Такси "Стрит": отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Здравствуйте.

Хочу предостеречь о возможном трудоустройстве оператором в такси «Стрит». У меня сложилось крайне негативное впечатление, несмотря на то, что я даже не успела там толком поработать.

Весной прошлого года искала новую работу, имея параллельно подработку, наткнулась на данную вакансию, позвонила. Офис находится в пос. Парголово, рядом с одноименной ж/д станцией. Огромный сине-желтый ангар, жуткая проходная, где пришлось ругаться с охранником, ибо о моем визите никто не предупредил. На собеседовании попросили заполнить анкету, поговорили, сриосили, когда смогу прийти на стажировку, договорились.

Итак: график 1/3, работа суточная, з/п сдельная, за смену около 2 000, в зависимости от кол-ва принятых заказов. На следуюший день я вышла на стажировку, а так как подрабатывала до обеда, приезжать могла только после 14:00. О чем их и предупредила, мне было дано добро. В первый день моей стажировки, я отправилась домой спустя полчаса, ибо девочки-операторы, по словам менеджера, недовольны нахождением в офисе постороннего человека. Ща полчаса я, конечно, ничему не научилась, потому что мне даже не было предложено стула и я просто мтояла в углу. Во второй день, я пришла, как было оговорено с утра, но мне сказали, что сегодня никак, ротому что у них рассчет и что-то там еще. Затем еще около недели я посещала стажировку, сидела за компьютером, на третий день у меня уже начало неплохо получаться, но нехватало сноровки и другие операторы перехватывали звонки. Этим и было оправдано то, что мне нужно будет постажироваться еще недельку-две. Однажды я пришла в свой выходной с утра, просидела там до обеда, затем пришла еще одна девочка на стажировку, ч начала собираться и менеджер попросила меня зайти к ней в кабинет. Я уже было думала, что наконец-то смогу работать полноценно. Но нет! Она заявила, что их директор наблюдал за моей работой по камере и вынужден мне откащать. Я спросила, почему. Она сказала, что не знает, это решение директора. Но ей кажется, что дело в том, что я должна была стажироваться по 12 часлв ежедневно, а я приходила только на полдня. Но ведь меня об этом не предупреждали. А стажировка, конечно, не оплачивается. На этом мы попрощались и я уехала.

Теперь об условиях. Непосредственно офис занимает две комнаты, в одной сидит администрация, в другой операторы. Туалет спрятан где-то в недрах этого сине-желтого ангара. В комнате операторов четыре стола, тумбочка с микроволновкой и импровищированная кровать в углу за шкафом. Никаких обедов нет, прием пищи прямо за рабочим столом, пока нет звоков, а они есть всегда. Спать тоже не приветствуется. По территории офиса бегают тараканы и лесные муравьи. Администрация уходит в 17:00 и с утра им необходимо сдавать личные вещи и телефоны. Таким образом, если с моей семьей что-то произойдет с 17:00 до 10:00, то я буду не на связи. Звоки идут сплошным потоком, но среди операторов конкуренция, кто выхватит звонок первым, помогать разобраться поэтому мне никто не жалал, водители хамят и матерят.

В общем, я почти полностью отработала неделю, ничегь за это не получила, кроме разочарования.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77 925
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 08.11.2026 • Санкт-Петербург • бренд менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работают молодые талантливые люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →