Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.

🔴 В списке 2893 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали на подработках? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (2893)

  • 11.09.2013 Санкт-Петербург
    Люди! Не ходите в Хеликс! Не тратьте время! Обучение на оператора-медицинский стаж не идет, оплату за обучение обещают только через 3 месяца испытательного срока при сданном тесте Обучает Баранов Евгений Владимирович. Во время обучения много спрашивает о материальном положении (машина, квартира).При первой моей самостоятельной работе в программе, не слушал, отвлекался на других сотрудников, чтобы поиздеваться над моими «успехами».Через 15 мин предложил приехать завтра! И если всё будет также, то «мы расстанемся». Человек приехал на обучение! Отношение ужасное. Обучение проходит в комнате, где сидят действующие операторы. Кстати их очень мало, и по договоренности с тем же Евгением, уходят по-раньше. Очень душно! Будете вдвоем с обучающим втискивать стулья в «будку» оператора. Занятия длятся по времени от 1,5 до 15 мин. Где Евгений это «фиксирует» логичных объяснений нет. Не тратьте время и деньги на пустые разъезды. Вакансия регулярно то появляется в архиве, то снова открыта. Берегите свои нервы! Далее →
  • 24.08.2013 Санкт-Петербург
    Ничего плохого о профессиональной деятельности компании РеалГрупп (sutki-piter) направленной на обслуживание клиентов в посуточной аренде, сказать не могу. Однако как о работодателе, хочется оставить мнение, дабы предостеречь соискателей. Фирма «Реал-групп» (сайт sutki-piter.ru, sutki-piter.com, vittoria-flat.ru, piterhome.com) руководитель: Пашковская Ольга Борисовна. Я отработала у них месяц и осталась без зарплаты. Пока работала, моими профессиональными качествами были довольны, но потом последовало увольнение, без объяснения причин (сообщение в скайп) Работодатель находится за пределами РФ и договор заключен не был (испытательный срок), зарплата, естественно оговаривалась в устной форме, поэтому никаких санкций предъявить не могу. Будьте бдительны! Далее →
  • 21.08.2013 Санкт-Петербург
    На сайте прочитал объявление требуется машинист экструдера с зарплатой 40 000 рублей/ Позвонил приехал на территории работают гастеры (первый признак того что контора не любит соблюдать закон) Вонючий цех без вытяжки (может кто-то и привык, но находится там долго невозможно, а потом долго не избавится от запаха жжёной пластамассы в носу) Один машинист обслуживает одновременно 2 экструдера или 5 (!) машин Зарплата на испытательный срок 13 000 специалисты там получают 27 000! На воротах выразительные надписи за выход из цеха штраф 100 рублей! Спрашивается зачем заманивать такой зарплатой если реально столько платить не будут??? Зря потратил время и деньги за проезд! И вас предупреждаю не тратьте время впустую! Далее →
  • 29.07.2013 Санкт-Петербург
    Еще та шарашкина контора. Никакого договора с вами составлять не будут, хотя обещают после 3 мес испытательного срока. Текучка ужасная. Заключат с вами гражданский договор по которому вашими будут только 7% от внесенной суммы клиентом. т.е. если деньги свои будете ждать очень очень долго. Зарплата только проценты, об окладе забудьте Далее →
  • 23.07.2013 Санкт-Петербург
    Компания обманщик. Резюме их висит на сайтах постоянно, ужасная текучесть кадров. Зарплата «черная». Набор новичков идет постоянно. При приеме (так же и в резюме пишут) обещаю достойную з/п. На первый месяц — 25 000р + премия 5 000р, второй месяц — 35 000р + премия 5 000р, третий — 45 000р + премия 5 000р. Обещают оплату топлива, после трех месяцев работы з/п 70 000 р. Работаешь у них за оператора, менеджера по развитию, ремонтника, кассира, уборщицу. Работа заключается в обслуживании, заправки кофейных и снековых аппаратов. Аппарат необходимо инкассировать, отремонтировать, намыть до блеска, если что-то не так обзвонить половину офиса и всем рассказать о проблемах с аппаратом. Отработал я там 4 месяца. Премии в глаза не видел. На все 3 месяца (испытательный срок) з/п — 30 000 р. Гоняешь по всему району, а на бензин оплата — 3000 р в месяц. в течении испытательного срока сдавал непонятные экзамены по регламентам компании. Как в секте. Сказали, если не сдам, то премии в глаза не увижу. Аппараты надо намывать до блеска. Старечки вообще ничего не моют, а ты следом за ними ездишь и все вылизываешь. За тобой следом ездит «аудитор», который это все проверяет. при этом необходимо оформить... Далее →
