Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18092 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18092)
-
Работа в «Карусели», или как не стоит жить. Итак, трудоустройство от и до. Просмотр сайта karusel.ru — вакансия «мерчендайзер». Звонок в отдел персонала — да, вакансия открыта, приходите. По приходу предлагают сначала заполнить анкету — и с этим листком выгоняют в коридор, в котором ни стула, ни стола, никаих условий для письменной деятельности. Настроение портится как-то уже сразу. Кое-как примостившись у стены в коридоре и вывернув руку в немыслимое положение (иначе не будет писать ручка),начинаю заполнять листочек. Наблюдаю, как подтягиваются другие бедолаги с целью трудоустройства. Наконец, подходит время пройти на собеседование. Рекрутер бегло изучает содержимое анкеты, спрашивает, на какую вакансию претендую. В «шапке» анкеты написано — «мерчендайзер». А тут то и выясняется, что на эту работу взять не могут, так как вакансии как бы и нет вовсе. И предлагают «попробовать себя» в качестве продавца-кассира. «Но у вас же написано, что вакансия открыта». «Да,мы ищем, но пока не берём, так что попробуйте пока продавцом, потом посмотрим, но не факт, что всё равно возьмём с улицы». По-хорошему,стоило бы отказаться сразу, но были (и есть) некоторые обстоятельства, в силу которых человек, неплохо владеющий аншлийским, компьютером и получающий 2е образование, идёт работать в сетевой ритейл). Соглашаюсь.... Далее →
-
Пройдя собеседование объявили испытательный срок в 3−4 дня, по прошествии 4 дней подошёл с вопросом о трудоустройстве, сказали нужно ещё день, через 2 дня опять поднял вопрос о трудоустройстве — написал заявление, отдал трудовую. Проработав ещё 2 дня спросил про приказ о зачислении в штат и заключении трудового договора, на что был дан ответ, что этим занимается бухгалтер, когда освободится — тогда сделает, иди работай. Попросил руководителя оплатить прошедшую неделю — он ответил категорическим отказом, сказал что только после месяца работы, и оплата будет зависеть от результата, не нравится — уходи. Я сказал что ухожу, так как нет приказа от директора, и мне никто не гарантирует что через месяц заплатят деньги! После такого ответа был грубо обруган и послан куда подальше, трудовую руководить компании мне не вернул, сказал что он ещё посмотрит что я сделал за это время и решит, стоит ли возвращать! Я предлагал проверить немедленно в присутствии других сотрудников, он почему-то отказался. В итоге за 1,5 недели работы мне не заплатили, и не возвращают трудовую! Очень жалею что не заснял всё на видео. Далее →
-
Проработала в этом журнале неделю и жалею о потерянном времени. В январе я проходила собеседование на должность редактора, которую решили восстановить после кризиса. Мне это сразу показалось странным, ибо журнал без редактора не журнал. В конце месяца мне сообщили, что меня берут на испытательный срок, но выйти на работу нужно было не в начале февраля, а в середине. Понедельник. Выхожу, приношу все документы, но написание заявления и оформление прочих документов откладывают, объясняя это занятостью сотрудника кадровой службы. Мимоходом замечу, что работодателю дается три дня для подписания с новым сотрудником договора, в котором указываются, в частности, испытательный срок и размер заработной платы (см. тут: http://www.hr-portal.ru/article/kak-zaklyuchit-trudovoi-dogovor-po-novym-pravilam). Вторник. Заваливают работой, причем сделать ее надо очень быстро. Об оформлении документов речи не идет. Среда и четверг. Работаю на выездном мероприятии. Я получила задание знакомиться с профессорами — потенциальными авторами журнала — и предлагать им сотрудничество. Подхожу к одному из них, представляюсь и получаю такой ответ: «Странно! В этом журнале каждый раз новые редакторы». Я, держа в руке визитку этого профессора, думаю: «Да, действительно странно». Конференция в четверг закончила свою работу в четвертом часу дня, после чего я вернулась в редакцию с надеждой подписать трудовой договор,... Далее →
