Отзывы о работе для девушек в Москве

Нет Далее →

Проработала у них 7 рабочих дней дизайнером. Официально не оформляют, работу не оплатили. У меня сломался ноутбук, как потом оказалось, вовремя, иначе потеряла бы больше времени и денег. Мне предложили взять в аренду и оплатить 50% за свой счёт. При з/п, которую они обещали в 30 тыс., я должна была в аренду из своих денег отдавать 750 руб. в день вплоть до починки ноутбука. Отказалась, попросила расчёт. Обвинили, что я сама придумала, что сломался ноутбук, хотя сразу как он сломался, я его сфотографировала и отправила руководству. Намекали, что типа я таким образом хотела получить у них ноутбук, и они бы его обратно не дождались. И ещё им очень не понравилось, что я забрала исходники своей работы с их серверов, как только поняла, что оплаты не будет. Я бесплатно не работаю и никому не советую устраиваться в эту компанию. Даже несмотря на отсутствие исходников, они без зазрения совести разместили неоплаченные баннеры на своём сайте и на странице Facebook. Жалко, что поздно, но полезла смотреть отзывы и обнаружила, что я не первая и, видимо, не последняя, с кем поступали подобным образом. Далее →

Относительно нормальный офис. Светлый, но очень душный. Коллектив так себе Далее →

Обман на обмане. В обещаниях все красиво с бантиком, по факту оформления оклад минимум и так называемая, цитирую, «гарантированная выплата», но в договоре прописано: «работодатель оставляет за собой право на выплату», т.е. «гарантия» под вопросом. Если будешь увольняться, уверенность, что выплатят «гарантированную» стремится к нулю. Объяснять условия и нюансы работы не будут. Новеньких подставляют, никакой информации по функционалу и обязанностям не дают. Долгоработающие этим пользуются и «перевешивают» свои обязанности на новичку. Руководша Шишкевич (по-другому не скажешь) постоянно где-то бегает, чем занимается — хз. Мило улыбается, ведет беседы, выспрашивает, что, как, нравится ли коллектив (он у нас замечательный!). Через чур выспрашивают личные, семейные обстоятельства, проблемы. Процесс взаимоотношений с клиентами не отработан, договорные условия прописаны абы как. . Далее →

Белая зп, соц пакет, хоть и мизерный, но есть, зп всегда во время. Далее →

Хочу рассказать про данную компанию, работала там какое-то время. И что я хочу сказать. Компания все больше и больше идет на дно. ЗП как была нищенская, так и осталась. Начнем, пожалуй, с ЗП. То, что говорят по телефону, смело делите на 2, поскольку такой ЗП не будет. Про график 2/2 можете забыть. Его тоже нет. Вас будут постоянно просить выйти на замену, поскольку одна заболела, второй очень надо, у третьей еще что-то. У большинства точек нет уборной — будете бегать в ближайший ТЦ. Если ТЦ закрыт, то это ваши проблемы. Обед у вас час, но на полноценный час, если работаешь одна, уйти нельзя, а вдруг придут за займом! Обедать можно на точке, но если пришел клиент, нужно все бросить и бежать к нему. Ну и, конечно, любимое… это штрафы… не так сел, не так встал — штраф. Не так посмотрел на клиента — штраф. Есть план, чтобы его выполнить нужно очень и очень постараться. Есть премия за продажу доп. продуктов. Размер премии за продажу доп. продуктов даже писать стыдно. За продажу двух доп. продуктов получаете вы менее 20 рублей. Которые уйдут на штрафы. А штрафы у вас будут, поверьте, если их не найдут, то придумают. Ну и, конечно, отдельная... Далее →

Офис очень уютный! Удобно когда в компании есть обустроенная кухня, а так же кофемашина и руководство часто угощает персонал. Рабочее место оборудовано всем необходимым для работы. Далее →

Владелец компании очень жадный в плане зарплат. Мотивация сделана для того, чтобы ты получил как можно меньше! Обороты большие и планы растут с каждым месяцем выше и выше. Не нравится то, что клиентам нагло навязывают корма своего производства, по качеству они намного ниже, чем премиум-класс! Руководитель [М.], на самом деле она во многом некомпетентна как специалист, раньше работала сама менеджером, и это её единственный опыт руководителя… Много штрафов, если у [М.] плохое настроение! Очень много приходится спорить и доказывать, чтобы избежать штрафов… Зарплата очень мелкая, а нагрузки много! Период акций по типу «черная пятница» менеджеры даже не могут входить поесть, не то что поесть, в туалет даже нельзя, приходилось работать по 14 часов без обеда! Для тех, кто хочет пару месяцев пересидеть, работа подошла бы, а на постоянное трудоустройство не годится, выплаты серые… Далее →

их нет Далее →

Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →

Удобное расположение Далее →

Команда 3s group собрана из абсолютно непрофессиональных строителей. Никакой проектной группы, ни главного инженера, ни технологов, никого. Проектирует рога и копыта на субподряде, сметы составляют студенты, еле говорящие по-русски. Начальник сметного отдела [Ю.] [Д.] мало того, что жуткая националистка, сама причём понаехавшая из бывшей союзной республики, так ещё и возомнившая о себе главного сметчика строек Москвы по реновации, натравливает против ГИПа и проектировщиков своих субчиков, пытаясь тем самым выбить их из субподряда. Считает себя выше гендиректора. Не признаёт свои незнания, смеётся над подчинёнными. Своими непрофессиональными действиями плетёт интриги и подставляет работников, пытаясь тем самым создать осиное гнездо пресмыкающихся вокруг неё. Ещё: абсолютное несоблюдение трудового кодекса, неоплачиваемые задержки и переработки, причём инициатором которых является эта самая начальница в кавычках. Увольняют не за несоответствие должности, а за не пресмыкание перед её непрофессионализмом и отстаивание своих позиций как специалиста. Причём сами же и нарушают трудовой договор даже на испытательном сроке. Всё, что вам так божественно рассказывают на бизнес-тренинге, — это пыль в глаза. Начальница сметного отдела не соответствует ни одному пункту из бизнес-политики данной компании и ведёт свою непрофессиональную этику по отношению к сотруднику, неугодному ей, причём это касается... Далее →

