Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Казани
Ищете работу в компаниях с подработкой в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 331 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Казань с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (331)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЭто просто кошмар. Самое интересное, что Роспотребнадзор для них вообще не указ, проверки каждый день, но им всё равно. Самое первое, что при неоплачиваемой стажировке мне бросилось в глаза, это полная антисанитария, грязь, нарушение правил хранения. Цех собственной выпечки и кулинарии находится при входе на грузовую зону, проходящие мимо разносят грязь, волосы и всё это летит на неприкрытый свежий хлеб. В раздевалке нет отдельных ящиков, всё висит в свободном доступе, грязно, плохо пахнет. В столовой посуду моют сами сотрудники, а ведь это опасно для здоровья, много бактерий копятся на давнишней губке для посуды. На перерыв отпускают вместо положенных полтора часа максимум на полчаса в день. Руководство сидит в отдельном чистом кабинете, а сотрудники в грязи и полной антисанитарии. Это всё на [А.] в Казани. Далее →
-
✓ ПреимуществаОкладная часть «белая» Далее →✗ НедостаткиПозорная деревенская шарага с беспредельщиками во главе! Не ходите к ним даже на собеседования! Вас обманут! Пообещают хорошую зарплату, только часть из которой белая, а остальное — по настроению «вожака» и за эту з/п от вас будут ждать рабского поклонения! Сотрудники в компании — никто, %удалено% божьи, о которых легко вытирают ноги и делают с ними всё, что захотят: в зону СВО могут направить в командировку, уволить по статье ни за что, заставить с рабочим телефоном таскаться все дни недели и отвечать на звонки и сообщения с Авито до 21:00. У вас не будет нормального обеда: вы будете есть тогда, когда пожелают ваши новые «хозяева», по 40 минут и ни секундой больше! Договора только на 6 месяцев, срочные, зато испытательный срок аж 3 месяца! (по закону — не более 2 недель при таком договоре). Незаконно выживают из компании, увольняют по надуманным поводам! Этой помойкой занялись органы власти; визиты полиции в эту шарагу — обычное дело. Трудовые права работников нарушаются массово, ипэшнице [censored] на вас, вы для неё источник дохода и не более! Руководство всех степеней абсолютно неадекватное, которое никак не может «вылезти» из 90-ых и наивно думает, что главенство закона — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельная благодарность коллегам (не начальству), которые объясняли все тонкости, да и просто разбавляли унылую рутину работы в Самокате разговорами, шутками и просто приятной компанией. Курьеры здесь действительно весёлые и доброжелательные. Также, наверное стоит отметить относительно ухоженный ЦФЗ — ну тут мне скорее всего повезло. Также стоит отметить зарплату, которая выплачивалась стабильно и в Казани составляла 215 рублей в час + иногда прибавки и чаевые. По здоровью. С равномерной нагрузкой (4−6 часов в день с выходными) нехило так прокачаете силу ног и выносливость, хотя по началу будет ай как больно. Но со временем заметите, что проехать в гору триста метров с полной сумкой заказов и не выдохнуться для вас станет простой задачкой. Далее →✗ НедостаткиОх, недостатков тут порядком. Даже не знаю, с чего начать. Заранее извиняюсь за несвязанность и непоследовательность мыслей местами. В первую очередь очевидное и насущное: велосипеды и сумки — обмундирование. Оно убито, в хлам. Вы нигде не найдете полностью исправный велосипед, а если так и найдете, то хватит его от силы на неделю в лучшем случае. А далее, частота поломок по нарастающей: слетала цепь (не критично), лопнули камеры, прокручивались звезды, сломались тормоза, сломалась ось и реже всего у меня отлетали педали. Со всеми механическими проблемами у меня на ЦФЗ было просто: чем быстрее оставишь заявку, тем быстрее приедет замена. Однако многие велики в целом рабочие стоят, но у половины нет камер и инструментов для их замены, да и вообще инструментов толком. Одна отвертка, насос и всё. Чиним все сами, из г… и палок (изолента в помощь, не даром многие велики ими обмотаны), т.к. замена приходит небыстро, а заказы сыпятся. Поэтому катался иногда на велосипеде без тормозов, с прокручивающимися в труху звёздами, без педалей или, что хуже, пешком шёл до заказа с дополнительным мертвым грузом в виде велосипеда с проколотыми шинами. Теперь о заказах. Их много, всегда попадаются часы пики, когда ты приезжаешь на ЦФЗ с заказа, а там ещё штук 10... