Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Взяли на испытательный срок стажёром в офис гипера. Через две недели ушла. Работать при самодурстве директора Лорана Клиншара не возможно. Этот негатив, который он выливает на совещаниях или просто проходя мимо, все, кто с ним не посредственно связан, несут домой. Обстановка в офисе из-за этого клоуна нервная. Те кто приходят нормальными людьми, после работы с этим психом становятся не в себе. Думаю, что после увольнения каждый вернётся в своё нормальное состояние. Поэтому работать там не советую, есть несколько других Ашанов, где дирекция адекватная, коллектив тоже и добраться не проблема. Выбирайте сами между психическим расстройством, после месяца работы, или нормальной работой. Далее →

Проработав полностью испытательный срок (3 месяца) принял беспрекословное решение уволиться по нижеописанным причинам: 1. Многочисленная ложь со стороны компании: Помимо оклада твердо обещали месячную и квартальную премию, которая официально нигде не фиксируется. Премия за один из месяцев НЕ БЫЛА выплачена без всякого предупреждения. Квартальная премия НЕ БЫЛА выплачена вообще. За выход на работу в сверхурочное время обещают отгул, а по факту заставляют писать заявление задним числом и снимают С ВАС день отпуска. 2. Неадекватность руководства: Многочисленные претензии со стороны руководства, никак не связанные с рабочим процессом, например: — претензия по поводу того, что я НЕ улыбаюсь коллегам; — претензия по поводу того, что направляясь к определенному человеку я шел «по прямой» и НЕ смотрел С улыбкой на начальницу; — претензия о моей недостаточной болтливости (в отделе не принято работать молча, если вы не сторонник безостановочных разговоров не по делу и перетирания костей коллегам за спиной — эта компания не для вас); — многочисленные замечания по поводу «ДОЛГОГО» пребывания В туалете и так далее (ВСЕ вышеописанное НЕ шутка). 3. Перекладывание ответственности и работы: В компании работает очень большое количество сотрудников на протяжении 20-ти и более лет, в обязанность которых входит просиживание рабочего места... Далее →

Маскируются под компанию, работающую «по-белому». Завлекают историями о перспективах развития общества и работника, обещают приличную зарплату. На деле всё иначе. Они хотят получить ваши разработки, заплатить минимум и искать следующего. Названную на собеседовании сумму зарплаты сразу занижают на сумму НДФЛ. Генеральный директор — лицо номинальное. Всем рулит зам. по внешнеэкономической деятельности — Винокур Феликс Львович, являющийся учредителем общества. На совещаниях в порядке вещей общение матом. Я работал на должности экономиста два месяца. По трудовому договору подчинялся главному бухгалтеру (Фоноиной е.в.), а в её отсутствие — финансовому директору (Иликчиевоей а.и.). Если главного бухгалтера в целом можно признать лицом адекватным, то финансового директора однозначно нужно включать в список лиц неадекватных. К несчастью, именно финансовому директору поручили контролировать и оценивать результаты моей работы. По разработанному мною БДР диалога с финансовым директором не получилось. Конструктивной критики проекта не прозвучало, форму БДР включили в автоматизированную систему на базе 1С-бухгалтерии. Неоднократные попытки с моей стороны определиться с затратами по статьям БДР на 2014 и 2015 годы финансовым директорм игнорировались. Дальше проверок правильности затрат на ФОТ она не ушла…)) Калькуляции себестоимости сначала принимались благосклонно, но потом начались постоянные придирки на тему «какая... Далее →

Был на собеседовании в КСК в сентябре 2014 года рядом с метро Алексеевская, о компании мало чего знал, доверился отзывам в интернете. Обещали трудоустройство на следующий день после стажировки и стабильный оклад в размере 45 000 руб. плюс 10% с каждой продажи, на должность менеджера по продажам. На втором собеседовании же оказалось все иначе! Обычный Call-центр, человек около 40 в комнате. Трудоустройство через два месяца и оклад якобы 36 000 (опять же не известно что на деле). Работают там и студенты и пенсионеры, берут всех. текучка у них видимо огромная. Со мной еще были три девушки, две ушли сразу, осталась одна попробовать поработать. В итоге перспектив я там не увидел и строится все на обмане Далее →

Добрый всем день! Хочу поделиться информацией, как обманывают и навязывают при поступлении на работу. В конце сентября, а точнее 25.09.2014 я приезжал на собеседование в компанию ООО «Интернет-Магазин» cli.ru (компания занимается продажей и установкой кондиционеров). Собеседовался я на вакансию Логист. Требования и обязанности указаны в прилагаемом скриншоте из объявления. Все вроде бы хорошо, и я подхожу на эту должность, но начали всплывать «не значительные» детали в ходе собеседования. В первый день моего общения с сотрудницей отдела кадров Маргаритой выяснилось следующее: — Чтобы устроится на работу я должен (именно должен) подписать некий «договор на обучение». Суть этого договора в следующем: — В течении 2 (двух лет) я не могу уволится из этой компании. То есть добровольно становлюсь крепостным. Если в первые месяцы Вас не устроит работа по каким-либо причинам — уволитесь Вы в лучшем случае через два года. Второй момент: — При собеседовании с директором (второе собеседование) выяснилось: — Что Логист должен выполнять функцию Механика (так как у компании есть свой авто парк) в объявлении как видно ничего об этом не сказано, впрочем, как и про двух летний договор. Механик и Логист две разные должности, и механик несет ответственность за автомобиль выпущенный в рейс! А если Вы не разобравшись в технической исправности... Далее →

