Отзывы о работе для девушек в Москве

нет Далее →

Хамское отношение руководства к подчиненным. Зав. производством [Е.] [А.] к рабочим относится как к рабам, обзывает, разговаривает матом. Обман с зарплатой. Работают без оформления, проработала там почти месяц и не заплатили ни рубля. Почти весь цех — неофициальщики. Далее →

хороший коллектив, ДМС, белая зп. Далее →

Проработала в компании больше 2-х лет. Оклад мизерный, зарплата ниже рынка, руководство людей не уважает. В идеале хотели бы, чтобы на работе сидели с утра до ночи без обеда. Даже если ты всё сделал, значит, надо выдумать себе задание, но не уходить во время. Уволить могут только потому, что кому-то из руководителей ты лично не нравишься, как бы хорошо ты ни работала. Далее →

Не успела узнать!) Далее →

Хотела работать в данной компании по отзывам знакомой. Пригласили на собеседование на директора магазина. При разговоре с территориальным менеджером всё было понятно, интересно, менеджер сказала, что нужно пройти ещё СБ и детектор, и сказала, что в течение 2−3 дней со мной свяжется HR-менеджер. К сожалению, со мной никто не связался. Обратной связи никакой не было. Если честно, очень неприятно, ведь опыт руководителем у меня очень большой, и я также проводила собеседования, подбирая сотрудников. Никогда не позволяла оставить кандидата без обратной связи, даже если мне он не подошёл по какой-либо причине. Ребята, научите своих сотрудников правильно проводить собеседования! Есть огромная куча тренингов! Чувствую себя неквалифицированным специалистом, хотя и опыт есть, и положительные отзывы от компаний, в которых я работала, тоже! А мне элементарно даже и не позвонили). Далее →

Карьерный рост, белая зарплата, ДМС Далее →

Условия работы отвратительные на большинстве складов, почти все руководство, с которым работала, — безграмотные самодуры, либо не понимающие логистики склада, либо не умеющие руководить. Обучение никакое, коммуникации между подразделениями не то что нет — нет даже возможности узнать, с кем связаться в случае чего… За неполных 4 года сложилось впечатление, что компания работает по принципу «О! А давайте вот так попробуем, вдруг сработает?», т.к. логистика не налажена ни внутри складов, ни между складами, ни до/от клиента. Всё держится и работает на голом энтузиазме обычных сотрудников. По зарплате не обманывают, но всегда нужно проверять, сколько и за что начислили. Бухгалтерия и кадровики часто косячат.. Далее →

Офис в двух минутах от метро Далее →

Проработала около 4 месяцев дизайнером-ретушером детских фотографий в компании АртФото, которая занимается съемками в общеобразовательных учреждениях. На собеседовании говорили, что зарплата будет от 40 тыс. и выше, что работа по договору, но на деле это совсем не так. Зарплату задерживали почти на 2 недели без объяснения причин. Договор дали только на первый месяц работы, далее по умолчанию никаких договоров не было. Кстати, выплачивается зарплата раз в полтора месяца. Было такое, что мне не доплатили зарплату, объясняя это тем, что я получила больше, чем должна, в предыдущем месяце, хотя я там перевыполнила норму, но это никого не волновало. Случались моменты, что съемок не было, но в офисе надо было присутствовать с 10 ч до 19 ч. И как выяснилось — бесплатно, нет работы — нет зарплаты. Обходите стороной эту контору, текучка кадров у них большая, денег вы там не заработаете и всё время вас будут обманывать. Удалёнки там нет и не будет. С фотографами тоже печально, они меняются как перчатки, почти каждый день наблюдала собеседования, а тех, кого брали, имена и лица уже не запоминала. Далее →

Нет никаких Далее →

Проработала в этом месте около года, надеясь на светлое будущее, которое сразу наступило, как только переступила через порог после ухода из этого анти-Центра! Отмыв бабла — 100%! Реально прикрываются градостроительством, архитектурой и бла-бла-бла! Будете «работать» пока ген. директор домой не позволит уйти, а этого не случится. Бедные студентики работают на него, пашут не покладая рук и сил, только он никого не ценит. Обстановка в коллективе токсичная, никто ни с кем не разговаривает, я уже молчу про какую-либо дружескую атмосферу. В общем и целом, если вы себя любите, то мой вам совет — сюда не соваться! И да, з/п тут серая).. Далее →