-
Точный адрес-г.Тосно,Московское ш.,д2. Переработки не платят, в путевых заставляют ставить не больше 8 часов. Даже если 16 отработал. Ремонты платят по 60р/час или 480 в день. Оформление на испытательный срок неофициальное, хотя я полгода отработал, но так и не оформили. Зарплатных квитков нет. Сейчас уже третью неделю жду расчета. Наверное надо написать в прокуратуру. И еще. Работают в основном вахтовики. Питание за свой счет! Никаких столовых и льгот на питание нет! Далее →
-
Люди, остерегайтесь этой конторы! Управленческие навыки руководства на нуле. Многие приведены за ручку в компанию и работают уже много лет. Сейчас компания вроде бы как активно расширяется и постоянно ищет новых сотрудников. Старый коллектив новичков не любит. Влиться нереально! Постоянно во всем подставляют и делают тебя крайним, а затем бегут к руководству жаловаться. Финансовый директор полный ноль, а строит из себя пупа земля, активно занимается при этом [censored] начальства, благодаря чему пользуется доверием и особым положением. За три года в компании процесс бюджетирования только освоила, чем она три года спрашивается занималась??? Уволить могут без оснований в один день, типа испытательный срок не проходишь, вместе с тем объяснить причину не могут и претензий никаких до этого не было. 80% всех новичков не проходят испытательный срок и это не из-за некомпетентности сотрудников, а из-за неспособности руководства ставить грамотно задачи и дилигировать полномочия. Функционал директора по продажам сводится к функциям ассистента менеджера. Вместе с тем на собеседовании все хорошо и прекрасно, говорят что мы большая дружная семья. Абсурд полнейший не верьте! Далее →
-
зарплату платит серую, после испытательного срока уровень зп остается прежним! Директор нагл и хамовит. Своим клиентам вешают лапшу про натяжные потолки из Европы. хотя все это китай и сертификаты у них купленные. Сотрудников набирают с минимальным опытом работы, молодых, им наруку, чтобы были безграмотные. Также привлекают к труду людей. имеющих судимость! Поэтому, если вы молодая девушка, которая имеет небольшой опыт работы и хорошо воспитана. вом туда луше не обращаться, опыт вы там получите только на бумаге, т.к спецов вэтой конторке нет, зато нервы потратите по выколачиванию зарплаты. Директор фирмы — Калинин Игорь Александрови, его сотовый 8 922 13 45 133 Далее →
-
гнилая, но правда, очень интелектуальная КОНТОРА! Оформление при устройстве на работу с существенным опозданием.. Зарплата выплачивается в конвертах! А спланированная задержка зарплаты для ИТР превышает более 2-х месяцев! Чтобы, со слов Чупракова Александра Геннадиевича, не было массовых побегов… Еще один момент, с серой (по обнаруженному к удивлению факту!, после окончания испытательного срока) зарплаты, он еще умудряется — вычесть к себе в карман налог в 13%. Да, здравствует, Остап Бендер!… Да, кстати, ещё — ВСЕМ кто вынужден был уволиться, ничего кроме обещаний по выплате честно заработанных денег — не достаётся ничего! В итоге — четыре работы месяца НАСМАРКУ, для тех кто решиться уволиться, потому что остальные деньги (а полный размер оплаты — не такой уж и большой) выплачиваются, так же нисразу, непредсказуемо и частями! Судебные разбирательства с ним уже были, но снова и снова не осведомленные люди натыкаюся на такие грабли невежества, жадности и ханжества… Далее →
-
При приеме на работу обещают получение огромного опыта, перспективу роста, индексацию заработной платы, нормированный рабочий день и т.д. В действительность же все с точностью наоборот. На испытательный срок никакой договор не заключают, мотивируя тем, что у юристов все без обмана. Работа только разъездного характера и до упора. Об обеде можно и не мечтать-его там просто нет. При расчете объясняют, что руководство считает Вашу работу стажировкой, извиняются с улыбкой за такое решение и соответственно Вы зарплату не получаете. Связаться с ними проблематично, т.к. либо никого нет из главных либо отказываются говорить. Если Вы хотите потерять время и работать бесплатно, приобрести опыт курьера-Вам туда. Далее →
