Отзывы о работе для девушек в Махачкале

Если вам нравится как на вас орут и оскорбляют, значит вам в колл центр Киргу. Далее →

Устала работать в компании, где руководство относится к людям как к рабам. Зарплата не соответствует нагрузке, от своего руководителя нет понимания. Далее →

Бесплатная столовая. Далее →

Рекрутер — резкая женщина, после нее пропало желание к ним устраиваться. Считает, что я человек с опытом, хочу много денег. Далее →

шестидневка, стабильная зарплата 25 т.р. Далее →

Добавлю свой отзыв. На собеседовании сначала понравилось, а потом начались подставы: медсестры злые, ненавидят новичков. Что-то спросишь — делают вид, что не слышат, а потом смотрят с большими глазами: почему ты это не знаешь? Коллектив очень тяжелый, поток пациентов большой, адская работа, зарплаты ниже среднего, отношение не из лучших, вечные сплетни. Начальство не выслушает, не поговорит, только орет на тебя при всех! Я отработала месяц и убежала оттуда, потому что с таким коллективом невозможно работать и с таким начальником тоже, как будто ты в рабство какое-то попала. Текучка нереальная у них там. Поэтому и текучка — не ценят сотрудников. Далее →

обед и коллектив Далее →

Ужасная компания, обучения толком нет. Звонки идут без конца, смены по 12 часов, зарплата мизерная. Заставляют задерживаться. От сотрудников требуют непонятно что. Клиенты придурки, вечно орут. Далее →

работа в центре города, обед Далее →

Руководитель в фин.блоке с гонором, угодить тяжело, куча обязанностей, зарплата средненькая по городу. Работников оформляют на 0, 25 ставки при фактической полной занятости. Решайте сами, нужно ли вам это. Зрелый, состоявшийся человек там долго не сможет, и они сами таких не берут, им удобнее брать желторотых выпускников. Далее →

Место где можно получить опыт, но чтобы туда попасть нужны знакомства. Работа рядом с домом. Первоначально после собеседования с менеджером по подбору расхотелось там работать, осталось тяжелое впечатление. После знакомая переубедила. Получается пришла по рекомендации, коллектив мне нравится, продолжаю работать. Далее →

График шестидневка. Зарплата. Далее →

Проработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →

Если работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например, магазинов много, и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и периодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту, уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем, у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда, с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →