Отзывы о работе для девушек в Красноярске

На испытательном сроке не трудоустраивают, хотя по законодательству обязаны. Испытательный срок растягивается до бесконечности. Сначала говорят два месяца, потом полгода, через полгода тоже никто не трудоустраивает. Надо выпрашивать свою зарплату и вечно напоминать. Так как трудоустройства нет, то зарплату получаешь просто переводом на карту от учредителя. Вечные кормления завтраками по поводу трудоустройства. После увольнения невозможно получить зарплату. Далее →

Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головного офиса в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы «голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы, качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную, все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно... Далее →

Проработала в этой организации почти год! Принимают в одну фирму, по итогу ведешь 3 юрлица! Зарплату обещанную ни разу не получила. Зарплата часть официальная, часть черная. Зарплата считается по дебильному. Урезают за всякую фигню. Пашешь как проклятый, а благодарности никакой. Офиса своего нет, снимают под кабинеты гостиничные номера. Директора в принципе никогда нет. Вместо него есть исполнительный директор! Исполнительный директор — женщина редкостная тупая [censored]. Уважения к сотрудникам нет никакого. Оскорбляет, орет всегда недовольная, дерганная. Вот именно она и изводит всех сотрудников. Текучка жуть… Урезает зарплаты, вечно [censored] поливает… Работать будешь, а получать зарплату обещанную нет. Тянуть 3 фирмы к тому же) [censored] а не контора . Далее →

Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора [О.] Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21, после чего директор [О.] (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, [О.] дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а [О.] ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала никакой информации, учитывая, что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07... Далее →

Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. Внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике полтора месяца. Сразу скажу, что стажировка не оплачивается вообще, то есть, если ты не приглянешься кому-то из коллектива, то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно, что все оттуда бегут, и там постоянно большая текучка). На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например, за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора, почему так, то мне ответили:... Далее →

Добрый день! Не могу не написать отзыв о негативном опыте собеседования в данной организации. Потому что, на мой взгляд, это совершенно вопиющий случай. Я прошла собеседование в данной организации на вакансию «Менеджер по работе с клиентами», по результатам которого меня пригласили на стажировку. Руководитель сообщил, что должность предполагает технический склад ума, я сразу сообщила о том, что у меня нетехнический склад ума, но большие достижения в области менеджмента в разных организациях, в том числе требующих и изучение техники. Когда я пришла на стажировку, помимо меня стажировался также молодой человек. К обеду пришел руководитель и вызвал меня. Но вместо того чтобы корректно сообщить мне о том, что он принял решение взять парня, а не девушку, поскольку специальность больше техническая, он начал откровенно [censored] меня, общался на «ты», пытался доказать мне, что я не умею думать в принципе, и совершенно не зная меня, говорить, что я «неумный» человек, что у меня нет логики, что «странно, что я вообще где-то работала», «какая я была бы плохая жена, не умеющая думать», что я по жизни «жертва» (Что это вообще такое, откровенный переход на личности, что не касается работы). Разговор напоминал откровенный прессинг, где оскорбления сыпались на любой мой ответ. Даже если... Далее →

Работать в эко-парке «Балчуг» невозможно. Между администраторами пвртизанская война. Сотрудники разделены на 2 лагеря. Учредители между собой также воюют. Но внешне все спокойно. Администратор [В.] професиональная интригантка, все разговоры записываются на диктофон, устраивает провокации. Горничных приглашает в кабинет и расказывает, что про нее другие горничные говорят, хотя такого нет. Руководство между собой также ведет скрытую войну, все отражается на коллективе. Развито воровство. Не рекомендую работать людям, у которых есть мозги. Далее →

Не ходите туда работать. Проблема в том, что по телефону при трудоустройстве вам говорят одно, а деле по факту другое. Занимаются приемом платежей у населения, как на почте еще куча всякой ерунды (лотерейные билеты, доски кухонные, магниты и т.д.).Оклад 8000 +%.Зарплата 17000−19000.За сколько рабочих дней эти деньги не говорят. По телефону говорят график стабильный 3/3,по факту график как им захочется такой и будет. Может быть и 5/1 и 4/2, но об этом предупредили только на собеседовании. О том, что еще придется мотаться по всем точкам ни кто не сказал, узнала в первый рабочий (производственные издержки).График меняется то и дело, сначала одно, потом другое. Затыкают дыры из-за нехватки персонала, больничных и т.д.Спрашивать вас ни кто не будет. Была на 3х точках, это кошмар полный. Из них хуже всех оказалась на Карла Маркса 80.Подсобное помещение очень холодное (дубак ужасный),в первый же день работы заболела и на точке тоже не жарко. С подсобки могут пропасть вещи и с концами. Все точки похожи персоналом. Сидят по большей части тетки, которые учить тебя не хотят, в глаза говорят им это на фиг не нужно, матеряться как сапожники, злые грымзы готовые народ растерзать,... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6312/2025 ~ М-811/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8832/2025 ~ М-3553/2025 Подробнее →