Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Воронеже

Добрый день, хотела рассказать про отдел операторов ПК. Была на стажировке в данной организации 2 недели. Первую неделю проходила стажировку в ночь по 12 часов, начальник моей смены увидел меня и познакомился на второй неделе, менталитет родства очень сильно присутствует, обучать не хотят, мне приходилось самостоятельно узнавать свой функционал работы у всех по чуть-чуть. К концу первой недели предоставили возможность самостоятельно выполнять реализации, но только по одной, так как сотрудники не разрешали выполнять свою работу. Тем самым навык и скорость которая необходима для данной должности наработать возможности не дали. Как только я вышла на вторую неделю своей смены, сотрудница [К.] стала проявлять личное отношение и не желание обучать и стажеровать. Данные сотрудники чувствуют себя не зависимыми перед начальством и не считаются с ними, прикрывая все не доработки и ошибки в функционале (повторюсь родство присутствует). Так как сотрудник [К.] после первой ночной смены донесла информацию руководителю о том, что стажер (это я) якобы не справляется и проявила свое личное не желание со мной работать, руководитель не видя и не зная как стажеруют не предпринял ни каких мер. Стажировку которую я проходила ровно 14 дней не оплатили. Проявляют личное отношение по факту нравиться... Далее →

Здравствуйте. Мой отзыв о работе в ООО «Селект», заправки «Shell». Работала оператором-кассиром на одной из заправок, как тяжелый сон вспоминаю… Из плюсов: зп вовремя, соцпакет. Всё, остальное минусы. Испытательный срок, первые месяцы работаете за 15тыс р.оператором 3разряда (60руб.час), чтобы получить 2разряд (80руб.час), нужно сдать экзамен, если не сдаете — до следующей пересдачи работаете далее за те же 15тыс/мес, причем требования к вам как к остальным — полное соблюдение стандартов компании, мат.ответственность за недостачи по магазину, за невыполнение плана продаж и прочее. Подсчет товара в магазине операторами каждую ночь, для чего существует инвентаризация и товаровед — неясно. После получения 2разряда зп в среднем 19-20т., за эти деньги из вас выжмут все соки. Сумасшедший план выполнить нереально, как ни впаривай водителям хотдоги за 220р и кофе за 100р. План не выполнили — зп не досчитались. Не улыбнулся клиенту — минус в чек-лист, опять зп минус… Недостача по магазину, просрочка по бистро — платят операторы из своего кармана. Не прошли проверку тайного покупателя — минус, не протарахтели на одном дыхании клиенту все 10 акций в разных вариациях — минус, приехал проверяющий, а операторы пол не успели помыть в 5й раз — минус. Круглосуточная видеозапись на АЗС везде где только можно: догадываюсь, в уборной тоже. Прослушка, все разговоры... Далее →

Позавчера позвонила некая [В.] предложила трудоустройство в компании Эволд, должность администратор на телефоне, приехала к назначенному времени, внизу потребовали паспорт, при звонке о нем не говорилось, настроение испорчено, зря потратила свое время, после вспомнила что была у них ранее, предложили зарплату не в рублях и в конверте, стажировка так же бесплатная 7 дней. Далее →

Гипермаркет «Европа-53», на Ленинском проспекте открылся совсем недавно и я устроилась туда на работу кассиром, о чем пожалела уже в свой первый рабочий день. Началу работы предшествует трехдневная стажировка, по 5 часов в день, разумеется неоплачиваемая. На этой стажировке вас вряд ли предупредят о том, что вас ждет впоследствии. Рассказываю всю правду о работе кассира: 1. Зарплата серая. Белые — только 11 000 рублей. В объявлении о вакансии указана зарплата 21 000 рублей, по факту — это 18 000. 2. За 12-часовой рабочий день у вас будет только один перерыв — 30 минут. Это при том, что все остальное время вы будете обслуживать огромный поток покупателей, практически без перерыва, ворочая на весы и обратно тяжелые пакеты овощей, фруктов, круп и прочего товара, который кассир обязан перевешивать. И не думайте что это пакетики по полкило, 4−5 кг далеко не редкость. 3. Вы обязаны знать наизусть ассортимент, как минимум, трех отделов — «овощи-фрукты», «хлеб», «колбаса». И совершенно никого не будет волновать что времени на изучение этих ассортиментов у вас нет (см. Пункт 2). Не отличаете грунтовые помидоры от бакинских или колбасы... Далее →