-
-
При приеме на работу обещают огромный опыт, индексацию заработной платы, нормированный рабочий день и все остальные блага. Но в действительности на испытательный срок не заключают гражданско-правовой договор, обижаясь за такое недоверие (они же юристы!). Вы будете выполнять обычные курьерские обязанности, рабочий день может быть и до 20−00 при работе с 10−18.Постоянный контроль за всеми действиями, в офисе-камеры, вне офиса-постоянные звонки. Об обеде можете даже не мечтать, его там просто нет. В день зарплаты объясняют, что руководство считает Вашу работу стажировкой и поэтому ничего вы в итоге не заработали, извиняясь за такое решение руководства. Далее на Ваши звонки не отвечают или просят позже перезвонить. Войти туда проблематично из-за охранника. Если хотите потерять время и деньги, приобрести опыт курьера-тогда Вам туда. Далее →
-
Да уж… наши работодатели хамло! Грубят, угрожают! Ужас. Ситуация знакомая.. Знакомые работали у работодателя Ермакова Иннокентия Викторовича, так вот одной не выдали трудового договора, зарплату не платили, а по уходу по собственному желанию, Ермаков не отдал расчета, хоть и был испытательный срок, но работодатель обязан выдать не меньше 50 процентов оклада, и не меньше прожиточного минимума. Так же знакомый работал у него ткакя же ситуация. Один работник, молодец, начал добиваться своих прав, в инспекцию написал, президенту и в сми, сейчас работодателю выписано предписание, но он игнорирует его… Не идите работать к тому чье имя Ермаков Иннокентий Викторович (Телекомпания Город Советская 58 ТЦ Триумф оф 10) Суслова Ирина Геннадьевна, то же из их шайки и Кузина Елена Викторовна. Они грубо нарушают права работников, зато сами живут с деньгами. На мыло их! Далее →
-
Когда я пришёл (ла) в эту контору менеджером по продажам термооборудования, со мной не заключили даже трудовой договор на испытательный срок (2 месяца), ссылаясь на то, что скоро я буду оформлен (а) по ТК РФ. Работал (а) как Папа Карло, было разослано около 100 информационных писем, личных, после контакта. На февраль, март были у 3-х клиентов, наработанных мной, заявки на приобретение оборудования. Помимо поиска клиентов, занимался (ась) новым направлением в компании по просьбе начальства, которое занимало не мало времени-отвлекало от должной работы. Прошло 1,5 месяца и мне дали АВАНС (не зарплату целиком+аванс), а прошло ещё 0,5 месяца (как раз заканчивался мой испытательный срок) и мне сказали, что фирма на грани 0, отдел продаж они закрывают, остается только сервис, и попросили уйти «прямо сейчас». Я не [censored] заранее вся моя клиент.база была помещена на флэшку, пошёл (а) к ген.дир. — на мой вопрос «В чём дело?», он, глядя на меня честными, невинными глазами, начинает рассказывать ту же сказку, что и те двое — начальник отдела продаж, смешно даже — начальник, сама над собой, больше в её отделе никого нет, и зам.ген.дир. Что отдел... Далее →
-
Я работала в ООО «Компания Стайлаб», находящемуся по адресу: Москва, ЦАО, Звенигородское шоссе, д.5 (на территории всероссийского научно-исследовательского института ветеринарной санитарии, гигиены И экологии) в должности помощника бухгалтера. Генеральный директор Ветлугаева Александра Николаевна (тел. (495)783−90-08; 662−64-15; 729−17-04), она же главный бухгалтер. На собеседовании я поставила в известность, что прохожу переквалификацию и опыт работы в данной сфере имею минимальный. Несмотря на это меня приняли на работу. В процессе работы мне пришлось осваивать самостоятельно несколько направлений в бухгалтерии, с которыми я ранее не имела опыта работы. Впоследствии Ветлугаева рассказала, что ожидала бухгалтера с опытом работы. Хочу сообщить также о нарушении законодательства РФ. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней. В январе (в день выдачи зарплаты) генеральный директор поставила в известность, что я не прошла испытательный срок. Также запись в трудовой книжке она отказалась делать, мотивируя это тем, что это я должна была сама оформить себя. Заработная плата в компании выплачивается 2 раза в месяц. В компании я проработала с 7.12.2010г. по ... Далее →
