Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты

Нету Далее →

Работала продавцом на Садовой 97 и во что скажу, бегите с этой конторы гнилой и не возвращайтесь туда. Обещают зарплату 45 000 тысяч в первый месяц — полный бред. Платят 3 раза в месяц копейки, по 10 000 тысяч, что жить невозможно. Не аренду оплатить на эти деньги, ничего. Особенно смешно, когда приходит [В.] обучать и льёт в уши полное враньё, а после увольнения её улыбочка сразу спадает. И дело не только в зарплате. Сотрудники гнилые, постоянно текучка кадров. Передаю привет Гале на Садовой, ну как, нравится крысятничать начальству и воровать? ;) Всем говорит, что обучает сотрудников идеально, а сама косячит в работе постоянно, даже тайного покупателя не может пройти лучше новичка. И бросают новичка 2/2 через 2 дня обучения одного на смену, а потом удивляются, что он накосячил из-за неопытности. Кстати, если хотите 5/2, то не идите. Ваша зарплата выше не будет, а олды коллектива будут [censored] вас постоянно, ведь им не нужны 5/2 ;) Это их слова. Попросил выходной за свой счёт? Фиг вам, отмена и штраф 5 ка за не выход на смену, хотя в офисе при трудоустройстве говорят совершенно по другому. Инвентаризацию сделали через полгода, когда несколько сотрудников сменились и ты будешь... Далее →

Линейный коллектив, который в основном и работает. Есть ребята с кем интересно пообщаться. Возможность пообедать в отдельном месте. Бесплатный чай, вода. ЗП вовремя на карту. Далее →

Повысить компетентность руководителей. Совершенно нулевые представления, что продают, зачем, какие бренды, на чем сделать акцент, стратегии. Компетенция директора коммерции на нуле. В основном это женский коллектив, который не понимает, что они делают и зачем. Вечное изменение планов, KPI, стратегии. Да и в целом зачем разбираться, если им все равно, что продавать: колбасу, колготки или наушники. Все это приводит к текучке профессиональных кадров, которые не могут с этим работать. Далее →

Платят копеечную зп без задержек Далее →

Деревенские выживают минчан с работы. Сами курят и едят, а работу скидывают на минчан. Далее →

Научилась разбираться в вине, получила новый опыт. Бухгалтера, ЕГАиС, айтишники прекрасные люди, всегда помогут. Зп давали вовремя. Вне поставок, выходных и праздничных дней в целом я даже не уставала на работе. Устройство официальное, больничные и отпуска оплачивались Далее →

Работала в Милстриме чуть меньше года назад, отработала там 9 месяцев, оставила на этой работе все нервы. Отзыв будет очень большой, потому что это не просто отзыв, а целая историческая драма со всеми подробностями. Начнем с того, что мне повезло со сменщицей, она долго и упорно меня всему обучала, потому что начальству оно было и не надо. Можно было найти курс, взять оттуда какие-то знания, но это только по вину. 1С меня учила сменщица, всему остальному тоже она. Первые месяцы я была в восторге от этой работы, это было что-то новое для меня. На момент устройства мне было 22 года, я не летела за большими деньгами, я хотела именно научиться разбираться в вине, поэтому в целом к зарплате у меня лично вопросов нет, мне платили то, что и обещали, но обещала мне эту зарплату собственно моя сменщица. В моем городе в объявлениях пишут, что платят от 40к, такого конечно нет)) получала я около 27к, я была на это согласна. Но спустя пару месяцев началась полная веселуха. В моем магазине были 2 очень маленькие подсобки, которые были по размеру, дай Бог, 2×2 метра, а конкретно моя точка имела большую... Далее →

Их нет Далее →

Не дают уволиться, много отмазок: то кто-то болеет, то ещё что-то, не соответствует законам, полное беззаконие. Минимальная зарплата 19 500, и это в Питере. Если нет продаж, то и получишь это. С продаж уменьшались. Если магазин не выполнит нереальный план, то и за это получишь минимальную. То, что ты наторговал, это всё премия. За переработки и доп. смены вообще не заплатят, так как это считается типа премией. Уводят всё в онлайн, в интернет-магазине цены в 3 раза ниже, чем в самом магазине, и из-за этого продажи сделать нереально. Начальство считает, что за 19 500 им обязаны преклоняться, и это очень хорошая зарплата для продавцов. Тебя будут втаптывать в грязь. В магазинах очень много воруют, охрану не предоставляют, работаешь один в смену, упахиваешься и получаешь ничего. На большой магазин, где ты один, надо уследить, чтобы не воровали. А если ты не дай бог не увидишь, что украли, и не отправишь им видео с этим (камеры должны смотреть сами, при том что ты один), то при инвентаризации всё спишут с вас, то есть останешься ещё и должен с такой зарплатой. Крайне не рекомендую. Далее →

