Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Шахте
Ищете работу в компаниях с подработкой в Шахте? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Шахте - это всегда риски.
🔴 В списке 17 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Шахты с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
Я хочу написать об ЭкоЦентре, который находится в Шахтах, Ростовская обл. Главная М.Ю. и еще есть Лукьянов, отчество, к сожалению, не знаю. Одним словом, главных там [censored] за ребят, которые работали и днём, и ночью и оставались на подработки по полгода, такое скотское отношение, что ребятам пришлось бросить эту работу, хотя их всё устраивало до определённого момента: когда начальство брало их на одних условиях заработка, т.е. получали 90 т, а в итоге в августе месяце они решили сделать 3000 за день, и где выходит 45 т. Что хотят, то и делают, сказали, ничего менять не будем, и соответственно ребята собрались и уехали за 6 часов езды к дому. У всех семьи и проблемы, а эти берут и сокращают зарплату, при чем не оформляя всех сотрудников. Никогда не было нареканий к ребятам, всегда вывозили, убирали мусор. Всегда чисто делали, их даже люди ждали и всегда приветливо встречали, потому что они работали на совесть! А теперь компания ЭкоЦентр Шахты занесла этих ребят в черный список, чтобы они не могли никуда устроиться! Работодатели, я уверена, что вы прочитаете этот отзыв и пожалеете о том, что потеряли добросовестных сотрудников. Пожалеете о том, что занесли их в черный список! Так дело не останется! Уж поверьте!... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Работать некомфортно, т. к. одна администратор по Ростовской области явно имеет какие-то психические отклонения, то ли глупая, то ли недоразвитая, когда отвечает на Вацап аудио, то всегда при этом жуёт. Отвечает не сразу, проходят часы до её ответа. Причём ладно спросить подробность про вакансию и получить ответ через полтора часа или не получить вовсе. Но когда есть вакансия, которая устраивает, по которой пишешь, я выхожу, а в ответ тишина на 1 час 40 минут, а ты сидишь и не знаешь, уже вакансия занята и её нет, не знаешь, выходить тебе на неё в свой выходной от основной работы или нет, не знаешь, как планировать свой день. Пишешь повторно, ещё позже ставишь просто вопрос, звонишь и в ответ тишина, на пару часиков, а потом аудио на Вацап, где голосом с надрывом, жующим ртом по-хамски тебе отвечают, у меня тысячи работников, ну не могу же я всем сразу отвечать, сидите и ждите! Ну если не справляешься, увольняйся, сиди дома и круглосуточно жуй! Администрация делает эту фирму по подработке в Пятёрочке отвратительной и теряет много работников, все уходят в Лайт Групп магнита. Далее →
-
✓ ПреимуществаУити и надеется что их задолбают проверками. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы пока неупадёшь, условия концлагеря. Вахту отработал, деньги не получишь. Приедешь — отработаешь ещё одну, тебе за первую зарплату дадут. Переработку не оплатят, хотя работаешь чуть ли не сутками. Все штрафы — это водитель платит, и деньги не возвращают. Не выдержал график — зарплаты не видать. Сразу не оформляют, считай неделя — типа испытательный срок, а какой испытательный срок на вахте? Если не выдержал, то за эти смены тебе не заплатят. Постоянно грузят перегрузом, а поломки потом вешают на водителей. Инструмент в машине отсутствует совсем, ни домкрата, ни единого ключа. Ремонт в дороге только если кто-нибудь поможет. А так стой и жди, когда кто-то из их машин будет ехать мимо, и, возможно, будет с инструментом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала весь день в Васаби, была просто каким-то рабом на стажировке. Пошла туда оператором-кассиром, в итоге весь день простояла на заготовках, а когда они были выполнены, мне сказали, что работников хватает и отправили домой без зарплаты. Специально, наверное, не дают трудовой договор подписывать, чтобы обманывать людей и использовать их бесплатный труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаК контакт-центре очень хорошие условия труда. Чистый уютный офис. Достойная зп, можно брать подработки тем самым увеличивать зарплату. либо использовать как подработку. коллектив