Отзывы о работе для девушек в Москве

Нет Далее →

Отработала два дня в этой компании, мне сказали, что заплатят даже если ты отработал 1 день, но по факту мне не заплатили вообще. То есть забрали деньги себе. Подумайте прежде, чем идти в эту компанию работать. Стоит ли вам работать бесплатно. Далее →

Хорошая идея приложения Далее →

Ужасный сервис! В каждом задании меня не вносят в список! Каждый раз я приезжаю, трачу 2 часа езды на дорогу в одну сторону и каждый раз разворачиваюсь и уезжаю! Меня нет в списках! Понимаю, исполнителей много, сложно каждого внести в список, тем более, что я беру задание не за неделю до начала задания, а всего за несколько дней. Чат поддержки при этом отвечает по 20−30 минут, а то и больше. При этом пишет, что заявка принята в работу, а ещё через 10−15 минут, что информация передана, коллеги не отвечают, мол, завершайте задание, а они рассмотрят вопрос компенсации! И так с каждым взятым мной заданием. На платформе я почти год и за это время не отработала пока НИ одного задания! Далее →

Нет Далее →

Управляющая магазином на Люблинской 165/3 не проставила смены в мае и июне, из-за этого не получила сезонную премию. (Не решает никаких вопросов, на должность управляющей совсем не тянет.) С момента оформления не пропустила ни одной смены, отработала честно все смены, ещё и на подработки выходила. Кассиров не набирают, работала один кассир в одну смену на целый магазин. (Просрочка, выкладка, касса, интернет-заказы и все на одного человека.) Работа адская, за такие деньги, которые предлагают при оформлении, да ещё и не платят то, что обещают. Очень разочарована. Далее →

Их нет Далее →

Уважаемые соискатели, если вы не имеете проблем с годовой и не хотите попасть в рабство и работать бесплатно, то вам надо бежать от этой компании сломя голову. В компании проработала три месяца (худшие три месяца в своей карьере), да и к тому же практически бесплатно, а в конце не доплатили порядка 25.000 р. Не обратилась в трудовую инспекцию и в другие инстанции только из-за того, что в магазинах больше половины штата не оформлены и вообще не имеют права работать в России, и сделать им плохо я не захотела. Принимают на руководящую должность, обещая золотые горы, а получаешь разбитое корыто. Мотивация неплохая для директоров, но не выполняемая, так как единственный способ заработать — это выполнить план по ТО, но планы выставляются такие, что выполнить не может ни один из трех магазинов. Далее →

Удобное расположение в центре, пару раз в год корпоративные мероприятия.. Далее →

Не хотелось ничего писать про СК Согласие, так как сжигать мосты неправильно, но обстоятельства вынудили поступить иначе.. Придя в СК Согласие, готовьтесь, что пару недель ничего настроено не будет (IT данной компании — это отдельная тема). Когда всё подключат, обучать Вас будут коллеги, если, конечно, Вам повезёт и они пойдут на встречу, начальству не до этого, начальству главное спросить, почему не сделано, а умеешь ты или нет — твои проблемы.. Были адекватные коллеги, но в основном все за своё место в «Супер Топ СК» держатся так, что спокойно тебя сольют и подставят, в лицо будут удивлённо смотреть и спрашивать: «а кто же это сделал?" Но, увы, правда всё равно становится явной.. Директор департамента — отдельная история (тут, в принципе, ценятся высокопоставленные люди, их огромное множество, директор директора и т.д., штатные сотрудники — обычные пешки) Так вот, директор департамента, у него есть свои любимчики, которые за свои места держатся и прыгают под любую дудку, стучат, ходят для него за едой и т.д., а есть неугодные, которые делают работу и говорят в лицо как есть.. Мало думается о сотрудниках, и всё считается по себе. В разгар пандемии, когда наши партнёры не работали, мы сидели в офисе, а не на удалёнке,... Далее →

НЕТ Далее →

Привет всем! Проработала в Достоевском 2 дня, авто-курьер. Поняла, что заработать здесь не получится, т.к 200 рублей заказ + бензин свой, в общем за 2 дня сделала 15 заказов. Это получается 3000. От 3000 рублей отнимаем 1000 рублей на бензин за 2 дня + налог! И в итоге получается примерно 1600 за 2 дня, по 800 рублей в день! Это вообще ни о чем! Сейчас при увольнении вообще [censored] полное. Мне не могут выплатить то, что я заработала за 2 дня. Кому нечего делать, просто покататься по Москве, приходите! А кто хочет зарабатывать, здесь не получится! И при увольнении отношения сразу хамское становится, просто не хотят платить. Далее →

График сутки трое Далее →

Мёрзнуть хоть в минус 30, выполняя глупую двойную работу. Делать замеры плотности и температуры в бензовозе и в резервуаре. Хотя есть техника, которая автоматически передаёт данные. [С.] Обрати внимание, кто работает, и займись чистой кадровой работой и обучением оставшихся! Ощущение, что в вакансии Роснефти написано «требуются дебилы». Большинство компании состоит из приезжих александровских неудовлетворённых, безмерно плодящихся разведённых баб. Которые считают нормальным прийти на работу на час позже, им ведь далеко ехать. Это время вы будете работать бесплатно. А они получают за неотработанные часы и полную премию. Если вы молодая москвичка, свободная, то вас проклянут от зависти эти змеи за то, что у вас на полсменки больше. Вы оставите на этой работе здоровье. И все порадуются. Если скажете начальству об их опозданиях, то без премии будете сидеть вы всегда. Потому что начальство с самодурством, и ему не понравится, что указываете на его бездействие по отношению к халатной работе сотрудников. Шамкина управляющая высокомерная, брюхатая, поэтому и оперилась, фиг уволишь бабу, отпуска нужные не подписывает, диктует свои даты, ведь она типа управляющая. Станцию сотрудниками обеспечить не может, не выпускает на подработку в выходные, типа «сотрудник разбогатеет». К сотруднику напарника не выпускает, чтобы работать тяжелее, не жравши и без... Далее →

Сб Керилл [Э.] просто так добавил на чс без причины после по собственному желанию я сама уволилась, но я из ватсапа написала он мне нечего не ответил. Даже я причину спрасила, а он не смог мне сказать потому что причины не была Далее →

Керилл [Э.] не умеет работать, точнее не знает законы, прям все без причины добавил на ЧС. И причину не смог объяснить, должно же быть причина увольнения. Далее →

хилое дмс Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 г., его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше — техническое снабжение на высоте. Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплата мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые, мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (необоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы, во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене... Далее →

в салонах есть холодильник, чайник, микроволновая печь (но не во всех); есть возможность отучиться на оптометриста в колледже на льготной основе (стоимость вычитается из ЗП порядка 3х лет, точно не помню). Следующие 5 лет после удачного получения сертификата придется посвятить работе в айкрафт. Плюс это или минус, решайте сами. Далее →

Если Вас такой расклад не устраивает — ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работы в айкрафт совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. [censored] аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве (всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4-х дневное обучение, на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии, а подробно — стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4-х дневная стажировка с наставником, который объяснит, что к чему и как работать в программе. Кстати, о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка, пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист.... Далее →