Не заметила. Далее →

Проработав какое-то время, увидела, что обещанную зарплату не выплачивают, сбежала с этого Бристоля куда глаза глядят. Из-за нехватки сотрудников приходится работать одной в смене. Поставки, покупатели, все делает один человек одновременно, из-за чего можно что-то упустить на приемке, а потом эту недостачу списывают с зарплаты сотрудников. Работать по 14 часов и получить в итоге меньше обещанных 40 тысяч, да даже 30 тысяч я не получила! С зарплатой конкретный обман, навешают лапши на уши при трудоустройстве, а по итогу понимаешь, что тебя просто-напросто нае**ли. Нет, есть, конечно, люди, получающие раза в 2 больше обещанного, но они и работают без выходных. Первое впечатление было хорошим, работала с удовольствием, хоть и было тяжело, но по итогу осталась с голой ж*пой без денег. В основном набирают молодых, ребята, не ведитесь, пожалуйста, найдите другое место, но в Бристоль ни ногой, испортите здоровье (вечный недосып, больные ноги и спина) и обещанных сумм не получите. Далее →

Рядом с домом Далее →

Понятие как «распределение обязанностей» полностью отсутствует. Продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. Спрашивается, как так? Ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. Также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. Коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. Сменщицу вечно приходится заменять, и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! Супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания, и мы должны на это найти время. Вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. Компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу. Премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно, и даже с клининговой компанией контракт жмутся заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места. Далее →

Официальное трудоустройствои на этом все. Далее →

Взяли на работу, забыв сказать, что на время декрета! Это вообще как так? Набор идет продавцов и скрывают, что работа временная. З.пл вовремя, но намного меньше, чем обещают. Ставка 100 руб. в час, а далее как сможешь. Коллектив… лучше промолчать. Постоянные экзамены, тесты, три месяца обучения и работа продавца. Все бегом, помогать перестали через месяц, сам учи и сам выплывай. Три месяца нервов, сдашь или нет экзамен, оставят или нет?! И в итоге пришлось уйти. Много обмана, подставы со стороны коллег. И это все норма работы была. Ушли сразу несколько человек, которые пришли новенькими.. Далее →

Нет Далее →

Руководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены, и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство (и.д.) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и т.д., банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают, не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается, мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя полмесяца работы в компании, но никто ничего не сообщил, и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования. Далее →

Не далеко от транспортных развязок Далее →

Работал у них продавцом и скажу, что хуже мест пока не встречал. Магазин на два рядовых и одного старшего продавца представлял из себя небольшой такой закуток с минимумом выставочных образцов, в основном все продажи шли через терминал с сайтом. Сам по себе сайт работал так себе, зачастую картинки и описание не стыковались, поиск еле работал: на запрос синего цвета выдавал красный и т.д. Был у нас момент, когда айтишник по удаленке пытался настроить кассовую прогу и сломал к чертям терминал с кассой на несколько недель, пока в магазин не привезли новый из Челябинска. Приходилось кое-как с древнего ноута старшего продавца все оформлять. Вместо начальства иногда приезжала сестра генерального директора из Челябинска, что приходила в магазин смотреть на продавцов с презрением и распаковывать свои коробочки с Озона, вечно мусорила: тип сами уберете, чернь. За свой опыт в продажах мебели я еще ни разу не встречал такого отношения к клиентам. Тут тебя буквально науськивают врать клиентам по срокам и по качеству в надежде, что клиент не будет возмущаться и просто все стерпит. Как пример, был момент, когда в середине декабря старший продавец буквально впарил клиенту диван со словами: «до нового года обязательно доставят», хоть по базе было прописано,... Далее →