Работа для женщин продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты

Хорошая зарплата на словах- высокий оклад+хороший процент Далее →

Сумки и вещи неплохие, антураж приятный, задумка интересная. Но я ставлю оценку и пишу отзыв сугубо для будущих сотрудников, которые собираются работать в данном месте под руководством [В.] [Э.] [А.] Изначально зарплата числилась в объявлении на сайте hh.ru 50−70 тыс (после ухода всех сотрудников под конец декабря объявление поменяли на просто 50 тыс). Фото ДО и ПОСЛЕ прилагаю. Поясняется, что эта сумма складывается из оклада 35 тыс (за 15 рабочих дней) + процент с личных продаж. Только вот чтобы получить даже эти 50 тыс, Вы должны будете совершить личных продаж на сумму от 700 тысяч за свои смены, чтобы была премия. Простая математика. Это объективно нереально при текущем раскладе, так как трафик посетителей на данной торговой точке максимум 20 человек в день. Увидите лично. Накануне первой (и последней) выплаты я почти неделю слушала от руководителя [Э.], что «НАДО торговать и зарабатывать наличку, ЧТОБЫ выдать зарплату». Это ведь, наверное, наша вина, что это мероприятие себя не окупает на начальном этапе. Обязательно, придя работать в салон, в первый ДЕНЬ просите на руки остатки товара и сверяйте все позиции. Под... Далее →

Похудела на 10 кг Далее →

Уже на собеседовании в главном офисе мне начали лгать. Условия были: оклад + % от продаж + бонусы. Три составляющие твоей зарплаты. Да, ты весь день на ногах, но есть обед 60 мин. Форму выдадут и бейджик тоже. Всё как положено, где работодатель обеспечивает комфортное место работы! НО, по факту эту форму с тебя спишут, причём даже не предупредив. Лично мне выдали б/у бейджик, но при увольнении за него же списали сумму. И как бы ты ни рвал свою пятую точку, тебе заплатят ± фиксированную сумму. Чтобы заработать, как начальство выражается, «60к легко, особенно в праздничные дни, золотая жила», уж не знаю, как нужно вывернуться. Ну или разница ДО 60к просто падает начальству в карман, вот и всё… А вместо 60 мин твоего обеда тебе разрешено прикрыть магазин на 15 мин, после чего тётя, что следит за тобой по камерам, сделает звонок начальству с жалобой, что магазин закрыт — штраф. Немного о рабочем дне: с 9:00 до 20:00, или с 10:00 до 21:00. В рабочем графике написано без выходных и без обеда.... Далее →

Близость к дому (на дорогу тратила минут 20), нормальный уровень зп, своевременные выплаты, трудоустройство в первый день, удобный график 2/2, в течение дня два перерыва по 30 минут, скидка на продукцию Далее →

Изначально я пришла на позицию продавца-консультанта, в итоге из-за нехватки персонала меня начали обучать на кассира. В идеале (как было обещано на собеседовании и в первые дни работы) меня должны были обучать месяц, однако через 4 рабочих дня меня поставили в смену как кассира, который должен был открывать и закрывать смену, делать возвраты, сдавать инкассацию и тому прочее. Наставника и обучения как такового не было. Рабочие процессы не отлажены, руководству все равно: наш директор сам не работал, да и за работой нашей особо не следил. За месяц работы меня несколько раз просили выйти в свой выходной подработать, потому что «не хватает людей в смене», зато как-то в воскресенье, когда был огромный трафик людей, мы работали с девочкой вдвоем в зале. Магазин, в котором я работала, был открыт совсем недавно (пару месяцев назад буквально), поэтому планы мы не выполняли. В первый же месяц мне поставили 1/3 плана, к слову, в конце месяца наш магазин и выполнил всего лишь эту одну треть. Ценообразование странное, три переоценки на повышение за неделю — это норма. А еще будьте готовы выслушивать от покупателей претензии по ценам и качеству (торчащие нитки и кривые швы почти на каждом изделии за 30 тысяч).... Далее →

их нет Далее →

работа в tezenis — причина, по которой у меня:  — начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем  — не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу  — получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже — почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение — будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря — полное выполнение всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал мне получать хоть что-то. зарплата 16.000 за то, что ты пашешь как не в себя. даже уборщицы в нашем магазине получали больше начальство — отдельный разговор. создается впечатление, будто все администраторы имеют биполярное расстройство. меня просили выходить в свои выходные, на больничном — мне звонили, чтобы проверить, действительно ли я болею, в отпуске — мне так же звонили и тревожили по рабочим вопросам. дистрикт-менеджер... Далее →