-
Компания кондомов в прямом смысле этого слова, своих секретарей учат говорить типа если звонят из ментовки — ШЕФ УМЕР, ЗАМ ТОЖЕ, а все ушли на фронт, документов не дадим, черный нал, зарплата в конверте, короче не верьте им, [censored] а потом скажут не прошел испытательный срок. Далее →
-
Хочу рассказать о кафе «Счастье» в городе Муром и о человеке, который теперь уж навсегда разочарован в ресторанном и шоу-бизнесе. О себе: я родилась в городе Муром, уехав в Москву, сразу же поняла, что ресторанный и шоу-бизнес — «ЭТО МОЁ» (так мне казалось на протяжении 10 лет). Выиграв танцевальный конкурс «Самая лучшая женская импровизация» в одном из центральных клубов Москвы, я с разу же получила место в «Шоу — балете №». О трудовом договоре даже и мысли не было, деньги и СЛАВА — вот что было на первом месте. Но и «кидалова» тоже не было, до поры до времени……..Годы шли, менялись места работы, коллектив, опять места работы, но ни один работодатель не устраивал на работу официально, типа «У нас так заведено: артисты шоу-балета, хореографы, официанты, бармены, Dj, и даже администраторы работают на птичьих правах! Что-то не устраивает — До Свидания!», «Вы и так неплохо зарабатываете, и еще требуете какой-то там договор???!». Но работать хотелось, работа приносила удовольствие, даже душевное равновесие, пока я не попала в коллектив, где оказывается руководство и подчиненные за «бабки» готовы на всё: воровство, предательство, сплетни, обман, торговля своим и чужим телом!. Когда мне задали вопрос: «Почему ты не хочешь оказывать интимные услуги нашему учредителю Маслову К.В., ведь все так делают?... Далее →💬1 комментарий
-
Приходя в компанию, обещают быстрое повышение з/п. На самом деле, 3 месяца испытательный срок — который кстати никак не засчитывают, т.е. 3 месяца ишачишь за 15 000,00 рублей без какого-либо оформления. Соответственно без больничных и т.д. Но даже когда оформляют, заболеть ни в коем случае нельзя — злой начальник менеджеров может уволить одним днём — с молчаливого одобрения руководства. Если захотите взять в банке кредит, то работая в этой компании вам этого не удастся, т.к. большая часть з/п платится вчерную. Так называемые бонусы — режут по любому поводу. Постоянно повышают план продаж, чтобы никто не мог его выполнить, т.к. если его не выполняешь, то тебе платят пару тысяч. План выполнить практически невозможно — т.к. если даже и находишь покупателя на большую сумму, то оказывается, что товар который ему нужен на складе отсутствует. Текучка кадров — ещё нигде такой не видела. Руководство компании предпочитает набирать новеньких — без опыта, и платить им копейки, чем стимулировать старых-опытных работников. В общем, пойдя работать в эту компанию вы потратите свои нервы, время и ничего не заработаете. Удачи всем в поиске работы! Далее →
-
Контора находится в Спб, Невский район, ул. Седова д. 10. Директор Бобков Вячеслав Анатольевич. Занимается эта с позволения сказать организация в основном кузовным ремонтом по обязательному страхованию «осаго» работает со многими страховыми, так что заказов хоть отбавляй, однако ВСЕМ, кто собирается работать в этой конторе хочется сказать следующее, на собеседовании Вам пообещают с три короба, (официальное оформление по окончании испытательного срока, стабильную и высокую оплату труда) потом оказывается что официально никого не трудоустраивают, испытательный срок до 2-х 3-х месяцев, потом тебя просто просят больше не приходить, денег платят естественно только в черную, копейки, отсутствует вообще какая-либо фиксированная оплата труда, задачи работодателей это побольше выполненной работы и поменьше затрат на оплату труда, кстати работаешь с 10 до 22 часов, выходных нет, перерывов нет, условий работы тоже нет (отсутствует необходимый инструмент, в боксах холодно, спецодежды нет и т.