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, очень отзывчивые ревизоры и отдел кадров, СБ на высшем уровне. Далее →✗ НедостаткиДанная компания — хороший вариант подработки, если вы студент или нет образования. Тогда запись директора, возможно, поможет в дальнейшем развитии. Я отработала в компании 5 лет и имела удовольствие работать с замечательными ТМ, пока не случилась в нашем регионе ТМ Фаз. Н.Ю., отзывы про неё оставлены ниже — все такие и есть. Я не берусь судить её как ТМ, для этого есть её руководство, но чисто по человеческим меркам — это зашквар полный. Из-за неё уволились не один адекватный директор со стажем 5 и более лет в компании. Её методы — запугивание, унижение, звонки с угрозами, и если, не дай Бог, вы окажетесь умнее — попросит уволиться и заявит, что на вас собран компромат. По данному ТМ давно плачет трудовая инспекция, и стыдно быть таким лицом Улыбки Радуги, а как человеку вообще фу и позор, слава о её подвигах давно гуляет на всех её территориях. Что касается самой компании, есть + и есть -. По сути, директор = старший кассир, только тебя прессуют за выполнение планов и лист часов, текучка линейного персонала постоянная. Зарплата смешная за такие нервы. Не тратьте нервы, на рынке труда предложения есть гораздо лучше и выгоднее =))) Смех быть директором и мыть полы, ловить воров, таскать коробки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПолный обман. Очень приветливый hr, при первой связи с сотрудниками — обещают горы денег в месяц (кандидату без опыта в сфере продаж — 70-90 т.р). Холодная база клиентов, отсутствие должного обучения, строгая дисциплина (график с 9 до 18, по факту переработки до поздно), офисный стиль, даже в туалет нужно выходить с разрешения. Офис — как в «Волк с Уолл-стрит», шум, около 50 человек — душно, шумно. Огромная текучка сотрудников, и самое главное: «оформление по ТК РФ после испытательного срока в 2 месяца». На мой вопрос: «а чем вы закрепляете выплату заработной платы мне?» Мне ответили: «никак, на доверии.» Компании нет в 2ГИС, компании нет в егрюл, нет ни ИНН, ни прочих данных в «открытом доступе», как говорят сотрудники (и не дают сведений))) Часть моих данных основана на пройденном мною собеседовании, часть — на информации проработавшей там неделю девушки, которую я обнаружила на моем новом месте работы чисто по случайности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много: 1-вы будете работать не продавцом-консультантом (пк), а закриптованным ботом, которого руководство сети проверяет, как хорошо вы выучили скрипт. Каждый месяц дважды приходит тайный покупатель и записывает вас на диктофон. Если вы забыли хоть что-то сказать, то всё — это минус баллы, то есть и минус зп. Даже если вы сами прошли его на хороший балл, но кто-то другой оплошал, то зп не получат все равно все сотрудники. 2-Так же вы будете мыть полы вечером обязательно, (я работала по 12 часов). Мерч тоже никто не отменял, каждый день приходилось мыть все стеллажи, а в нашем магазине их очень много. После 2-х месяцев работы кожа рук стала отвратительно сухой. Тут аналогично с тайником: грязный пол — это -зп, грязные стеллажи -зп, грязные пробники — также -зп. 3- График работы — это сущий кошмар, такого я еще нигде не встречала: 1. Приходить надо обязательно за 30 минут до смены (т.е. я работала в тц кольцо, тц и все магазины открываются в 10, логически вы должны прийти так, чтобы вам хватило времени переодеться и подготовиться к рабочему дню, НО не тут, в «подружку» надо приходить до 9... Далее →
-
Не идите в магазин на Кулахметова, директор [С.] хамло, позволяет себе орать на подчинённых, истеричка ещё та, стулья забирают, стоишь 12 часов на ногах, в телефон максимум можешь посмотреть пару раз, и то орала, что по камерам всё видно и будете тогда вообще коробки целый день разгружать, поэтому, видимо, без стажировки, посажу бегом всё дают подписывать, ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Стройсервис» г.Казань, ул. Островского 1/6. Эта аморальная организация заключает договора для обеспечения клиентов дворниками. Там есть некая [Н.], их вакансии могут быть на «Авито», они врут по поводу работы. Я там пришëл работать по неоф.договору, который мне так и не продлили, зарплату задерживали от трëх недель до восьми. Заплата, внимание: 12 т.р. (подработка дворником), не указали, что за эти аморальные кутарки у них дворник ещë должен быть и газонокосильщиком. Летом не сказали, что зарплата в месяц аж целых 6 т.