смеха. Ну думаю просто... Далее →
-
Мне 17 лет, вариантов с работой не так много. Решила пойти работать в Ценопад. Не знаю как у вас в городах, но у нас (в Волгограде) есть такая сеть магазинов, что-то типа базара. Как я узнала позже, управляет этой сетью дагестанская семья, а все директора, и управляющие магазинчиками — это их друзья и родственники. Проходя стажировку в магазине, я обнаруживала очень много бракованных вещей. Подходя с вопросами по поводу брака (а брак был такой, то слезает краска с обуви, или футболка съедена напрочь молью) директор мне говорила такие слова: «поставь на место, кто-нибудь купит». Больше всего меня потрясло то, что директору надо готовить (в магазине назначается дежурство), а потом мыть за ним посуду. Узнав об этом, я очень возмутилась. Спросив, что со мной будет, если я откажусь это делать, мне ответили: «Тебя лишат премии, и со стороны директора будет очень плохое отношение». Персонал магазина насчитывает 3−4 человека русской национальности. Основная масса — приезжие, с разных стран (Корея,Чечня). Русские у них долго не задерживаются. На улицу выходить нельзя. Стоять 11 часов на ногах не каждый сможет, а присесть там нельзя. Если тебе станет плохо, ты должен всё равно сидеть в магазине, и следить за покупателями.... Далее →
-
ул. Севастопольская, д.58, 4 эт. Вакансии секретарь, водитель, курьер, делопроизводитель, докуменовод, страховой агент и др. Приглашают на собеседование, потом перезванивают приглашают на стажировку, которая не оплачивается, на которой оказывается нужно бегать по квартирам и уговаривать людей перевести свою пенсию в их фонд, по сути сплошной обман, вам придется это делать независимо от выбранной вакансии, а потом вы просто им не подходите… Будьте осторожны — это развод! Подумайте прежде чем идти туда. Далее →
-
Это недобросовестная компания занимается уходом от налогов, и обманом работников! На собеседовании оговаривается одна сумма ЗП и бонусы, а на деле выплачивается иная сумма. Договор составляется на минимальный оклад установленный законодательством РФ, дабы избежать высоких налогов, т.е. на деле работник получает СЕРУЮ ЗП в случае чего не сможет доказать, что он получал не 5 тыс. как указано в договоре, а 25 тыс. Конкретно, обманом работников занимается Вичкитова Елена, также людей берут на работу с испытательным сроком 3 месяца, после истечения которого работнику говорят что он не прошел испытательный срок и предлагают уйти по собственному желанию. Зп выдают на месяц позже причем на собеседовании это не указывают, т.е. работник работает месяц, после чего узнает что ЗП он получит только в конце следующего. При увольнении платят половину от оговоренной ЗП, говорят что из оклада удержали часть за невыполнение поставленных планов, что является прямым нарушением законодательства. Далее →
-
Мытарства моей дочери на работе в ЧОПе. Обещали за дежурство платить 1 000 руб. в сутки. Первый раз она поехала в Москву на дежурство в ЧОПе 31 августа 2013 г. (билет на автобус до ст. Партизанская). Но начала дежурить официально только с 3 сентября, так как не было свободных мест. Потом нашли ей место в г. Химки в строящемся доме. Выдали форму, нашивки (ЧОП «Родина»). Потом к концу смены заставили написать заявление о приёме на работу в ЧОП «Родина» с испытательным сроком в 3 месяца (в одном экземпляре). В заявлении была строка, где надо было указать паспортные данные. Дежурила до 18 сентября. После чего получила от начальника Олега Валентиновича аванс 3 000 рублей и приехала домой (хотя должна была получить 13 000 руб., т к. форма стоила 2000 рублей). Второе дежурство в том же недостроенном доме в Химках было с 3 по 18 октября 2013 года. На этом дежурстве начальство решило сменить название ЧОПа и стало именоваться «Гардарика». Моей дочери пришлось пришивать другие нашивки на форму. При этом начальником у Лены стал Евгений Валентинович, который выдал ей зарплату по окончании дежурства 10 000 рублей. Все эти начальники... Далее →
-
У меня своя фирма и для ее развития в плане вложения еще больших денежных средств решила устроится торговым представителем в фирму «ПромХимТехнологии». В мае 2013 года я устроилась торговым представителем в фирму «ПромХимТехнологии» ген. директором является Володин Михаил Петрович. В течении мая и июня у меня был агентский договор, так сказать испытательный срок. По результатам моего испытательного срока, я нашла более 18-ти новых клиентов по городу Волгограду и с каждым месяцем увеличивала продажи. За этот период мне было уплачено только 10% с продаж. Это мизерные деньги. Не было оплачено гсм и сотовый, но я на это шла осознанно и думала, что если попаду в штат, то все будет по другому, потому что ген. директор рисовал красочные перспективы. С 1 июля 2013 г. меня взяли в штат. В течении месяца я знакомилась с клиентами, которые были до меня и находила новых. Изначально разговор был такой: оклад 10 000 + 10% с продаж. Потом условия поменялись и оклада не стало, а стал обязательный объем продаж в размере 100 000 в месяц и соответственно при выполнении данного объема я получаю 10 000 руб. все что выше 10% с продаж. Но выполнить данный объем продаж не совсем реально, потому... Далее →
-
К ООО «Торговый Дом «СОРТ» относится ещё как минимум две фирмы: ООО «СтройЮг» и ООО «СтройМонтажСервис». Учредители (не на бумаге, а на деле) — все одни и те же лица. Все перечисленные компании существуют максимум с 2011 г. Учредители (по официальным бумагам) — разные физические лица, проживающие почему-то в Красноармейском районе г. Волгограда в соседних подъездах. Идёт постоянный набор сотрудников (от ИТР до рабочих). Текучка кадров страшная. Схема обычная: люди принимаются на испытательный срок, а по окончании этого срока выясняется, что они не подходят и обещанная зарплата никому не выплачивается. Обосновывают тем, что нет никаких результатов трудовой деятельности, предъявляя при этом нереальные планы. Далее →
-
Обещают при трудоустройстве «золотые горы» (оклад+%). В итоге, получаешь постоянно оклад, % не считают нужным заплатить. Перспектива — карьерный рост (начальник отдела продаж, начальник отдела закупок и т.д.) За испытательный срок набираешь клиентов, потом от тебя избавляются, придумывая глупые объяснения. При увольнении подсунули несколько «расходников» с разными суммами. На самом деле хотели кинуть на деньги. Директор предложил написать отказную от денежных средств (наплодила страна …). Подумайте, прежде чем идти туда трудоустраиваться. Постоянная текучка кадров. Просят подписать заявления на увольнение каких-то людей, якобы работавших у них. Каких принимают, но народ их в глаза не видел… Директор — самодур, он не матерится, он матом разговаривает. Далее →