д.). Вначале еще работаешь и надеешься, потом когда понимаешь что это «кидалово» рабочего класса пытаешься получить хотя бы свое, тебе тут же говорят что ты никто, действительно трудоустройство как таковое вообще отсутствует, следовательно обратится... Далее →
-
осторожно! оао «МАБ» или ООО «Artex21v (продюссерский центр)» — [censored] оао «МАБ» на самом деле не существует, это прикрытие его каких-то черных делишек! Находится по адресу м.Смоленская, Новый арбат, д.21. Президент этих типа компаний гумбатов Н.М. — психически неуравновешенный! У него постоянные вспышки ярости, постоянно унижает своих сотрудников. Считает себя богом, а всех остальных ничтожеством. Принимает на работу только девушек и причем без разбору. Заставляет своих сотрудниц и даже тех, кто приходит на собеседование ходить с ним в ресторан. А после ресторана заставляет ехать к нему домой. Сотрудников официально не оформляет…! Говорит, что после испытательного срока, а через месяц увольняет, вернее сотрудники сами от него уходят, потому что работать с ним просто не возможно! Так что, дорогие девушки…БУДЬТЕ осторожны! НЕ ведитесь НА ЭТОТ [censored] Далее →
-
Управление: ценовую политику на продукт (как печатное издание, так и мероприятие) считаю неадекватной, устанавливается исходя не из реальной/расчетной стоимости, и даже не из конъюнктурных соображений, а как в анекдоте («почему помидоры по 1000 рублей? — деньги нужны»). Оттого практически нет новых клиентов, круг контрагентов (не контактных лиц, готовых принять приглашение бесплатно или поделиться новостями, а клиентов, оплачивающих товар/услуги)чрезвычайно узок… Процессы: все, абсолютно все рабочие процессы, руководство пытается замкнуть на себе, поэтому часто случаются простои в ожидании решений и согласований. Несмотря на давность существования компании взаимодействие между отделами так и не налажено. Какие-либо изменения, генерируемые одним из отделов, остальными отделами узнаются случайно и в последний момент. Считается нормой перманентное состояние аврала без видимых на то причин. Колоссальное значение придается отчетности о проделанной работе, настолько огромное, что в последнее время на них уходило уже едва ли не больше времени, чем на саму работу. Ежедневный вечерний отчет, утренняя «планерка» (а по сути, зачитывание вчерашнего отчета), еженедельные отчеты и планы на следующую неделю, ежемесячные отчеты и планы. И оценивается не столько итог работы, сколько качество отчета. Ты можешь сделать что-то, но забыв указать это в отчете, снижаешь свои показатели. Отношение к персоналу: Неравномерное. По результатам... Далее →
-
Не работайте в call-центре Центр-96! (Вроде как аутсорсинговая компания).Это не компания, а конторка, где постоянно набирают новых сотрудников, официально не трудоустраивают ссылаясь на испытательный срок 3(!) месяца, а потом не выплачивают зарплату! Я до сих пор не могу вернуть деньги! Директор, Клейменов Арсений Эрнестович, практически не появляется в офисе и прячется от сотрудников в кабинете, когда ему задают вопрос про зарплату! Еще есть Игорь (он набирает штат), который тоже постоянно уходит от ответов! Они только и умеют говорить красивые слова, а потом врать, что им тоже не выплачивают зарплату! Будьте внимательны при выборе работодателя! Далее →
-
Компания применяет ныне распространенный метод: набирает сотрудников на выполнение одной работы, например, на написание бизнес-плана, потом вам говорят, что вы не прошли испытательный срок. А после вашего ухода утверждают тот документ, который вы разработали. Далее →