Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Туле

Дружный, молодой коллектив, интересный товар, веселые покупатели Далее →

Работала в магазине с ноября по декабрь 22 г. Скажу сразу, меня поражают отзывы людей, которые здесь пишут, поэтому и решила написать отзыв для людей, которым действительно нужна работа и нравится интересный и необычный товар. Я тоже работала в этой компании, пришла по объявлению с hh, со мной собеседовала женщина, рассказала об условиях и о стажировке. Попросили оставить номер для связи, пригласили по ватсап, я, как и пять человек, со мной? пришла на стажировку, в магазине нам показывали, что есть, и давали материал на изучение, стажировка в день примерно три часа. После пяти дней нужно было сдать аттестацию по данным, которые нам давали, аттестация, скажу я Вам, для тупых, но были и такие, которые ее и не сдали, но это те, которые вообще два слова связать не могут. Со мной в штат взяли еще две девочки. Мы написали заявление о приеме и сдали документы на оформление. На следующей неделе нам привезли договор. После подписания мне пришло уведомление об оплате налога за меня компанией с сайта госуслуг. Простите, конечно, но то, что здесь пишут, это бред полный, как можно работать два месяца неофициально, проверить это можно, просто зайдя на сайт, не получать зарплату, обзывать всех... Далее →

Бесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →

Портрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы... Далее →

Возможность полностью построить свой график работы. Тебе просто поступают предложение выйти в такой-то день и всё, что остаётся — дать согласие или отказаться. Принимают без опыта работы. Принимают несовершеннолетних. Возможно приступить к работе в ту же неделю без стажировки. Далее →

Работала на протяжении года (мне было 16). За новыми сотрудниками не следят. Да, если у тебя уже есть опыт работы, то это даже хорошо, но это была моя первая подработка, и наставника мне ОЧЕНЬ не хватало. Ушла из-за того, что грозились не оплатить два рабочих дня (5к за день) за то, что носки были не белые, а серые, волосы слегка выглядывали из-под капюшона и (собственно, от этого отталкивались) обвинили меня в том, что я отсутствовала на рабочем месте почти час! Ну это уже перебор. С первыми пунктами согласна, могла бы быть и поопрятнее, но вот чего, а работу свою привыкла выполнять честно. Уходя на перерыв (мой законный по 15 минут два раза), ставила всегда таймер. Напугали подростка, который вышел на свою первую подработку, и заставили нервничать по этому поводу ещё пару недель.. Далее →

Никаких. Ничего, кроме красивых обещаний о «перспективах» работы в этой «прекрасной компании», вытрепанных напрочь нервов и испорченной трудовой вам эта шарага не даст. Далее →

Обходите стороной эту шарашкину контору! Сказать, что данный работодатель просто ужасен, — вообще не сказать ничего. Вы все равно оттуда сбежите без оглядки очень быстро, напрасно потратив время, нервы и деньги (и ладно, если только на проезд с питанием…). При устройстве на работу не выдают на руки трудовой договор. Стажировка никак не оформляется и, соответственно, не оплачивается, хотя уже с первых минут с тебя будут требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой и времени на раскачку не дают. Сам трудовой договор — сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несет никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4 т.р.). Чтобы тебя приняли на работу — нужно пройти 9 кругов ада в виде регулярных поездок в офис и бесконечных звонков кадровикам, чтобы они про тебя хотя бы не забыли! ЗП выплачивается частями: сначала «белую» часть ЗП, затем «серую» в виде «премий», которые всячески будут стараться урезать супервайзеры совместно со службой безопасности. Штрафуют абсолютно за все! Даже не вижу смысла перечислять штрафы, ибо их очень много и подавляющее большинство из них — совершенно абсурдны и придуманы... Далее →

