Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2908 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2908)
-
Мой рассказ о «чудесной» компании — пиццерии Оллис. Я устроилась туда админом. Сразу хочу сказать, что работать там смогут только роботы. Ну или вечно на ускорителях сидеть. Первый минус — рабочий простой. 1, 5 часа, за которые ты приходишь, тебе не оплачиваются. Уходит администратор тоже самый последний — ждешь водителя, пока приедет последний, и только после этого ты можешь закрыть кассу. Следовательно, твой рабочий день начинается с 9. 30 и заканчивается как повезет. Может в 2 дома окажешься, а может и в 3. Времени на поспать перед сменами не предусмотрено. Еще минус — полное несоблюдение санитарных норм. О маркировках там узнали совсем недавно и никто их за это не дрючит, плюс тараканы. Дезинсекция приезжает туда дай бог раз в полгода, а не каждый месяц, как полагается. В третьих, в договоре прописано, что тебя, по факту, могут кинуть на любую точку, хочешь ты того или нет. В свой вых линейным сотрудникам ставят обязательное дежурство на др точках, прогул — 3 дневных. Как было сказано в других отзывах- ты работаешь там за всех на любой должности, от управляющей до мойщицы. И, наконец, последний и самый жирный минус. Обещают белую зп, которая, по факту,... Далее →
-
Ходил один день на стажировку В питере на обуховской обороне, ещё пришло 3-е человек на вакансию экспедитор. Стажировка разумеется бесплатная. Стояли ждали, когда поедем развозить игрушки целый час. Потом мерзкий жирный очкарик Коля главный экспедитор этой шараги заявил, что оказывается начальство ещё приведёт своих каких-то блатных «экспедиторов». И что если вечером вам не позвонят, то вас не возьмут. У всех сразу испортилось настроение. В итоге в конце дня мне так и не позвонили, как и другим, я и не сомневался. По ходу работы мужик экспедитор рассказал, что там увольняются все экспедиторы и он тоже, потому, что он [censored] работать и там мало платят. Задерживают зарплату и больше 30 тыс руб никогда не платят, хотя обещали в объявлении до 45 тыс руб. На это он долго смеялся. Итог, не ходите в эту шарагу там вы будете работать бесплатно на стажировке и потом вас не возьмут. Объявление о работе висит до сих пор на хэд хантер так, что это у них нормальная практика Далее →
-
Компания ООО «ГлавСпецОдежда» она же компания (ФСО или Фабрика Спецодежды») Не самое лучшее место работы. Руководители обещают много на на самом деле это только обещания, не какого карьерного роста, прибавки к ЗП или премии ждать не стоит. Только задержки по ЗП, минимальная белая зарплата, не уважение к сотрудникам со стороны руководства ощущение что попал в армию! Постоянный прессинг и желание руководство контролировать каждый твой шаг напрочь отбиваю желание работать! Большая текучесть кадров, испытательный срок 3 месяца я не доработал. Обещанных денег мне не заплатили только белый оклад. В целом могу сказать одно обманщики! Далее →
-
Работал в этой замечательный конторе 4 месяца в 2014 году конструктором. Таурас ориентирован на эмигрантов и приезжих. Так как предоставляют общагу, эта шаражка неплохой трамплин для приезжих на первые 2−6 месяцев. Койко-место в студии стоило около 1000 рублей, комната на 5 человек. Не очень уютно, постоянно воняет едой. При устройстве на работу мне, например, обещали после испытательного срока отдельную студию. Будут обещать, не верьте. Зарплата ИТР средняя по городу, но требования на ОЧЕНЬ высокую. Переработки на 2−3 часа это норма. Упреки в ничегонеделании время от времени тоже. ИТР с деньгами при мне ниразу напрямую не обманывали, хотя рассказывали, что лет за 7 до этого случаи были массовыми. Обман «неценных» технически кадров явление постоянное, «забыть» о 10000р. за несколько смен это норма. Зарплата серая или черная. Было 3 очень неприятных случая: 1) У сотрудников Таурас Феникса есть возможность льготного посещения фитнесс-центра «Таурас Фитнесс», скидка 70%. Я купил абонемент на 1 год. При увольнении мне предложили либо доплатить недостающую сумму, либо закрыть абонемент. Фокус в том, что при закрытии абонемента, менеджеры... Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на собеседование на позицию «менеджер по работе с клиентами» З/п пообещали хорошую, 1-й месяц 30 000 +%, 2-й 35 000 + %. график на выбор: пятидневка с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. Пришла и сразу ахнула, офис очень красивый, странно, но все девушки на очеень высоких шпильках, мужчины в костюмах. Села, заполнила анкету кандидата (они еще существуют? а для чего резюме?) Вышла приятная блондинка лет 29, представилась специалистом по кадрам, в процессе беседы я узнала о предстоящей работе (все преподносят очень сладко, всего через пол года ты можешь получить служебную квартиру, рядом с офисом) Делать почти ничего не нужно, просто звонит клиент который хочет вложить деньги (минимум 10 тыс. долл), а ты предлагаешь самый выгодный вариант. По результатам мне сказала спец. по кадрам, что я ей понравилась, а особенно то, как я излагаю свои мысли))) Пригласили на следующий день на стажировку, которая длится неделю, не оплачивается, нигде не фиксируется. Скажу честно, я вышла окрыленная, но, по счастливой случайности, в этот день у меня было еще одно собеседование, и как вы думаете где?... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Если вы все еще в поиске работы и наткнулись на вакансии компании ООО «Неологика» или ООО «Мастерская программ» или ООО «Soft in style», умоляю вас, проходите мимо, игнорируйте их предложения о работе. Я сам столкнулся с сотрудниками и руководством этой компании (компания единая, точнее руководство компаний одно и то же). Сначала, как правило, нового сотрудника оформляют в ООО «Неологика» и Вам повезет, если оформят в 1 рабочий день, через месяц-два оформляют в ООО «Мастерская программ». Ваш испытательный срок может возрасти с 3 положенных месяцев до 6! Оплата: «серая», только 1/3 в лучшем случае вы будете иметь «белой», остальное в конверте и на усмотрение руководства! Из «черной» части оплаты вычитаются праздничные и выходные дни! Испытательный срок Вы можете не пройти просто потому, что лицо у Вас не того формата, что им требуется, обливают грязью, лишают «черной» части оплаты и при уходе не выплачивают отпускных! При самостоятельном желании уволиться Вас ожидает та же «процедура». Проекты данной компании не востребованы, за полгода работы не продано ни одного проекта! Еще раз взываю Вас к бдительности! Любите себя, цените! Ни за что, ни при каких обстоятельствах не ведитесь на их предложения. Они очень много... Далее →
-
Была на собеседовании в этой компании на должность офис-менеджера 15 ноября 2015 года. Сначала мило беседовали с администратором Екатериной об обязанностях, опыте работы. Все красиво в заведении, чисто. Но как оказалось это только красивая оболочка, а внутри гнилые люди. Оказалось, что на испытательный срок- 2 месяца, они не оформляют вообще, не по трудовому договору, не подряда, не даже гпх! Мой вопрос, чем мотивирован испытательный срок, просто проигнорировали. Когда я напомнила, что это пункт трудового договора, что без трудового договора не может и быть испытательный срок, они вообще отказались общаться! оКАЗАЛОСЬ потом, ЧТО у них большая текучка! Они вообще никого официально не оформляют! Чтобы не платить налоги! Жуть! Поэтому не идите в эту компанию! Если не хотите работать бесплатно! Или чтобы вас в ненужный момент не выкинули! Без документов ничего доказать не сможете! Полный развод! Полное несоблюдение ТК РФ! Налоговую на них нужно! Далее →
-
Мне «посчастливилось» пробовать свои силы на должность офис-менеджера в этой компании. Если честно, мне, как обладателю диплома в сфере туризма, было интересно попасть в эту компанию, описание довольно привлекательное. Собеседование длилось около часа, проводила его директор Татьяна и в основном проверялись всякие психологические характеристики — вроде расставь по местам жизненные приоритеты или мотиваторы к работе. Окей, проверили, все хорошо, завтра выходи на стажировку. Уже это должно было смутить — обычно работодатели берут тайм-аут до вынесения решения и на стажировки приглашают выборочно. Но оказывается, просто никто дальше стажировки не доходит, поэтому приглашают всех. После собеседования мне пришла анкета на 4 листа, но если честно, из всей этой анкеты для них важен один вопрос — уровень ожидаемой заработной платы. Что напишите, то и будет вашей зарплатой, даже если в объявлении был другой (более высокий) уровень. Естественно, три месяца испытательного срока и еще на 5 тысяч меньше на его период. И да, налоги, не забудьте вычесть. Стажировка началась с изучения должностных инструкций офис-менеджера. Тут и начались первые сюрпризы. Выясняется, что в функции офис-менеджера входит работа, которую легко можно разделить примерно на 10... Далее →
-
-
