Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Замечательный коллектив тренеров (был) Далее →

Проработала в студии 7 месяцев С.М. Сначала общая картина — 1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши. 2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя. 3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами. 4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы 5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили. Теперь конкретно про должность С.М. Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые... Далее →

Нет Далее →

Руководство обманывает людей, кидает на ЗП, пользуется незнанием ТК РФ сотрудников, увольняет после выполнения задач, кидает на чёрную часть ЗП. Коллеги подвергаются моббингу со стороны руководства, Т.К. отказался уходить по собственному желанию, а для того чтобы меня уволить даже с испытательного срока у них нет оснований. В итоге я иду до конца, инстанции и суд, очень прошу написать мне в тг imberu, если хотите помочь наказать их. Нужны единомышленники, готовые выступать свидетелями в суде. Далее →

Возможно, только коллектив. И то не все особи Далее →

Да начнётся рассказ. Начнём с 3 дней стажировки. Это действительно правда, по факту это проверка на выносливость. Кто готов работать на износ. Для работников не создано никаких условий. Мало того, что покупаешь себе всё сам: начиная от элементарной туалетной бумаги, так самый апогей пи…ца в скоплении тараканов! Максимум чем их травили — картошкой с борной кислотой, если не ошибаюсь. Такая смесь. Но им было плевать на это и из раза в раз они выползали. Надеюсь, вы понимаете масштабы?) Перерывы. Все по минутам, в журнале под запись. Время прихода, ухода и перерыва. Не записался — штраф. По зп: кидали, кидают, и похоже, будут кидать, пока не закроются. Девочки, что прорабатывали месяц, а не дай бог меньше, свои отработанные деньги не получали. Все, кто получил выплаты — угрожали. Что касается шаров: экономят бл..ть на всем! Шары самые дешёвые китайские, заказанные не пойми где. Китай — всё. Хороших шаров там нет и точка. Обработка тоже самое. Гелий — также. Мало того, что гелий закатывается самый дешёвый, скорее всего изначально бадяженый, так ещё и шары надуваются, замешивая с воздухом (насадочки такие есть, с дырками, чтоб сразу 50/50 получалось) Все делается из [censored] и палок. Директор сией... Далее →

- Далее →

Нашел данную организацию в хх.ру, оставил отклик, мне позвонили, позвали на собеседование. После того как я пришел, побеседовав с руководителем, она мне сказала, что перезвонит. Вот переживая, волнуясь, я жду звонка, и звонок выдается. Мы приглашаем вас на стажировку, бла-бла. Я прихожу, и со мной еще человек 30, было очень странно, всем зачем-то начали выдавать пропуска. В первый день начали рассказывать про специфику работы и т.д. На следующий день начали говорить про товары, которые они продают, И САМОЕ интересное, Еремеева [А.] [С.], руководитель, начала читать лекцию. ИИИ чтобы начать работать в этой компании, необходимо сделать личный товарооборот на 23 тысячи рублей. На этом все, ни слова про обязанности, про саму должность. Компания жуликов и воров, даже не суйтесь туда . Далее →

-- Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Расскажу свою историю. На собеседовании в «Стоматологический центр города» мне было предложено 3 дня стажировки + на четвертый день прохождение полиграфа. При условии прохождения полиграфа — дальнейшее трудоустройство с оплатой предыдущих дней стажировки. При не прохождении — мы прощаемся. 3 дня стажировки закончились, на следующий день был назначен полиграф. Я уже подтвердила явку и обсудила нюансы с полиграфологом, когда через час поступил звонок из отдела кадров, что полиграф сломался. Меня отправили на дополнительную стажировку (2 дня) и назначили на полиграф через 6 дней. Затем я прошла полиграф. На сеансе полиграфолог задаёт вопрос — почему я неделю назад отказалась от прохождения полиграфа? Я: Так полиграф был сломан? Разве нет? Оказывается, нет. Мы разговорились с полиграфологом. В конце сеанса мне было чётко сказано — детектор вы прошли, претензий нет. Я рассказала, что опасалась проходить полиграф, т.к. я стажировалась у 4 администраторов, и все подтвердили, что девочки (хорошие) стажируются, а затем, после полиграфа не возвращаются. Мне было непонятно почему? Полиграфолог удивилась и сказала, что полиграф не проходят единицы… Теперь я понимаю, девочки все проходили полиграф, но им врали, что не прошли. Тем самым, представляете, скольким людям понизили самооценку?... Далее →

