Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (44)
Отзывы (211)
-
Зарплата состоит из официальной части и неофициальной (в конверте). Премий нет. Выплату зарплаты задерживали. Объем работы большой и постоянно увеличивается, зарплата не соответствует объему работ. Главный бухгалтер неуравновешенная, обманывает, перекладывает свою работу на подчиненных, создает видимость работы. Руководство компании поддерживает ее неподобающее поведение в отношении сотрудников. Руководство компании не отвечает за свои слова и поступки. Уволить могут в один день с формулировкой «не сработались с главным бухгалтером». Будьте бдительны, не стоит тратить нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИз компании не уходят, из компании бегут! В реальности компания банкрот в долгах, в судах, как в шелках, не платят зарплату сотрудникам, поставщикам, подрядчикам. Хамское отношение, где при увольнении вам ничего не выплатят, так как компания черная! Постоянные задержки зарплаты, никаких отпускных, ничего вы не увидите. Сумасшедшая текучка во всех отделах, как только люди понимают, куда попали, они просто бегут! Не тратьте свое время. Руководство — истеричные тётки пенсионного возраста. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала с компанией ООО «Амур-Поинт» с целью трудоустройства на проект в г. Мурманск примерно полтора года назад. Изначально откликнулась на их вакансию, которую они в информационной рассылке прислали. В письме все было очень подробно расписано — даже ЗП сразу указали. Также их представитель все очень подробно рассказал по телефону. Они сами подготовили перевод моего резюме на английский, постоянно подбадривали перед собеседованием (кстати, собеседование с работодателем также онлайн было, по видеосвязи). По условиям все в итоге совпало, оффер я приняла, на проекте примерно год отработала (ушла, так как вышла замуж, а на проекте вахтового режима не было). Если в будущем представится возможность еще раз поработать с Амур-Поинт, буду только рада. Далее →✗ НедостаткиНе отмечен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не идите работать в эту контору. Там учредитель (он же генеральный директор) и его жена ни во что не ставят работников. У них сотрудники пашут днями и ночами за копейки, потому что они задерживают премии и ставят маленькие оклады. За своими заработанными деньгами нужно бегать лично на поклон к учредителю-директору. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2017 года, напарница еще раньше. Компанией довольна: зарплата вовремя!, постоянно растет в зависимости от стажа, премии ко Дню Рождения, в конце года почти в размере оклада. Работы много, и это и хорошо, чем сидеть и спать на рабочем месте. В моем окружении все сотрудники держатся за свое место, и довольны и коллективом, и условиями труда. Отпуск каждое лето, больничный оплачивали 100%. а руководству советую подать в суд на тех, кто пишет всякую ересь. Если не смогли работать, и не можете устроиться, так компания не виновата. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
Имела огромную неосторожность, пройдя все этапы собеседований, устроиться в отдел бухгалтерии. Я никогда ничего не комментирую. Но в этом случае просто хочу предостеречь адекватных людей с нормальной психикой, самооценкой и воспитанием, которые Вам просто начнут растаптывать. Умоляю, не попадайте к этим колхозницам! Кошмарная токсичная обстановка, сборище юродивых: главбух со свитой старших бухов начнёт давить и придираться, если будешь голову высовывать и что-то из себя представлять. Не дай Господь быть красивой, умной и хорошо одетой девушкой. Тебе этого не простят. Стараются набрать серых тихих мышей, за счёт которых самоутверждаются. Как только ты становишься костью в горле, главбух в связке с отделом кадров начинают кампанию по твоему увольнению по собственному желанию. Я бежала оттуда, не оглядываясь, но успела подшатнуть психику и здоровье. Короче, гадюшник и отхожее место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение рядом с метро Далее →✗ НедостаткиЗаманивают кандидатов на стажировки, люди работают неделю практически бесплатно. Выходит сплошной обман. Сотрудники боятся начальства. Работники выполняют большой объем, при этом ими все время недовольны, и уровень ЗП не соответствует нагрузке и объему работ, а также уровню кандидатов. Атмосфера нездоровая, очень большая текучка. Вся бухгалтерия меняется раз в 3−5 мес. Белая ЗП минимальная, остальное в конверте. Много юридических лиц, сотрудников оформляют в ИП. Много лжи и обмана. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет в фирме и у руководителя фирмы. Далее →✗ НедостаткиПолный пакет недостатков. Работала ведущим бухгалтером в этой фирме. Прислушиваться руководство (если можно так назвать) не хочет к людям, крики и оры. Истерики. Слезы сотрудников даже мужчин! Не выплата зарплаты! Обещает Н.К. одно, а на деле ничего не выполняет. Я одна рожаю ребенка и за два месяца работы он практически ничего не заплатил, одни обещания! Хотя я работала за трех сотрудников в январе 2022 года. Пользуется тем, что зарплату ставит по минималке Костромы, а остальную в конверте дает и ей попрекает. Отношение к людям, как к скотам и челяди. Там работать — себя не уважать. Т.к. зарплата в конверте практически вся — этим и манипулирует — может позвонить и написать в любое нерабочее время любому сотруднику. Вызывает на работу в официальные праздники и если не выйдешь — грозится тем, что не выплатит зарплату или оштрафует. Бардак в фирме полнейший. Мои слова может подтвердить любой бывший и нынешний сотрудник. Но только те, кто там работает — все боятся руководство компании и сидят тише воды и ниже травы. Я на этой работе смогла заработать только нервный срыв, жуткую усталость и по итогу больничный!. Далее →
-
