Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
Пригласили на собеседование сами, съездила — по моим требованиям к работе всё подходило. На собеседовании шло гладко. На стажировке ты читаешь о компании и прочую ересь. Но в конце дня мне сказали: вот, мол, вы не сможете продавать интернет и работать с возражениями. Но как они это поняли, пока я читала… При всём этом в конце дня сказали, что мы не набираем сотрудников. Зря потратили время на эту компанию. Далее →
-
Данный магазин находиться в тц [В.] сразу скажу если хотите туда устроитса то желательно жить в шаговой доступности или иметь автотранспорт, я отстажировался всего 1 день, но сделал вывод что эта работа для тех кому личное время ненужно, на складе адресное хранение и основная работа на тсд к этому вопросов нет здесь все налажено, но минус в том что если вам выпал заказ то у вас ограниченное время на его отдачу 2 минуты если товар там куда его приписали во время выкладки то проблем почти нет, но товара много, а стелажи 5 этажные то есть лазим по стремянке и есть шанс навернуться плюс расстояние между стеллажами маленькое и ваш напарник не пройдет уже, а теперь главный минус машины с товаром приходят два раза в неделю в понедельник и в пятницу, но только в ночь тоесть после дневной смены вам надо еще остатса в ночь разгружать принимать и раскладывать товар на складе это может занять как пол ночи так и всю ночь всё зависит как вы подготовите склад к раскладке, и некто не отменял ваш следующий рабочий день, график 5/2 либо 4/3 около 12 часов, на время стажировки с вами заключаетса ученический договор... Далее →
-
Всем привет. Долго искала работу и тут наткнулась на вакансию продавца в чудный магазин зооцентр, все красочно расписано, вот мол в первый месяц работы один из сотрудников получил 43 тысячи! Думаю, о, схожу узнаю. Собеседование проводила милая девушка [Ю.] (вроде), которая потом отпускала шутки, мол если не придёшь на стажировку, никто и не заметит :)) Говорит, вот такой расклад: я стажируюсь 5 полных рабочих дней бесплатно, потом работаю за тысячу смену — без оформления какого-либо, просто работаешь) это уже расход с трудовым кодексом. Дальше. Пришла первый день и просто протирала полки с огромным слоем пыли и передвигала собачий корм, информации как таковой не получила, плюс вечером говорят, надо мыть пол, иначе приедет злой начальник и всем будет плохо. Я, естественно, мыть пол не стала, если бы я захотела устроиться уборщицей, я нашла бы такое место, короче, пол помыл другой стажёр. На второй день поняла, что ловить там нечего, и перспектива в 10 тысяч меня не устраивает, отпросилась пораньше, зная, что уже не приду туда. Мне сказали, вот ты отпросилась, но ты обязана 5 дней бесплатно здесь отработать! Я просто взяла ноги... Далее →💬2 комментария
-
ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, ЗП маленькая. Продавец-консультант и разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх, график тоже рабский с 9−19.00. Склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников в основном — подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →
-
Вначале всё выглядело радужно и хорошо. В конце 20-го года, видимо, в ПИКе стали вводить почасовку и всех устраивающихся людей ставить на неё, но, видимо, условия они сами до конца не продумали, и на момент устройства на работу мне говорили, мол, работай сколько хочешь, когда хочешь, ПИК не наё…вает и т.д. Рассказали вкратце про удалённую работу, что стоит следящая программа Crocotime, которая будет смотреть за твоим продуктивным временем, но ты не парься, мол, если работаешь и претензий к тебе нет, то всем пофигу на прогу. Сказали, что есть кварталки, примерно как 1 зп за месяц, и вообще скоро индексация зп в 21 году. Ну, а дальше понеслось. Через пару дней сказали, что ты должен работать, мать его, продуктивно, а это значит, что каждые 5 мин, прога смотрит, что у тебя активно и кликаешь ли ты вообще мышкой и в продуктивной ли программе, сказали «норму» продуктивного времени на испытательный срок 6 часов. В итоге оказалось, что ты должен [censored] как робот не менее 7 из 8 часов в день «продуктивно», а если меньше, то хрен тебе заплатят как за 8, посчитают только продуктивное время. Однажды мне так и сделали, мол, у тебя... Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать, и за это ей идет доплата, распечатала мне ознакомительные данные, немного рассказала о работе, и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила, и дважды повторять не любит… целый день я сидела за монитором, пытаясь самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал, включенный на компьютере… вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… классно обучает! Еще и деньги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помочь мне разобраться с заданием, на мне ответила... Далее →
-
Приглашение на собеседование приходит на почту или по телефону, без конкретики, в чем заключается работа и что за организация. Собеседование — в любое время, пропустили стажировку — не беда, они каждый день. Каждый день полный «конференц-зал» якобы на разные вакансии. На первой лекции расскажут о чудесах бизнеса и великолепном заработке, а вот на второй невзначай проскочит на слайде надпись «контракт 3000₽». На прямой вопрос «можно ли заработать, не вкладывая деньги?», отвечают «тогда ничего и не заработаете». В общем, сетевуха. Берегите свое время и не тратьте на этого работодателя. Далее →
-
Вот знаете, я пошла на стажировку в эту компанию аж в 2016 году, но решила написать сейчас свой отзыв, так как постоянно натыкаюсь до сих пор на открытую вакансию в кафе Скрамбл. Что, за 5 лет так никто и не нашёл официанта? Или просто не хочет искать, и им выгодно, как и мне в своё время, выгонять через пару дней беспричинно и не выплачивать заработанные деньги? Начнём с главного: вы будете приходить, можно сказать, на рассвете, будете делать всю работу, выкладываться и стараться, а по итогу к вам подойдут и скажут «извините, вы нам не подходите». И ничего не заплатят за ваш труд. В силу того, что это была моя первая попытка работы, я ничего не знала и смирилась. Но сейчас понимаю, что такую шарашкину контору можно спокойно по судам растаскать) За все 5 лет так вакансию и не снять, знаем мы таких! Набирают девочек и мальчиков для рабства на пару дней, а потом ищут новых, чтобы никому не платить. Второй момент: на собеседовании я писала анкету про себя, так делают все. Когда я первый день вышла работать, я протирала столы и слышала, как менеджеры и ещё пара официанток стоят, читают чужие анкеты «новобранцев» и тупо смеются. Просто ни за что. Начнём с того, что... Далее →
-
-
Если вам 20, 30 +, это работа для вас: Матершинников, неуравновешенных личностей нынешнего времени. Материться и кричать — здесь является этикетом общей взаимосвязи. Ну, а проблемы начались с того, что до трудоустройства вас в это производство никому нет дела — дозвониться практически невозможно, оставлять отзывы на вакансии — их никто не просматривает, а вот почему: они все спят или бегают как угорелые — 1) нарушение графика и времени работы — ставят условие, что работа 2/2 с 9:00 до 21:00 (+ возможность подработки в свободные дни), НО НА САМОМ ДЕЛЕ — вы работаете 4/2, 6/1 с 10:00 до 04:00 ночи, а то бы и не до самого утра, чтоле… потому что заказов много, повара очень медленно всё готовят (а бывает, это у них в норме, что вообще не приготовили какие-то блюда) и сами работники мы — фасуем эту еду медленно, (в цехе, где якобы должна быть гигиена — она существует минимальная: стоит тара, в которой лежат принадлежности для того чтобы раскладывать всю еду — они все, кроме половника большого, лежат там без дела, потому что накладывается... Далее →
-
Официально устраивают только через месяца 2, после испытательного срока. Зарабатывать можно, НО работают там примерно по графику 6/2 по 12 часов, кто-то работает 10/2. Отопление выключили, а сидишь ты в белой рубашечке, мёрзнешь, но никого это не волнует. Мне при увольнении не доплатили 10 тысяч! Потому что устраивают официально только через 2 месяца! Естественно, неофициалов кидают! Штрафы за всё по 10 тысяч. С телефоном — 10 тысяч, без маски — 10 тысяч! В туалете сидишь с открытой дверью, чтобы не упустить клиентов. Отвратительная компания! Далее →
-
Почему я больше не работаю в компании Гигант? 1) Раньше (до февраля 2021) было большое количество смен, можно было выбрать удобный магазин и взять там смену по срочной ставке, то есть по 255 рублей/час, а не работать по ставке 170, так как такая ставка в Москве это тупо смешно, ребята. 2) В феврале что-то случилось и смен не стало, хотя менеджеры говорили, что ситуация наладится и вариантов подработки будет предостаточно, но что мы видим в мае: чтобы взять смену, нужно сидеть в приложении как умалишенный и вылавливать смены. Видимо, количество работающих увеличилось, а вот смен, наоборот, убавилось. 3) Не срочные, а плановые смены отменяются. То есть вы выбираете удобную дату, время и магазин, назначаете там смену, а может и несколько, на неделю вперед, НО через какое-то время заходите в приложение и смены там уже нет, либо есть, но в другом магазине. Удобно, не правда ли? 4) И, пожалуй, вишенка на торте — это выплаты, а точнее их задержки. Если раньше они приходили вовремя, то сейчас — нет, деньги приходят поздно вечером или очень рано утром, часов в пять утра, на следующий день, после крайнего срока. А это уже несерьезно.... Далее →
-
[censored] компания, ужасный КЦ, руководитель [Д.] Е.В. ужасная, не знает, как планировать нагрузку, только орет на всех, как потерпевшая. Супервайзеры [З.] и [Б.] вообще из зоопарка сбежали. Обе не умеют составлять план работы на день, постоянно придется терпеть их недовольство и видеть их лица. Все это трио сделает все, чтобы ты не увидел премии полной. Все 3 не умеют управлять коллективом, не могут общаться с людьми, постоянно нагружают одних и тех же. Супервайзеры вообще ничего не делают, сидят в телефонах, спят на рабочем месте, постоянно курят и говорят, как им тяжело. Еще отсеивают большинство хороших сотрудников, карьерного роста нет и не дождешься. [Д.] сделает все и 10 002 838 382 848 поводов найдет, чтобы оставить в КЦ. Крутая международная компания, где в туалете лампу не могли 2 месяца поменять. Не замечают сотрудников, которые стараются, ноги вытирают об них. Жалко ребят. Не соблюдают трудовой кодекс и договор, в принудительном порядке просят подработки брать, а сами сидят, балдеют. Лучше бы сами принимали звонки это трио, чем заплывать жиром. Нет никакой мотивации, только 100 способов, как сделать новый показатель и не платить. Ошибки ставить будут. Их сначала надо было с людьми общаться научить, а потом... Далее →