р. Условия работы, естественно, никакие, инвентаря, который нужен, нет, всё старое, изношенное, неэффективное. Зимой лëд колоть приходилось штыковой ржавой лопатой, реагент зимой привезли нерабочий и только с опозданием в месяц с лишним. Новый договор на 2023 год не дали, понятно почему: «если что, он не у нас работает», причём территория у их клиента приличная. У меня было на ул. 1 мая, 23 в «Центр судебных экспертиз», где отвратительные условия для дворника, где само начальство говорит выкидывать мусор в кусты (листья, ветки, трава).. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Лжецы, лицемеры и ублюдки. После года работы в этой богодельне могу сделать только один вывод — жалкое сборище и пустая трата времени и ресурсов. Далее →✗ НедостаткиОбещают на собеседовании от 80 000 для директора нескольких магазинов. По итогу средний доход 35 000. Первый месяц получишь тысяч 6−8 не больше, хотя обещание на месяц стажировки 40 000. Вовремя не платят и дробят зарплату так, как удобно собственникам. Могут дать 10 000 и тянуть месяц. При мне уволили 7 человек, хотя я и долго продержался, в конечном итоге все равно не дали расчет при увольнении. Далее →
-
В Казани пригласили на трудоустройство водителем-экспедитором. Я принес документы, съездил в пробный рейс — отработал практически сутки (пообещали оплатить 1700), руководство осталось мной довольным. После этого [М.] [С.] из отдела кадров сказала принести недостающие документы. Я начал их собирать, однако на следующий день мне сообщили, что служба безопасности приняла отрицательное решение о моем трудоустройстве, хотя никогда и нигде проблем с нарушением закона не имел, везде только положительные характеристики. Прошло уже несколько дней, оплату за мою стажировку так никто и не оплатил — кинули на обещанные 1700, несмотря на то что отработал у них целый день. Заманивают на работу и потом кидают на деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиПриходишь на стажировку, где тебе с ходу хамят. Дают задание и требуют знать производителей и состав ВСЕГО в первый же день, когда ты пришёл в магазин, хотя никакой презентации товара не дали. Директору и заведующей на тебя всё равно, даже проверять никто ничего не будет. Зато спрос с тебя будто ты тут полгода работаешь. «Вы должны знать состав, производителя, что кислое, что сладкое». Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом. Предложили мне вакансию специалиста на подработку к компанию «Флорист.ру — Онлайн». Условия работы с 01 по 15 марта. Точный график и количество смен обсуждается на собеседовании. Предусмотрено обучение и стажировка от 1 до 3 дней по 5 часов в день, обговаривается на собеседовании. Трудоустройство по договору ГПХ. Заработная плата зависит от участка, на котором будете работать, за смену примерно 1500 — 2000 рублей. Требования: иметь доступ в интернет, свой ноутбук, наушники и клавиатуру. Со мной провели собеседование, я им подошла. 1. Спросили, какого числа и в какое время мне будет удобно, чтобы сотрудник IT отдела подключился удаленно и настроил программы для работы. Это нужно сделать до стажировки. 2. Необходимо вступить в группу «Отдел заботы» в ВК и посмотреть видеоуроки. 3. В какой день и время удобно будет пройти стажировки? Их будет 2, нужно выбрать две даты. К стажировке необходимо посмотреть видеоуроки и подготовить вопросы. 4. Для составления договора необходимо отправить в отдел кадров все необходимые документы. После того, как мне подключили удаленно и настроили все необходимые программы для работы, со мной связались и обговорили дату для... Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера образования, озвученная з/п. Далее →✗ НедостаткиКомпания любит квесты. Так построено обучение в самой школе. То же самое практикуют и с кандидатами. Сначала маринуют несколькими этапами собеседований, потом обучение, стажировка. И только после этого вам объявят, берут вас или нет. Плюс, после всех этих процедур, вы все равно 3 месяца будете находиться на испытательном сроке. Со мной вообще распрощались просто после того, как я не смогла присутствовать на очередном дне стажировки. Ведь у вас не может быть других дел, кроме траты времени на компанию, которая вас ещё может и не взять на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, приобретены хорошие знание в сфере системного администрирования Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, собственник красиво рассказывал о перспективах, о возможностях