Приветствую. Постоянно висят объявления от фирмы Водная империя. (доставка воды) вакансии грузчика и водителя-экспедитора. Я приходил на должность водителя, Зп 27 000 как обещали, с больничными особо не считаются, отпрашиватся можно, коллектив более менее норм, график вечерняя смена с 16:00 до пока развезешь. (20точек) Как войдешь в курс дела, дневная смена с 8:00 до 16:00. 2дня стажировки на халяву потом непосредственно работа. Зачем-то нужна мед.справка водителя. Штрафы за разбитые бутыли, за грязную тару, за слитый бензин твоим же другом по работе геморой с клиентами. Изначально, политика главного механика такая, нужна своя машина для того чтобы он посмотрел как ты чувствуешь себя за рулем. Бред полнейший… И тут началась с моей стороны для них первая проверка. Сказал что машины нет, далее ездил неделю стажировался, в конце концов меня все это задолбало и я начал теребить механика. В итоге дали раздолбанную бортовую Газель. Весь автопарк насчитывает около 25машин, из них 3 новые, остальные в очень плохом состоянии. Текучка по водителям ужасная, состояние машин вытекает от водителей, машины держатся на проволоке, скотче и честном слове. Проверка два. Просил... Далее →

occ group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь… ты нам не подходишь… Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то,... Далее →

ЗП черная, не оформляют, в офисе есть нельзя, еду с собой брать нельзя, ходите в столовую, а если денег нет, это твои проблемы. План выполнить не возможно, т.к его поднимают ежемесячно до нереальных высот. Выйти из офиса нельзя, сразу все спрашивают куда пошел, надо громко отчитываться. Рабочий день строго с 9 до 18 без опозданий. Испытательный срок три месяца. Далее →

Очередная пафосная конторка. Ищут расходный материал. Хорошие не пыльные места давно заняты своими, на остальных местах текучка, пафоса много, а зарплата отличается от той что заявлена в вакансии в меньшую сторон и оформления на испытательный срок нет. Еще из минусов что цивилизации рядом никакой, ни магазина нормального, ни почты, ни банка, ни столовой или кафе, на перерыв сходить вообще некуда. Ну здорово, посидишь еще поработаешь. Если хотите работать без гарантий, под «присмотром», среди сплетников, без договор, в неопределенности, добро пожаловать. А так конечно не советую! Далее →

ооо Перфект ул. 60 Армии 27. Не советую там работать администратором. Директор [О.] 4 дня стажировки не оплачиваемой пускает пыль в глаза. Первый рабочий день директор оставляет администратора одного и не охотно отвечает на телефонные звонки и на вопросы связанные с работой. Отношении сразу меняется с открытого жизнерадостного человека обещающего помощь в работе на недовольного человека. Сотрудники салона сами открыто рассказывают почему уходят администраторы, потому что [О.] им не платит. За 800 рублей в день ненормированного рабочего дня без процентов никто работать не хочет с таким списком обязанностей. Вы должны будете вносить данные одновременно в exel и 1С, Заполнять отчет администратора каждый день, если в отчете администратора процент выполнения вашей работы будет меньше 95%, то премии вам не видать. Обязанностей еще куча всех не перечислить. Работать вы будете не до 21. 00 как говорит [О.] а пока не закроете кассу, а закрывать ее можно и до утра пока не оприходуете запасы которые в конце закрытия смены вываливаются в огромном количестве. И это директора не волнует как вы закроетесь и ее не беспокоит как вы закрылись. Она спокойно ляжет спать. Я отработала 3 дня и получила только половину денег, остальные мне директор... Далее →

Шарашка, собеседование,33 анкеты и теста, мы вам перезвоним говорит мило улыбающаяся девушка, Альбина.ждать 2 дня, потом вас пригласят на стажировку.никто понятно не перезванивает.сама компания сотрудничает с дентикой, занимается стройкой и еще чем-то,3 отрасли Далее →