  • 27.06.2013 Санкт-Петербург
    Устроилась на работу туда менеджером по страхованию, съездила в отдел кадров в другой конец города, обещали обучение и зп 20 000и после испыт. срока в 1 месяц,25 000 + % с продаж. Проработала месяц. оказалось что в обязанности входит не только страхование и прием входящих клиентов, но и все обязанности менеджера по развитию. заключение агентских договоров со страховыми, обзвон «холодной» базы клиентов и другие мелкие поручения руководительницы, типа поменять картридж в принтере или срезать цветы которые ей подарили. Так ещё и после испытательного срока не прибавились проценты с продаж. На мой вопрос о зарплате, начальница ответила " Да ты что? я наверное погорячилась, я не могла тебе такого обещать, и оставила з/п 20 000. Всё это было бы ничего, но когда я устраивалась обещали стабильность, и не предупредили что зарплата выплачивается с задержкой 2 месяца. Т.е. допустим устроилась туда 1 июня, и первая з/п будет только в конце июля или начале августа, это уже как вздумается бухгалтерии, и инкассаторам которые подвозят эту з/п. Потом оказалось что нам нужно ещё и обучать администраторов которые вообще слыхом не слыхивали как оформлять страховку, что бы они могли втюхать её клиентам СТО. В общем полный бардак!... Далее →
  • 03.06.2013 Санкт-Петербург
    Ресторан «Инбирь», ранее кафе «в Камышах» к официантам относится крайне наплевательски! При приеме на работу вам обещают золотые горы, отличный чай и стабильную з/п, но все это будет после испытательного срока. Сначала три дня бесплатной стажировки, далее на протяжении двух недель у вас будут принимать меню и каждый раз говорить, что ты не сдал/сдала и з/п тебе пока платить не за что! В смену работает 3−4 официанта, а народа почти нет, от этого чай в конце смены 120−540 руб., а з/п за 12 часов 500 руб. Администратор грузинка Нара, кухня узбеки. Нара абсолютно неадекватная! Если вы ей не по нраву, будет съедать ваш мозг каждый день понемногу. Управляющий Руслан Викторович просто чудо сказочник! Будет рассказывать вам сказки все время, которое вы ему будете нужны, а как только найдет момент вас слить, сделает это и не заплатит з/п! Без унижений не останется никто) Так что желающим испытать на себе удачи!))) Далее →
  • 06.05.2013 Санкт-Петербург
    Меня взяли с испытательным сроком, я работала без выходных по 12 часов, работы много, а тут еще и без выходных, я не выдержала сказала что не могу здесь работать в таком режиме. они отказываются мне теперь заплатить раз я у них не осталась. столько здоровья и сил потратила что теперь делать, можно ли из них выжать деньги. Далее →
  • 30.04.2013 Санкт-Петербург
    Здравствуйте, хочу написать жалобу на человека, который обманывает при трудоустройстве. Зовут его Трофин Сергей Валерьянович и его фирма занимается слаботочными системами (установка систем охраны, прокладка интернета). Публикует объявления на Авито. Набирает бригаду и обещает устроить официально с зарплатой 30 000, потом просит принести ксерокопии всех документов и написать заявление о трудоустройстве. Я и ещё 5 человек так и поступили. Но после испытательного срока он всех уволил и стал набирать новую бригаду… Вот его телефоны 89 516 490 513 и 89 516 647 998. Далее →
  • 24.04.2013 Санкт-Петербург
    Принцип работы компании основан на обмане. Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. Берут сотрудника на испытательный срок с подписанием договора (второй экземпляр договора на руки не отдают), должностных инструкций не предоставляют, о соц. пакете речи не идет. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату получил категоричное " нет», спросил на каком основании и очень удивился тому, что уволен за прогулы. Начал общаться с ОК они переадресовали на юриста… И самое интересное я услышал от него (постараюсь написать дословно)  — у меня к вам много наводящих вопросов, молвит он мне.  — задавайте, говорю я   — не могу это ведь получается консультация, поскольку я помогу вам решить проблему, если хотите платите мне деньги и все будет окей После такого мне пришлось поинтересоваться, как к такому роду деятельности товарища Виноградова АВ отнесется Бацких АА, на что уважаемый юрист обвинил меня в шантаже и жадности… Вот такая чудесная история про КБ групп, ООО общепит, стиллаг И ДР дочерние предприятия … Удачи всем)) Далее →
