Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты

Руководство не даёт зарплату, ещё набирает рабочих, ещё несовершеннолетних. Далее →

Работала в этой компании две недели бухгалтером по зарплате, объем работы очень большой, приходится оставаться после работы, выходить в праздничные и выходные дни бесплатно. То, что указано в объявлении в hh, почти ничего не выполняется. На испытательный срок дают только 25 тыс. Руководство не оценивает работу, а только гавкает и хаит за ошибки. Учить и объяснять ничего не хотят. Должен прийти и работать с первого дня. Короче, ЕСЛИ ВАМ хочется проводить ВСЕ ВРЕМЯ НА работе ЗА бесплатно, ТО МОЖНО прийти работать. Далее →

Прошло много лет, но иногда в памяти вспоминаю свою вторую работу в этой фирме ООО «БлагоРост Фарма» МО с. Лайково. С чего же начать)) Мне было 23 года, когда я туда устроилась, я была молодая и глупая) это был 2008 год, и фирма только открылась, в офисе даже толком не было мебели. На тот момент я работала в Москве на заводе ведущим бухгалтером, и были перспективы лучше, но я устроилась в компанию рядом с домом 5 минут пешком. Собеседование проводила [О.] [П.], на тот момент она была ген. директором (сейчас я так понимаю, они поменялись с мужем), и на собеседовании мне были озвучены «золотые» перспективы з/п 30−40 тыс. руб., и это не предел. Про соцпакет, белая з/п, на тот момент даже не возникало вопросов, по моей глупости я думала, что это само-собой будет)) эх наивность.. У меня было 2 бухгалтерских образования и никакого опыта в продажах, но я в силу своего юного возраста повелась на ее обещания. Продавать я научилась довольно быстро, и искать новых клиентов через интернет тоже не возникало сложностей. Когда я туда устроилась, работала [О.] [П.] ген. дир., я, бухгалтер, которая приходила 2 раза в неделю, и наемный водитель, всего 4 человека (2 из них были... Далее →

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Внимание соискателей! Отработала в компании 3 дня, пригласили на должность бухгалтера на реализацию. На сайте приставов имеется задолженность, мне отказали в приеме и отказались оплачивать 3 рабочих дня (обучение) передачи дел. Платят чёрную зарплату наличными, уходят от налогов! Обманывают в зарплате, объём на участок бешеный, и все это выясняется при передаче дел, бухгалтер с этого участка ушла (наверное, из-за объёма и обмана в зарплате), поэтому передавать его некому. Имейте ввиду, ищут срочно, не ведитесь! Находятся в спальном районе САО (я согласилась, так как живу рядом). Кадровик [И.] сначала приглашает на работу, пробуют человека, потом начинают проверку по задолженностям (хотя к ним это не имеет никакого отношения). Там все решает генеральный директор Бридж индус, жадный до ужаса. Отзывы почитала, потом уже одни отрицательные. Бухгалтерия на такой объём 4 человека! Обман полный, что в зарплате, что в трудоустройстве! И главное, это объём работы, не только реализация, и все хотят за 50 тысяч, и что-то я сомневаюсь, что и эти деньги заплатят. Далее →

Бухгалтерская фирма «Кнопка» регулярно публикует на hh.ru вакансии бухгалтера, рассматривая резюме из всех городов, т.к. работа предлагается в удаленном формате. Вам отправляют приглашение на собеседование, которое оказывается групповой видео-конференцией (30 человек!) в Зуме! Кадровик 20 минут рассказывает о прелестях компании: как они в начале пандемии урезали себе зарплату на 15% ради сохранения компании, как все общаются на «ты» и вкратце об открытой вакансии. Также упоминает, что мест всем кандидатам хватит, что оказывается полнейшим враньем! Точный размер зарплаты не озвучивается, все оговаривается индивидуально с успешным кандидатом! В конце конференции всем направляется ссылка на устаревший тест с профильными бухгалтерскими вопросами. Как бы ты его не прошёл, обратного ответа никто не получает! [Н.] для обратной связи с HR нигде нет. Сидите и ждите, называется! Крайне несерьёзная компания, сотрудники не нужны, кадровики для видимости своей работы организуют никому не нужные собеседования! Далее →

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним, если что. Далее через день позвонил HR и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня, и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин. дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приёме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю:  — серая зарплата;  — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано;  — в здании, видимо, экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →

Оказывала услуги бух. учета в ООО Центр развития производственных систем по договору. Как только [Р.] [И.] [Ю.] стала гендиректором, начались проблемы. Бесконечные суды на бывших сотрудников с обвинениями в воровстве, якобы им угрожают, и им некуда деваться, и приходится выплачивать гонорары. Компания промышляет обналичкой денежных средств довольно в большом объеме, т.к. [Р.] купила себе квартиру при официальной з/п 15 000 рублей. Сейчас хотят с меня содрать деньги, при этом [Р.] подсылает ко мне якобы адвоката, который не представляется, не показывает никаких документов, не предоставляет доверенность, что он представляет [Р.]. [Р.] неоднократно просила меня дать ей ложные справки для получения льготных путевок для ребенка, как малообеспеченной. Также много сотрудников работает неофициально и их оформлять никто не собирается, это очень простой способ не платить з/п. Есть очень много что про эту компанию рассказать. Не рекомендую ни в коем случае! Далее →

Свою работу в этой компании отношу как к страшному периоду в своей трудовой деятельности. Как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая, перспективная и стабильная компания. Компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности, т.е. помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся. Условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начисляют не за то, сколько ты заработал, а как директор захотел. Все выстраивается по его хотелкам. Директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов. Навешивает на тебя 5 в одном флаконе. Коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы. Директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат. В компании нет ценностей, выполнения обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена. Подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Помните, вас будут там эксплуатировать морально и физически. Далее →

Импорт из третьих стран кукурузы, капусты, креветок. Далее →