По адресу: город Москва улица Электродная дом 2 строение 12 подъезд 1 офис 531 или 534 процветает компания ООО Лигрен или ООО КоМПас или еще MIC development (одна и та же шарашкина контора прикрывается разными именами!) Технология заманивания и вымогательства денег отточена до безобразия! Сначала на электронку почту к человеку, разместившему свое резюме на разных сайтах, приходит абсолютно безличное письмо, без указания названия компании, в котором предлагается стать помощником руководителя на уровне заместителя в некой коммерческой организации с неплохим доходом. (либо можно на них наткнуться на сайтах по поиску работы, там они тоже висят под вышеназванными наименованиями, предлагая должность помощника руководителя на уровне заместителя с зп вначале 55−58 000 затем 116 000!) К сожалению, за неимением опыта поиска работы, имела неосторожность пойматься на их крючок, о чем горько пожалела: три дня потратила впустую: - сначала абсолютно сладенькое собеседование, на котором замечательная улыбчивая женщина Морозова Галина Витальевна с добрыми и обожающими тебя глазами во всех красках описала какая у них замечательная компания, что дает такие шикарные перспективы (даже дипломы мои посмотрела видимо чтобы бдительность усыпить!), что нужен ей помощник, так как... Далее →

Их адрес: Москва, Волгоградский проспект, д.35, офис 108А Ларионова Людмила (она же Мила) Васильевна и Шадрина Юлия мастера по развешиванию лапши на уши. Они берут максимум на 3 месяца, хотя изначально этого не озвучивают, а потом делают все, чтобы ты ушёл сам. Т.е. под любым предлогом уменьшают зарплату. Мила В. на собеседовании обещала на испытательный срок 15 тыс, а после — 20 и запись в трудовую!)))) Естественно, больше 12 тыс я не увидела. А аргумент был такой — штрафы за то, что «плохо мотивируешь клиентов» и административные выходные за свой счет по разным причинам. Когда испыт. срок подошел к концу, я этой Миле напомнила, но в итоге она «забыла» и больше даже не заикнулась про запись в трудовую. Потом тайком от меня нашли на мое место другую девочку. Я все узнала лишь тогда, когда пришла на работу, а она уже сидела стажировалась. А мне сказали, что мы теперь будем вдвоем. На следующий день меня отправили на 2 недели в отпуск за свой счет и сказали, что работы в офисе не будет. Но потом мне удалось выяснить, что та девочка работала всё это время! И никаких тебе «соц. гарантий после оформления по ТК». Придираются к тому, что ты по телефону... Далее →

Компания представляет собой, мягко говоря, шарашкину конторку. Офис находится в состоянии не особо хорошем. Все переговорки оснащены камерами, и за клиентами постоянно следят. На собеседовании вам вешают лапшу на уши касательно того, что, мол, мы помогаем людям с проблемами, они нам с радостью платят, поэтому перспективы у них тут заоблачные. В реальности всё, мягко говоря, не так. 1. Коллектив. Это отдельная песня. Есть юристы. Их уровень компетентности заставляет усомниться в том, что у них есть хоть какое-нибудь юридическое образование. Общий уровень культуры и воспитания — где-то на уровне выпускников ПТУ. Знания примерно такие же. В общении с помощниками юриста хамоватые, наглые и откровенно быковатые (при том, что эти помощники им никоим образом не подчинены). Клиентам вещают какие-то элементарные вещи, знакомые каждому обывателю. Никакой америки они наивному клиенту не открывают, перечисляют какие-то самые общие вещи на уровне разговора бабок у подъезда и со значительным видом выходят, оставляя клиента наедине с помощником юриста. Помощники юриста. При взгляде на них возникает ощущение, что их набирали где-то по подворотням. Вроде бы они говорят, что у них есть юридическое образование… В общем, все помощники мужского пола выглядят как-то откровенно... Далее →

Недобросовестная фирма! На работу берут без каких-либо гарантий для соискателя, трудовой договор обещают оформить после испытательного срока. На собеседование приезжать не нужно, они его по скайпу проводят. После испытательного срока, когда подходит время выплаты зарплаты начинается самое интересное: сначала никак не могут перевести деньги с карты одного банка на карту другого, потом обещают, что переведут после выходных, потом оказывается, что у компании трудности и надо подождать ещё 2 недели. В итоге и через 3 месяца денег нет! Сотрудники уходят и быстро набираются новые (на порталах бесчисленное количество вакансий от этой компании и это не смотря на то, что компания не может оплатить работу предшественников). Сотрудничать с ними не советую никому! Далее →

Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не говорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова «оформление в соответствии с ТК РФ» работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания не оправдаются. Не дай бог захотите уволится с получением расчетных придется помучится, премии скорее всего вас лишат, т.к. вы больше не нужны конторе, на вас скорее всего вообще перестанут реагировать. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите «горящий проект», непонятное руководство и проблемы с ЗП. Я работал в департаменте бизнес приложений Консультантом по 1С, но думаю такая ситуация в всей группе компаний. Далее →