Только коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец. Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий. Далее →

За год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД. ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил». И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка. Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти... Далее →

Их не осталось Далее →

Отработала в компании чуть больше двух лет продавцом-консультантом. Поначалу на работу ходила с превеликим удовольствием. Всё устраивало. График. ЗП. Место работы. Ну как и в любой компании, всё постоянно идеально быть не может. Превратилась в очередную «ритейлику» с отвратительным высшим руководством. Некорректные остатки лотерейных билетов в базе, которую приписывают продавцам. Инвентаризаций нет при приёме ТТ. То есть будешь потом отвечать за чужие недостачи. Постоянные тесты. Тайники которых, если не прошёл, то про премию можно забыть. Вечные никому не нужные фотоотчёты. Премией вертят как хотят: хочу — дам, хочу — заберу. Постоянная смена мотивации. Принудительные выходы на другую точку. Переработку не хотят оплачивать. В вакансии написана ЗП 30-35к — это минимум. Забудьте. Не увидите вы эти деньги по крайней мере сейчас. Раньше и больше зарабатывали. Кадры перестали ценить. Нормальные люди уходят, в итоге набирают шелупонь с улицы, лишь бы закрыть дырку. Все «старички» просто массово написали заявления, потому что сил терпеть уже нет. При РПД ч.к.г. всё было намного лучше. Ну, а потом ещё и вернулась с.а.в. и вообще всё стало хуже некуда. Образовалось святое ТРИО с. (рпр)-Елезова (РПД)-Питилимов (СБ). Люди, которые называют продавцов... Далее →

Нет Далее →

Хочу рассказать про интересных работодателей магазина «сток» slivki. Пришла я, значится, на собес, пообещали условия по работе 2/2 и з.п. 35р. день и 10% от продаж. Сказали з.п. каждый день и в среднем в день получается от 70р. Меня это заинтересовало, естественно. Ключи отдали же в день собеса и попросили на след. день выйти на работу и сразу на три рабочих дня. Я согласилась. [Б.] завели сделать ксерокопию паспорта и страховой. В первый рабочий день всё прошло супер, з.п. вышла 100р. З.п. забирали с кассы. На второй рабочий день мне позвонила директор Наталья и сказала, что «ОЙ, Я забыла сказать, ЧТО ЕСЛИ покупатель покупает ПО карте, ТО ТОГДА НЕ 10%, А 7%». ЧТОБ ВЫ понимали, ЧЕКИ В магазине давать запрещено, только ЕСЛИ покупатель попросит САМ! Так по кассе ничего не бьётся! [И.] условия изменились. Ну ладно, я подумала, могло быть и хуже. На 4-ый мой рабочий день прилетел директор Павел и озвучил, что с 1-го сентября условия меняются обратно на 17р день и 10%, и я ещё как оказалось, обязана вести инстаграм (обзоры одежды на себе и так далее, что не будет отдельно оплачиваться), до этого... Далее →

Их нет Далее →

Проработала в этой компании 3 месяца. Сказали, что официальное устройство, как по итогу нет, штрафы берут с потолка, больничный не оплачивается, вообще полный беспредел. Не советую туда никому идти. Далее →

Абсолютно никаких Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию продавец-консультант, менеджер указала зп 155 руб. в час, что уже само по себе нищенски за такой объем работы. На собеседовании девушка сказала, что зп за полный день у них 135 руб. в час, это с 10 утра до 10 вечера. А по частичной занятости 88 руб. в час (тут я конечно знатно [censored] стажировку, сказав что по собеседованию я им подхожу. Отработала там 4 часа тупо бесплатно, всё тело болело, гоняли туда-сюда. Обеда никакого не было. После стажировки сказали напишут в ватсап. И в этот же день тупо отказали. Это нае*алово конкретное, никому не рекомендую даже ходить туда и пробовать, отзывы были правдой. Стажеров тупо используют как бесплатную рабочую силу на день, а потом отказывают. Конченные идиоты, которые хотят себе рабов за копейки. Далее →

- Далее →

Чёрная з/п, нет охраны, за все недостачи платите вы. Нет обеда, уборку производите вы, постоянная текучка, обязывают подменять, нет доплаты за подмены и работу в праздничные дни. Когда увольнялась, ревизию провели спустя 3 месяца после моего увольнения, и взяли с меня в итоге 1/3 з/п, несмотря на то, что эти месяцы я там не работала. Далее →