Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3293 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (45)
Отзывы (3293)
-
Зарплата по факту серая. Так как большая часть зарплаты — премия, которую можно и не получить. Читала отрицательные отзывы и не верила. А зря! Работала ветеринарным врачом. Нагрузка огромная, переработки не оплачиваются. Постоянно во всем виноват. За отказ выйти в выходной составили акт о нарушении. Ни в коем случае не идите работать в эту компанию. Нервы дороже. На счет условий работы — тяжелые. Спецодежду дают с трудом. Лекарств не хватает. Далее →
-
Проработала только месяц, больше тут работать невозможно. Руководитель группы — [И.] не умеет распределять работу, брать на себя ответственность, очень неприятная женщина. Советник директора не принимает альтернативного мнения, хамит. Институт позорится, делая бездумные проекты с косяками. Ещё есть обязаловка подписываться на соцсети, ставить лайки и отчитываться за это. И не дай бог не поставить лайк под постом Директора — скандал обеспечен. А мои сети такие ужасные, новости неинтересные. Сами проекты высланы из пальца, только лишь бы попилить бюджет. Коммерческих проектов нет — и это показатель. Также за этот месяц уволилось около 10 человек, так как урезали премии. Не надо сюда приходить даже на собеседование — вдруг попадете к руководителю [И.] или Советнику, тогда вас съедят с [censored]. Далее →
-
Отвратная шарашкина контора. Устроилась на должность рекрутера, обещали доход от 30,000 рублей, из которых 7,000 — это оклад, внимание СЕМЬ ТЫСЯЧ рублей, а остальное — проценты KPI. Мой доход зависел от того, сколько людей я приглашу на собеседования и устроится ли они в дальнейшем на работу. Все звучало надежно и прекрасно, обещали свободный рабочий день в темпе, который мне комфортен, в стабильной компании и с адекватным планом в 20 звонков в день. В итоге я получила контроль каждой секунды своего времени, вплоть до того, что считали минуты, которые я провожу в туалете, кучу обязанностей, которые занимают время и не оплачиваются дополнительно, вообще никак не оплачиваются, и план не в 20 звонков, а в 70. Когда я задавала своему руководителю, [М.] [А.] (глава HR отдела, если вы захотите устроиться в это [censored], она будет принимать вас на работу), она игнорировала мои вопросы по поводу плана. А когда мне выплачивали зарплату за месяц, мне недоплатили 3,000. В конечном итоге я ишачила 5/2 по 8 часов в день за 9,000 рублей. На мой вопрос, почему такая сумма, если должно было выйти 12,000... Далее →
-
Проработала там 2 месяца Хуже места работы за мои 24 года не было! Коллектив ужасный Руководство ужасное [К.] вообще ужасный человек. Мат на мате Присесть нельзя Поесть нельзя Дышать нельзя В туалет надо отпрашиваться З.П. копейки За каждый маленький косяк штрафы Форма отстой полный Отношение к персоналу ужасное. Далее →
-
Отзыв полезен и правдив! На самом деле компанией руководят 2 директрисы-истерички, позволяющие себе общаться визгливо и хамовато, у которых явная проблема с адекватностью. Возможно, даже биполярное расстройство. Не случайно в данной компании высокая текучка глав.бухгалтеров и других сотрудников. Я проработала в этом филиале дурдома только месяц, как после отвратительной выходки визгливой [Д.] решила, что с меня хватит!. Далее →
-
Устроилась продавцом-кассиром в магазин «Верный», отработала один день, за который мне так и не заплатили. Отвратная компания, не теряйте даже время своё. Есть очень много компаний, где честно выполняют свои обязательства. Далее →
-
о, великая Пандора» думают девочки, когда туда идут работать, это же мировой популярный бренд, работать там одно наслаждение. Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен, где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю, для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что единственный четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни — это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то... Далее →
-
Проработала в лаборатории селекции и семеноводства (старое название) института 17 лет, имея профильное высшее образование (специальность «учёный агроном-селекционер») и пережив довольно тяжёлые в материальном плане двухтысячные с зарплатой 3 тыс. рублей. Здесь же защитила кандидатскую диссертацию. И вдруг оказалась не нужна новому руководству в лице заместителя директора по растениеводству. Да и как ему угодить, если он к подчинённым относится как к своим холопам, забыв о том, что он не барин, и институт это не частная лавочка, а государственное бюджетное научное учреждение. Впрочем, под сокращение попала и мой непосредственный руководитель, поплатилась за то, что отказалась перечислить фамилии сотрудников, от которых хочет отказаться. Одним словом, в процессе сокращения отдел в очередной раз потерял половину состава. Нагрузка на каждого научного сотрудника всё увеличивается, а зарплата растёт только в отчётах для министерства. Складывается ощущение, что ведётся борьба, цель которой окончательное уничтожение института. Что это? Умысел или глупость? Сотрудники вынуждены терпеть самодурство дирекции и унижение с их стороны из-за страха потерять работу, а вместе с ней — служебное жильё. (Кстати, чтобы его получить — необходимо было оплатить долги, накопленные по вине руководства). Об увольнении ничуть не жалею, даже чувствую себя свободной (служебное жильё пришлось освободить).... Далее →
-
-
Много возмущённых клиентов. Сайты не работают. Хоть работала из дома, работать было просто невозможно, постоянно какие-то обновления, какие-то сбои. Зарплату задерживают, обещают 5 и 15 выплачивают чуть ли не через 2 недели. Зарплата и так маленькая, её ещё и разрезают на 2 части. Что насчёт бонусов, то вы их получите не сразу после того, как отработали месяц, а только в следующем месяце, например, в июне устроились, з.п. в июле, а премия только в августе. Далее →
-
Предложили поехать в Ялту горничной от ООО Аутсоринггрупп — это Симплекс тот же. Отработав 6 дней, у меня стало подниматься давление. Мне пришлось уволиться. Платить они отказываются, так как вахту не отработала 45 дней. Управляющая в гостинице предложила мне работать без этой нечестной компании, которой оплачивают за наш труд в разы больше. А они ещё не отдают наши деньги. Не связывайтесь с Симплексом. Это торговля людским трудом. Идите и устраивайтесь напрямую. Далее →💬1 комментарий
-
50 к за удаленную работу или Ничто Не Предвещало Рабства Здравствуйте! Хочу поделиться своим «прекрасным» опытом работы в этом «чудесном» стартапе. Я уже второй или третий месяц как уволилась, но флешбеки вьетнамской войны останутся со мной навсегда. Тректрек — это не социальный лифт, а эскалатор в ад, который работает только вниз. Сразу хочу упомянуть о единственном плюсе этой работы — у М.Ф. (имя изменено) такое запоминающееся лицо и характер, что, кто бы ни встретился вам на дальнейшем жизненном пути, вы будете вспоминать его как самого нелицеприятного человека во всех смыслах. Так что в каком-то роде это уникальный опыт. А теперь перейдем к самой компании. Я проработала 7 месяцев, при этом договор со мной оформили только на шестой месяц работы. Кадровика в компании нет, эту функцию выполняет сторонняя фирма, сотрудникам которой глубоко плевать на вас, поэтому трудовой договор или ГПХ ищите в интернете сами, распечатывайте и приносите ножками. Это только начало всех злоупотреблений. Мой испытательный срок, хотя бы и неофициальный, «продлевали» дважды на три месяца как «наказание» за косяки (по их мнению — расскажу дальше) в работе. Работать нужно 24 часа в сутки семь дней в неделю — причем это даже... Далее →
-
Приходя на собеседование, все прям классно, радужно, красиво, и премии, и оклад. Я пришла на должность директора. Отработала 2 месяца и поняла, что оттуда надо просто бежать. Первые дни все было классно. Дальше от сотрудников начала узнавать первый неприятный момент на счет премии. Если вы отработали месяц, допустим, май, с премией вам её в июне вместе с зп не выплатят, дай бог, выплатят в июле! Они платят премии спустя месяц, я сначала не поверила, но увы, это оказалось правдой! Пришла, отстажировалась на магазине 12 дней, прошла там ревизия за январь, а я устроилась в марте, и с меня списали деньги. На ревизии я даже не присутствовала, но деньги быстро удержали, вопрос за что? Я даже там ещё не работала, девочка, которая пришла и отработала 2 дня, с неё тоже списали. Если вы думаете, вы придёте на график 2 2, вы ошибаетесь, у них вообще со штатом беда, и вас на подработки, в том числе и на свой магазин, будут дёргать всегда. Всё там происходит через большую жжжжжж… Руководство просто тупорылое, где их набирают, вообще не понятно! Я не обиженный сотрудник, но проработав в других компаниях, много что видела, но такого не было вообще. Если хотите работать за спасибо и без выходных, то вас там ждут. И на собеседовании... Далее →
-
Я сама из Луганска, работала в этом колл-центре около 3 месяцев. Нагрузки просто неимоверные. Вам всё так красиво будут рассказывать, что у нас так хорошо и прекрасно. Когда я спросила, почему мне идёт столько много звонков, я не выдерживаю таких нагрузок, а мне говорят: это такая работа, так везде. Хорошо там, где нас нет. Но потом я поняла смысл этих нагрузок: на мне просто делают деньги. В этом колл-центре всё поставлено таким образом, чтобы оператор ничего не заработал, а заработали только Координаторы и любимцы [М.] (она Директор). Они ищут людей из неблагополучных стран, которые работают как каторжные за копейки. Это просто ужас, никому не советую сюда попасть. Далее →
-
Я работала в Москве, Мега 1, белая дача! Могу посоветовать не ходить русским девочкам туда работать. Руководитель [К.] [М.] проводит дискриминацию русских девочек! Постоянно кричит и пугает увольнением. Кричит на тех девочек, которые не могут ответить или не любят ругаться, доводит их до слез. Говорит: увольняйтесь и уезжайте к себе домой, и там работайте. Далее →
-
Пришла в компанию в 2020 году. Как мне казалось, изначально было все идеально, но это длилось ровно неделю. Пришла в компанию сразу на должность администратора и по приходу в компанию изначально спрашивала Т.У. о инвентаризации (я же должна принять магазин), но на что поступил ответ — ЕЩЁ рано! Отработав неделю, начались выборочные инвентаризации, а после этого принудительно заставляли писать заявление на удержание с з.п. сумму недостачи! (я отработала неделю с учётом того, что до меня сменилось 6 сотрудников и никто до этого ничего не платил). В компании мне нравилось работать, но не при таких условиях (когда Т.У. приезжает и ни во что тебя не ставит). А далее Т.У. почувствовала себя, похоже, главной и без моего согласия проставила мне лишние часы, а после начисления заработной платы требовала перевести ей на карту эту сумму сверх проставленных часов! Где служба безопасности?! Сразу после такой махинации перевела ей сумму, которую она потребовала, а после этого написала заявление на увольнение, так как я не собираюсь участвовать в данных махинациях! Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Наверное, с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду). Подписывая договор о материальной ответственности, я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников! Работа по 9 часов, час из них — перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то еще час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА бесплатно :) Ещё есть такая фишка: если ты директор/зам. директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час ты получишь 180₽. На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый ТЦ в зависимости от трафика. Не выполнили план — не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :) В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без ЗП, потому что вещи воруют в огромных количествах, а охрана... Далее →
-
-
Я работала в этой конторе 2 месяца, это максимум, насколько меня хватило. Отношение к сотрудникам ужасное, обещали одно, по факту другое. Очень много съёмок, особенно в выходные. Как можно делать качественно фото и работать с клиентами, если стоит 9 часов подряд без перерыва? Я даже не успевала сходить в туалет и поесть. Поэтому все негативные отзывы о работе фотографов исходят по этой причине. Клиенты не знают обратную сторону работы в этой конторе и винят нас, конечно же. Директорше [А.] плевать на сотрудников и на клиентов, ей только бы срубить побольше бабла на [censored], увы. Далее →