Удобное территориальное расположение офиса, несколько минут от ст. м. Кутузовская.  Чистый офис.  Оборудование для работы.  Профессиональные коллеги. Нейтральная атмосфера в офисе, в смежных отделах.  Проводится культурный корпоративный досуг, мастер-классы, дарят приятные подарки на праздники, есть корпоративные скидки в театры и детские развлечения.  Есть возможность удаленной работы (3 дня офис, 2 удаленка). В целом, с коллегами из смежных отделов, с которыми пришлось взаимодействовать приятно общаться — интересные, добрые, позитивные люди. Далее →

Я напишу про конкретный отдел (Отдел Бюджетирования), где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться. Отношения внутри отдела недоброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение. Дело в том, что день из рабочих 8 часов выходит в 10−13 часов. На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5−10 минут между бесконечными совещаниями и «срочными» задачами. Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется. Пятница — условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также, как и в любой другой. Если соберешься домой в 19−20 вечера, готовь оправдание, почему тебе нужно уйти. На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или проявляет агрессию. Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях во внерабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени. Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно, можно не получить. При расчете больничных используется... Далее →

Офис рядом с метро, идти 2 минуты Далее →

Проработала около 4 месяцев дизайнером-ретушером детских фотографий в компании АртФото, которая занимается съемками в образовательных учреждениях. На собеседовании говорили, что зарплата будет от 40 тыс. и выше при выполнении нормы и что работа по договору, но на деле это совсем не так. Зарплату задерживали почти на 2 недели без объяснения причин. Договор дали только на первый месяц работы, далее по умолчанию никаких договоров не было. Каждый месяц переделывали табели, куда мы заносили информацию по работе (сколько сделали за день), повышали норму и понижали оплату. Кстати, выплачивается зарплата раз в полтора месяца. Было такое, что не доплатили, объясняя это тем, что получила больше, чем должна в предыдущем месяце, хотя я там перевыполнила норму, но это никого не волновало. Всё велось к тому, чтобы за пределы 40 тыс. никто не вышел, но и 40 вы можете не увидеть. В какой-то момент работы стало мало, и директор сказала, что мы работаем сдельно, выплатят только за то, сколько ты выполнил. В табель не всю работу можно занести, так он сделан, поэтому когда я увидела, что у меня вышло 400 руб. за целый рабочий день в офисе с 10 ч до 19 ч., то ушла, не раздумывая, дабы... Далее →

удаленная работа Далее →

На объем выполнимых задач супервайзерам глубоко наплевать. При том, что основной поток клиентов — претензионщики. То, что огромный поток по сервису, им наплевать. Продажи должны делать по непродажному скрипту. То есть по инструкциям, которым ты не можешь делать продажи, тебе вынесут мозги за невыполнение плана, объясняя, что требует заказчик. То есть получается, кто делает продажи, пропускает сервис, а на тебя валится 100 500 обращений по жалобам. Когда же тут разгуливать с клиентом, подбирая товар по каждому подбору? Вот так тут делают продажи, перекладывая на тебя весь сервис! Тут не ценят работу сервиса. Стажироваться толком не дают, если за неделю не сделать конверсию от 12%, тебе назначают курсы, на планерках выносят мозг, что ты бестолочь. При том, что человек даже месяца не отработал. Очень много задач и информации, несмотря на то, что есть отделы, на которые разделены отдельно функции продажи и отдельно сервис, ты выполняешь всю работу, то есть на тебя перекладывают все. Очень высокая эмоциональная нагрузка, постоянная усталость и выкачка сил. Конечно, это и причина в клиентах, если бы у них не было банальной лени, самим зайти на сайт, почитать о продукте, изучить личный кабинет, научиться банально им пользоваться и в нем же решать проблемы, сотрудники... Далее →

Много обещает, потом отказывается от своих слов. Далее →

Обманывает и кидает сотрудников на деньги. Никогда не верьте его обещаниям. Проработала у него 6 месяцев, с трудом заплатил за всё время за один месяц. Работали онлайн, соответственно все договорённости устные. Потом отказывается от своих слов и говорит, что о зп вообще не договаривались! В общем, не верьте ни одному его слову, много обещаний, а потом кидалово. Никогда не связывайтесь с этой лысой мерзостью. Никакой компании у него нет, есть баба — [М.] [К.], которая с ним работает как компаньон, также обманывает. Набирают сотрудников через свои курсы, люди верят, приходят к ним работать, а потом вы поработаете и вас кинут. Далее →