Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18096 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18096)
-
Всем доброго дня! Хотел бы рассказать про свой опыт работы в данной компании. Хотя толком поработать мне так и не дали. На момент моего трудоустройства в эту компанию (АО «Реммагистраль» они же ООО «Стимул») у меня уже была работа. Но к сожалению не устраивала меня эта работа по своей сфере деятельности, не мое это было, хотя з/п в ней была в среднем такая же как и предложили в Реммагистрали. Я всегда работал в сфере строительства и мне нравиться эта тема и эта работа, и я всегда хотел быть так или иначе в строительстве. На тот момент когда Специалист ОК Реммагистрали меня отыскала я работал в несколько иной сфере. И вот меня зовут на должность менеджера по снабжению. Хочу сказать что ранее работал снабженцем и в одиночку комплектовал самые разные объекты, и не по одному, а по 2−3 бывало что и по 5 объектов одновременно. Вобщем дело знаю туго. И так прихожу на собеседование, меня встречает молодая девушка из ОК кратко рассказывает о компании какие они там все дружные какая у них семья и идилия, рядом сидит парень как выяснилось начальник отдела снабжения. лет 25−28. Задали вопросы все как обычно где работал, чего делали, и т.д. Сказали ждать... Далее →💬1 комментарий
-
Огромное внимание на стадии трудоустройства (а именно собеседование с территориальным управляющим) сменяется полным игнором в процессе стажировки. Изначально озвученные сроки стажировки на управляющего в роли продавца консультанта с голым процентом от продаж на чью то учетную запись через 12 дней стажировки сменились на месяц. Причем у территориального управляющего не хватило смелости озвучить это лично, передала через старшего продавца. Такое впечатление что в виду нехватки продавцов консультантов заманивают всех подряд под видом разных вакансий! Странный маркетинг и ужасная логистика по крайней мере в Карелии! Далее →
-
Первое на что обратила внимание: вывески нет при входе в дом, они снимают 1 кабинет, причём в душном кабинете сидят 6−7 взрослых мужчин, а это примерно 15 кв.м. в комнате. Им там очень тесно и душно. Далее руководитель [Д.] [А.] показался странным изначально, потому что сидел в футболке и в шарфе, а это в душном кабинете. Ну да ладно думаю, каждому своё, началось собеседование. [Д.] спрашивал кто я по образованию, где работала. Я ему отвечаю, отвечаю…А вы что мое резюме не читали? Он нет, я никогда не читаю резюме, мне интересно вживую (думаю ладно). Далее я свои вопросы задаю ему по зп (40−55 т.р.обещал, хотя в москве max 25 т.р можно получить на должности помощник оценщика, в основном это фотографирование объектов в мск и мо), по стажировке (15 т.р. обещал и это всего лишь месяц отработка). В конце диалога я уточняю, что он решил по поводу моей кандидатуры. Он с ухмылкой на губах, что решение будет принято только через 2 недели! и он ещё будет выбирать! устроит конкурс! Вот тогда меня поразило, «он вообще нормальный»? Какой дурак будет сидеть ждать ответ 2 недели, еще и за работу в 15 т.р., ещё и неизвестно... Далее →
-
ИП [Ш.] [А.] [С.] м-н:City Nails. Обращаю ваше внимание на то, как она всех обманывает, которая, злоупотребляя доверием, вводит в заблуждения и не выплачивая кровно заработанные. Приглашает на собеседования, обещая золотые горы: официальное трудоустройство, денежные выплаты дважды в месяц, но не тут-то было! Ни стажировка, ни в дальнейшем — никакого официального трудоустройства (она нарушает права в части трудового, пенсионного и медицинского законодательства) Рабсила… работаешь полтора, а то и два месяца бесплатно, а она кормит всех завтраками, все время что-то обещая! Только после этого, спустя ещё две недели, вам дают тысячи 4, а то и меньше (у неё видимо фишка такая — забирать у всех на глазах товар, а после с умной мордой делать вид, что этого не было и вешает недостачу, либо штрафует за свои же косяки, когда к примеру сама же забыла! Всякие инвентаризации проводит для отвода глаз, чтобы стабильно заманивать рабсилу, то есть нас! На самом деле никто никакого нормального учета товара не вёл, не ведёт и не будет вести, поскольку она работает по чётко отработай схеме: нанимает рабсилу (неофициально, чтобы не тратить из-за вас деньги), которая дальше работает бесплатно, затем создаёт для вас такие условия (кормления завтраками, недостачи, штрафы... Далее →
-