отличный. руководство очень хорошое всегда помогут и поддержат. Далее →✗ НедостаткиОсобо нету, можно как основную работу, так и подработку; поэтому недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиРекомендую почитать отзывы НПО Вертикаль — вся чистая правда. Ежедневные отчеты, унижение сотрудников руководством, увольнение за час, невыплата ЗП в оговорённых суммах. Постоянно открыт набор руководителей проектов, берут на испытательный срок 3 месяца, потом срезают как непрошедших. Все эти 3 месяца также ЗП платят минималку, постоянно прессует отдел по персоналу, он тут заточен на то, чтобы любой грамотный специалист быстро почувствовал себя ущербным и был рад любой минимальной зарплате. Отмечу также, что все производство сосредоточено на Украине в Харькове (Вертикаль), в РФ завод Рустмаш пустой для создания видимости производства. Офис, куда вас якобы пригласят в Москве, также уже в нерабочем состоянии, у организации долги и судебные иски. Люди просто бегут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая атмосфера в коллективе. Молодежная. Развозят на такси в позднее время. Соцпакет. Обучение. Далее →✗ НедостаткиКонтракт (договор) на руки не выдают. А в этом договоре с Яндексом, на секундочку (!) прописаны штрафы до полумиллиона. И ты их подписываешь и отдаешь. А твоего варианта с подписью компании тебе так и не дают. Хотя изначально обещают. Потом на этом и погорел. Решил уволиться с испытательного срока. На испытательном увольняешься по закону 3 дня. Но р.о.п. наврала, что испыталка кончилась и дорабатывай 14 дней! Ну и вообще работа… сначала тебе говорят «ты консультант клиентского отдела, техподдержка, мол», а по факту ты будешь втюхивать, втюхивать и втюхивать. Раздраженным клиентам, которые звонят, потому что у них директ не работает или сожрал весь бюджет. Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата Далее →✗ НедостаткиС самого первого рабочего дня директор В. рассказал о том, как сильно ему не нравится сотрудник [О.], который работает дольше него. И он всячески пытался настроить против неё, рассказывая зачем-то неподобающие (на мой взгляд) вещи, о которых точно не должен говорить директор магазина новому сотруднику. Хотел, чтобы рассказывал ему почти каждые 5 минут о её действиях и про других сотрудников. Было сразу ясно, что происходит постоянная борьба за место, но так как я абсолютно соблюдал нейтралитет и не вставал ни на чью сторону, а только делал свою работу на все 100%. Спустя 2 месяца [В.] ничего не пришло в голову лучше, чем прибежать в спорт.костюме за 10 минут до закрытия магазина, и в момент, когда я переодевался и [О.] начала кричать моё имя, я подумал, что там что-то происходит. Оказалось, что зашёл покупатель, примерил куртку и сказал, что покажет её своим друзьям, которые в машине, и вместе с ним вышел охранник. Зачем звать меня было, тоже странно. Но когда я поднялся в тот момент, Владислав прятался в примерочной, и после того как мы с охранником вернулись в магазин с курткой, Влад попросил вывести меня ещё раз на улицу и сразу сказал: «Оставляй форму и ключи, ты не прошёл... Далее →
-
Непорядочный работодатель: отзыв о фитнес-центре iceberg GYM в Олимпийском парке. 20.12.2020 я приступила к работе в фитнес-центре iceberg GYM в должности управляющей с окладом 35 000 рублей + премиальный процент, который за время сотрудничества мне так и не был разъяснен, из чего он будет складываться. Клуб новый, на момент моего вступления в должность существовал уже 2 месяца. Неоднократно ко мне обращались подчиненные с жалобами на то, что задерживается зарплата, не покупаются необходимые расходники для работы, вплоть до половых тряпок для уборщицы, которые ей приходилось зашивать из-за изношенности. Официального трудоустройства не предусмотрено. Для сотрудников не созданы комфортные условия: элементарно негде разогреть еду. На территории клуба довольно-таки прохладно; на просьбу приобрести бюджетный обогреватель стоимостью 600 руб. поступил отказ с рекомендацией, чтобы администраторы бегали и больше ходили, а не сидели. Просьба поставить кулер тоже была отклонена. Состояние клуба и штата сотрудников оставляло желать лучшего: отсутствовала структура управления, были набраны и допущены к клиентам неквалифицированные инструктора тренажерного зала. Мне постепенно передавались полномочия от учредителя Алексаньяна М.Р. Полномочия следующего характера: 1. Приём на работу сотрудников, разработка мотивации для всех структур фитнес-центра (тренера, менеджеры, администраторы, уборщицы)... Далее →
