Отзывы о работе для девушек в Барнауле

-Крутой коллектив -Work-life balance -Удалённая работа -Возможность расти как вертикально, так и горизонтально Далее →

Не смогла остаться в стороне, когда увидела несколько предыдущих отзывов. Дело в том, что [И.] [М.] была и моим менеджером тоже, и мне бы хотелось, чтобы в публичном поле осветили еще одно мнение, отличное от предыдущего комментатора (кстати, мне кажется, что 4 отзыва написаны одним и тем же человеком). Когда я пришла в команду, [И.] на протяжении нескольких недель регулярно писала мне, спрашивала, как я вливаюсь (я тогда меняла сферу деятельности и делала новое для себя дело), узнавала, как дела с моим прямым менеджером, нужна ли помощь, в общем было видно, что ей не [censored]. Онбординг в компании есть у всех по умолчанию, он составлен эйчарами и содержит вообще всё, что нужно новому сотруднику. Если меня не устраивал какой-то процесс, я обычно общалась со своим менеджером, и мы решали, что можно с этим сделать. Возможность конструктивного диалога была всегда. Мне также не показалось, что менеджер хоть когда-то был излишне эмоционален или как-то непрофессионально себя проявил. Я думаю, что у кого-то подгорела [censored] на основании личной неприязни, и он пошел писать откровенное вранье в интернете. По поводу юмора хочу сказать следующее — уважаемые, снимите своё белое пальто, оно вам не к лицу. Про гомофобные... Далее →

Зарплата в срок. Больше никаких. Далее →

Ишачить за 30 кусков придётся. 13 часов на ногах, 2 часа из них формальный обед, а по факту меньше часа отдыхаешь. Либо лижешь задницу начальству, либо будешь лишаться премии по любому поводу, хотя отдел кадров вам в уши нассыт, что премии не лишают. Проработала там полгода, есть варианты получше с такой же зарплатой, а парням вообще не стоит губить спину и здоровье за такие деньги там.. Далее →

Есть для всех сотрудников кофе, чай, печенье Работет много хороших людей на производстве, готовы всегда помочь. [С.] [П.] — респект Далее →

Директор [В.] мутный тип, мало что понимает в производстве и продажах, говорят, с прошлого места работы его ушли. С его приходом упали продажи, компания работает уже какой месяц в минус, а нас переводят на полставки. Люди увольняются. З/п почти вся черная, и если ты увольняешься, выплатят только ту, что на карту официально. А его правая рука айчар [И.] — последние три работы, на которых она работала, обанкротились. Делает только умный вид, рассказывает собственникам уже год про запуск KPI, но есть «но»… она не знает, что это такое и как это работает. Сейчас у компании плохи дела… с таким руководством ничего хорошего не ждите. Делайте выводы сами. Далее →

Вы получите опыт ублюдского отношения, начальства к сотруднику. Далее →

Я работала в данной компании по адресу проспект Красноармейский 58. Что вам хочу сказать, придя туда, будьте готовы, что самый главный критерий, такой как заработная плата (а это, собственно, то, ради чего мы вообще ходим на работу), платится всем сотрудникам по-разному. Я не могу вам сказать, и никто вам не сможет назвать точную сумму, за которую вы будете работать, т.к. зп выплачивается по приоритетности директора магазина: кому и сколько Ваше высочество соизволит заплатить в этом месяце. Вы постоянно будете слышать, что работаете за милостыню, которую, как оказывается, вам директор докидывает в конце месяца из своих кровно заработанных денег. Она ведь весь месяц с 9 утра до 19, а бывает и до 4, и до 3 дня их зарабатывала, стоя на кассе, не то что вы принимаете машину то по 200 коробов, а бывает и по 800. Работаете с 9 утра до 9 вечера, то грузчиком, то на кассе, то по залу, то уборщиком, в общем, кругом и за это всё вам денег не нашли, а святой ваш директор вам выбивал с боем, да не смог, поэтому вам за ваш труд и милостыня сойдёт. Также вы будете безбожно ездить в свои выходные на «обязательные ревизии», которые могут... Далее →

Удобное расположение, своевременная выплата зп. Далее →

По окончании учебного заведения и столкнувшись с тяжелым положением — отсутствием свободных вакансий по своему направлению, я была принята на свободную вакансию в управление г. Барнаула ФГУП Почты России, главный офис в отдел продаж почтовых услуг с испытательным сроком 3 месяца. Я проработала 1 месяц, мне предложили уволиться, при этом было обещание по наставничеству. Я понимаю, что в каждой избушке свои погремушки… но за этот маленький промежуток времени невозможно все узнать, учить никто не хочет, как в старые времена. А после увольнения специалист из отдела логин и пароль от ПК просила… хотя я готова была передать дела ранее и говорила об этом. Далее →

