Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ресторан Villaggio (бывший ООО «Наполи», бывший ООО «Лимончелло), ныне ООО «Венеция» Внимание мошеннники! ООО «Венеция» ресторан Villaggio, расположенный по адресу город Санкт-Петербург, Тучков переулок дом 11. Директор [А.] [К.] [И.] Ранее данный рес торан относился к ООО «Лимончелло», директором был [С.] [А.] юрьевич. В связи с подачей искового заявления в Василеостровский районный суд в связи с невыплатой заработной платы и незаконным увольнением к ООО «Лимончелло» в качестве ответчика, директор данного ООО в срочном порядке внес изменения в реестр юридических лиц, изменив наименование ООО и передав кресло директора бывшей управляющей ресторана [А.] [К.] [И.] Данные действия были произведены с целью уклониться от ответственности за незаконные действия в отношении персонала. При этом ООО «Венеция» является правоприемником ООО «Лимончелло». Ранее данная ситуация уже имела место, когда сотрудники данного ресторана подали жалобу в трудовые органы к тогда еще ООО «Наполи». С подачей жалобы было изменено наименование ООО на ООО «Лимончелло». Таким образом, имеет место система по обману сотрудников и уклонению т ответственности. В данном заведении обманывают персонал зала, не выплачивают зарплату. Подробнее далее. Во-первых, если вы девушка, симпатичная или чуть... Далее →

При устройстве на работу говорят, что есть не большие задержки в выплате заработной платы, максимум 1−2 недели — ЭТО враньё! Задержки от месяца и более! Ничего здесь уже не наладится — как обещается. Все деньги уходят на погашение долгов и зп директорам. Заказов у них нет, никто с этой организацией не хочет работать. Так же при устройстве обещают после испытательного срока поднять зп (это отдел кадров обещает) — полнейшая чушь, тебя польют грязью (этим займется толпа директоров), если напомнишь об этом! Из последнего. Сейчас там нет ни мостового отдела ни дорожного, проектировщиков 2 человека с начальными и средними уровнями знаний и есть целый один ГИП! И это всё, КАРЛ! Остальные знаете кто? Директора и зам. директора! Значит так, есть главный директор, после него еще два зам. директора по техническим вопросам и финансовым, есть финансовый директор, есть директор по общим, КАРЛ! ОБЩИМ вопросам! И ещё один тоже какой-то технический директор или зам., у всех зп под 200, как думаете, им вовремя платят? На остальных просто нет средств, обойдётесь!: ((Зп белая, но делится на 2 части: зп+премии, премий можно легко лишить, чтоб сотрудникам досталось по меньше (крутая мотивация, не правда ли?)! Выход в выходные... Далее →

Ужасная организация работы сотрудников внутри организации. Никто в компании, включая директора не знает точно, могут ли они оказывать услуги и продавать товары, на которые расчитывают клиенты и которые предлагаются на сайте. Менеджеры меняются, как перчатки, через так называемый 2-х недельный испытательный срок. Предостерегаю всех, кто захочет пойти работать в эту компанию. Не выходите на работу без подписанного договора, иначе зря потратите свое время. Далее →

ИП Пульнев купил новое дорогое оборудование и заплатил за красивый новый веб-сайт компании, но не платит зарплату. После испытательного срока 3 месяцев, где все было хорошо тогда — очень маленькая оплата в течение четвертого месяца! 20% и все! Вся работа была закончена к очень высокому уровню в каждом случае. Будьте осторожны! Никакая Зарплата! . Далее →

Пришла на должность кассира. На стажировке кинули в самый отдаленный отдел магазина и три дня работала там сама по себе. Затем по идее стажировка закончилась и приняли в штат. Около недели я выполняла какую угодно работу, кроме работы с кассой. В итоге меня в конце очередного рабочего дня поставили на кассу и сказали мол сейчас быстренько чек пробьешь и завтра будешь уже полноценно выполнять функции кассира, при этом админ хотела чтобы я заочно знала все тонкости ИХ кассы, возмущаясь, что мол сама говорила опыт кассира есть. Естественно я задала ей логичный вопрос о том, почему нет нормальной стажировки именно на кассе, а в ответ услышала, что у них нет времени меня стажировать, LOL! И еще хочу отметить что ровно до момента, пока я не отдала им свою трудовую мне мило улыбались, а потом админа как-будто подменили, делала мозг по поводу и без, выясняла со мной отношения в торговом зале при покупателях и коллегах, отчитывала на кассе как школьницу в присутствии очереди людей. Ко всему прочему там жуткая текучка именно на должность кассира. Не знаю, как в общем протекает работа в магазинах этой сети, но именно в этом магазине все вот так, как я описала. Лично я не рекомендую... Далее →

Работал укладчиком х/б изделий на [censored] 22, опыт действительно не нужен. Работа монотонная, с одной стороны хлеб подаёшь-он проходит фасовку-и с другой стороны его складывает в лотки уже другой укладчик. Коллектива как такового нет, всё время кто-то уходит. Ещё бы с такой начальницей — очень плохой характер! Летом жара адская, зимой холодина. График — 2 дня в день, 2 выходных-на второй выходной вечером вы идёте в ночь, затем ещё ночь, потом отсыпной и выходной. По зарплате-она белая, но не верьте когда вам скажут что 30 000! Это бред, все кто приходил как получат «свои 30» так и уходят. Ваша зарплата будет составлять 26 000 на карту. Есть правда разряды — тем платят больше, но это сколько лет надо работать??? И потом было много раз, что пришёл начал работать, а тебя через 5 часов отпускают домой, за ненадобностью. Зачем платить если нет работы??? T.e. У вас каждый час стоит денег, а в вас нет нужды, потому как хлебушек это сезонная работа! За оформление мед книжки вам выплатят деньги только через 3 месяца, т.е. После испытательного срока, уволитесь... Далее →

Сначала о плюсах: Чёткая структура организации. Процессы строго регламентированы. Однако это не избавляет от того, что менеджеры звонят по 30 раз в месяц в одни и те же компании. Срм система медленная, глючная и тормознутая. На любой вопрос есть ответ в базе данных. (Она огромная и естественно читать в рабочее время вам её никто не позволит). Так что печатайте и знакомьтесь в свободное от работы время. Вас будут заставлять делать больше, чем вы обычно привыкли делать и возможно ваша продуктивность будет выше (но не факт) — скорее всего вас просто выжмут как лимон. Вы станете более стрессоустойчивыми, либо приобретёте невроз. Теперь о минусах: Каждое утро планёрки на которых вам говорят: «Вам не стыдно так плохо работать???» Заработать практически нереально. Внимание! Вы получаете 8−10-12% от того что накрутили свыше себестоимости. Оформление: через месяц и не тем числом как на самом деле вышел на работу, меня например так и не оформили. В короткие сроки необходимо освоить колоссальный объем информации Отличительные особенности: Стиль общения — крик Игнорирование вопросов Ответы вопросом на вопрос Руководитель любит спрашивать в стиле «почему ты делаешь так?!» А когда начинаешь отвечать и объяснять все... Далее →

Сразу скажу «шарашкина контора». Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША клиентская БАЗА дилерских центров (контакты, ЯВКИ, адреса). 1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли (разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу. 2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто) -авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают клиентскую БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят. 3) У компании нет денег. В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ [Г.] -это мишура для [censored] 4) Набирают... Далее →

Мошенники! Размещают вакансию «Сопровождающий автобусного тура» и собирают деньги на оформление рабочей визы с соискателей и судя по всему исчезают с ними. На интервью задала абсолютно резонный вопрос: «Могу ли я на стажировке в первую поездку выехать по туристической визе, а далее уже оформлять рабочую, если меня всё устроит?» На что получила в ответ твердое «нет» и так называемый «менеджер по персоналу сразу утратил ко мне всяческий интерес. Когда вышла из их офиса, то решила посмотреть ещё раз их предложение на hh.ru, но приглашения на интервью как не бывало и вакансия мне была уже не доступна. Далее →

Дорогие друзья, неравнодушные к эзотерике, сёстры-ведьмы, практики и интересующиеся! У меня для вас две замечательные истории о знакомом всем магазине #happywitch, или #ведьминосчастье, точнее, о его филиале в Санкт-Петербурге. В своё время, три года назад, я, проработавшая больше двух лет в магазинах схожей тематики, не понравилась им в качестве кандидата, но, слава богам, потратила на них всего-то полдня, после чего мне ничего не сказали в плане «остаюсь я или могу идти искать работу дальше», а только таинственно и глубокомысленно промолчали. После чего позвонили мне и отказались от моей кандидатуры. Возможно, такова политика компании, или начальство боится взглянуть кандидату в лицо, как знать. Я человек вежливый, и ругаться с ними не стала. Не далее, как две недели назад, знакомая виккианка тоже попыталась устроиться в этот магазин продавцом. Насколько я её знаю, это спокойный, вежливый человек и практик с солидным опытом. Впрочем, ладно. Ей сказали, цитирую, что «магазин сам тебя примет или откажет, это будет известно в течение пары дней стажировок. И выбирать, остаться или уйти, будешь только ты сама». Немного об условиях: работа каждый день по 12 часов; в табель ставится по 10.... Далее →