Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснодаре
Ищете работу в компаниях с подработкой в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 637 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Краснодар с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (637)
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиОколо двух лет назад, на сайте hh.ru увидел вакансию в компанию Росско на позицию — кладовщик. Отправил резюме — тишина. Думаю, ладно — схожу, попробую пообщаться напрямую, благо склад компании Росско был рядом с основным местом моей работы. Пришел на проходную — спросил у охранника, с кем можно пообщаться по поводу работы — тот ответил, стой, сейчас позову. Минут через десять вышел мужчина — плотного телосложения, невысокого роста — спросил, что я хочу. Я объяснил, что по поводу работы — интересует вакансия кладовщика, рассказал о своем опыте, навыках и знаниях. А.С. предложил пройти на склад, показал сам склад, рассказал об обязанностях кладовщика в их компании и предложил выйти на стажировку, чтобы понять, подходит ли мне данная работа, справлюсь ли я. Я согласился. Договорились, что я выйду в свой выходной. А пока я жду дня своей стажировки, также он предложил мне сдать пакет документов для того чтобы пройти проверку по линии службы безопасности. Хорошо. Выхожу, значит, я в свой выходной день на стажировку к восьми утра. Сначала был утренний инструктаж, потом расписывался в разных журналах инструктажа, техники безопасности и т.д. Затем я подошел к Алексею, чтобы за мной закрепили наставника. Дали наставника — пошли собирать. Достаточно быстро... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите бесплатно и круглосуточно работать, то это наверное плюс Далее →✗ НедостаткиСходила на 2 собеседования, на которых некто О.Н. сообщила, что есть испытательный срок с небольшой з.п. А вот потом будет ещё и премия. Вот тогда заживём. А на втором собеседовании с руководителем М. (то ли О., неразборчиво было сказано) выяснилось, что надо будет ещё недельку поездить на стажировочку бесплатно. Та же М. (О.?) стала жаловаться, что по истечении рабочего времени (т.е. вне его) мой предшественник трубку телефонную не берёт! Какой нехороший человек! А вот О.Н. она сутками работает, молодец. Ну и «мастера» так у них называют тех, кто с детьми работает, оказывается, самозанятые подростки. А мы все следим за изменениями законов? Самозанятый на постоянной основе — это уже сотрудник, которого нужно оформить и налог платить. Я просто встала и ушла.. Далее →
-
Работаю в банке 3 месяца. Хотелось бы выразить полнейшие минусы в компании. 1) Период адаптации после обучения. Зарплата, мягко говоря, желает лучшего. Оценки в адаптации: Можно было бы лояльнее относиться к стажёрам и не ставить «0» или штрафы почти на каждой некритичной ошибке. Работая оператором, обещают свободный график от 20 ч в неделю, а на деле, тебе надо работать от 30 и выше, чтобы успеть по плану, и свободные часы себе толком не поставишь, вечные созвоны и по типу «поболтать». 2) Заработная плата и график — вообще песня. Обещают на операторах достойную зарплату, а на самом деле получаете кое-как 20 тысяч. Надо вечно добирать на плане, работая в поте лица и работая более 30 ч в неделю, хотя пишут график свободный. Также зарплаты ниже рынка. Банк требует от тебя исполнение услуг на высшем уровне, но платить за это не готов. Выходные — за них, на операторе, тебе надо отработать также норму, чтобы план не стоял на месте. Больничные оплачиваются только при определённых условиях. 3) График: работая по 12 часов 2.2, получать минимальную зарплату — такое себе, сразу отпадает желание работать и стараться. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата приходит во время Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там 1,5 года и вот что могу сказать: это не компания, а полный пиз***. К своим сотрудникам нет человеческого отношения, самое конченное руководство находится в городе Краснодар. Жилкина двуличная [censored], делает все из-под тяжка, Козлов — полный удот, который понимает, что салон не тянет, но требует какие-то бешеные планы, особенно в центре города, там где оптик на каждом шагу завались. Затрахали их постоянные планы, особенно счётчики на двери, которые считают посетителей, и если к вам зашло в салон 50 человек, то должно быть не менее 10 заказов, и их не волнует, как вы их сделаете. Еще в этой компании нет зарплатного листа и листа счёта списания. Подмены вы ищите себе сами. Праздничные дни не платят в двойном размере, если вы вдруг заболеете, сидите с температурой до конца рабочего дня, всем плевать на вас и ваше здоровье, хоть умрите, а ещё постоянно нужны подработки, потому что работать некому (постоянная текучка кадров). Я работала в марте месяце 26 дней из 31 дня, и никто даже спасибо не сказал. А ещё самое главное, забыла сказать, если вы все же выполняете план, то никакой премии вам не видать. Далее →
-
Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную. В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо. Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы. Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней. В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим». Кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, бесплатное хорошее питание (которое я не попробовал) Всë чисто красиво, люди нормальные. Далее →✗ НедостаткиПервым откликнулся на вакансию в офис. Пришёл, прошёл собеседование. Да, опыта нет, но есть корочка колледжа по специальности. Но на вакансию сами писали «без опыта». Поговорили нормально или мне так казалось. Начальник отдела пригласил на стажировку в определённый день. Приехал, просидел три часа. И потом мне сообщили, что все сотрудники для обучения заняты и не думали, что я приду. То есть начальник вообще не общается со своими подчинёнными, хотя обещал поговорить. Взяли номер телефона, типа позвонят, когда выходить. Уточнил к вечеру этого же дня у HR, а выходить-то когда? На что получил ответ: «Здравствуйте, В.! Пока не готовы взять вас на обучение, большая загруженность специалистов. Благодарим вас за уделённое время. Далее →
-
Работа в офисе, работникам практически всем по 20−25 лет (видимо, долго не задерживаются и не были на других работах ранее, раз сидят и чего-то ждут месяцами). Стажировка не оформляется и длится около месяца. За это время нужно откопать 5 человек, которые соизволят подписать договор о сотрудничестве. Пока они не подпишут и не оплатят — сидишь бесплатно, только после отправки платят 6 тысяч и так пока не найдешь 5 человек. Что за оформление и по какому договору — непонятно. Весь день звонишь, ищешь придурков, кто согласится на договор, минимум по 50 звонков, и не факт, что еще найдешь. На собеседовании были вопросы личного характера, на просьбу дать номер телефона для связи сказали, что это коммерческая тайна (???). Карьерный рост за выполнение гигантского плана. Если кто хочет работать за доброе слово месяцами, то пожалуйста. Далее →
-
-
Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕжегодной индексации зарплат нет. Низкая зарплата в нынешних реалиях. Надо просто собраться всем разом и сказать: или поднимайте зарплату на 30 000, или мы не выезжаем — вот и всё решение проблемы! С такой работой она минимум должна быть от 70 000. Какие 30 000? Наглости хватает печатать свою газету! В которой они отдыхают на корпоративах, играют в боулинг, жрут суши и прочее, просто ужас, типо вот смотрите мы начальство, вы рабы! Этой газетой даже задницу не подтереть — глянцевая! Везде стукачество, предательство, [censored] Каждый сам за себя! Одной женщине руку раздавило кареткой просто в фарш, сказали пиши, что не на производстве, а дома столб упал. Просто мрази чистой воды. Далее →
-
✓ Преимуществаменеджер аутсорсинговой компании — адекватная женщина. выплаты приходили без задержек через приложение наймикс, налог оплачивался вовремя. Далее →✗ Недостаткисистема Самокат Про, как и координация, очень хаотичны и беспардонны по отношению к сотруднику сборки. Делают что хотят, отменяют/переносят подтверждённые смены, не предупреждая. Платят копейки — 185 рублей в час с апреля в КРД, максимум вам дадут на неделе заработать тысяч 3−5, потому что устраивают вакханалию с часами сборки и динамят. Если вы не понравитесь товароведу и/или директору (а вы им не понравитесь, им понравятся только роботы без собственного мнения), напишут о том, что вы не справляетесь (это была ваша 1 смена после 8-часовой стажировки, на которой вы помогали товароведу расставлять товар и почти не запомнили склад), вымотают все нервишки и кикнут из даркстора, сославшись на то, что вы плохой работник (сами сидят, болтают с курьерами, собирают заказы с задержкой и только и запихивают рот просрочкой). Если у вас нет уважения к себе, добро пожаловать в Самокат. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожет только график 2 через 2 Далее →✗ НедостаткиОтработал мало, даже не прошёл испытательный срок, уволился тяжело. Посадили на ужасный график — больше 300 баков, водитель ругался, зачем мне дают новенького, ходил разбирался. При устройстве дают буклеты: обязанности и техника безопасности учишь почти как в школе, наизусть. Каждое утро все проходят медсестру, ходишь, бьёшь поклоны, чуть ли не каждому отмечаешься. Требуют проходить санитарную книжку! Каждый год! Это при такой работе?! Интересно, зачем, так как, люди говорят, они не платят за вредность! Медицина за свой счёт! Они не оплачивают! Так что, то, что у них написано на официальном сайте, брехня! Касаемо зарплаты — так же! Ежегодной индексации зарплаты нет! В конторе сидят человек 250 или больше, зачем??? Ничего не делают! Постоянно недоплачивают 2–4 тысячи в день зарплаты! Люди туда не ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что могу сказать хорошего — это отношение, на первый взгляд, все очень доброжелательные, и отзывчивые, даже руководство. Далее →✗ НедостаткиПроработала 5 дней, больше не смогла. Работа тяжелая как физически, так и эмоционально. Это точно не работа специалистом по рекламе — это просто промоутер, который пристает к людям с заготовленным скриптом-текстом, он для всех работников абсолютно одинаков, и просит подписаться на какую-то благотворительную организацию и ежемесячно перечислять туда деньги. Для каждого работника есть свой список таких людей, и в конце недели считается, сколько осталось быть подписанным, и с них идет якобы процент, и из этих процентов считается зарплата. Никакого оклада тут нет. Работа с 10:00 до 21:00 (с 10:00 до 12:00 вы в офисе все вместе повторяете и заучиваете скрипт, вам выдают жилетик и планшет с ручкой, остальное время в ТЦ или гипермаркете) там нужно подходить к каждому человеку, который выглядит на 26−27 и старше (то есть платежеспособные), рассказывать о благотворительной организации и просить подписаться на долгосрочной перспективе, чем дольше человек решил подписаться, тем больше твоя зарплата, но если человек отписался в течение месяца, то тебе ничего не придет. Собственно, оформления никакого нет, даже самозанятости, поэтому платить они ничего не обязаны и никак на это не повлиять. В общем, не советую это место... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля самозанятых, приложение Далее →✗ НедостаткиПришла работать 11.10 в Магнит в Краснодаре на ул. Артюшкова. Смена началась в 8:20. Меня сразу как будто начали тормозить, отстранять, в общем, отношение было недоброжелательным и неприветливым. Непонятно кто (она не представилась) дала мне задание. Сказала время на исполнение. Сказала условия, что мне одной надо расставить 2 таких паллета в смену (10 часов, примерная высота «горки» 1,7 м). Я начала выполнять. Потом смотрю: мое задание выполняю не только я. Меня попросили подойти к админу в 10:45. И сказали, что моя смена окончена, и платить они будут за 2 часа, дословно: «потому что я медленно работаю»! Если сказать иначе: например, смена полностью была бы отработана 12 часов, они бы мне сказали, что поработала я на самом деле на 4 часа, и поэтому платить мне будут за 4 часа. В итоге тетя поставила мне 3 звезды за работу с очень недовольным лицом, как плюнула. Приложение Джем Работа меня сразу спросило: согласна ли я с суммой? — я ответила нет. И осталась без денег совсем. Они мне должны 500 руб. У приложения... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная еда (списанка), плюсы закончились) Далее →✗ НедостаткиДорогие друзья, я месяц стажировки и прошла обучение в ванпрайсе. Конечно, опыт маленький, я (слава яйцам) не столкнулась с большинством недостатков компании, как например штрафы и проверки, но мне уже есть что сказать. Собеседовала меня управляющая, все казалось круто, только мне не сказали очень многих нюансов, например, сроки стажировки и даже то, что она оплачивается, но к этому мы вернемся позже. Спустя месяц работы я решила уйти, у меня было две причины: 1. Гадюшный коллектив; моя наставница забила на меня гигантский [удалено] и ничему нормально не учила, я себя знаю и я знаю, что я очень быстро обучаюсь и быстро запоминаю важную информацию, при надлежащем обучении мне хватило бы и трех дней, чтобы полноценно выходить в смены, но моя наставница очень неохотно объясняла мне технологию приготовления, прочие нюансы, не шла на контакт от слова совсем и по приходу на работу первое, что я от нее слышала — это не «привет», а «иди на шоты» и хмурый взгляд (речь не о том, что «заставили работать на работе», речь о том, как наставница решила выстраивать со мной отношения, а они были максимально холодными и непродуктивными), также за этой наставницей был закреплен еще один стажер, и мы работали вместе, и тут [удалено] себе... Далее →
-
Проработала там меньше года. На испытательный срок дают наставника, который хочет, чтобы ты сам всё делал и до всего додумался. При этом за это он получает ЗП. Да и вообще там коллектива нет. Все ходят важные, как будто при президенте работают. А сами постоянно жалуются на работу, руководство и прочее, и при этом улыбаются и лебезят начальству. Лицемеры. Один пашет в четыре руки, другие играют и сидят в соц. сетях, а ЗП получают одинаковую. Руководителей и ведущих специалистов больше, чем рядовых сотрудников. Зачем? Причём ведущие и рядовые сотрудники делают примерно одно и то же и загруженность одинаковая, а получают ведущие на порядок больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСадик чистый, красивый, дети добрые и хорошие. Обеспечение всеми необходимыми материалами хорошего качества (для творчества, методические). Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают. Первую неделю работодателя вообще не было видно, договариваешься на определённое количество дней стажировки, по факту работаешь больше. Даже если вам скажут, что стажировка окончена и вы официально в смене, но учредителя нет на месте — не ведитесь. Ни стажировку, ни неофициальные рабочие дни вам никто оплачивать не будет под каким-либо предлогом. Каждый раз, когда вы будете пытаться оттуда уйти, вам будут обещать много чего, лишь бы вы вернулись, а так до последнего будут тянуть время с трудоустройством. За отработанное вам никто не заплатит — что дальше, никто не знает. По факту, постоянно работает только повар: воспитатели, управляющая, младшие воспитатели — либо меняются еженедельно, либо работают бесплатно. Скорее всего, вам будут пакостить на каждом шагу, либо чтобы вас убрать, либо чтобы у учредителя было оправдание, чтобы вам не заплатить. Спустя неделю работы там, понимаешь, хорошо, что не устроился туда официально — под суд подводят на раз-два. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →