Работа для женщин горничным: отзывы, зарплаты в Красноярске

Ищете работу для женщин горничным? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (4)

  • 14.04.2026 КрасноярскГорничная
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Как работодателя категорически не рекомендую, контора рога и копыта. Абсолютно бессовестные и беспринципные люди. Оставляют сотрудников без з/п, сроки выплат постоянно задерживают и переносят, при увольнении же — не рассчитывают вовсе, проще говоря, кидают. Хотя директор п.а.а. до последнего врет и обещает отправить расчет.Что уж можно говорить о самой организации, если там подобный директор. Честно заработанные деньги возможно забрать только через трудовую инспекцию, не иначе.Судя по информации из открытого доступа, жалобы в адрес данной конторы от бывших сотрудников поступали и ранее, но, видимо, недостаточно. . Далее →
  • 31.12.2024 КрасноярскГорничная💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет вообще Далее →
    ✗ Недостатки
    Нормы уборки огромные, а платят копейки. Ещё и обманывают постоянно при выдаче зарплаты. Не додают. Может, бухгалтерия, может, сами администраторы. Далее →
  • 02.08.2020 КрасноярскГорничная💵 ЗП: 13000
    Работать в эко-парке «Балчуг» невозможно. Между администраторами пвртизанская война. Сотрудники разделены на 2 лагеря. Учредители между собой также воюют. Но внешне все спокойно. Администратор [В.] професиональная интригантка, все разговоры записываются на диктофон, устраивает провокации. Горничных приглашает в кабинет и расказывает, что про нее другие горничные говорят, хотя такого нет. Руководство между собой также ведет скрытую войну, все отражается на коллективе. Развито воровство. Не рекомендую работать людям, у которых есть мозги. Далее →
  • АО "ПассажирРечТранс": Суд частично удовлетворил иск о компенсации задолженности по зарплате и компенсациях.

    31.07.2025 КрасноярскГорничная
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2043/2025 (2-7838/2024;) ~ М-5644/2024 Подробнее →