Отзывы о работе для девушек в Москве

Офис красивый, сотрудники тоже понравились, лица все приятные, по общению приятные. Оформление обещают официальное, с первого дня, зарплата полностью белая, что сейчас редкость. Далее →

Не выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого ТЗ и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте. На кой вы выдумали это странное тестовое? Я, если честно, подумала, что возможно руководитель хочет убедиться, что мое портфолио не ворованное… Но это можно доказать и другими способами, не тратя день моей жизни на неоплачиваемый труд! Мне, блин, заняться больше нечем, чтобы развлекать вас бессмысленными тестовыми?!?! Если без эмоций и по порядку: - отдел персонала сформировал кривую вакансию, должность назвали «Видеограф-фотограф» (по сути, две разные должности в одной). По телефону меня подробно расспрашивали, умею ли я работать с видео. Ехала с ощущением самозванца, вечером перед собеседованием даже хотела смонтировать какое-нибудь видео, чтобы было, что им показать. Потому что я именно фотограф с большим опытом и богатым портфолио, причем. Опыта видеомонтажа у меня нет. Представьте мое удивление, когда на собеседовании выясняется, что работа с видео не требуется!)) Ну ок… - Руководители не могут договориться между собой в видении задач для фотографа. С этой бедой я уже сталкивалась на прошлых работах, и заканчивается такой сломанный телефон плохо, сами знаете, для кого!... Далее →

Преимуществ в компании нет, т.к. управляет глубоко непорядочный человек- [Т.] [С.] [Б.] Далее →

В компании работала три недели, рабочее место толком работодатель так и не организовал, купил ноутбук для пользования в офисе — иначе как работать? Постоянно компьютер ходил по рукам сотрудников на удаленке. В качестве офис-менеджера мне пришлось тонны бумаг сканировать через мой собственный телефон. Контора не оснащена даже примитивной техникой. Но для представительских целей, чтобы потенциальный заказчик видел, что офис в порядке, закуплена техника для встреч в Zoom. Пришлось за свой счет отсылать на почте кучу корреспонденции, работодатель даже не отвечает работнику на запросы про средства для работы. В довершение к вышесказанному оплата спустя 10 дней после расторжения договора так и не поступила. Работодатель даже не отвечает на запрос. Далее →

нет Далее →

Не может быть порядка также в отношениях с франчайзи, если нет порядка и честности внутри! В моем случае я еще легко отделалась, а здесь в комментариях все чаще встречаются те, кто уже попал. Принимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах? Я совсем немного проработала в отделе продаж ПивСтанция, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных случайных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или ее не настроили верно. В смежной франшизе с кофе, о которой в этой статье идет речь (coffee-in), творится такой же хаос, вообще не понятно, как идут продажи и почему не иссякнут при таком отношении и объеме негативной информации на просторах интернета! Мне и новым коллегам спустя несколько дней после начала работы отменили обещанную белую зарплату, снизив ее до минимальной. При этом нам не выслали трудовой договор найма, и теперь хотят решить все вопросы в свою пользу, шантажируя подписанием заявления по собственному желанию. Мы задавали слишком много неудобных вопросов, чтобы быть честными с потенциальными покупателями франшизы, предоставляя им данные, а в итоге остались крайними и без... Далее →

Зарплата Далее →

Добрый день, уважаемые, неравнодушные коллеги, соотечественники! Присоединяюсь ко многим высказываниям о Росатоме. Периодически Росатом публикует, что купил какую-то очередную компанию и якобы теперь будет развитие и рабочие места, на самом деле это очень грустно, печально и прискорбно, т.к. Росатом — это высокоорганизованное коррупционное сообщество. Хочу добавить про одну из компаний Росатома — никимт-Атомстрой. Когда-то никимт был вполне успешным звеном в отрасли. Велись разработки, были успешные и неуспешные шаги на пути к очевидному совершенству. Про заслуги долго говорить, поэтому это можно почитать, например, в интернете. Скажу, что неудачи являлись искренним желанием сделать результат работы высококвалифицированным на рынке атомной сферы. Сейчас в никимт все наоборот. Откровения ведущей части руководителей наглядно показывают всем коллегам, что они коррупция, и это не коррупция, а реальная группировка. Ведущий руководящий состав никимт откровенно указывает, что все блага только для них. Молодым специалистам, которые хотят реализовать себя в работе, откровенно показывают на дверь и тут же утверждают, что у них текучка кадров. На опытном заводе никимт осталось специалистов очень мало, в общем, мизерно мало по сравнению с растущим коллективом в многоэтажном здании, которые неизвестно чем занимаются. При этом... Далее →

Неттттт Далее →

Непонятный подбор. Зачем набирать штат, тратить деньги компании и через неделю прощаться. Долго проходила этапы собеседования, от HR до офисных сотрудников. В итоге приняли на работу и отправили в магазин Облик на Европейском. Приняли (персонал) мягко говоря не очень. Никто и ничего не знает, непонятные правила работы. Я шла на должность управляющего, попросили начать с должности заместителя, согласилась. За 2 недели стажировки должна была проявить себя, однако для этого не было ни ресурсов, ни возможности. Управляющий целыми днями занята всем чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. [С.] просят к клиентам особо не подходить, так как с товаром не знакомы и могут упустить продажи. За 7 дней работы в магазине меня ничему не обучали и не показали (работала в обувной компании и мало знакома была с одеждой). Магазин работает на 95% благодаря постоянной базе клиентов (на входящий трафик 20−30 человек в день рассчитывать не надо) и для этого управляющий всех стажёров сажает на звонки клиентам для приглашения на распродажу или новую коллекцию, чем меня и просили заниматься 4 дня, один день просили просто понаблюдать за продавцами, по следующие две смены я настилала товар на склад и обратно и 4 дня занималась обзвоном... Далее →