В октябре 2017 года по объявлению от компании «ООО турхолдинг ареал» на сайте spb. Hh. Ru нашёл свободную вакансию по специальности (я профессиональный экскурсовод): гид-экскурсовод по России. Зарплату на сайте обещали от 30 000 рублей. При соискательстве-обращении в компанию, выяснилось, что поскольку у меня нет опыта проведения экскурсий на данном-требуемом маршруте (Карелия, горный парк Рускеала, Сортавала), необходимо вначале полностью за свой счёт (по туристической стоимости, и даже завышенной стоимости (5 тысяч рублей), без всяких скидок!) съездить с компанией в двухдневную учебную поездку. Когда пришёл в компанию, сразу насторожило, что по факту это оказалась другая компания — под другим именем: «Гид Лайф». Это объяснили тем, что первое — это формальное, юридическое имя, а второе — реальное. Но при этом сайты и первой (http: //www. Areal-tour. Com/) и второй компании (http: //gidlife. Ru/) существуют вполне реально — отдельно друг от друга, а вот юридические реквизиты второй компании найти затруднительно — мне, во всяком случае, не удалось. Получается, она вообще не зарегистрирована, тогда как первая фирма («ООО турхолдинг ареал») была зарегистрирована лишь год назад (от 19 января 2017 г.). Короче, уже всё это не может не вызвать подозрений… Однако ж,... Далее →
-
Сначала я целую неделю потратил на этих мошенников. Переносили собеседование, забывали (!) про собеседование. Молодой мальченка с женским голосом все время был занят. Тут конечно надо было насторожиться. В итоге кое-как собеседование провели, заикаясь, ничего конкретного сказать не может. Лично мой совет руководителю, гоните в шею такого «сотрудника», это полная жесть какая-то. Работа заключается в чес: ищите [censored] для того чтобы они вложились в команду «типа крутых трейдеров» и они увеличат ваш капитал в сотни раз. Есть подобная шарашка, Телетрейд, про них почитайте, суть такая же. Вообщем поработал я у них неделю, привел 3 человек, но денег своих я так и не увидел. Со скандалом уволился, а они говорят что эти трое это как стажировка, надо еще троих чтобы мне начислили деньги, а эти первые не считаются и оплата идет куратору. Резюме: не тратьте время на этих [censored] это не работа, а шлак. И совет директору: увольте нахрен своего мальчика, который собеседует, это верх непрофессионализма. Далее →
-
минусы: с первого дня, сразу поняла, что обещания прекрасной гавани были лишь фасадом, чтобы заманить опытного сотрудника в моем лице. Держитесь подальше от этой компании! минусы появляются уже в течение первого месяца работы испытательного срока и НЕ заканчиваются в день вашего увольнения (об этом позднее): 1.ненормированный график (руководство выражает явное недовольство, когда сотрудник уходит во время) 2. неоплачиваемые переработки (даже если тебе удалось уйти из офиса, не значит, что работа окончена- тебя постоянно дергают коллеги и руководство, поставщики, гиды, короче все, кому компания должна денег, а таких, поверьте не мало), внезапные командировки (от которых ты не можешь отказаться, даже если при смерти), также НЕ оплачивают! 3. бабский коллектив, не стоит рассчитывать на адекватное поведение, царит атмосфера скрытой зависти, и нагнетания негатива со стороны «старичков», которые смакуют гнойные высказывания друг друга (проработав от 2 до 4 лет в Аквасане, утверждают, что они лучшие сотрудники с телегой опыта, а на деле лимита с вагоном г*вна, с отягчающими обстоятельствами: у одной съемная квартира, у другой ипотека, алименты, у кого муж -инвалид, а кто мать одиночка). Уверена, что профессионалы своего дела через 4... Далее →
-
Здравствуйте, Коллеги. Скажу сразу, пишу отзыв не «с пылу, с жару», взял паузу примерно в год. Разговор с товарищем (еще работает там) и наличие свободного времени стали причиной появления пары строк на этом сайте. Все еще чувства остались смешанные. И так, что можно сказать про данную компанию? Если интересуют знания и опыт — в управлении этой компании современные здания, просто супер! Коллектив преимущественно молодой, ребята чаще всего попадались адекватные (через 3 месяца в компании — это как раз срок стажировки стал сам влиять на формирование команды), много с кем общаюсь и сейчас. Получил небольшой опыт введения БЦ в эксплуатацию, серьезный опыт работы в рамках гарантийных обязательств с застройщиками в том числе с крупной иностранной компанией международного уровня. Скажу сразу, работал на всех позициях технической службы на нескольких объектах. Ладно, пойдем дальше, в глубь вопроса. Все по порядку. Если у вас нормально закрывается рот и не текут слюни, то скорее всего в течении полугода после аттестации будет предложено повышение до должности зам. Главного инженера объекта. Это связано только с тем, что с таким уровнем текучки кадров, что есть сейчас, скоро, через 4 крупных объекта компании (все... Далее →
