Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Томске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Томске - это всегда риски.
🔴 В списке 173 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Томск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (173)
-
Проработала в компании Диксис продавцом-консультантом полтора месяца, с зарплатой в 7000 рублей Когда вы придёте на собеседование, вам будут обещать высокие зарплаты (но, естественно, не сразу), а также вам пообещают оплачиваемую стажировку (которую они, естественно, не оплатят). Когда вы прошли стажировку, вы подпишите трудовой договор, и там будет написано 0, 5 ставки и 20 часов в неделю, но по факту вы будете работать на 1, 5, а то и 2 ставки и по 50−60 часов в неделю (хотя по закону 40 часов), но получать вы будете по ставке 0, 5)))) А руководители — это вообще отдельная история) Сперва вам кажется, что они хорошие люди, но потом вы поймёте, какие они лицемерные и двуличные (и это ещё мягко сказано). От вас будут требовать высокие продажи и продавать то, чего нереально продать, а если продать не получается, потому что люди не хотят покупать так дорого, то они будут штрафовать. По факту штраф будет небольшим, но так как вам заплатят мало, они ещё и вычтут оттуда штраф, и заплатят вам меньше прожиточного минимума. В частности, не идите в сектор к [Д.] [Н.] (она худший руководитель). Многие работники утверждают, что там... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис в бизнес центре Далее →✗ НедостаткиНачальник — [В.] [А.] [В.] редкостный хам и отвратительный руководитель. При заявленной заработной плате выплачивал намного меньше, зачастую приходилось работать за него кадровиком и напоминать, так как постоянно «забывает» платить вовремя, несмотря на то, что в штате работает всего два человека. В рабочий процесс адекватно ввести не может, а если визуально ему не понравится результат (макет для расчёта стоимости), выльет на тебя ушат [censored], хотя обещал объяснить, если что-то не понятно, из-за чего желание подходить к нему с вопросами напрочь отпадает. Благо там работает [Е.], который доходчиво всё объяснит и поможет на своих примерах. Трудоустройство неофициальное, ни на какой больничный рассчитывать не стоит. Заболел летом ковидом — ни копейки не выплатил. Из-за того, что заболел, нечем было платить за квартиру, попросил отпуск за свой счёт на подработку. В итоге — 1) не выплатил зарплату за отработанный месяц; 2) уволил в один день. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность найти работу недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →
-
✓ Преимуществанеееееет Далее →✗ НедостаткиНе в коем случае не идите туда работать! Это ужасное место. Старые работники прессуют жёстко новичков, не дают возможности научиться, начальство орёт матом. На второй день стажировки меня начали [censored] и унижать, особенно начальство, им бы ещё кнут в руки, чтобы меня покалачивать. Короче, за два дня стажировки я пережила ад! НЕ ИДИТЕ туда работать. Далее →💬2 комментария
-
Все стажёры проходят испытательный срок: неофициальную, длительную стажировку (4 недели), и я не стала исключением. На стажировке нет фиксированного наставника, как в других учреждениях, а будет бросать от специалиста к специалисту; в итоге все говорят разные вещи, по-разному отвечают на одни и те же вопросы, все работают по-разному, и как в таких условиях можно чему-либо нормально научиться — не ясно. В начале последней недели моей стажировки почему-то выяснилось, что надо проходить какое-то тестирование; при том изначально заведующая не сообщала на собеседовании ни о каком тестировании. Методики, по которым обучают детей в данном центре, надо изучать далеко не 4 недели, а больше, чтобы идеально ориентироваться в этой области и отвечать на вопросы по любому блоку заданий. Нигде, кроме как в этом центре, данным методикам в нашем городе не обучают; «поэтому стажировка и нужна». Итог моей стажировки — история отдельная: за 1 день до окончания 4-й недели меня «уволили» (если можно так сказать))) в связи с тем, что я не прошла тестирование, которое они решили устроить тоже совершенно внезапно. Я проходила стажировку попутно с очным обучением в магистратуре, и подготовиться за несколько дней к тестированию — совершенно за гранью. Тестирование представляло собой блиц-опрос. Было взято несколько чек-листов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в компании АО «Элеси» г. Томск. Проработала там 2 месяца, при трудоустройстве на работу договорились, что на время испытательного срока будет один уровень заработной платы, после другой. Испытательный срок прошел, пришла к руководителю (финансовый директор [Д.] е.