-
Постоянно придумывают различные новые проекты, которые создают дополнительный геморрой без какого-либо выхлопа с них, лишь усложняют и обременяют и без того нелегкую работу все новыми допработами, за которую руководство конторы даже и не думает доплачивать, лишь хочет видеть результат. Спецовка выдается на столько [censored], что рвется на чердаках и подвалах от малейших резких движений (которые тебе в момент исполнения заявки просто необходимо делать много и быстро, из-за объема выдаваемых работ), от чего приходится ходить как бомжара в вонючем грязном рванье, которое выдается одно на все времена года (в котором ты обязан ходить по правилам конуры) и руководству попросту пофиг, что на улице совершенно неподходящая погода под это выданное однотипное несменяемое Г. Закупаемое тмц вообще слов нет (одно название, к которым слово «ценности» никак не относится), коннекторы без жил (нужно проверять каждый, когда обжимаешь), бочки алюминиевые внутри (тупо ставишь и молишься, чтоб попалась хоть чуть-чуть выше обычного стандартного дна по качеству и хоть как-то с горем пополам работала по всем жилам), кабель конченое [censored] — рвущиеся и постоянно путающиеся (не предназначенные для работы по протяжке больших дистанций в одного сотрудника), стяжки рвутся каждая 5... Далее →
-
Неприкрытое хамство руководства. Я работала в управлении оценки персонала «РЭУ им. Г. В. Плеханова» около года назад. Поинтересовалась положением дел после смены ректора. Оказалось, что «воз и ныне там»: все старушки (и в прямом, и в переносном смысле): М. [Е.] и их прихвостень [С.] — на прежнем месте, на руководящих должностях! Отношение к людям-подчинённым прежнее. Бедные люди! Текучка прежняя: появились очередные жертвы, вынужденные терпеть оскорбления, унижения, крики, нецензурную брань от абсолютно бездарной [С.], возомнившей себя Бог весть кем: все вокруг её слуги, девочки для битья! Сама ничем, кроме сплетен, не занимается, не считая бесконечных перекуров! Ни в чём не разбирается, всё делают девочки. А ведь это люди грамотные, воспитанные, имеющие большой опыт работы — не этой хабалке чета! А на б/л практически каждый месяц бывает! Хотя, вполне вероятно, что эти б/л до бухгалтерии вряд ли доходят — лесть и подхалимаж этой бездари не знают границ. Выслуживается перед [Е.] и [М.], которым уже давно ни до чего дела нет, главное сохранить свои тепленькие кресла, приличную зарплату. О пенсии и не помышляют! Зачем?! Правильно пишут — «тухлое болото»! Такой ВУЗ. Когда же новое руководство «доберётся» до этой троицы?! Далее →
-
Хочу поделиться своим печальным опытом, связанным с данной фирмой. В один из дней в 18:30 раздался телефонный звонок. На противоположном конце провода приятный мужской голос представился [В.] и пригласил на собеседование по вакансии делопроизводителя в компанию «Азимут», которая находится по адресу: Проспект Андропова, д.18, корп.1 (3 этаж, 4 офис). Он ответил на интересующие меня вопросы и назначил встречу на следующий день. Явившись в офис в назначенное время, меня пригласили в кабинет на собеседование, которое проводила девушка [Ю.]. Она рассказала о фирме, об обязанностях, спросила о прошлых местах работы и о том, на какую з/п я рассчитываю. После чего сказала, что мне нужно приехать на следующий день, что меня прикрепят к специалисту, который введет меня в курс дела, что это займет часа 1, 5, и если меня и их все устроит, то меня примут на работу. Всё собеседование заняло максимум минут 5−10. На следующий день была беседа с вышеупомянутым специалистом. Как оказалось, это был тот, кто звонил мне в первый раз. Всё общение с ним заняло около часа. Он рассказал о предстоящей работе, об обязанностях, так же поговорили на разные темы, не касающиеся работы. Единственным огромным... Далее →