Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Моя мама проработала в данной школе два месяца на должности учителя музыки первых-четвертых классов. Работодатель в декабре провел собеседование и предложил после новогодних каникул выйти на месяц испытательного срока. Никаким образом трудоустройство учителя не оформлялось. У мамы забрали медицинскую книжку, никаких документов она не подписывала. По прошествии месяца выяснилось, что испытательный срок необходимо продлить до проведения музыкального празника у детей. Мама провела на днях праздник. Были довольны и дети, и родители, но работодатель решил в очередной раз отложить вопрос по ее трудоустройству. По моей настоятельной просьбе она забрала медицинскую книжку и ушла из данного учреждения. Помимо вышеизложенного могу добавить, что отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего. Руководители школы могут позволить себе зайти в класс во время проведения урока и громко разговаривать по мобильному телефону, мешая его проведению. Раз в год всех работников отправляют на месяц в неоплачиваемый отпуск. Будьте осторожны при выборе данного учреждения как потенциального места работы. Далее →

ООО"Артекс». м. Московские ворота, [З.] 31/2, 2 эт. Грязный, отвратительный, холодный, пыльный офис. Ужасное начальство. Работаешь как раб, без обеда, нет возможности даже в туалет сходить. 3−5 дней бесплатно — типа стажировка, потом работаешь без договора и не до 18.00, а на много дольше до 21.00. Могут отправить курьером — не спросив тебя. Опоздал штраф. За не сколько недель работы выжмут из тебя все соки, а потом по смс или через звонок админа либо звонок зама увольняют без зар.платы. Ребята всем сердцем советую Вам НЕ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Там набирают бесплатную рабсилу, а к сотрудникам относятся просто … Ps: особое внимание к сотрудникам сайта введите их в черный список. Далее →

ооо «Артек» она же ООО «Воздушная сказка» она же ООО «Планета» СПб, м. Московские ворота, Заставская ул., д. 31/ 2, 2 этаж. тюрма, во главе с ненормальной начальницей [Л.] Юлии [В.] Грязный, отвратительный, холодный, пыльный офис. Ужасное начальство. Работаешь как раб, без обеда, нет возможности даже в туалет сходить. 3−5 дней бесплатно — типа стажировка, потом работаешь без договора и не до 18.00, а на много дольше до 21.00. Могут отправить курьером — не спросив тебя. Опоздал штраф. За не сколько недель работы выжмут из тебя все соки, а потом по смс или через звонок админа либо звонок зама увольняют без зар.платы. Ребята всем сердцем советую Вам НЕ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Там набирают бесплатную рабсилу, а к сотрудникам относятся просто … Далее →

С первого взгляда казалось бы нормальная компания, но нет. Побывал правда только на собеседованиях, а было оно не одного, так что времени и денег потрачено изрядно. На будущего сотрудника сбегаются смотреть всем офисом, собеседуют тоже толпой — допрос похож на исповедь священнику: вопросы вплоть до такого «а на что вы живете пока работу ищете». Так что запаситесь терпением. Такое ощущение что в кгб принимают, а не в строительный магазинчик манагером. Бестактность полнейшая — страшно представить как в дальнейшем работается в подобном коллективе. Но это все мелочи — на работу ведь не за общением ходят, так что перейдем к вопросу зп. В вакансии обещают от 40тыс. На собеседовании выясняется, что испытательный срок в три месяца будешь жить на 35 тыс. Иии, внимание-внимание! По трудовой тебя тоже не оформят на эти три месяца. То есть будешь бесправным голодранцем. На справедливый вопрос где тогда обещанное в вакансии соблюдение ТК генеральный директор возмутился так, будто подобные вопросы наглость неслыханная, а про официальное оформление на испытательный срок слышит от меня (наглеца) впервые. В общем ложь на лжи, хамство и это только на этапе трудоустройства. Не советую связываться с этими мутными ребятами никому, странно еще что отзывов про них нет, была бы возможность прочитать, не терял бы... Далее →

Всем дизайнерам! Ни в коем случае не ходите туда! Вы просто станете очередным пушечным мясом в череде сотен дизайнеров, которых увольняют до окончания испытательного срока, чтобы не платить полную зарплат. Еще могут что-нибудь не заплатить. И будут требовать вашей работы за бесплатно до 10 вечера Далее →

Расскажу про контору которая занимается установкой и ремонтом окон, Гермес-СПб, находятся около метро «Звездная», Пулковская ул. 2к3, вот их никчемный сайт — http://spb-germes.ru. Искали и ищут менеджеров на входящие заявки, принцип работы в данной компании дико прост, есть колл-центр из 8 бабушек которые обзванивают преимущественно пригороды в ЛО и назначают менеджерам заявки, половина из которых не проработана и ты тупо приезжаешь бесплатно смазать фурнитуру в окнах т.к. большинство сидящих днем дома людей это пенсионеры или алкоголики которым ничего не нужно, ну окна их волнуют в последнюю очередь, попадаются приветливые люди на заявках, но они не спешат давать деньги на ремонт окон, например герметизацию откосов, регулировку окон чтобы они не проседали, или покупать набор по уходу за окнами из 3 мвсленок за 3000 руб. типа по «акции»! Начальник в лице Шахло [Е.] крайне быстро и на отвали проводит обучение по бумажке с грамматическими ошибками и уже со след. дня требует подписанных договоров, на остальное ей плевать, хотя были красивые речи что мол не у всех сразу получается и были у них работники которые 2 недели не заключались, а потом вдруг стали ходить в золоте. По рабочему дню — с 10ч до 19ч, в «поля» вас привозит служебная машина... Далее →