с.), сказали, что еще над этим вопросом не думали, но в ближайшее время подумают. Вопрос затянулся, а вместе с этим началось предвзятое отношение, моральное давление и задания с потолка. Данный руководитель (если можно так сказать) считает своих сотрудников рабами, даже если задание не срочное, она требует задерживаться, при том, что я говорила, что сегодня не могу, но ей глубоко наплевать на Вас и Ваши дела. По итогу, написав заявление на увольнение, [Д.] Е.С. указала расчетной группе выплатить заработную плату меньше положенного. Начисления были одни, а по факту пришли меньше. При том, при всем, что она еще необоснованно лишила меня 50% премиальной части. В организации предусмотрен KPI. О снижении з/п меня никто не уведомлял, никаких протоколов и служебных записок я не подписывала. Поэтому, если Вы цените себя и свое время, а также не хотите попасть под руководство столь некомпетентного руководителя, не идите работать в данную организацию. За время... Далее →
-
Недавно моя жена уволилась с работы, где проработала несколько лет оператором ПК в оргметодотделе в бывшем центре материнства и детства на Уборевича по причине постоянного каждодневного оскорбления одной из сотрудниц. Обращаться к руководству нет смысла, те только руками разводят. [П.] как проклятый за 22 тысячи рублей, при этом тебя постоянно оскорбляют. Терпеть уже нет сил. Сейчас опять открыта вакансия на данную должность. Не ведитесь, если вам дорого ваше здоровье, нервы, найдите другую работу. За 3 года сменилось 4 оператора. Девчонки просто не вывозят оскорбления и нападки. В вакансии стоит заработок 25−27 тыс. Ложь. Столько вы там не получите. 24 тысячи потолок, чтобы было 27, надо брать 2 подработки и ишачить весь день, да ещё и выслушивать оскорбления и терпеть всю эту грязь. Этой сотруднице все сходит с рук, руководство закрыло глаза на эти безобразия. Ещё раз, девчонки, обходите мимо этот центр, берегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПриглашали на собеседование в первый раз в середине мая. Почитав о данной компании отзывы, я отказался. Перезванивает уже другой человек второй раз через полтора месяца, я решил сходить послушать. Первое собеседование проводил кадровик, который ничего не решает. Потом пригласили на второе собеседование якобы с директором, но проводила собеседование некая [А.], хотя директора зовут совсем по-другому. После этого предложили пройти стажировку и выйти на один день. Пробыв полдня в этой компании, ко мне подошла женщина, которая представилась настоящим директором, как она сказала. Поговорив со мной о моем опыте работы, спросила меня, устраивает ли меня всё. Я сказал, что устраивает. Обещали перезвонить в этот же день, но не перезвонили. Через несколько дней перезвонил сам кадровику, мой телефон у него был записан в телефоне. Всё время берут трубку и говорят, что его сегодня нет и не знают, когда будет. В общем, стал теряться. Позже узнал, что они поступают со всеми кандидатами в течение очень долгого времени. Никому не советую эту компанию, вас ждут одни обещания и потеря времени. Кстати, добираться туда придется только на машине, потому что транспорт туда никакой не ходит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть бригады, может, и нормальные, но я попал и переводился в нескольких. Работы не боюсь, но хорошие специалисты местному руководству не выгодно: пашешь за троих, получишь как не успевающий, плохо работающий сотрудник! ОПГ какое-то во главе с прорабами, бригадирами, инженерами, просто с людей дерут объём работы, обман в часах, в объёме выполненных работ, так и норовят надурить во всём, гнобят сотрудника, кто попытается возмутиться! Ищешь справедливость, не доволен отношением — будешь первым на вылет из бригады: не дадут нормально просто работать! Нечеловеческие условия, техника безопасности, о таковой никто не хочет слышать, даже как каменный век! Позор компании, которая превратилась в балаган какой-то! Разочарован! Стимула нет: больше работаешь — зарплаты нет, меньше работаешь — такая же! Смысл непонятен, есть те, кому привилегии: одним можно вахта, другим не заслужили! Одним даже побухать можно и раньше с работы слинять, потому что он попал в милость «начальству», а другие работяги будут на своём горбу тянуть всех халявщиков, которые просто делают вид, что они охранительные сотрудники, «работяги»! Проболтаться, лишь бы день прошёл! А зарплата даже больше, чем у тех, кто и на подработки выходит и целый день пупок надрывает! Феодализм, рабовладельческий строй — от того и люди бегут с таких бригад... Далее →
-
Вам сюда, если 1. Вы любите работать месяц (примерно) — до тех пор, пока вас не соблаговолят трудоустроить официально — за свой счет. Зарплата серая. 2. Вы любите, стажируясь, в рабочем и шумном оупен-спейсе, зубрить скрипт продаж, потому что забрать домой и поучить в спокойной обстановке — нарушение политики конфиденциальности. Не фотографировать. Только записывать ручкой, только хардкор. С учетом того, что вас могут не взять, то еще наслаждение. И да, текучка будет проходить перед вашими глазами. Стажируются стабильно несколько человек. 3. Вы любите — и вас не коробит — подчиняться любому самодурному требованию. Вам точно НЕ СЮДА, если: 1. Вы курите. Просто нет. 2. Вы привыкли к трудоустройству с первого дня, и стажировка от 3 до 8 дней без гарантии трудоустройства (пока зубрите материал и учите артикулы) вам не сдалась. 3. Вы хотите точно понимать, что вас взяли на работу. Ничего подобного. Даже после обзвона бывших коллег для сбора рекомендаций, ваша судьба в компании висит на волоске. Вакансия будет стабильно обновляться и конкурс на вашу должность продлеваться каждые три дня. 4. Вы не хотите продавать банальнейший ассортимент а-ля зара по завышенной цене и выдавать синтетику —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПростая работа, маленький офис Далее →✗ НедостаткиНаходится на левом берегу, во дворах, на [С.] 1. Обещали заплатить после 10 дневной стажировки. Начальница звонила и вызывала в любое время. И вот, в очередной раз, пообещав позвонить после стажировочного дня, мой телефон замолчал! Тратила деньги на проезд, а мне даже за стажировку не заплатили. Обидно! Далее →
-
✓ Преимуществачай кофе бесплатно хороший офис Далее →✗ НедостаткиПродолжу про свит викон … после стакана воды ждите еще 3 дня звонка, потом, если повезет, перезванивают, просят «прошпионить» по другим организациям, что сколько стоит, сделать таблицей и отдать им, и прочитать книгу 45 татуировок продавана и через 3 дня прийти на повторное собеседование. Сдаёшь там всю эту муть и через 2 дня приходишь на…14-дневную стажировку, где тебе дают на изучение две папки «история компании» и «правила компании», учишь ее 2 дня, смотришь видео типа саентология и еще какая-то «философия бизнеса» и сдаёшь экзамен. Потом 4 дня изучение профилей, форнитуры, производства, которую можно выучить за один день. И только на 7-й день тебя учат расчетам в системе, и если сдаёшь через 14 дней экзамен, поступаешь на работу. Сказать, что там в результате такого мозгокружающего… а супер менеджеры — нет. У девочек проскакивает быдло, суржик и мат. Обсуждение клиентов. Далее →
-
Все, что могу добавить к этим фото, так это то, что на собеседовании вы получаете одну информацию, а приехав на стажировку (которая не оплачивается), вы получаете это. Плюс перерывы, которые «есть», можно делать не раньше чем через 3 часа работы и не позже чем за 3 часа до закрытия (ссытесь в трусики). Досмотр проводят мужчины, не имеющие ничего общего с полицией (по закону досмотр проводить обязана женщина). И очень интересный пункт о правах продавца: он имеет право на оплату труда. Смешно. З/п для кассира 450 + 1%, для работников зала 360 + 1%, рабочий день 11 часов, консультанты работают по договору (в нем ни слова о системе штрафов), кассиры оформлены на минималку. 8 рабочих дней замораживается до увольнения, но 3 первых дня не оплачиваются, это написано в анкете. З/п вы будете получать каждый день, но за вычетом штрафов (которые запрещены законом), на руки не больше, чем вы тратите на проезд. И да, если вы увольняетесь по закону в течение одного рабочего дня, то вам не выплатят расчётные, так как вы не отработали 14 дней (согласно закону это не обязательно). Винтаж, red sekond и другие магазины со стоком. Я «отработала» там 1:... Далее →