-
-
Прочла два отзыва и полностью с ними согласна. Прошла три дня стажировки администратором в конце ноября 2017 года, с четвертого дня Эльза [Б.] решила, что мне пора самостоятельно работать. Две смены я отработала. В мои выходные мне позвонила сменщица и сообщила, что руководитель решила, что я не смогу работать админом. И это при моем двадцатилетнем стаже руководителем розничного отдела. Расчет был таковым, мне оплатили расходы на транспорт. Зарплаты- ноль. Через две недели уволили второго администратора и практически весь персонал. С середины декабря 2017 года открыты вакансии практически на все должности. Хочу предостеречь претендентов своим отзывом. Далее →
-
Не верьте никому и никогда. Стажировка без платная до двух-трех недель. Оплата меньше заявленной в разы. Уехать вечером невозможно. Такси всегда по двойному тарифу. Постоянные вычеты из зарплаты, особенно если ты новичок на предприятии. В общем пользуются тяжелым положением граждан и кидают. Далее →
-
Проходила испытательный срок на предприятии, могу сказать о руководстве -только положительные эмоции, полностью отвечают за свои слова и вполне приятные люди, и что немаловажно-русские! Но главный бухгалтер-это чтото! Ей 34 года, она из деревни, уехала, но деревня в ней жива! Человек хамоватый, воображающий себя сенсеем высшего уровня, все ей не так, докапывается к мелочам, которые для бухгалтерской работы никогда не были важны. Женщина которая там работает 6 месяцев сказала, что я уже шестая с октября 2017 года, которая претендует на вакансию, и все не угодили главбухше. Так что не ходите, она просто измывается над людьми. Правда на время испытательного срока обещанное заплатили без вопросов, слава Богу, что они трудовую сразу не оформляют, видимо знают пунктики своей главбухши. Короче фу;! Далее →
-
если НЕ хотите СЕБЕ добавить проблем ТО ЛУЧШЕ НЕ ходите ТУДА, ДАЖЕ НА собеседование. постоянная текучка кадров, НИКТО НЕ держится долго, платят В 2 РАЗА меньше обещанного. ДЛЯ ВСЕХ всегда ОДНО задание-собрать книжки, позвонить, завлекают оформлением ПО ТК РФ, НО ПО ФАКТУ ЭТО НЕ ИМЕЕТ смысла-сделают ТАК ЧТО уволитесь быстро САМИ ВРОДЕ КАК НЕ прошли испытательный СРОК испортив СЕБЕ трудовую книжку. Далее →
-
Предлагают работать у них без оформления в течение месяца (испытательный срок), и только после этого обещают оформить по ТК. Разводка однозначно. Плюс — прямое нарушение трудового законодательства. Услышав по телефону такое предложение, на собеседование к ним не пошел. И никому не советую. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в компании Специальные Системы. Фотоника. Я пришла на позицию маркетолога, с зп на испытательный срок 50 т.р., далее обещали 60. Работы было очень много, задач очень много, но с первого дня мне работа очень понравилась и я постаралась вложиться как следует. Первый месяц работы раньше 8 вечера я не уходила с работы. Это не хваставство, я просто очень хотела выполнить максимум задач, тем более что они реальны были интересные- устраивать мероприятия, готовиться к выставке, заказывать полиграфию и т.д. Мне хотелось помимо задач которые передо мной стоят — выполнить еще больше, проявить инициативу, удивить руководство! Я начала заниматься развитием сайта, взяла на себя обязанности по размещению рекламы в интернете, и результаты были отличные! Взяла на себя обязанность по отчету по документам за год (хотя я работала только два месяца). В общем… Могу сказать так- работала много и результаты были хорошие. Руководство меня не ругало, не хвалило (собственно, а кого хвалят у вас?), не делали замечаний, ни-че-го. Я просто работала и была уверена, что все ок. А что можно еще подумать?) я работаю, задачи выполняю, из кожи вон лезу, планы на будущий год строю. И тут.. Остается два дня... Далее →
-
Развод! Компания набирает сотрудников на производство, после собеседования предлагает пройти стажировку, на стажировке бегаешь весь день за их сотрудником, который ходит по квартирам и предлагает купить их окна по заоблачным ценам, в конце дня тебе предлагают бегать так же, если отказываешь, грубо и нагло посылают. Далее →
-