роста в заработной плате, но по факту вырасти может только чувство собственной ничтожности. Система оплаты была следующей: получаете процент за ведение ежемесячного обслуживания клиента, процент с проектов, в итоге с такой системой зарплата после испытательного срока стала ниже, а работ больше. Когда говоришь, что зарплаты не хватает, ответ — больше работайте. Оплата серая, поэтому иногда ты можешь даже не понять, за какие проекты тебе заплатили, а за какие нет, и всё ли ты получил. Самая неприятная ситуация случилась при увольнении, потому что часть заработной платы, отпускных и проектных денег просто не заплатили. На просьбу объяснить скинули лист расчета, который оказался неверным, и перестали отвечать на сообщения. Работодателя не рекомендую, тут получите только много претензий к работе, постоянные обвинения и никакого конструктива. Далее →
-
Некий [С.] [Т.] представитель данного охранного предприятия, не выплатил за декабрь месяц зарплату, заблокировал телефон и не выходит на связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, поверьте! Далее →✗ НедостаткиМогут запросто кинуть с зарплатой, полный хаос в КДП, совершенно неорганизованная работа, при стажировке занимаетесь абсолютным бредом, целый ряд нарушений ТК РФ! Кроме того, каким бы опытным специалистом вы не были, вас загрузят огромным количеством бессмысленных задач, а потом вы услышите в свой адрес, что вы бездельник и некомпетентный человек. Эту организацию давно пора добавить в черный список! * текучка 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме хорошего врачебного коллектива плюсов нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту организацию, красиво говорят на собеседовании. По итогу они не выполнят ничего, зарплату называют одну; по итогу за испытательный срок вы поймете, что вас нагло обманывают, выплат не будет, если у вас нет потока пациентов, а его нет и здесь не будет. Вы окажетесь в полной … Главный врач — хамка с короной на голове, которая ей не соответствует; что касается медсестер — их жалко, главная медсестра недалеко ушла от главного врача. Текучка кадров бешеная из-за ужасного отношения. В общем, когда устраиваетесь, подумайте сто раз, в хорошей организации с хорошим отношением, люди не уходят за время испытательного срока по своей инициативе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительные Далее →✗ НедостаткиНе оформляют с первого дня, стажировка не оплачивается, ваш выход на стажировку не фиксируется ни в каких документах. [И.] должность которого неизвестна, ведёт себя крайне безответственно. Обучение по факту есть, но обучать тебя берётся человек, сам едва ли смыслящий в компьютерах. Внятно не могут ответить на вопросы по зарплате, оформлению, не перезванивают, хотя берут трубку и приглашают на стажировку. Возникает вопрос: вам нужны работники, или объявление висит в качестве новогоднего украшения? На собеседовании не спрашивают никаких документов у соискателя, даже удостоверение личности и И.Н. За мной закрепили совершенно безответственного сотрудника, который в случае чего свалит вину на новичка. Интересно, так во всей сети принято, или просто мне не повезло? А ведь ожидания были гораздо выше реальности.))) Далее →
-
НЕ рекомендую! О данной сети ИП «Колье» и «Серебряный хит» я узнала, когда работала в другом ювелирном магазине. Менеджер по поиску персонала [Е.] из Колье заходила во все ювелирки нашего города Сургута и пихала визитки всем консультантам подряд, чтобы переманить, жалкое зрелище))) настолько видимо у них все плохо с персоналом. Когда уволилась с прежнего места и искала новую работу, меня пригласили на собеседование в Колье. Офис находится в какой-то дыре. [Е.] расхваливала данную вакансию продавца и расплывалась в улыбке передо мной и задавала глупые вопросы, например, «а как вы отнеслись к тому, что я хожу и даю всем свои визитки?» У меня хорошие манеры и я не стала говорить, что считаю такое поведение крысиным и непрофессиональным :) Далее мне сказали, что стажировка недельная НЕ оплачивается, только если вас одобрят, но все прекрасно знают, что случиться может всякое, а вы зря потратите время. В общем, красочно расписали, что продавцы меньше 70 тыс не получают и это самое «прекрасное место», где работают «лучшие стюардессы высшего класса». [К.] меня убедила попробовать. В общем, я пришла на стажировочный день и меня удивил внешний вид продавцов: они были в очень коротких платьях, будто в массажном салоне работают, а не в ювелирке.... Далее →
