Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

первый раз на резюме быстро откликнулись и на след день пригласили, когда я позвонил. Далее →

Это компания рабовладельцев, давно таких не видел. В общем, обман начинается с Д., она персонал подбирает, врет за глаза. Предложат не оформляться! Оклад 24 тыс. на карту, остальное в конверте! Приехав на одну вакансию, втюхали другую, сославшись, что пока ехал, должность старшего кладовщика занята (дали кладовщика). По итогу на складе уже был старший, и он давно работает там. В общем, Д. заманивает на работу всех лошков, в итоге ты приедешь и на стажировку и будешь машины разгружать (БЕЗ перерыва). У них за 12 часов от 50 до 150 машин, и это на 4 кладовщика и 1 старшего кладовщика. По факту я работал с новеньким, и не было еще 8 кладовщиков… В общем, ты работаешь за себя, товарища и еще троих. После 35 тонн перевезенного груза рохлей за 6 часов, успев выслушав нарекания от руководителя направления, который тоже катается на тележке и товар выгружает и загружает (уже бред!), я молча пошел на обед, собрал вещи и пошел на выход. Звонил в отдел персонала, там трубку даже брать не стали… Ну я думаю, понятно все с шарагой. В общем, если вы ищете работу нормальную, то точно не сюда. У любого охранника можно инфу переспросить, он сразу подтвердит, что [censored] полная. У операторов 1С тоже... Далее →

- Удаленная работа;  — Приятный коллектив;  — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов;  — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел;  — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»;  — Бесплатное обучение и ПО для работы;  — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →

В этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемым характеристикам. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3... Далее →

Описание работы на head hunter Далее →

Доброго времени суток вам, мои маленькие любители труда В первые смены минусы не так очевидны, пока у вас стажировка (1−2) дня (не оплачиваемая) В вакансии график работы указан: 4 рабочих-2 выходных, по факту я отработал 8 дней без выходных и к тому же на ночь Да-да, там вы в день работать не будете, только первые смены, а потом в ночь. Выходные вам никто просто так не даст, только в том случае, если вы уже будете валиться с ног, как у меня и было. Мне днём надо было с сыном по врачам ходить для садика, и так я 3 суток не спал, на третьи просто падал на работе. Выделенного времени на обед там нет, вы должны успеть поесть за минимальное время. И так, о процессе работы: устраивался я тестировщиком, в мои обязанности входило проверка самоката на неисправности, и если таковые есть, переводить его в ремонт, а если все хорошо — на зарядку. По факту вы просто грузчик, причем работаете вы с 22−8 без передышки (в редких случаях у вас будет время поспать — ОЧЕНЬ редких) Теперь о ЗП: обещают 2400 р. (мое мнение, за такую работу минимум 3000 р., а в идеале 3500 р.) По факту моему напарнику заплатили 4800... Далее →

Замечательный коллектив тренеров (был) Далее →

Проработала в студии 7 месяцев С.М. Сначала общая картина — 1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши. 2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя. 3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами. 4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы 5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили. Теперь конкретно про должность С.М. Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые... Далее →

Нет Далее →

Руководство обманывает людей, кидает на ЗП, пользуется незнанием ТК РФ сотрудников, увольняет после выполнения задач, кидает на чёрную часть ЗП. Коллеги подвергаются моббингу со стороны руководства, Т.К. отказался уходить по собственному желанию, а для того чтобы меня уволить даже с испытательного срока у них нет оснований. В итоге я иду до конца, инстанции и суд, очень прошу написать мне в тг imberu, если хотите помочь наказать их. Нужны единомышленники, готовые выступать свидетелями в суде. Далее →

Возможно, только коллектив. И то не все особи Далее →

Да начнётся рассказ. Начнём с 3 дней стажировки. Это действительно правда, по факту это проверка на выносливость. Кто готов работать на износ. Для работников не создано никаких условий. Мало того, что покупаешь себе всё сам: начиная от элементарной туалетной бумаги, так самый апогей пи…ца в скоплении тараканов! Максимум чем их травили — картошкой с борной кислотой, если не ошибаюсь. Такая смесь. Но им было плевать на это и из раза в раз они выползали. Надеюсь, вы понимаете масштабы?) Перерывы. Все по минутам, в журнале под запись. Время прихода, ухода и перерыва. Не записался — штраф. По зп: кидали, кидают, и похоже, будут кидать, пока не закроются. Девочки, что прорабатывали месяц, а не дай бог меньше, свои отработанные деньги не получали. Все, кто получил выплаты — угрожали. Что касается шаров: экономят бл..ть на всем! Шары самые дешёвые китайские, заказанные не пойми где. Китай — всё. Хороших шаров там нет и точка. Обработка тоже самое. Гелий — также. Мало того, что гелий закатывается самый дешёвый, скорее всего изначально бадяженый, так ещё и шары надуваются, замешивая с воздухом (насадочки такие есть, с дырками, чтоб сразу 50/50 получалось) Все делается из [censored] и палок. Директор сией... Далее →