  • 19.04.2013 Санкт-Петербургводитель
    Работал в ОАО «ОЭК» около полугода водителем. Оклад 26 000 на испытательный срок 3 месяца. Затем премия до 4000 руб. Официально рабочий день 9−18. Фактически 9−20 и более до 24−00. Переработки не оплачиваются, за переработки 4 дня к отпуску. За 1 месяц переработки составили более 20 часов. Если еще не уехал на объект, то по личному указанию генерального директора Васильева А.В. обязан взять в руки лом и лопату и очищать территорию от снега и льда до степени очистки взлетно-посадочной полосы. Если территория уже очищена, то нужно лопатами перетаскивать снег и лед из одной кучи в другую, а также разгрузить вручную на склад катушки с кабелем весом до 2 тонн (не каждый день). Отношение генерального директора к работникам, как к рабам. Требование поздороваться является обязательным даже в случае, если вы не знаете в лицо генерального. Не факт, что на приветствие вам ответят. Раздевалки для водителей нет, хотя требуют ношение спецодежды. Комнаты отдыха водителей тоже нет. По субботам 1 раз в месяц водитель обязан явиться на осмотр машин генеральным директором. Это время не оплачивается. Кого устраивает такая работа- велкам! Текучка кадров большая! Водители требуются всегда! p.s. Над центральным... Далее →
  • 17.04.2013 Санкт-Петербург
    Крайне негативные организации под руководством неадекватного руководителя в единственном числе — Мельниченко Светланы Анатольевны. Остерегайтесь трудоустраиваться к ней. Как говорят: — «Мягко стелит — жестко спать…». За 1,5 месяца убежали от нее 9 специалистов. По долгам заработной платы уволенным — Мельниченко не платит и платить не собирается. Трудовые договора оформляет на 8000- 10 000 тысяч рублей, чтобы уйти от налогов. Тогда как люди трудоустраиваются на 30 000 и более. У организаций старые проплаченные заказчикам договора, не исполненные по договорным обязательствам. «Манера» ген. директора набирать новых людей, давать большой объем залежавшейся работы, а потом увольнять их либо по собственному желанию, либо по неудовлетворительному результату испытательного срока, что случается, если Вы все узнаете об истинном положении дел этих «организаций». В любом случае Вы услышите: «Я всем заплачу, но в первую очередь тем кто работает в настоящее время» Остерегайтесь! Оплата труда похожа на подачки, а что чаще всего — не получите своих отработанных денег! Во всех ее словах -фарс! Упаси Вас Бог туда попасть, каким бы Вы ни были хорошим специалистом: архитектором и юристом. Потратьте лучше время на достойный поиск! Пора бы ею заняться ОБЭП, Прокуратурой и причем всерьез! Далее →
  • 14.04.2013 Санкт-Петербург
    Ужасно высокая текучка кадров, за время моей недолгой работы (5 месяцев) сменилось 10 менеджеров. Сама удивляюсь, как я продержалась в таких условиях. В компании, если можно так назвать шарашкину контору, есть «славный» отдел качества, который является одной из причин увольнения сотрудников. Все ваши звонки прослушиваются с целью выявления «нарушений» стандартов качества, принятых в компании, за которые вас штрафуют при пересечении границы 15 000 баллов. «Нарушения» можно оспорить и снизить за счет бонусов (соблюдения стандартов общения). Конечно, об индивидуальном рассмотрении не может быть и речи. Скандалов на этой почве предостаточно. Особенно с руководителем Мариной. Она не умеет слушать или слушает, но не слышит, так как любит выслуживаться перед руководством. Что самое неприятное — это «лизожопство» так замечательно одобряемое руководством. Любят, когда доносят друг на друга, получая за это «награды» в виде одобрения и лояльности, иногда и в виде премий. В компании также приветствуется ложь, которая служит прикрытием для многих решений, принятых за вашей спиной. Руководство вообще заслуживает отдельной истории. Заместитель директора (хотя я так и не поняла, какая у нее должность, так как она занимается всем, чем придется), умеет красиво говорить лживые... Далее →
  • 12.04.2013 Санкт-Петербург