Внимание мошенники. ООО «Лимончелло» ресторан Villaggio, расположенный по адресу город Санкт-Петербург, [Т.] переулок дом 11. В данном заведении обманывают персонал зала, не выплачивают зарплату. Подробнее далее. Во-первых, если вы девушка, симпатичная или чуть лучше среднего, вы долго там не продержитесь. Так как директор и управляющая состоят в отношениях, в связи с чем управляющая выживает из заведения любых особ, которые могут составить, по ее мнению, ей конкуренцию. А это любая барышня чуть выше среднего. Во-вторых, А.Ю. является чрезвычайным «самодуром», он считает всех своих подчиненных чем-то вроде «рабов». Он любит давать идиотские задания, придумывать каждый день новые функции для персонала, считает, что слишком много платит своему персоналу. Основная цель деятельности данного заведения, по его мнению, вовсе не получение прибыли, а возможность самоутвердиться за счет подчиненных. То же можно утверждать и в отношении К.А.В качестве управляющей она совершенно некомпетентна. Любит самоутверждаться за счет подчиненных. Любимая фишка К.А. вызывать персонал в 9 утра на «тренинг», где она зачитывает с листа совершенно бесполезную для персонала информацию, найденную в интеренете. Час тренинга персоналу не оплачивается. Сама К.А. на тренинги опаздывает от 15 до 45 минут. А персонал... Далее →

мошеники! Дорогие друзья! Не в коем случае не идите в эту «компанию» (даже на собеседование, в уши льют очень красиво, но по факту…)! Два друга, возомнили себя «комерсами») и решили открыть фирму. Оформили ООО, вооружились словарным запасом и в бой, искать [censored] И вот оно счастье, пришёл соискатель! Рассказывают про дистрибьюцию и дилерство и прочие преимущества (очень красиво и убедительно), но по факту! Вы сначала должны продать климатическое оборудование, а потом найти где его купить! План выставляется по морже (она крохотная т.к. Не прямые продажи), Ув. [В.] [С.] и [В.] [В.] «директора», на хлебушек немного заработают, но к сожалению не как не ВЫ. Вам будут рассказывать про тяжёлую ситуацию и что надо немного подождать, к слову, очень говорят убедительно! И изо дня в день за свой счет вы будете ездить на работу с надеждой, что завтра за проезд заплатишь честно заработанными, но увы! И завтра ты едешь за свои…) На испытательный срок не оформляют (под предлогам, зачем вам портить трудовую если мы друг друга не устроим, да и нам напрягать бухгалтера) очень убедительно! По факту Вы не чем не защищены! Как только у вас заканчивается терпение, надежда и деньги из заначки, вы пишете заявление на увольнение и как следствие ожидаете как минимум обещанного оклада 25 000 (+... Далее →

Про собеседование: общение с ребятами стоит фиксировать на диктофон, — забудьте о том, что Вам заплатят $, о которой идет разговор. Испытательный срок для данных «режиссеров» — понятия весьма условное и неопределенное, после «успешного» окончания которого следует фраза о том, что на собеседовании произошло недопонимание обеих сторон («какая досада, это же «единичный» случай! «, хотя людей, «кормящихся завтраками», на предприятии предостаточно), включающее в себя так же «балладу» о ежемесячных премиях. Менеджмент, документооборот, поручения руководства и постановка задач — «каша» из «нулевых», полное отрицание современных решений и инструментов в АО НПО Прибор Санкт-Петербург, которое медленно, но верно идет ко дну, — благо есть возможность детально зафиксировать собственное фиаско, используя собственные же изделия. Коллектив замечательный, дружный и отзывчивый, ребята все «в одной лодке». Далее →

Руководитель фирмы вместо 55 000 выдал зарплату 14 500, за январь месяц. по договору 10 000 стоит зп.сегодня я позвонил на счет трудовой книжки, что бы поставил мне печать и открыл мне трудовой стаж (завел мне трудовую, если ее нет то я куплю и принесу) на что мне сказали, что я был на испытательном сроке, и печати не куда ставить не будет, но трудовой договор у меня на руках, подписанный 10 декабря мной и работодателем…я отработал с 10 декабря по 30 января, в договоре 10 000 прописано, но словесно у меня ставка будет 2300 в день, в декабре мне заплатили не так как договаривались (меньше) слагаясь что у меня испытательный срок до 3 января и я типо по незнании напортачил…написал заявление на увольнение, о людей кидает конкретно! п.с. работал все праздники новогоднии, тоже не заплатил Далее →