Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге

Всем доброго времени суток! Пекарня находится в Жк «Ольховский парк». Решил поделиться мнением об этой организации не как о месте со вкусной или не очень едой, а как о работодателе. Что могу сказать, работодатель, мягко говоря, не очень. Пришёл пекарем с самого начала, ремонт шёл полным ходом. Занимались организационными вопросами, в которых я принимал непосредственное участие, потом начались отработки. Ничто не предвещало беды, результаты моей работы всех очень даже устраивали. Первый звоночек, сигнализирующий о недобросовестности руководства, заключался в том, что о каждой выплате ЗП приходилось напоминать. Но на них я не обратил внимания, видимо, потому что очень сильно хотелось с головой погрузиться в пекарское дело. Следом начались проблемы с оплатой поставок, были должны всем без исключения: поставщикам, строителям, мне выплачивали. Маленькое уточнение, договорились оформиться официально только после открытия заведения, согласился, видимо, желание работать оторвало от реальности, доверился. В общем, вот оно открытие, работаем неделю, сотрудников нет, на кухне два человека. Решил напомнить об очередной выплате, на что получил ответ: «Все ждут и ты подождёшь». После этого всякое желание работать пропало. Дороги с руководством разошлись. Денег по сей день я не увидел, только обещания. Последнее время со мной... Далее →

Звонили с номера 7 (xxx-xxx) 73−65 пригласили на собеседование, бухгалтер, з/п 400 000 (Ленина 24/8 оф 611) [censored] ищут контакты на сайтах зарплата.ру. Не тратьте время. Далее →

Отношение руководства к вам как к мясу. Ни капельки уважения. Одни только требования. Ваши интересы и пожелания вообще не учитываются. Проработала в этой компании чуть больше года. Обязанности растут непропорционально зарплате. Здесь все «универсальные солдаты». Каждый может заменить соседа. Нет регламентов работы, это напрягает, что такое бизнес-процесс слыхом ни слыхивали. Есть отдельные «звезды» в компании, которые до ужаса раздражают своей напыщенностью. Серо/черная ЗП, не знаю как кому. Но мне принципиально так как ипотека.. Далее →

Не работала, только пыталась стать соискателем на товароведа. Сеть ещё, наверное, и не начала работать, только входит в город. Отправила менеджеру [К.] своё резюме. Стаж с продуктами у меня 20 лет, из них 13, 5 лет в сетях, которые известны на всю страну. А в ответ от [К.]: идите дальше, вы нам не подходите. Наверное, дело в возрасте. Ну что ж, успеха в наборе сопляков, которые не умеют и, главное, что не хотят работать. Представляю визги потребителей после таких «товароведов». Далее →

Не рекомендую для трудоустройства, з/п в вакансии обещают в среднем 70 т.р., но это враньё, максимум 40, в лучшем случае 50. План один на все месяцы, в январе-феврале выполнить нереально, да и все остальные месяцы натягивались с трудом, постоянно поднимают цены на комплектующие, вследствие чего всё меньше мебельщиков хотят работать с Т.Д. Командор, вывозят только на ЛДСП, и то на весь 2021 год будет дефицит. Заработать можно только нервное расстройство, так как коллектив более-менее только в офисе, остальные на вас будут повышать голос, умничать и давать указания все, кому не лень, в особенности операторы на производстве, склад и главный бухгалтер. Главный бухгалтер, кстати, отчитывает по поводу и без, без её едких замечаний ничего не может обойтись, однажды даже довела до слез своим хамством, на что мой руководитель развёл руками и сказал: ну… она человек такой. А ничего, что мы все на работе?! И хотя бы минимальное уважение должно быть к сотрудникам? Далее самое интересное, начало рабочего дня в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже купить печку за свои деньги, потому что иначе никак. Так вот, руководитель, сидящий на первом этаже [Д.],... Далее →

Это буквально худшая работа из всех, что у меня были. А теперь по порядку: 1) «Магмика» — это часть ТК «Горшков», т.е. у них помимо розницы есть другие подразделения. Фактически всеми руководит А.Г. [Г.], но договор вы будете заключать с ИП [С.] [А.] [Г.], которую никогда так и не увидите. 2) Зарплата. Эйчары говорят и пишут в объявлениях «до 30 тыс. руб». Но! Во-первых, эта сумма складывается из почасовой оплаты и нескольких премий, которые вы можете и не заработать. Во-вторых, это сумма до вычета налогов (о чем при трудоустройстве умалчивают). Кстати, вычитают налоги и из премии тоже (если вы ее получаете, то большую часть премии переводят в оклад — по какому принципу, зачем и т.д. — никто не утруждается объяснить). В среднем опытные сотрудники получают на руки 20−23 тыс. руб, новички — до 18 тыс. руб. 3) График. На собеседовании вам пообещают 2/2-3/1, однако в виду различных обстоятельств периодически придется работать 5−7 дней подряд. В некоторых магазинах из-за текучки кадров сотрудникам приходилось работать 14 и более дней подряд. 4) Обязанности. Обычно на магазин приходится всего два продавца, т.е. по одному человеку на смене. Продавец не только отпускает товар,... Далее →

Я работала в торговом центре Гринвич. 8 марта 46. Работать невозможно. Директор [Г.] [М.] [А.] унижает сотрудников. Оскорбляет, называет тупыми, уродами. Мужчин — яйценосами. Она позволяет себе курить в кабинете, и на просьбу этого не делать, кроет матом. Уволилось уже очень много сотрудников. И виновата в этом директор! Далее →

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1С! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг, каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) хамство со всех сторон, коммерческий директор очень часто на утренних оперативках использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твоё утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная чёрная, квитки не присылают, по тихой списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего сотрудника... Далее →

Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное — это %, которые позиционируются как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице, из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет, т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал, и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников. В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг, цитирую: «как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным». Если покупателей нет, ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним. Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы. Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Пок Buyers, знайте, что вас ненавидят, если вы просто пришли посмотреть, и не дай бог, ещё в дверях задержались, и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин, пригибаются, чтобы счётчик... Далее →

Задержка зп почти 2 месяца; ужасный директор, которого все ненавидят, так как она ни с кем не считается, смотрит на всех свысока, только из-за неё и происходят задержки, целыми месяцами приходится голодать и ограничивать себя во всем. Обещанная зп одна, на деле совершенно другая, в три раза меньше, то есть обещают 30 тыс. руб., а платят 10 тыс. руб. и то в лучшем случае. Бывало и такое, когда отработала за месяц 180 часов, а заплатили всего лишь 6 тыс. руб. и это в итоге, то есть оклад и аванс. Если бы сменился директор, то всё бы стало лучше. А то с таким отношением вряд ли кто согласится работать, у уборщиц и то зп больше и время работы меньше! Далее →