Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты

Бухгалтерская фирма «Кнопка» регулярно публикует на hh.ru вакансии бухгалтера, рассматривая резюме из всех городов, т.к. работа предлагается в удаленном формате. Вам отправляют приглашение на собеседование, которое оказывается групповой видео-конференцией (30 человек!) в Зуме! Кадровик 20 минут рассказывает о прелестях компании: как они в начале пандемии урезали себе зарплату на 15% ради сохранения компании, как все общаются на «ты» и вкратце об открытой вакансии. Также упоминает, что мест всем кандидатам хватит, что оказывается полнейшим враньем! Точный размер зарплаты не озвучивается, все оговаривается индивидуально с успешным кандидатом! В конце конференции всем направляется ссылка на устаревший тест с профильными бухгалтерскими вопросами. Как бы ты его не прошёл, обратного ответа никто не получает! [Н.] для обратной связи с HR нигде нет. Сидите и ждите, называется! Крайне несерьёзная компания, сотрудники не нужны, кадровики для видимости своей работы организуют никому не нужные собеседования! Далее →

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним, если что. Далее через день позвонил HR и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня, и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин. дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приёме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю:  — серая зарплата;  — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано;  — в здании, видимо, экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →

Оказывала услуги бух. учета в ООО Центр развития производственных систем по договору. Как только [Р.] [И.] [Ю.] стала гендиректором, начались проблемы. Бесконечные суды на бывших сотрудников с обвинениями в воровстве, якобы им угрожают, и им некуда деваться, и приходится выплачивать гонорары. Компания промышляет обналичкой денежных средств довольно в большом объеме, т.к. [Р.] купила себе квартиру при официальной з/п 15 000 рублей. Сейчас хотят с меня содрать деньги, при этом [Р.] подсылает ко мне якобы адвоката, который не представляется, не показывает никаких документов, не предоставляет доверенность, что он представляет [Р.]. [Р.] неоднократно просила меня дать ей ложные справки для получения льготных путевок для ребенка, как малообеспеченной. Также много сотрудников работает неофициально и их оформлять никто не собирается, это очень простой способ не платить з/п. Есть очень много что про эту компанию рассказать. Не рекомендую ни в коем случае! Далее →

Свою работу в этой компании отношу как к страшному периоду в своей трудовой деятельности. Как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая, перспективная и стабильная компания. Компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности, т.е. помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся. Условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начисляют не за то, сколько ты заработал, а как директор захотел. Все выстраивается по его хотелкам. Директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов. Навешивает на тебя 5 в одном флаконе. Коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы. Директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат. В компании нет ценностей, выполнения обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена. Подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Помните, вас будут там эксплуатировать морально и физически. Далее →

Импорт из третьих стран кукурузы, капусты, креветок. Далее →

Проработала в данной компании, не советую туда устраиваться, зарплата не соответствует действительности. Хорошо, если получишь хоть минималку. Здесь постоянная текучка рабочих кадров. Жаль, конечно, жаль, что есть еще такие работодатели — мелкие людишки, у которых нет ни совести, ни ничего святого. Обманывают своих рабочих, не предприятие, а шарашмонтаж. Далее →

Приглашают кандидатов. Ведут беседы. Очень милая девушка Н. менеджер по персоналу. Условия таковы: три дня работаешь без оформления и бесплатно. Типа знакомство с работой. После предполагается оформление по гражданскому договору на неофициальную з.п. в 23 000. Месяца на три. После испытательного срока предполагается официальное оформление на 13 000 минус подоходный и остальное (уже 27 000) налом, т.е. 27000−13000 — подоходный = ЗП. Но на третий день говорят, что ваша кандидатура не подходит. По сути, люди делают несложную работу (просто её много, и она заключается в составлении сводных таблиц и отправке данных) бесплатно три дня. И до свидания. Далее →

Не выплачена зарплата за полностью отработанный месяц, работала, не поднимая головы, обед 10 мин, сделала вся работу, результат — бесплатный раб. Объявленный уровень зарплаты не соответствует уровню нагрузки. Далее →

«Рыба гниёт с головы» — это про эту фирму. Начальство сгнило и от них несёт. Настолько они ненавидят сотрудников, клиентов и исполнителей, что в этом помещении не хочется находится, а только сбежать. Вам будут платить 1/3 часть зарплаты, а то и меньше и это не преувеличение. [К.] бьёт себя в грудь и обещает, что выплатит премию сотруднику, через день говорит, что он ничего не говорил, а [Ю.] [А.] живёт по настроению, демонстративно не здоровается ни с кем и [censored] лижет только тем, кто ей нужен в данную минуту. Она постоянно нашёптывает что-то [К.] а потом они коллективно обманывают сотрудников. Кстати они считают, что работник произошел из РАБа и права голоса у вас с этой фирме не будет. Думаете вы исключение? Нет! Там нет ни любви, ни тоски, ни жалости, обходите стороной это место! Сбережёт самооценку и нервы. Далее →

Директор ООО «ПК-Центр» (она же ООО «Планета-Н», ИП [З.] Н.Г.) [З.] [Н.] [Г.] сначала примет Вас как родных. Скажет, как долго они Вас искали, пообещает «золотые горы»: и официальное трудоустройство, и «белую» зарплату. На деле взяли копию паспорта и СНИЛС якобы для формирования личного дела и через 2 недели выставили за дверь не заплатив ни копейки со словами «Вы тут пришли подзаработать бабло, а мне нужны сотрудники, которые будут работать за идею». Заработная плата сотрудников задерживается постоянно, счета блокированы Налоговой инспекцией в связи с неуплатой налогов. За последние 1.5 года сменилось как минимум 4 главных бухгалтера, а бухгалтеров без счета. НО думайте сами. Далее →