Нет Далее →

Никакие сотрудники в колл-центр им не нужны. Точнее, им нужна бесплатная рабочая сила на период отпусков основных работников, и они набирают всех с улицы, якобы на неоплачиваемую стажировку. Вот вы две недели поработаете, потом еще одна такая дура две недели, а там и основной работник выйдет. Один из их офисов находится у нас в Красном Селе под прикрытием клиники «Панорама мед», к которой в нашем районе крайне негативное отношение как у пациентов, так и у тех, кто там когда-либо работал. Объявления в колл-центр никогда не покидают рабочих сайтов, и всегда находятся девочки, которые согласны две-три недели бесплатно стажироваться. У нас, в Красном Селе, работы вообще нет, и все ездят в город, но про этот развод знают уже все, и поэтому они публикуют объявления уже в СПб. Основные работники — администраторы и операторы — это несколько блатных девочек, которые работают там очень много лет и пристроены по знакомству. Никаких реальных вакансий в колл-центр нет, и вы никогда не устроитесь туда, какой офигенной вы не были, по той простой причине, что никого на зарплату брать они не собираются. Далее →

Нет Далее →

Это единственная компания, из которой я ушла, не дождавшись конца испытательного срока. Ужасная атмосфера в коллективе, начальник отдела продаж — относительно молодая, но не очень умная девушка по имени [Е.] [О.] мнит себя королевой продаж и будет следить за каждым твоим шагом. Если отвлечешься от работы хотя бы на 5 минут — будет делать выговор и промывать мозг. Разговаривает как быдло, ни о каком профессионализме речь не идет. От сотрудников интересует только одно — деньги. Любыми способами. Даже когда был НГ корпоратив, все рук-во пожелало сотрудникам не здоровья, счастья, успехов, а «приносите больше денег, больше продаж!». Это %удалено%. [Ф.] — директорша, держит всех в страхе, ибо она в этом бизнесе сто лет, знает весь шоу-биз, сотрудников считает за рабов. Когда я сделала аналитику по продажам с прогнозом, она была впечатлена, тк никто у них этого не делал (???), но [О.] намекнула, что надо делать по-простому «как она», типа нефиг выделяться. После этого я уволилась, [Ф.] даже не поинтересовалась, почему написал заявление сотрудник, который имеет хороший опыт и знания. Потому что им это не нужно, нужны те, кто умеет развести организаторов концертов на деньги. Знаю человека, который уволился с этой работы... Далее →

Можно сидеть и не париться, заниматься своими проектами. Но это как повезет. Далее →

Очень низкие зарплаты, которые к тому же не пересматривают. Сидеть и надеяться на повышение смысла нет, никто никуда вас продвигать не будет и ничего не предложит. Все мои друзья-коллеги уже поуходили в западные стартапы и галеры, перебрались на Кипр или в Штаты, либо продолжают фигачить на удаленке. Руководство постоянно меняется, испыталка для менеджера официально 6 месяцев, а платят им не сильно выше разработчиков. В лиды поднимают тех, кто достиг порога своей некомпетентности, и обычно это девочки, которые организуют встречки, ведут задачки и пишут митинг-ноутс, поскольку кроме знания русского языка для этого особо ничего не требуют. Понятно, что если у вас тим-лидом стал разраб, то вы уже не сможете забивать и сносить сроки. Поэтому лучше самому сменить команду, жалуясь на токсичность или личные невзгоды. К счастью, такое происходит редко. Для себя решил, что буду работать на столько, на сколько платят и не выкладываться. Сижу и не парюсь, так как совмещаю с личными проектами и подработкой на фрилансе, чтобы не покрыться мхом. Параллельно общаюсь с несколькими западными компаниями и качаю английский.. Далее →

Белая зарплата 2 раза на карту третья часть наличкой с задержкой 1,5 месяца. Больники отпуска оплачиваются. С наличной части могут удержать штраф. Далее →

raum agency (петрохим-охрана, петрохим-ОХТА) Холдинг RAUM (категорически не рекомендовано, эти из разряда этих: Аванпост ОП и СБ СПб воевода БАРС-С Император AN-Security М-Р Секьюрити охранная организация тетрада и т.д.). Юридический адрес улица Куйбышева дом 21, на самом деле все сидят и отдел кадров, и ген. дир. и управление на Металлистов 7. [Г.] [С.] [П.] [Н.] [Ж.] [М.] Довелось работать с 14.01.2018 по 18.09.2020 года. Начну сначала. При трудоустройстве (тогда ген. дир. был [К.]), он забрал у меня зачет. На мой вопрос, вы мне сообщите, когда срок сдачи очередного, ответил: «конечно». В результате успешно не сообщил, а за решение вопроса с зачётом запросил 1500 р. Потом при подработке старшим смены не заплатил мне 4000 т.р. Дальше направляетесь на собеседование к управляющему площадками, Безимову [А.] [Л.], потому что он всё решает. Критерии отбора просты: можно ли сделать из вас послушного морального урода, если у вас хороший внутренний стержень, то вам откажут, ну, а если возьмут, то через месяц начнут избавляться от вас. Потом к нач. отдела кадров, где вам сразу же дадут понять, что они холдинг (это... Далее →