Коллектив. Все. Далее →

Никому не советую связываться с ООО ТД Волконский. Очень многое всплывает после оформления, на этапе собеседования не договаривают важные подробности, а самое главное — обманывают с размером зп. Я работала в отделе экспедиции, коллектив приятный, но на этом плюсы заканчиваются. При устройстве обещали одну зарплату, потом в договоре была указана другая сумма с почасовой ставкой. Сказали, будут остальное доплачивать в виде премии. В итоге обещанных денег не видела ни разу, постоянно то на 800, то на 1500 руб. меньше. При увольнении не заплатили премию вообще, ссылаясь якобы на то, что ее будут считать, когда я уже не буду там работать. Однако могу сказать, что мне еще повезло, остальных коллег кидали и на бОльшие суммы. Не обращайте внимание, что вся зарплата «белая», они запросто могут поставить вам меньше часов, чем по факту. Мутная организация, сидят и ищут лазейки в законодательстве, как бы и за что вычесть у людей. Это притом, что зарплаты изначально неконкурентоспособны. Не забывайте также, что при увольнении в течение испытательного срока у вас еще вычтут за мед. книжку какую-то сумму, размер которой вам также никто не скажет. Не выдают на руки никаких документов, трудового договора или расчетных листов не допросишься. Документа... Далее →

Удаленка; Замечательная коллега; Интересная тематика для работы с контентом. Далее →

Не рекомендую работать с директором компании mamado. По пунктам: 1. О том, что вас и не собирались брать в штат и устраивать официально — узнаете, когда спросите руководителя по поводу долга через несколько месяцев. 2. Узнаете от директора, [А.] С., что вас, оказывается, рассматривали как фрилансера, и гонорар не фиксированный. Вашу месячную работу внезапно оценят в 10к рублей, потому что руководитель передумала и вообще не хочет с вами это обсуждать. 3. Ответственности и количества задач будет много. Если вы это любите, то замечательно. Я любила, мне было интересно. То количество работы, которое я выполняла одна, в стабильной компании делает отдел сотрудников и ни в коем случае — не фрилансеров. На фриланс с такой работой нет времени, учтите. 4. Повышение откладывалось каждый месяц. После прохождения испытательного срока поздравили со вступлением в штат, но у руководителя не были готовы документы и не было денег. Внезапно узнала, что никто не работает официально, потому что возиться с налогами и бумагами — это долго, как объяснила директор. Руководитель предложила самозанятость, чтобы избежать договоров и, как я поняла только после — ответственности. 5. Мирно поговорить с руководителем [А.] С. о долге не получилось. Сначала было игнорирование в социальных сетях —... Далее →

Из плюсов, рядом метро! На этом плюсов более нет Далее →

Проработала 7 дней, этого хватило через край! И так по порядку. Прошла собеседование по ватсап, назначили день оформления и медкомиссию. Потратив на медкомиссию 3 часа, я в приподнятом настроении отправилась в офис. В офисе меня никто не встретил, с трудом я нашла, где эта аудитория. Заполнив кучу анкет и подписав журналы охраны труда и т.д., идёт быстрое официальное оформление, также дали кучу литературы и скачать учебное приложение. И вот настал день выхода на работу, это стажировочные дни 4 утро и 5 ночь. Пришла я в 7:40 на работу, а наставника не дали, даже не поздоровались. Всучили считыватель данных и все — иди работай. Склад жуткий, грязь и отвратный запах стоял. Я сама познакомилась с девочкой-сборщиком, которая 3 недели работает там, и вот она мне помогала. В 16 ч уборщица просто спросила: «Ребята, стажёры, вы кушали?» Оказывается, компания платит 175 р на обед. 2 день стажировки прошёл так же, как день сурка. Но появилась помощница ТУ и заявила громко на весь склад: «Зачем вас присылают, куда мне вас девать?» Пройдя 5 день стажировки (ночь), утром я подошла к админу и задала вопрос, что и как по графику. «Мы вам позвоним», — заканчивался уже... Далее →

Никаких Далее →

Ребята, внимание! Гнилая шарага! Если вы видите вакансию в компании shaurmeals, то категорически не рекомендую вам туда устраиваться на работу. Управляющая — неадекватный человек: на собеседовании будет оговариваться график 2/2 (забудьте, никакого графика там и в помине не будет). Если придёте на вакансию кассир — бариста (Не-а… можете забыть… вы будете универсалом: и посудомойкой, уборщицей, поваром). Никакого карьерного роста вы не увидите… Зарплата??? Она тоже будет, НО с приличной задержкой… торгуют некачественной продукцией (тухлое мясо и испорченные соусы). Отношение к сотрудникам просто отвратительное, как к рабам. Крысиный коллектив, подставляющий друг друга, вам обеспечен в 100%. Проходимость маленькая… В ночную смену проходимость 0. Категорически не рекомендую как место для работы. Далее →