Проработала в компании «Пит Жакофф» в должности модельера-конструктора почти 3 недели. С первых дней сложилось резко негативное впечатление. На время испытательного срока обещали зарплату 30 тыс.руб. Когда решила, что не буду продолжать там работать, директор предложила закончить начатые дела и оплату за них озвучила исходя из зарплаты 25 тыс.руб. По итогу за всю проделанную работу я не получила ни копейки, не смотря на обещания Елены Александровны (директора данной компании) И это далеко не все минусы… Условия труда ужасные, инструментов для работы нет, работай чем хочешь, хоть из дома неси…Везде установлены видеокамеры и за вами регулярная слежка, тоже мало приятного. Помимо прямых обязанностей заставляют кроить и шить, и это никак не оплачивается. Держатся в этой компании только иммигранты из ближнего зарубежья, им деваться некуда… В общем если Вы уважаете себя и свой труд, то работать тут Вам не стоит. Далее →
-
Компания занимается грузоперевозками, я пришла на испытательный срок менеджера по продажам. Мало того, что не рассказывая о своей компании меня заставили звонить, директор стал спрашивать кучу личных вопросов (видимо, получает доп. образование по психологии). И это было очень странно, вопросы были из ряда «Есть ли человек, которому вы что-то сделали и с которым вы не общаетесь больше"/Почему вы не хотите обсуждать такие вопросы?/Вы мне не доверяете? Чувааак, я тебя знаю два дня. Отвратительное отношение Далее →
-
Меня заинтересовала вакансия менеджера по сервису в этом отеле. На собеседовании я так и не смогла добиться четкого разъяснения обязанностей на данной позиции, видимо, менеджер по персоналу сама не особо их представляла, но то, что я мне смогли объяснить, меня весьма привлекало. Хотя и оказалось, что эта позиция совмещает в себе еще и позицию секретаря главного директора. Об обратной связи договорились через неделю, однако, никто и не думал мне звонить. Пришлось, позвонить самой. За это время они решили разделить эти две позиции — место секретаря уже заняли, а менеджера по сервису продолжают искать. Окей — не подхожу, не расстраиваюсь, продолжаю поиски. Через месяц после первого собеседования мне поступил звонок — и вот, меня приглашают на позицию секретаря (которая две недели назад была уже занята). К слову, я на тот момент работаю уже в другом месте, но тяга к гостиничной сфере все-таки победила во мне, к сожалению. Приходите в понедельник — побеседуйте с генеральным директором. В понедельник, отсидев около часа в холле гостиницы, я узнала, что директор на какой-то суперважной встрече и не может меня принять (зачем надо было приглашать на это время — непонятно). Хорошо, приходите во вторник на свой первый рабочий день. Во вторник оказывается, что приглашение на работу (напомню,... Далее →
-
Предложили вакансию копирайтера по написанию отзывов. По условиям: Обещали 450 рублей в день (испытательный срок 5 дней, за которые должны были 2250). Здание заключалось в том, что они присылают список площадок + список аккаунтов вК, с которых необходимо писать отзывы, моя же работа, непосредственно, составление и размещение этих отзывов. В итоге логины так и не прислали, попросив разместить все со своего, но не в этом суть. Вообщем, когда дело дошло до работы, оказалось, что половина площадок недействительны — из общего списка пришлось выискивать какие-то, где вообще можно что-то написать. Особенно такая проблема возникала с форумами (они не проработаны, в половине из них нельзя ничего писать, пока не наберешь рейтинг, в других модераторами запись несколько дней проверяется, в третьих еще какая-то ерунда), вообщем все это дело занимает кучу времени, ведь везде требуется регистрация, только потом можно пробовать писать что-то, и вместо обещанных проработанных источников, тебе приходится выполнять колоссальную работу. Со стороны рекламного агентства — это вверх непрофессионализма, сложилось ощущение сотрудничества с любителями, которые не знают, что такое площадка для размещения отзывов. Когда им было отправлено задание с просьбой расчета, конечно же ответа... Далее →
-
Мебельная фабрика ООО Фокстрот ранее располагалась на ул Репищева, в данный момент производство переехало в Шушары, занимается фабрика изготовлением межкомнатных дверей, арок, мебели для дома и офиса. Первый месяц был испытательным, после испытательного срока должен был быть подписан трудовой договор и внесена запись в ТК По прошествии испытательного срока начались отмазки, когда вставал вопрос об официальном трудоустройстве. в период испытательного срока заработная плата выплачивалась вовремя, после начались регулярные задержки и отказы выплачивать деньги в установленный срок — 5 числа каждого месяца должна была выдаваться заработная плата, а 20 числа аванс После того как я поставил в известность директора о своем увольнении одним днем и попросил дать мне расчет, поскольку в официальном трудоустройстве было неоднократно отказано, поступило требование отработать еще 2 недели, в противном случае мне припишут штраф в размере 20 000. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила 33 770 рублей + штрафы на 4000 (которые директор отказался обосновать) + денежные средства за монтаж мебели, которые не входят в основной оклад. Штат организации составляет 27 человек, из которых максимум 5 устроены официально.... Далее →