-
Минусов тут уйма, начиная с выплат бонусов, которые они обещают с пеною рта на собеседовании, мол, после испытательного срока вы будете KPI получать, а потом разводят руками и шиш тебе, а не выплаты. Компания чуть ли не черная, очень много судов, разбирательств, в регионах даже медицинской лицензии нет. Оформления официального нет, это все сказки, что вас устроят после 3 месяцев. Начальство и руководство — это отдельная тема, очень все молодые, и 25 нет, в голове ветер полнейший, что хотим, то творим, понимание и налаживание бизнес-процессов отсутствует напрочь. Коллектив тоже весьма молод, от этого и фуфлонят все, пытаются друг на друга делегировать свои задачи. Лентяи и бездари, начальство сидит на столах, курит прям в кабинете айкос, выражается нецензурно. Если говорить про самообслуживание клиентов, то на клиентов им [censored] в прямом смысле слова, дурят как хотят, относятся с полнейшим неуважением, как к расходному материалу. По зп намного ниже рынка, прожиточный минимум. В регионах говорят одну зарплату, а по итогу выходит кое-как 22 500 Работала в данной компании полгода, так как вынуждена была, мой вам совет — Если вы человек с хорошими знаниями, навыками и умениями, не тратьте время зря — обходите стороной конторку! Жадные,... Далее →
-
На данный момент компания называется «Скаут — Корпоративные решения», и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. [О.] приоритет — сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит «встреча», где ты должен её рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо: если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай, что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трёх прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой «встречи», и это при том, что словосочетание «обратная связь» я слышал в этой компании очень часто. Отзыва касаемо непосредственно моей работы я не получил ни от кого ни разу. Уволили меня без предупреждения, уведомили об увольнении непосредственно в кабинете директора спустя месяц работы. Сделали запись в трудовой, ведь «так нужно по закону». Об уведомлении за 3... Далее →
-
Пришла на стажировку после собеседования. Директор (гражданин Германии) на собеседовании обещал золотые горы и миллионные зарплаты. До официального трудоустройства не дошло (я быстро их раскусила и ушла). Знаю, что сотрудники работают здесь по много месяцев без трудоустройства. На стажировку тоже никакого письменного договора не предлагалось. ЗП 50/50: чуть выше минималки ставка, остальное в конверте. Далее →
-
Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →
-
Ужасная компания, никому не могу посоветовать. Обман в зарплате, при увольнении выдали гроши. Так сказать, официальная часть по договору. Коллектив на Полевом — люди, подобранные непонятно как, без образования в бухгалтерии, без опыта. Приходилось обучать, т.к. текучка огромная. На стажировке задают вопросы из серии «как включить компьютер..» Далее →
-
… А дальше все стало весело. Компания стала объединять стопы, и порой на один дом было до 7 заказов, а оплачивалось все как один, хотя попробуй на все доставки «потратить» стандартные 15 минут, с учетом того, что дом, например, 20-подъездный и все получатели, как обычно, обитают в районе 20 этажа. В итоге на «1» стоп порой уходило до часа и более, а толку от этого 0, т.к. работа, по факту, была бесплатной. В день оформляли не менее 25 стопов («меньше давать низзя, т.к. компании это невыгодно»). А теперь представьте, что половина стопов состоит не из одного адреса, а из двух-трех или более. Сколько адресов получается в день? 40–50… И это надо успеть сделать часов за 5 максимум, т.к. пока соберёшься (да-да, курьер сам себе собирает посылки на складе, которые он должен сегодня доставить), пока «пробьётся», пока дождётся документов и их оформит… с терминала хорошо если часов в 11 дня выедет (а ему уже названивают недовольные клиенты, которые заждались уже свою коробочку или пакетик) + дорога до места, где проходит маршрут (может быть и дальняк, часа на 2–3... Далее →