Их нет Далее →

Будущим соискателям! Пишу отзыв, так сказать, по свежим впечатлениям. В вакансии ЗП указана в размере оклад 70 000 + KPI после испытательного срока, оформление по ТК. По факту могут оформить по ТК, НО оклад указывают 30 000 р. Занимаются продажей онлайн консультаций (юридические, психологические и т.д.) на мой вопрос, может ли потребитель сослаться на их юридическую поддержку с указанием на статью, мне покрутили у виска и сообщили, что это просто информационная поддержка (внимание, данные услуги вы должны продавать в банки и т.д.). 2 часть (очное собеседование) проводил руководитель [А.], худшее общение в моей жизни. Для понимания: я поинтересовалась, смогу ли я ознакомиться с предлагаемым товаром, так сказать, из Нутри, для понимания востребованности, на что, посмеявшись, [А.] мне предложил на их сайте приобрести пакет услуг и сделать свои выводы. Вот такой негативный опыт в поиске работы. Будьте осторожны. Далее →

Есть хорошие люди в штате, но их мало. Далее →

Устроилась на подработки. Есть основная работа. Изначально с директором обсудили график. Моя вторая смена на основной работе совпадала с первой сменой в верном. Я и не собиралась устраиваться в штат, но почему-то директор решил, что я должна выбрать основную работу или подработку (выбор очевиден). Администратор одной из смен все время орала на нас, подработчиков, при покупателях (пришлось осадить). Что могу сказать, в принципе, никто никого ничему не обучает, просишь помощи — вечно недовольные лица. С таким отношением к кадрам не будет у вас никогда полного штата. Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительная компания! Я пришла на собеседование, мне сказали, что никакого договора не оформляют, и я была в шоке. Абсолютное несоблюдение трудового законодательства ТК РФ! Говорят, стажировка 2 недельная, не оплатная! К тому же грубила мне и хамила женщина, которая проводила собеседование, такое ощущение, что она с мест не столь отдалённых. Начала [censored] меня, потому что я заикнулась про оформление по ТК и то, что они нарушают закон! Не советую данную компанию для трудоустройства! НИ В КОЕМ случае! Срочно НУЖНО обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру и проводить проверки данной шарашкиной канторы! Далее →

Нет Далее →

Работал в этой конторке весной-летом 2021 г. в строительной дирекции в Туапсе инженером ПТО. Пригласили сами, хотя на тот момент у меня опыта работы было немного, около года (сразу удивился, видимо, людей не хватает) на ЗП 75 000 (оклад + бонусы). Жильём не обеспечивают — либо живи бесплатно в дешёвой гостинице (не близко от работы) в номере по 4−5 человек, либо ищи жильё до 10 тыс. р., чтобы компенсировали. В Туапсе НЕТ ЖИЛЬЯ ЗА 10 тыс. руб. в месяц! Но, естественно, это никого не волновало (пришлось заезжать в летний домик-пристройку). В конторе всё по лучшим принципам Совка — «я начальник, ты дурак», и за то, что ты дурак, ты ещё будешь выполнять мою работу, чтоб я тебя не уволил. Почти дословная цитата местного начальника ПТО [П.] Д.А. одному из сотрудников во время моей работы там. Персонаж тот ещё: всю жизнь прожил в Туапсе, метался из конторы в контору, куда возьмут, сейчас поставили начальником и начал отрываться на людях. Абсолютно не ценит сотрудников, высокое самомнение, может весь день отвечать на рабочие письма и делать вид бурной деятельности. При мне напрямую заявил новому сотруднику, чтобы тот увольнялся, без объяснения причин, через 2 недели... Далее →

График работы ты выбираешь сам Далее →

Устроился сборщиком в Яндекс. Еду (Тула) и не проработал ни дня. Неделю ждал, чтобы получить карту, потом ждал появления слотов на следующую неделю. Добавили в чат, где сидят алкаши и всякий сброд. В итоге слотов мало, а сборщиком 25 человек на всю Тулу (магазинов всего четыре). Месяц просидел без работы, зато вакансии публикуются на площадке каждый час. Самое главное, что трудоустройство официальное, однако нет оклада. Прописано, что за час работы ты будешь получать 53 рубля (по факту ставка выше и составляет 150 рублей). При увольнении готовьтесь к тому, что как минимум две недели вы не сможете устроиться на работу официально (даже несмотря на испытательный срок, который указан в договоре). Далее →

их нет Далее →

На этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации. На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.» Далее →