-
Компания проводит набор в новый отдел, который неизвестно чем будет заниматься. Хотят запустить проект, о котором сами понятия не имеют. Набор кадров ведется так же. Руководитель отдела на собеседовании прямым текстом говорит, что даже не знает о чем спрашивать соискателя. Процесс работы не продуман и не отлажен, каждый день новые правила работы. В итоге, девочка сама решает нравитесь вы ей или нет и сообщает в нелестной форме свое мнение о вас руководителю. Об увольнении по причине якобы несоответствия должности вам сообщит она же, директор даже не приедет в офис, хотя обычно целый день там. Кадрового работника в штате нет вообще. На работу принимают неофициально. Вернее, на собеседовании говорят что согласно ТК РФ весь процесс. За два дня до начала работы скажут, что один месяц испытательного срока без трудоустройства. А в первый рабочий день вам сообщат, что испытательный срок три месяца без трудоустройства. Притом, вас будут уговаривать бросить свою текущую работу и срочно прийти работать к ним. А по факту, кот в мешке. Далее →
-
Хочу оставить отзыв об этих компаниях. Позвонили, попросили выйти на стажировку. Я ответила, что так как работаю на данный момент и ищу работу (не устраивала з.пл.), на стажировку выйти не могу. Но если вы меня точно возьмёте на работу с зарплатой которая мне нужна, я готова расчитаться и прийти к вам. В итоге, после согласования этого вопроса с директором, мне позвонили и сказали, что можете увольняться и приходить к нам. Я рассчиталась и вышла на работу к ним. В процессе работы выяснилось, что обучали меня на менеджера с низкой з.пл. в организации ООО Оптима, а не бухгалтером в ООО Донресурс, куда я и шла. И после недельной отработки меня вызвали и сказали, что не могут предоставить мне работу согласно той з.пл. на которую я претендую. Дали 1000 р. компенсацию за проезд и извинились, что так получилось. В общем, представляете, с каким чувством я от туда ушла. Пишу, чтобы все узнали о таком «работодателе» и как они обращаются с людьми. Далее →
-
Ремонтно-производственная компания (РПК) Ул. Дачная 278, руководитель [М.] [С.] [Н.] нач. цеха [Т.] [А.] [Ю.] Профиль деятельности — ремонт карьерного, дробильного и горно-шахтного оборудования, требуемые вакансии — инженер-технолог. Пытался трудоустроиться инженер-технологом. По телефону вообще ничего не говорят, (хотел выяснить главное: продолжительность и количество рабочих дней в неделю, размер зарплаты) кроме как: «Подъезжайте к нам. Нам нужно с вами пообщаться. Вдруг вы нас не устроите». Сам собой напрашивается вопрос: а если я вас устрою, а предлагаемая зарплата меня не устроит. Зачем мне вообще тогда к вам ехать? Организация находится на выезде из города, в районе терминала. Добираться приходится двумя видами транспорта. С большим трудом удалось выпытать интересуемое. Оказалось, что условия очень привлекательные, даже сказать излишне (оклад! 30 000 рублей, что немало для нашего города, даже уточнили, что не 30 000, а от 30 000! Работа — 8 часов в первую смену, вых — суб. вск). Когда, договаривались о времени собеседования, данные условия были подтверждены (в обоих случаях, как выяснилось впоследствии, разговаривал с начальником цеха) Направил резюме о себе, в котором все подробно описал о своей квалификации, где и кем работал. Просил посмотреть и показать руководству.... Далее →
-
Пришла на стажировку в цех дополнительной отделки. Два молодых мастера с недовольными лицами и издевательским взглядом в течение трех минут объясняли принцип работы. В цеху было подозрительно тихо- похоже, что там может и работает человека три, но где-то совсем далеко. После трех минут моих проб работы- мне сказали — Вы нам не подходите, хотя причин для этого не было- вместо полосок звезды не рисовала. Я к тому моменту уже была готова уйти, так как ощущение, что на тебя смотрят свысока и чуть ли не прямо говорят что ты идиот- для меня неприемлемо. Непонятно, для чего нужен вообще ученический месяц, если по мнению мастеров- за три минуты уже готовый рабочий получается, который до этого пистолет с марганцем в глаза не видел. Не ходите, ребята. А хотя. Может есть еще народные умельцы среди нас? Далее →