-
Компания крупная, много магазинов в Санкт-Петербурге, ассортимент богатый. Собеседование проводится прямо в розничном магазине, стоя среди стеллажей, будто мимо проходил. Проводит собеседование Ольга, администратор всех торговых точек. То, что она обещает по зарплате и графику, стоит делить на два, если не больше. Условий для сотрудников в магазинах нет, обедать предлагается на складе среди коробок, где нет даже стула, чтоб присесть. В-общем, к окончанию испытательного срока еще оказалось, что график, обещанный мне на собеседовании, невозможен, и еще много других сюрпризов. Далее →
-
Компания набирает людей на испытательный срок. А затем увольняет, что б не платить больше зарплату. Если и продержишься на испытательном сроке, все равно сократят под новый год. Причем это происходит каждый год. Зарплату платят в конверте. Все на работе сплетничают. Далее →
-
Доброго времени суток, коллеги. То что происходит в данном заведении — «колхоз». По сути старая система: люди приходят им объясняют что ресторан «премиум» класса, отрабатывают стажировку, им дают подписать некоторые внутренние документы, работают дальше, замечая что «премиум» очень далеко. А что дальше? Зарплату задерживают, за ней нужно бегать. Несмотря на задержки требуют полного соблюдения рабочей дисциплины и порядка. В качестве мотивации взимают штрафы. И очень интересный момент: при увольнении деньги в полном размере вернуть сложно, так как к моменту увольнения, чаще всего накопилась уже приличная сумма. Плюс ко всему труд.контракт вы так и не увидите, а официальная часть будет маленькой. В самом коллективе царит упадническое настроение, работать грустно. Руководство. Чувствуется что люди не компетентны в вопросе управления ресторанным бизнесом. Нет слаженности, нет организованности, нет порядка, нет понимания курса развития. В таком хаосе работать НЕ интересно. Далее →
-
Анна Петровна Петрушина, заведующая отраслевым отделом библиотеки факультета международных отношений. При минимальной заработной плате — меньше 15 000 р. устраивает натуральный ад: всюду «наушники» и любимчики, которые закрываются с ней в одной комнате, на ошибки не указывают в корректной, адекватной форме, а выпаливают под конец испытательного срока, когда о них даже и не догадаешься. Мало того, грубое вмешательство в личную жизнь при собеседовании, разговоры по телефону, чаепития — это все дозволительно старым сотрудникам. Далее →
-
Сеть мед. Центров «эво», устроилась работать администратором, испытательный срок — 1 месяц, успешно его прошла, близился день зарплаты, но отложился аж на 2 недели, и деньги выдавать начали по 3−5 тыс. в день. В связи с этим решила пока не оформляться официально. В след. месяце с зарплатой такая же история, пришлось обратиться к фин. директору с просьбой выдать хотя бы пару тыс., чтобы вовремя оплатить кредит, она отозвалась, выдали 3 тыс. Прошла ещё неделя (итого задержка з/п длилась уже 2 недели) я звонила и узнавала когда вообще ожидать денег, сказали что на днях начнут выплату. И в этот же день мне позвонили из офиса и сказали что я работаю последнюю неделю, объяснив, что я якобы не стабильный сотрудник, так как из-за задержек на неск. недель я подумывала уйти с этой работы. Если кто попадёт на собеседование к ним, не ведитесь на хорошую зарплату и условия, как это было у меня. У них большие проблемы с выручкой и им всё равно на то что вам не на что доехать до работы. Далее →
-
Начну с того что гл. бух этой гнилой конторы берет якобы на работу с первого же дня, обещает проплачиваемую стажировку с 1 дня, но отстажировавшись там два дня мне сказали мол я отзвоню тебе в любом случае. Ни расчета, ничего. Тупо игнор. Во 2 день со мной взяли какого-то жирного алкаша пообещав ему работу. Двуличные лицемерные мрази. Коллектив ссаное [censored] все [censored] друг про друга за спиной. И да, колбасу, сыр и другие продукты взвешивают на весах на которых до этого лежала картошка и др немытые грязные овощи. Видимо по ним еще ходят ногами. Зам. производства при мне забирала из холодильника просроченную квашенную капусту на салат. [censored] одним словом. Берегитесь этой компании Далее →
-
[censored] Нечего больше добавить. Пригласили на собеседование, оговорили оклад, ударили по рукам. Потом пишут — типа согласны, но з/п в 2 раза меньше! Есть испытательный срок з/п еще меньше. Внимание, кидалово! Потом удивляются: почему люди вдруг уволились, и не один человек. Далее →