Одни недостатки, обходите стороной, не платят, не заплатили в течение 1 месяца. У [Ч.] [Д.] начальник, учредитель и тому подобное. Раздвоение личности может представляться разными именами: он же Гога, он же Жора. Зарплату не платят, будет звонить и днем, и ночью. Уже несколько раз попадал в поле трудовой инспекции и прокуратуры. Ещё сейчас там есть такой сотрудник, как [О.], типа она исполнительный директор. В компании денег нет ни на р/с организации, ни налички. Это же компания Черемис, Хешлер Стандарт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУж почти забыла этот долбанный Космик, но не тут-то было. Оказалось, что эти раздолбаи удалили меня из отчетов за 2019 год, и теперь у меня стаж и доход по Космику официально отсутствуют, оплачены только страховые взносы. И я должна бегать по инстанциям и доказывать, что мне не просто так внесли запись в трудовую книжку! Тратить свое время и нервы! Да будь же проклят тот день, когда я переступила порог этой замшелой шараги! Да чтоб тебе пусто было, брехушка-завлекуха [Г.] [П.], чтоб ты вечно горела в аду синим пламенем!. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Янсон обманывает! не связывайтесь Далее →✗ НедостаткиТребуйте сразу от них документы, отмеченные, доверенности, приказ на право подписи. Оплачивают вашу работу и потом подают в суд, якобы вы её не выполнили, а из подтверждения у вас нет ничего, и вы им возвращаете деньги! Я. общается не в электронке, а звонит по тел., чтобы не смогли доказать факт! Видеозаписей, через 1, 5 года соответственно нет… Бегите от такого заказчика или гоните его. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее местоположение, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиПри подавляющем большинстве плюсов один огромный минус. Процесс работы превращается в ад из-за постоянных придирок и недовольства всем, что ты делаешь со стороны курирующего процесс стажировки бухгалтера [О.]. Складывается впечатление, что ты полное ничтожество. При этом остальные сотрудники это видят и понимают, поддерживают и сочувствуют, мол, это такой человек несдержанный, но ничего не меняется. Как оказалось, я не единственный сотрудник, столкнувшийся с таким отношением. В итоге, когда начинаешь чувствовать вину за то, что просто дышишь, становится ясно, что нечего здесь делать. Далее →
-
ооо «Транссвязь», Москва, ул. Горбунова д. 2 стр. 3 ИНН 773 071 63 82 Кто пустил это hr-чудо беседовать с соискателями??? На испытательный срок оформляют по договору ГПХ, называя это соблюдением ТК РФ. После вопросов: - каким образом получается, что трудовое право равно гражданскому? - какие гарантии есть у работника в получении зарплаты, если вдруг вы не подпишете закрывающий выполненные работы акт? было сказано: «мы вам перезвоним». Наверное, hr-специалисту более правильно сообщать в телефонном разговоре столь существенный момент, как работа по договору ГПХ, дабы не тратить своё драгоценное время на нас, соискателей, и не назначать нам собеседования в офисе компании:) Итог: потраченное время на 5-минутную беседу с hr-попугаем Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании у данного работодателя на вакансию Бухгалтер-кассир. В вакансии написано рабочее место на м. Белорусская, а по факту м. Семеновская в гостинице [И.] Парк по улице Щербаковская 57А. Встретила меня гл. бух [Е.], мне она понравилась как человек. Договорились, что созвонимся в понедельник. До вечера мне никто не позвонил, позвонила сама. Сказала, что если им подхожу, готова выйти завтра на работу. Мне сказали отлично, держите связь с [А.], менеджером по персоналу, т.к. нет рабочего места и нет компьютера. С [А.] в тот же день списались по Ватсапу, сказал решит этот вопрос побыстрее и пропал на 2 дня. В конце второго дня написала ему, он не отвечает, написала еще раз, как дела и что с рабочим местом. Он прислал голосовое, что на больничном и что они отдают вакансию на аутсортинг, хотя вакансия висит на Хантере, да и бухгалтера-кассира, работающего с наличностью, на аутсорт невозможно отдать, т.к. деньги нужно выдавать и принимать постоянно. Так что делайте выводы, господа соискатели. А я тем временем отказалась от других предложений о работе и сняла свое резюме. Кстати, сейчас вакансия все еще висит.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в отделе бухгалтерии в компании ООО ТД Офисторг (они же ООО Офисторг, они же ООО РИНО, ООО Юником, они же ИП [Р.], они же ИП [Ш.]). По условиям: оформление после испытательного срока и то побегать надо. Оклад по договору 20 тыс., остальное в конверте. В подразделении страшная текучка кадров, в среднем бухгалтер выдерживает полгода работы от силы. Состав меняется полностью, бухгалтеры уходят разом. Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется одним собственником организации, без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров, в объявлении по вакансии очень занижен. По факту участки по нескольким организациям. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны собственников компании. Вешают кассу... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в бухгалтерии уже довольно давно, эту компанию считаю нормальной и планирую оставаться на своем месте. Никаких проблем с начальством не возникало. Учитывая свой опыт, могу с уверенностью сказать, что место отличное и стабильное. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу отметить только ограниченные возможности в плане повышения и отсутствие ДМС. Далее →
-
Не рекомендую работать в данной компании в отделе бухгалтерии. В подразделении страшная текучесть, в среднем бухгалтер выдерживает год работы, от силы, каждые 1,5 года состав меняется полностью, включая Главного бухгалтера. Бухгалтера уходят разом по 2−3 человека (из пяти рабочих мест). Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется финансовым директором без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны финансового директора: За сотрудниками следят во время обеда (засекают время); сколько раз встал с рабочего места и разговаривал по телефону. Финансовый отдел читает почту отдела бухгалтерии. Крайне не приветствуется уход... Далее →