- Далее →

Нашел данную организацию в хх.ру, оставил отклик, мне позвонили, позвали на собеседование. После того как я пришел, побеседовав с руководителем, она мне сказала, что перезвонит. Вот переживая, волнуясь, я жду звонка, и звонок выдается. Мы приглашаем вас на стажировку, бла-бла. Я прихожу, и со мной еще человек 30, было очень странно, всем зачем-то начали выдавать пропуска. В первый день начали рассказывать про специфику работы и т.д. На следующий день начали говорить про товары, которые они продают, И САМОЕ интересное, Еремеева [А.] [С.], руководитель, начала читать лекцию. ИИИ чтобы начать работать в этой компании, необходимо сделать личный товарооборот на 23 тысячи рублей. На этом все, ни слова про обязанности, про саму должность. Компания жуликов и воров, даже не суйтесь туда . Далее →

-- Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Расскажу свою историю. На собеседовании в «Стоматологический центр города» мне было предложено 3 дня стажировки + на четвертый день прохождение полиграфа. При условии прохождения полиграфа — дальнейшее трудоустройство с оплатой предыдущих дней стажировки. При не прохождении — мы прощаемся. 3 дня стажировки закончились, на следующий день был назначен полиграф. Я уже подтвердила явку и обсудила нюансы с полиграфологом, когда через час поступил звонок из отдела кадров, что полиграф сломался. Меня отправили на дополнительную стажировку (2 дня) и назначили на полиграф через 6 дней. Затем я прошла полиграф. На сеансе полиграфолог задаёт вопрос — почему я неделю назад отказалась от прохождения полиграфа? Я: Так полиграф был сломан? Разве нет? Оказывается, нет. Мы разговорились с полиграфологом. В конце сеанса мне было чётко сказано — детектор вы прошли, претензий нет. Я рассказала, что опасалась проходить полиграф, т.к. я стажировалась у 4 администраторов, и все подтвердили, что девочки (хорошие) стажируются, а затем, после полиграфа не возвращаются. Мне было непонятно почему? Полиграфолог удивилась и сказала, что полиграф не проходят единицы… Теперь я понимаю, девочки все проходили полиграф, но им врали, что не прошли. Тем самым, представляете, скольким людям понизили самооценку?... Далее →

Нет Далее →

Никакие сотрудники в колл-центр им не нужны. Точнее, им нужна бесплатная рабочая сила на период отпусков основных работников, и они набирают всех с улицы, якобы на неоплачиваемую стажировку. Вот вы две недели поработаете, потом еще одна такая дура две недели, а там и основной работник выйдет. Один из их офисов находится у нас в Красном Селе под прикрытием клиники «Панорама мед», к которой в нашем районе крайне негативное отношение как у пациентов, так и у тех, кто там когда-либо работал. Объявления в колл-центр никогда не покидают рабочих сайтов, и всегда находятся девочки, которые согласны две-три недели бесплатно стажироваться. У нас, в Красном Селе, работы вообще нет, и все ездят в город, но про этот развод знают уже все, и поэтому они публикуют объявления уже в СПб. Основные работники — администраторы и операторы — это несколько блатных девочек, которые работают там очень много лет и пристроены по знакомству. Никаких реальных вакансий в колл-центр нет, и вы никогда не устроитесь туда, какой офигенной вы не были, по той простой причине, что никого на зарплату брать они не собираются. Далее →

Нет Далее →

Это единственная компания, из которой я ушла, не дождавшись конца испытательного срока. Ужасная атмосфера в коллективе, начальник отдела продаж — относительно молодая, но не очень умная девушка по имени [Е.] [О.] мнит себя королевой продаж и будет следить за каждым твоим шагом. Если отвлечешься от работы хотя бы на 5 минут — будет делать выговор и промывать мозг. Разговаривает как быдло, ни о каком профессионализме речь не идет. От сотрудников интересует только одно — деньги. Любыми способами. Даже когда был НГ корпоратив, все рук-во пожелало сотрудникам не здоровья, счастья, успехов, а «приносите больше денег, больше продаж!». Это %удалено%. [Ф.] — директорша, держит всех в страхе, ибо она в этом бизнесе сто лет, знает весь шоу-биз, сотрудников считает за рабов. Когда я сделала аналитику по продажам с прогнозом, она была впечатлена, тк никто у них этого не делал (???), но [О.] намекнула, что надо делать по-простому «как она», типа нефиг выделяться. После этого я уволилась, [Ф.] даже не поинтересовалась, почему написал заявление сотрудник, который имеет хороший опыт и знания. Потому что им это не нужно, нужны те, кто умеет развести организаторов концертов на деньги. Знаю человека, который уволился с этой работы... Далее →