-
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
-
Все остальное ужасно. Приглашают на вакансию без опыта, а потом кидают и ничего не объясняют, хотя говорят, что все написано и есть ответственный за стажировку. Огромное количество информации, тестов, я потеряла неделю своего времени. В итоге меня взяли, но на следующий день я сама ушла, потому что просто довёл руководитель — Х.! Самомнение выше крыши, к людям (особенно) к помощнице относится отвратительно! Вечно ржёт, издевается, ничего не объясняет. Чтобы его вытерпеть, надо быть бездушным роботом! И ещё самое главное — вечно с ним соглашаться, с его тупыми выводами, даже если есть ошибки в его же документах! В штате чел 5, все уволились! Кто такое стерпит?! Поэтому сейчас у него горит [censored] и он набирает людей всеми способами. Ужасная бюрократия! Вместо того чтобы работать, надо уметь заполнять кучу ненужных бумаг! И в итоге ты не успеваешь делать основные задачи. График не соблюдается. Всегда задерживают. Перспективы развития нет у компании, уклоняются от налогов! Бегите, пока не поздно… Далее →
-
Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков, и все будет нормально. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз — ответ один: ищите проблему в себе. А, кстати, мне... Далее →
-
Компания недобросовестная, менеджер [А.] директор [Д.] не тратьте свое время и деньги. Будете ходить на стажировку, и Вам ее не оплатят и не позвонят. Причину не узнаете. Бухгалтерия не чистая. Директор невоспитанный и злобный человек. Далее →
-
ооо «Промэлектрострой» он же ИП М.А. недобросовестный предприниматель. Обещает одно, а по факту совершенно другое. На собеседовании обещают, что график работы будет неполным (2−3 часа в день). Подработка якобы. Зарплата 15 000 рублей, которая себя не оправдывает, т.к. по факту работы много, полноценный рабочий день. Когда понимаешь, что работы на самом деле намного больше того, что обещали на собеседовании, и начинаешь задавать вопросы, почему так, работодатель начинает тебя обесценивать, мол ты что, не можешь элементарного сделать. Твои проблемы не интересуют вообще. В помощь даёт контакты своего бухгалтера, который объясняет работу нервно, так как будто бы ты должен был всю жизнь эту работу знать. Канцелярские товары вообще не выдают. Только бумагу А4. Работодатель может потеряться без всякого предупреждения и не отвечать на звонки. Когда приходит день з/п, начинает делать из тебя дурака, что мол я ж тебе говорил, что з/п будет не через месяц, как и должно быть, а через полтора месяца. И не в той сумме, которая была обещана в самом начале, а намного меньше. Короче [censored] Вывод один, шаражкина контора, которая ищет людей для того, чтобы воспользоваться ими как туалетной бумагой... Далее →
-
У меня резюме на позицию в офисе. Нашли моё резюме сами, пригласили, притом заманив более привлекательной руководящей должностью, чтобы я точно перезвонила. На деле оказалось, что работа гораздо менее интересна и прибыльна. Сначала было интервью по скайпу, потом пригласили на личное собеседование в офис. В процессе которого сказали, что карьерный рост в их компании вряд ли будет в ближайшие лет 5. Да и в целом условия не очень, низкая зп, функционал не интересный. Интервью в офисе было затянутое. Также мне дали понять, что работать надо будет как можно сильнее, на результат, при этом угождая всем и вся, но дополнительными деньгами или как-либо ещё это поощряться не будет. Я всё же согласилась выйти на стажировку на следующий день, чтобы посмотреть, что да как. Разумеется, менеджер по персоналу мне это сама предложила. Но утром на следующий день, почти перед самым началом стажировки, я внезапно получаю сообщение, заметьте, сообщение, а даже не личный звонок, что менеджер приняла решение закрыть эту вакансию внутренним сотрудником. То есть они пару недель вели меня через все эти бессмысленные этапы, а тут за ночь она вдруг внезапно передумала по непонятным причинам… При этом вакансия, на которую я претендовала,... Далее →
-
Сотрудник, да и сотрудница данной фирмы устраивают на работу сотрудников неофициально. До словно: «Мы тебя принимаем, пока не пройдёшь испытательный срок.» Зарплата 50 000 р. Водитель-экспедитор вакансия. Сотрудник от лица фирмы устроил на работу меня неофициально. Пришлось разгрузить полтонны земли в новый ихний офис, после чего я заработал грыжу в паху и подал в суд на эту организацию. Далее →
-
Прошёл стажировку, перезвонили и сказали, что готовы трудоустроить. Уточняли какую-то информацию и, перезвонив через 20 минут, сказали, что не подхожу. «Рога и копыта» контора. Далее →