Отзывы о работе для девушек в Брянске

ооо «БЦ Монетный двор"/ИП [Б.] А.М./ ООО «Албикам-инвест» (уже ликвидирована) Я проработала в компании более полугода. Когда устраивалась, из офисных сотрудников была только одна юрист (и то она дорабатывала свои 2 недели). Меня это на тот момент смутило, но мне срочно была нужна работа. Реальным собственником и владельцем всего является [Б.] А. М. Пытается создать видимость высокообразованного, эрудированного и щедрого человека. На самом же деле, у него большие проблемы с объективным восприятием мира, я бы сказала, течет крыша. От собственной жадности и недоверия ко всему живому, большую часть недвижки оформил на себя… Есть еще его жена [Б.] [Н.] [М.]. Во всех невыгодных для нее ситуациях уходит от ответа и пытается прикинуться дурочкой. Оба весьма жадные люди на з/п и премии. Задерживают выплаты простым трудягам, не считая нужным выплачивать з/п в срок и не думая о людях и их обязательствах. Да что уж таи говорить… Они канцелярку запрещали покупать и чай сотрудникам… Очень скрытные, никому не верят, считают, что везде враги. Во всем БЦ висят камеры с очень хорошим изображением и звуком. Ничего нельзя обсуждать на рабочем месте и метрах в 10 от БЦ, иначе потом это аукнется от самого же [Б.] Он сам частенько приезжает на работу в сопровождении двух... Далее →

Работала в офисе данной компании в Брянске (бухгалтерия). Опыт работы у меня больше 10 лет, так что есть с чем сравнить. Такого я не встречала нигде — это самая ужасная компания, самое идиотское и непрофессиональное руководство, неадекватное, неспособное организовать работу, с кучей технических и организационных проблем. Сотрудники бухгалтерии брянского офиса работают в ненормируемом рабочем графике с непосильными абсолютно объемами, постоянно задерганы бесконечными онлайн-совещаниями и нововведениями московскими «коллегами». Требования к работе, сроки закрытия и прочее выставляются даже без учета того, есть ли вообще реальная физическая возможность их соблюдать. Московских коллег это не волнует, за несоблюдения — постоянные штрафы. Постоянная текучка, и те, кто более-менее в теме, помимо своих объемов еще обучают новеньких, работают за двоих за тех, кто в отпусках, и нагружаются так, что о свободном времени и семье можно просто забыть. Я никому не рекомендую данную компанию, так как кроме белой зарплаты плюсов нет никаких, а здоровья вам не хватит, чтобы потом лечиться за те деньги, которые платят во Вкусвилле. Далее →

На собеседовании всего не расскажут. На обучении тоже. О том, из чего составляется зп, скажут после подписания договора, и полетит п$зда по кочкам — взъебут внезапно, вдруг, неожиданно тнпс ахт и продажами, которых обещали, что не будет. (В начале, кажется, говорят о стоимости часа 126 р и что зп 24 000. Вообще, вы их получите, если научитесь сидеть на линии от звонка до звонка и держать показатели в норме тнпс ахт) Не верьте словам, что все — от графика до часов можно решить. Нет, нельзя. А то, что можно, решайте лично с кем угодно, хоть с дядей из Биробиджана — ваши проблемы. В целом, если себя не уважаете, работать можно, но легче в любом магазине — там вы отбыли смену, и вам за нее заплатят, а не прикажут выходить в выходной. И одно дело, если вы действительно проболтались по кц, ничего не делая, и совершенно другое, когда сидели на линии на перезвонах, т.к. вас заставили перезванивать в целях соблюдения ахт. Хотя если посмотреть, то это ваша премия, а то, что ваш показатель влияет на показатель группы и руководителя… Если захотите уволиться, то тут не работает тк рф. Совсем не работает. Уволиться сможете только в начале месяца. И что там, как там у вас — никого не волнует — теряйте работу, страдайте — бешеная текучка видно... Далее →

В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения твоих премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования — так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удалёнке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз — он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши,... Далее →

Никому не понятная система начисления премий, а без премии получаешь 14−16 на руки при 2/2 12 часов в смену. НО, если ты не выходишь на подработку в свои выходные, премии тебе не видать даже при хороших показателях работы. Постоянно, буквально ежедневно, начальство придумывает новые штрафы и условия. Больничные есть, но если ты на них выходишь — лишают премии, и не важно, как долго и по какой причине ты был на больняке. Взять за свой счет можно только при предъявлении свидетельства о смерти близкого родственника, и то потом заставят отработать. Не работала программа — будь добр потом отработать, и не важно, что не по твоей вине. Везде камеры, даже в комнате отдыха и коридоре, не говоря уже о той, что весь день смотрит тебе в лицо. Объяснительные за любой чих (посмотрелась в зеркало, съела печеньку, сидишь выше/ниже уровня камеры), и, опять же, лишение премии. Напрямую с начальством общаться нельзя, только через супервайзеров, которых за твой вопрос еще и нагнут. И да, перспектив никаких, временная работа для молодых и здоровых.. Далее →

Самый большой и жирный минус этой организации — неадекватное руководство. Почитав предварительно отзывы, решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность, и ознакомление с продукцией, и помощь руководства, и сотрудников. В общем, ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами — коллектив, особенно юная девушка с претензией на звание менеджер (что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы маленького экскурса не провели. НО! Уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам и признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление, что само руководство не отличает, что значит менеджер продаж и что значит оператор на отгрузках (принимай заявки и выставляй счета — большого ума не надо), в отличие от проработки клиентов, общения с ними, выстраивания отношений, которые в перспективе и становятся клиентами компании. Ошибки, совершенные самим руководством, — это самое руководство, признать ни в коем случае не признает. Это произошло с первой недели. И если ты оказалась именно тем человеком, который эту ошибку нашел… все, работать ты там не будешь! В общем, работать под таким «начальством» — сомнительное удовольствие. ПРО... Далее →

Что ж, пришло время оставить и мне отзыв. Сразу хочу отметить, будут ошибки, потому что мне впадлу все проверять, да и тратить особо много времени на это не хочется. Отзыв, который находится чуть ниже (от [А.] — фейковый, так как на тот период была только одна [А.], и это была я. Я этот отзыв не писала и могу предположить, что отзыв оставила преподаватель английского по совместительству, девушка одного из владельцев компании. Изначально я пришла на должность HR менеджера, потом мне была предложена должность аккаунт менеджера, и я на свою дурную голову согласилась. Сразу могу сказать, что корпоративной политики нет совершенно, а дать её внедрить начальство не даёт возможности, так как «а зачем, а нам это не надо, а нафига». Чтобы вы понимали всю ситуацию, тут вам не дадут даже оффер. Оффер, Карл. На моё предложение его внедрить, мне сказали «зачем :ооо», а действительно. Поэтому тут вы будете на птичьих правах, вас не существует в рамках этой компании, а значит и налог за вас никто не платит, и они вам ничего не должны и могут кинуть в любой момент. Однако, когда речь идет об увольнении и отработке ВЫ обязаны отработать 2 недели. Если много загрузки, если нет, то отпустят. Но это... Далее →