    Был на собеседовании. Менеджер внятно так и не смогла пояснить из чего будет складываться моя зарплата. С одной стороны, зависит, якобы, от расторопности сотрудника, насколько быстро он делает свою работу. С другой стороны, заказы бывают разные по выхлопу, с третьей стороны распределяются они (тоже якобы) в порядке общей очереди без предпочтений. Короче непонятно откуда возьмется заявленная зарплата 50−70 тыс.р? Испытательный срок 3 месяца — это бред, за 1й месяц уже понятно что за человек и какая у него квалификация. Соцпакета нет вобще, никакого, даже минимального. Белая зп равна 1 МРОТ, остальное черный нал, отпуска оплачиваются исходя из официальной зп. О больничных там не слышали. Но одно дело, когда контора уходит от налогов, а другое когда откровенно экономит на своих сотрудниках. Сказали что раньше была якобы фиксированная зп, но потом ее убрали и сделали полностью сдельную, поскольку у сотрудников не было стимула больше работать. Странно, а какой стимул, если за 2-недельный отпуск заплатят 4 тыс. р. отпускных исходя из официального оклада? Это что, хватит съездить в отпуск разве что до Всеволожска на такси и потом обратно? Бред какой-то. Да, конечно, так работали в 90-е, наверно... Далее →
  • 05.04.2013 Санкт-Петербург
    Частная компания во главе истеричной и глупой дамочкой (Лашкова Виктория Вячеславовна), которая отвратительно относится как к работникам, так и к клиентам. К работникам относится как к мусору, который должен только приносить сверхприбыль. Чуть что не так — увольняет, выплачивая только минималку по заработной плате (т.н. «белая» зарплата, об остальных выплатах можно забыть). В моём случае взломала мою личную электронную почту, поудаляла личную переписку за полгода (исходящую и входящую) и еще угрожает. осторожно! Сотрудники не задерживаются больше 3−4 месяцев (у неё такой испытательный срок). Далее →
  • 28.03.2013 Санкт-Петербург
    Гранд Портал, Камин Люкс разные юр. лица, но хозяин один — Гарджала Максим Владимирович — наркоман! Ищут специалистов, после испытательного срока — увольняют не выплачивая ничего вообще, это там поставлено на конвейер, ОЧЕНЬ хорошо умеет вешать лапшу на уши, спец в этом! Трудовые договора не заключаются, или заключаются «задним» числом. Налоги не платят вообще, зарплата вся черным налом. Кидают поставщиков и сотрудников. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 15.03.2013 Санкт-Петербург
    Буранова Галина Александровна предлагает работу в аптеке на проспекте королева 48. Мало того что хамское отношение, постоянно наговаривает на сотрудников, они всегда во всем виноваты. Никто не хочет у нее работать, в начале такая милая женщина, как подписываешь договор начинаются издевательства, в аптеке камеры в которые она смотрит круглосуточно, и ей слышно любые шорохи. Я конечно ЗА камеры, это повод в какой-либо ситуации защитить себя, но она весь деть сидит дома перед монитором и смотрит что ты делаешь, чувствуешь себя просто ужасно. С девчонкой отработали по 2 месяца, мало того что после подписания заявления на увольнение по собственному желания, она увольняет по статье и пишет в трудовой что не прошел испытательный срок. Так еще и вместо обещанных 15 тыс платит 6 тыс и говорит что лучше радоваться этому. Будем судиться с ней! Далее →
  • 02.03.2013 Санкт-Петербург
    При устройстве на работу оговаривается испытательный срок 1 месяц. На самом деле его продлевают на сколько захотят. Зарплата серая и значительно ниже той, которую обещают. Деньги высчитывают за все что можно. Штрафы также присутствуют. Условия труда плохие. На постах, нет даже самого необходимого. Cоцпакет для вида, больничный и отпуск -копейки. В коллективе постоянная текучка кадров. Далее →
  • 02.03.2013 Санкт-Петербург
    Испытательный срок в два раза больше, чем тот, что оговаривается при устройстве. Зарплата серая и значительно меньше чем обещают. Условия работы плохие, посты практически не оборудованы. Больничные и отпуска-копейки. Постоянная текучка сотрудников. Штрафы, также присутствуют. Далее →
  • 23.02.2013 Санкт-Петербург
    Если вы приедете на испытательный срок и не пройдете, компания не оплатит вам то врем, которое вы на них потратили. Официальная зп самая минимальная, все остальное в конвертах. Отпуск не оплачивают, больничный не оплачивают. Поют про большие зп, по факту в три раза меньше. Если нет продаж, начальство начинает прессовать. Задумайтесь, удачи!:) Далее →