Не нашла Далее →

Если вы устроились в магазин Перекресток, будьте готовы к постоянным унижениям. Вас никто не будет ничему учить, на вас будут постоянно орать. Никого в Перекрёстке не волнует, что вы всего только два дня, как вышли сюда на работу. Постоянные крики и унижения даже в присутствии покупателей. Из-за большой текучки в Перекрёстке вас нагружают сразу несколькими обязанностями: вы и продавец, и работник склада, и кассир. Покупатели вечно скандалят из-за неправильных цен или продуктов отвратительного качества, а объясняться с ними приходится нам, начальство Перекрёстка даже не подумает выйти и уладить конфликт. А когда в Перекрёстке нас вынудили перебивать и переклеивать этикетки, меняя срок годности просроченных продуктов, я поняла, что дело пахнет керосином, потому что дело это подсудное. Подала заявление «на выход», так мне отдали только «белую» меньшую часть зарплаты! Хоть плачь! Плакать не стала, конечно, а посидела-подумала и пошла за помощью к юристам. Ещё когда работала в Перекрёстке, слышала, что они трудовые споры проигрывают юристам из м.и.п. И действительно, эти юристы сработали, как надо. В Перекрёстке, благодаря их помощи, мне выплатили всё, что полагалось. Но уважения моего это им не прибавило. Далее →

Единственный плюс — неплохая зарплата, которая выплачивается вовремя и удерживает сотрудников. Далее →

Ужасное отношение к преподавателям и слушателям, авиадиспетчерам. Уходят с курсов без документов об окончании, так как не успевают им их оформить. Штат огромный, а толку чуть. Есть с чем сравнить: работала несколько лет в данной компании, именно компании. Учебное заведение превратилось просто в офис, где руководство не нацелено на эффективность обучения. Отсюда очень плохие отзывы, но во всем виноваты оказываются преподаватели, которые боятся и молчат, со всем соглашаются. Ушли все порядочные, работающие сотрудники. В период пандемии не соблюдаются санитарные меры: студенты болеют, их не отпускают, заражаются и преподаватели, и слушатели. Набирают кучу работников с непонятными функциями, открывают отделы с мертвыми душами, которые также получают зарплату, все знакомые нового руководства. Все друг другу лгут, за спиной (пока человек на больничном) говорят обидные слова. Сплошная ложь и клевета. Если вы надеетесь на повышение карьеры, то здесь этого нет и не будет, только потеряете время и здоровье. Далее →

Хороший офис Далее →

Казначейство. Никакой адаптации. Дают инструкцию и работай самостоятельно. Вопросы вызывают гнев. Первая организация в моей жизни с таким отношением. Работала в программах Галактика, SAP. Имею награду от министра машиностроения именно в профессии. Да, не работала в программе 1С УХ. Работала в управленке 1С. Там нет бухгалтерских счетов. Но при нормальном отношении смогла бы разобраться. Не дали. Через сутки сказали до свидания. Далее →

Нету их Далее →

Полгода отработала в р.р.м. лишилась здоровья и нервную систему расшатала окончательно. Работа по 10 часов в душном помещении, среди коробок, из которых несет то кожей, то дермантином, да еще вся новая обувь обработана какой-то гадостью. Склад р.р.м. только так и называется, что склад, на деле это тесные каморки, с пола до потолка заставленные, а если пожар?! Руководству р.р.м. на это вообще плевать, у них потогонная система. Они кроме слова «продажи» вообще ничего не знают. На обед 15 минут, обедаешь среди тех же коробок, если напарник заболел, будешь пахать за себя и за того парня, за те же деньги. Деньги, кстати, выдают не по графику, а как бухгалтерия р.р.м. в голову придёт. Могут в этом месяце выплатить, а могут и через три месяца на четвёртый. А теперь, когда пандемия, вообще в отпуск за свой счет отправили и ничего не выдали никому вообще. Вот тут-то и кончилось у меня терпение, подбил напарников и пошли мы в суд. Сами бы не справились, конечно, юристы м.и.п. помогли, вот эти https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-ralf-ringer-menedzhment.html?n=3217 Всё, что нам полагалось, в р.р.м. выдали, на том наши отношения и закончились. Далее →

Не заметила Далее →

Здравствуйте, читающие мой комментарий про одежду Moda by Veiks. Работала в этом магазине (январь — февраль 2022 г. ТЦ [Д.]) Рабочие дни проходили для меня непривычно, и казалось всё странным (от качества одежды и до персонала). Ассортимент приличный, огромный выбор по стилистике (материал изделий — полиэстер, прилично брака) Презентуя товар клиенту, при прикосновении — «бьёт током» (неприятные ощущения, и клиента такой некачественный товар смущает). Работа менеджеров по продажам происходит по очереди (очередь записывают управляющие сменой) Управляющие, лично на меня, оказывали психологическое давление, от этого были головные боли. Я так думаю, что на них давит руководство, а они на менеджеров (стресс по цепочке). Все менеджеры — эмоционально подавленные. Атмосфера — не лучшая, тяжело работать в такой обстановке. Субординацию не соблюдают ни в общении с клиентом, ни с коллективом (как-то всё агрессивно) Работая там, недолгое время, я получила небольшой опыт (что, оказывается, может быть и такое — «удивление»). Дорогие соискатели, если Вы решили пойти работать в этот магазин, то подготовьтесь морально. 13 часов на ногах, давление управляющих, нет перерыва для небольшого отдыха (попить чай, пообедать). Каждое утро, за час до рабочего дня происходят тренинги, записывают на камеру телефона (тоже нужно к этому подготовиться морально),... Далее →