Довелось мне поработать в отделе детских пособий КГКУ УСЗН по городу Барнаулу. Впечатления очень двойственны. Но о них по порядку. Плюсы работы? -Стабильная зарплата 2 раза в месяц -Относительно дружный коллектив (но в семье не без урода, и насколько мне известно этот человек, который был как ложка дёгтя, уже уволен, так что должно стать еще лучше) И пожалуй на этом все. Далее →

Теперь о минусах. А их гораздо больше.. Я бы даже сказала, намного больше, чем Вам может показаться на первый взгляд. Ну, думаю, нужно начать с самого начала. Первое впечатление об организации складывается от разговора со специалистом отдела кадров (а это я вам говорю не понаслышке, я опытный кадровик и у меня огромнейший опыт по подбору персонала). Здесь же.. после разговора со специалистом я была немного разочарована: 1) Кадры вообще не знают, чем у них занимаются специалисты в отделах. 2) Абсолютно, от слова совсем, не знают, куда нужно направлять на собеседование к начальнику отдела. Лично меня направили в 19 кабинет на М.Горького, когда я пришла, оказалось, что там никого нет, начальник отдела в отпуске. И куда мне нужно было обращаться? Присела на скамейку и стала ждать, вдруг кто выйдет меня искать. Подождала, к счастью, недолго. Из соседнего кабинета вышла довольно-таки приятная девушка, обратилась ко мне по имени и отчеству и пригласила пройти в кабинет. На этом этапе я поняла, что этот человек уже подготовлен лучше специалиста по кадрам. А когда я увидела свое резюме у нее на столе, то пришла в неописуемый восторг. Выяснилось, что это главный специалист отдела, который временно исполнял обязанности начальника. Во время собеседования я чувствовала себя... Далее →

Достоинств нет Далее →

Пришла на собеседование — пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: «А если мне не понравится, можно стажировку пару дней?». Мне ответили, что если не понравится, уволят без каких-либо проблем. Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе, быстро все поняла, в первый день ничего плохого не было. На второй день я уже самостоятельно встала за кассу. Вместо полного штаба я узнала, что людей сотрудников совсем нет и почти весь день я стояла одна, даже поесть не отошла за 14 часов. Размена не было абсолютно, я просила размен у зама, она мне сказала, что не даст, т.к. нету, по итогу я людям просто отдавала бесплатно эти рубли со своей зарплаты, наотдавала уже в такой большой минус себе, что сказала, что не буду работать на кассе, пока не будет размен, и знаете что? Зам сразу же нашла размен, полную кассу. Потом мне сказали, что я должна весь минус покрыть своими деньгами. Я подумала — ну с зарплаты спишут, ладно. Но нет, мне сказали прямо сейчас надо в кассу докладывать из своих денег. Денег... Далее →

закончились в 2018 году. Далее →

Проработала в Ростелекоме 5 лет, в отделе по работе с массовым сегментом, Алтайский филиал, сократили. Выплатили копейки, непонятно из чего собранные. Сказали, если в течение 2-ух месяцев не находите работу, то полагается по закону еще одна выплата. Пишите заявление, и выплачивают в течение 15 дней, по факту… прошел месяц с подачи моего заявления, денег я так и не увидела, постоянно кормят завтраками, обещают рассмотреть претензию и причину, почему выплата не поступила, и так уже в третий раз, потому что претензию рассматривают 5 рабочих дней. Денег нет, ни от кого ничего добиться не могу. На сотрудников начальству абсолютно плевать, отпуск, больничный, ты должен выйти на работу, зарплаты по сравнению с требованиями копейки. Далее →

Их нет Далее →

Обещают золотые горы, а по факту, будете деньги даже на лекарства спрашивать и унижаться. Начальник З. «бох и царь» (ошибка допущена специально), все сотрудники для него рабы. Постоянный крик, маты и унижения сотрудников. С заказчиками он принципиально не общается, заставляет оправдываться сотрудников и выслушивать, какие мы «плохие», мы выполняем условия договора. Если вы надеетесь получить бухгалтерский, секретарский и прочий опыт — не надейтесь, официально, как и обещали, не устраивают, говорят, через месяц, потом еще месяц и т.д., а кому посчастливилось устроиться, трудовую ни в коем случае не отдадут или могут что-то написать в ней (испортить). Смотрите на сайте судебных заседаний, людям, чтобы забрать свою копеечку, приходится судиться. С коллегами писали коллективную жалобу на него и судились. Когда захочет, тогда и выплачивает зарплату. Работают у него одни старики да немощные, куда больше не возьмут. Кому до пенсии не долго осталось или молодежь опыта набираться приходит. Постоянная текучка. Работала помощником этого… Г. руководителя (приличных слов нет), постоянно видела, как бедные люди из цеха приходят и умоляют дать копеечку на лекарства, на что З. отвечает: 500 р. хватит? В бухгалтерии заставляют подписывать расчетный лист с одной суммой, а потом отдают меньше, аргументируя это тем, что так... Далее →