В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу! Ну, а теперь поподробнее. Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников — наш приоритет…» Скажу сразу — это совершенно не так. Проверено лично! Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению! Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное. После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться! Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня! Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу. Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка. Может большинство скажет, что... Далее →
-
Это отзыв конкретно о вакансии помощник/секретарь [Х.] Е. Н. Вакансия висит несколько лет на известных сайтах, подбор идет постоянный. Связано это с тем, что [Х.] — вредный самодур. Выбирает себе помощника не по резюме, а по внешнему виду и характеру (такого человека, чтобы все глотал и попу лизал, иначе [Х.] злится, если плохо вылизали). Не так посмотрел — уволен, не так стоишь — уволен, не так говоришь — уволен. Девушки, пройдя долгое и сложное собеседование и полиграф, радуются, что нашли работу в такой крутой компании у такого крутого человека, бросают свои работы, а через 3 дня [Х.] заявляет — вы нам не подходите. Подбор топ-менеджеров и всех, кто работает непосредственно с [Х]ым (помощники, секретари, бизнес-ассистенты) ведет [К.] [О.] — та еще мадам. Так и норовит спихнуть свою работу на помощника. Не может за все время работы составить должностные инструкции, что является ее прямой обязанностью как кадровика. Обосновывает — у меня нет времени, я так занята, ну я же ничего не знаю, что вы делаете с [Х]ым, поэтому не могу подробно описать инструкцию. Дорогая [О.] я точно знаю, что рано или поздно Вы это прочитаете, так как [Х.] периодически дает задание почистить отзывы о компании (кстати обратите внимание, отзыв —... Далее →
-
В данный сервис персонал набирается без последующего трудоустройства и соцпакета. Работник никак не защищен. Об отпусках и больничных можно и не мечтать, все это за свой счет. Выпросить отпуск почти нереально. При увольнении просто выкидывают на улицу, не рассчитав вообще. Предлагают ждать 2 и более месяца для расчета. Зарплата неприемлемо низкая. Руководитель психически неуравновешена и ведет себя с персоналом некорректно. По истечению испытательного срока не трудоустраивают. Далее →
-
Устраивался на должность конструктора, по протекции, ога. Оказалось, что им был нужен не конструктор, а «негр», на которого можно свалить всю левую работу и косяки «шабашников». Главный конструктор Серега как спец никакой, я бы ему только деталировку чертить доверил, по работе все его посылают и грузят, а он только утирается и улыбается. Из тех конструкций, с которыми я столкнулся по работе, могу сказать одно — косяк на косяке, косяком погоняет. Отсюда проблемы со сдачей продукции заказчику и, соответственно с выплатой зарплаты. Испытательный срок дорабатывать не стал. Денег, разумеется, мне не заплатили, и протекция не помогла. Так что работать в штате настоятельно не рекомендую, а вот на аутсосрсинге — welcome! Халтура проскочит на ура, особенно, если надо сделать быстро))) Далее →
-
В декабря 2017 года я была принята на испытательный срок в организацию ООО «МК «тарос», которая находится по адресу г. Казань, ул. Заря, д. 7А. Генеральным директором Шляпугиным [О.] [В.] было озвучено, что испытательный срок является оплачиваемым, даже если я пока не оформлена в организацию официально, по трудовому законодательству. В связи с несоответствием нагрузки и заработной платы, добросовестно отработав 9 дней, я приняла решение не продолжать работать в данной организации. Но работодатель, не захотел оплачивать отработанные мной часы (72 часа). Изначально организация показалась несерьезной, и я оказалась права. Уважающий себя человек, который называется руководителем, никогда не поступит так бесчеловечно и всегда будет отвечать за свои слова. Отработав эти дни я заработала деньги не для своих детей, а в карман генерального директора, или даже его супруги, которая также занимает должность генерального директора другого дилерского центра, который располагается по этому же адресу. Являюсь мамой двоих детей, которые тоже хотят кушать и одеваться. Не устраивайтесь в эту организацию, обходите ее стороной — берегите свое время, деньги и нервы. У такого скупого работодателя — хороших денег не заработаешь. Дай Бог, чтобы на моем пути не попадался больше такой работодатель. Далее →