-
На различных сайтах о работе и в вакансиях от ЦЗН практически постоянно висят вакансии этой организации. Много кто требуется, часто и бухгалтера. Года 2−3 назад приходилось проходить «Кастинг» в данную фирму и даже был день стажировки. Вот об этой стажировке и хочется рассказать, может кому-то будет полезно. Само «высокое руководство» видеть не пришлось, но как говорят оно следит по камерам за происходящим в любом кабинете и отделе. Требование ходить на работу только в белый верх и черный низ. Бухгалтерия сидит в одном большом кабинете, их там много и коллектив стервозный, сразу так не показалось, но стало ясно в первый же день стажировки, когда произошло вот что: мне поручили просчитать акт сверки с контрагентом, вывести сумму, на которую долг не сходится с учетом. Я в этом деле не новичок, опыт сверок имелся, да и в бухгалтерии опыт работы уже был. Посчитала и даже себя проверила. Оглашаю результат и рядом сидящая «дама» начинает орать, по другому не сказать, что это не правильный результат, не очень приятный момент, учитывая, что я права (я за собой проверяла) и мы в кабинете не одни, неприятно, когда тебя посто унижают ни за что. От этого крика прибежала «курпулентная» дама, либо старший либо главный бухгалтер и тоже стала орать, поддерживая истеричку. С их слов... Далее →
-
В г. Шахты Ростовской области, на ул. Карла Маркса 73а, есть замечательное заведение «Шаурма». В объявлении на «Авито» о вакансии в этом заведении ищут честных и трудолюбивых, тех, кто ищет постоянную работу и стабильность, обещают выплату з/п без задержек. Что же там происходит на самом деле и что там находят честные и трудолюбивые искатели постоянства и стабильности? Звоним по указанному в объявлении номеру телефону (кстати, он лежит у продавца и еще является номером для заказа шаурмы или оплаты через мобильное приложение на банковскую карту), отвечает продавец и говорит, что управляющая [Е.] может провести собеседование после 20. 00 (позже становится известно, продавцов не хватает, управляющая [Е.] сама работает в ночные смены, вот и совмещает проведение собеседований с заступлением на смену). Поздновато, перезваниваем на следующий день пораньше и договариваемся о встрече в 13. 00, она там должна находиться в это время. Приходим, разговариваем. З/п 700р/смена 12 часов, дневная или ночная, после смены отдают 200р, остальные-в понедельник. График работы обещают или сутки-два выходных, или день-ночь-два выходных. Еще какие-то расплывчатые упоминания о каких-то бонусах если за смену наработаешь определенную сумму (какую... Далее →
-
Ремонтно-производственная компания (РПК) Ул. Дачная 278, руководитель [М.] [С.] [Н.] нач. цеха [Т.] [А.] [Ю.] Профиль деятельности — ремонт карьерного, дробильного и горно-шахтного оборудования, требуемые вакансии — инженер-технолог. Пытался трудоустроиться инженер-технологом. По телефону вообще ничего не говорят, (хотел выяснить главное: продолжительность и количество рабочих дней в неделю, размер зарплаты) кроме как: «Подъезжайте к нам. Нам нужно с вами пообщаться. Вдруг вы нас не устроите». Сам собой напрашивается вопрос: а если я вас устрою, а предлагаемая зарплата меня не устроит. Зачем мне вообще тогда к вам ехать? Организация находится на выезде из города, в районе терминала. Добираться приходится двумя видами транспорта. С большим трудом удалось выпытать интересуемое. Оказалось, что условия очень привлекательные, даже сказать излишне (оклад! 30 000 рублей, что немало для нашего города, даже уточнили, что не 30 000, а от 30 000! Работа — 8 часов в первую смену, вых — суб. вск). Когда, договаривались о времени собеседования, данные условия были подтверждены (в обоих случаях, как выяснилось впоследствии, разговаривал с начальником цеха) Направил резюме о себе, в котором все подробно описал о своей квалификации, где и кем работал. Просил посмотреть и показать руководству.... Далее →