Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3617 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (3617)
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиУвидела отзывы про ГК digis, где я когда-то работала, и поняла, что среди этой толпы лизунов всё же есть люди, не боящиеся сказать правду. И решила потратить немного своего времени, чтобы добавить свои «пять копеек» про этот гадюшник. С самого моего прихода в компанию меня не покидало чувство, что я попала в секту. Уж очень восторженно работники относились к своему работодателю, хотя там ни для кого не секрет, на каких низменных принципах построен этот бизнес. Когда я попала на первый корпоратив, мои предчувствия подтвердились — и точно секта! Если бы вы видели, как они там прославляют компанию, бренд и своё руководство. Хорошо запомнился один случай, когда один из учредителей вышел произносить речь, совершенно не понимая, что хочет сказать. Тужился, пыжился, сбивался с мысли, перепрыгивал с темы на тему. Попутно рассказал, как он через дурку откосил от армии. В момент, когда непонимание сказанного достигло наивысшего уровня, он речь закончил. И что вы думаете?.. Шквал аплодисментов! Стою, думаю, неужели никого из работников суть происходящего не интересует, а единственная их цель — полизать руководству… Ещё обратила внимание на то, что на корпоративных фотках эта ГК выглядит очень даже весёлым и дружным коллективом, хотя по факту это далеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободное время, когда мало покупателей Соцпакет, молодой коллектив, хорошие постоянные клиенты Далее →✗ НедостаткиНеадекватные покупатели, которые хамят, грубят и зовут «выпить кофе», злятся, если отказываешь им в с*ксуальных услугах. Когда узнают, что продавец мужчина, угрожают расправой. Регулярные звонки с вопросами, нет ли у нас девочек для развлечений. На другом конце провода звуки самоудовлетворения. Отвратительно. Но это специфика этой области работы в продажах. Заскоки начальства. Никогда не знаешь, в чем ты провинился сегодня. Сотрудники иногда как груши для битья, чтобы поорать. Эмоциональные качели. Карьерного развития нет, повышать некуда. Делаешь работу по рекламе, социальным сетям и кучу другой ненужной и бесполезной работы в интернете. Хотя этим должны заниматься не продавцы, а специально обученные специалисты. Много что влияет на продажи. Иногда вообще нет покупателей. От этого процент с продаж маленький. Весь месяц сидишь, сосёшь лапу, приходится искать еще работу на стороне. Нет запасных продавцов, если кто-то на больничном, то нужно работать без выходных одному. Не понятно когда тогда жить, если всё время работаешь. Еще и сам переносишь болезнь на ногах, даже если температура или другие заболевания. Еще от этого начальство может говорить, что продаж нет, потому что в магазине плохая энергия. А как она может быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Соц пакет. Вовремя ЗП. Далее →✗ НедостаткиСама компания Лукойл неплохая, тут зависит от АЗС, на которую ты попадёшь, а именно от менеджера. Вот в моём случае менеджер просто ужас. За свои годы у меня достаточно было руководства, но такую, как [К.] Н., вижу первый раз. Я отработала еле-еле два года, на работу шла как на каторгу. За эти два года ушли с АЗС 6 человек. Кто-то просто уволился, а кто-то перевёлся на другую станцию. Она работает там давно, и уже приросла корнями. В первый же день, как только я пришла, девочки говорили, какая она змея. Я сначала не верила, потому что, когда приходит кто-то новый, то она сначала не показывает свою сущность, а вот потом начинается. И не дай бог вам заболеть, вы тут же становитесь врагом народа. Короче, крови она у многих попила. Только не могу понять, почему её держат. Я считаю, что легче поменять одного менеджера, чем постоянно искать новый коллектив. Тем более на нашей АЗС многие девочки могли заменить менеджера, которые лучше неё знают и выполняют её работу. Очень жаль, что в офисе закрывают глаза на такую текучку на АЗС. А в конце хочу добавить: устраивайтесь в Лукойл, только не на АЗС 77 613, если хотите сохранить свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек заработной платы. Далее →✗ НедостаткиНастало время и мне написать свой отзыв. Работала в компании менее 5 лет и вот, что я вам скажу. Со временем компания превратилась в то место, куда не хочется приходить совсем, и каждое утро ты встаёшь со слезами на глазах от понимания того, что тебе снова нужно идти в эту атмосферу. Вы спросите, почему же не ушла раньше? Причины две. Детская вера в то, что именно ты можешь что-то изменить, и нежелание бросать своих людей (Я была руководителем среднего звена). Не буду называть площадку, но у меня был прекрасный руководитель, который изо всех сил старался подходить к каждой задаче рассудительно, давал чёткий план и помогал на каждом этапе, относился с доверием. Пресная женщина, желаю ей только большего развития. Переходя к минусам. Не знаю, кто именно выставляет планы на отделы и проекты, кто заинтересован в настолько агрессивной политике ведения бизнеса, но этому человеку явно не хватает навыков для управления отделами, руководителями, директорами и процессами в целом. Зарплата оператора по рынку является крайне низкой, наша площадка постоянно тонула в увольнениях, не знаю, как сейчас. Политика проекта была такова, что оператор либо с первого дня приносит огромную прибыль, либо идёт на улицу. При этом за каждую провинность оператора... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех, кто не вышел на смену. Выплата зарплаты уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнении насчитали кучу минусов по инвентарю, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зарплаты 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого нет ПКС. Питание стаффа, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки, работающие 8 лет на позиции менеджера, ну, такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зарплата от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке.... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, подарки от компании Далее →✗ НедостаткиУволилась я больше полутора года назад, давно хотелось написать, но руки как-то не доходили. С чего бы начать? Копеечная зарплата, планы завышают, если выполнил: о чудо! Тайные покупатели, не прошёл — приедут бездарные отдел с обучения, которых нужно самих учить. Что рассказать ещё? По поводу коллектива отдельная тема))) мне на тот момент удалось поработать со всеми да по чуть-чуть, т.к. (не просили, а заставляли выйти в другие магазины), менеджер, как сейчас помню, [М.] [В.], под сраку лет, а всё ещё играет юношеский максимализм (трясется, а не дай бог обычный продавец или стажёр продал больше, чем она), где возомнила себя директором, хотя у нас был директор (кстати, которого она могла обсудить какая ж плохая и ничего не умеет, а вот я могу, p.s. будьте готовы, если попадете к ней: она двуличная мр@зь, хотя надеюсь, что её компания уволила). Ну да ладно, о ней)). 12 часов на ногах, присесть только можно дважды по 30 минут (это ваш обеденный перерыв), уродская белая форма с поясом, словно вы каратист или повариха или бомжиха, неясно), вечные бабки и деды, которые устраивают скандалы из-за подарка: то кружка, то полотенце (p.s. вы вообще видели где-то в нормальном... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПозвали на вакансию специалиста ИСО, предложили обучение на 21.08.2023 г., первый день прошла обучение, второй день прохожу обучение полдня, и мне пишет HR о том, что мои документы не прошли СБ. Как так, если я у вас работала уже в МЦ НТТ год и 3 месяца, и всё было нормально. Я так понимаю, бывших сотрудников они тупо добавляют в ЧС, благо, что я работаю в официальном ПАО Ростелеком, и всё нормально прошло. Не советую тратить время, да и уволилась я тогда с Тульской площадки из-за стычки с С.В., супервайзеры там меняются каждую неделю. Так же было жалко, что пришлось уволиться В. дежурной, и тоже всё из-за неадекватного руководства, а она там немало проработала. Далее →
-
✓ Преимущества_____ Далее →✗ Недостатки28.02.21 17:20 [И.], м. Київ 662 633 501 даю консультации ОНА ТАМ фигурировала, работала ДО 2019 http:// online.english-studio.com.ua/teachers/inna-mazhova/ Advance Finance Alliance, отзывы, відгук, Київ, Львів, Рівне, Одеса. #мошенники #кредит #киев. Advance Finance Alliance. Отжим имущества через Верповскую [Е.] Верповская много где участвовала. Новости в поисковике с приставкой мошенники https://znaj.ua/ru/politics/chernyj-notaryus-yryna-mamaj-y-rejdery-sbyly-brygadu-chtoby-grabyt-agraryev-v-chernygovskoj-oblasty [И.] Мажова. +380 662 633 501, 7 (xxx-xxx) 35−01, 662 633 501. Могу часами говорить о мошенничестве, английской культуре, об английском языке, кино, литературе и музыке На необитаемый остров я бы взяла все ворованные деньги, отжатые по доверию, словари с полки, все книги Диккенса и Честертона, блокноты, ручки, [censored] и швейную машинку. За последний год я обнаружила новые места для путешествий по Украине, поменяла место жительства и обрела новых друзей. PDF. Ad.Finance. Ad.Financevideopictues filedownload РАЗГО innamazhova_ ИННА мажова ВСЕ проделки С кредитами-крючками основывались НА обмане И злоупотреблении доверием. Проделывал ее муж, ЮРИЙ ПРУС advance finance alliance, 2 ДЕТЕЙ ОТ Мажовой и. Ответы выдать, хорошо повертелись в голове и объяснение: ОНА фигурировала в делах (мошенничество) и была зарегистрирована в ad.finance. Все, что происходило, она винит только одного... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСам себе предоставлен. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более 5 лет в компании, просто обидно. Продавец 1700р +900 план Администратор 2500 + план Аутстаф 3200 в день. Зарплату поднимать не хотят, у нас работает киргиз, который получает 3200 р за смену на островке с выручкой 15 тысяч, и графиком до 18.00. Я, которого вечно просят выйти и распилить 2 точки, моя ЗП 2000р, хотел перейти на аутстаф, сказали, что не берут бывших сотрудников. То есть директор Милти лично плюнул мне в лицо и сказал, что я хуже киргиза. И мне не положено нормально зарабатывать. Написанное мной — чистая правда. Можете проверить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание (но с нюансами); Периодические тренинги; Поощрения в виде премий (но они очень маленькие и их непросто достичь); Могут попасться адекватные коллеги; Близость к дому (в зависимости от того, куда вас распределят) Далее →✗ НедостаткиОчень странное трудоустройство: меня отправили на работу через день после собеседования, но при этом не спросили у меня медкнижку. Не дали мне никакого тренера, чтобы он мне всё объяснил, так как это была моя самая первая работа. У них вообще тренеры всегда случайно распределяются: его могут и дать на обучение, а могут и нет. Если не повезло, то ну что, разбирайся сам. На точке стояла работница, и ей пришлось всё объяснять, хотя обучение работников не входит в её обязанности. Мутная, серая зарплата, неизвестно, как её распределяют и сколько на самом деле денег вычитают для погашения НДФЛ. Пыталась спрашивать бухгалтершу, она мне язвительным тоном ответила, что: «Это конфиденциальная информация, нам нельзя разглашать её всякому сброду!» А то, что я не «сброд», а член их компании, эту даму не волновало. И выплачивали тоже странно. Обычно зарплату отдают в 6-м числе месяца, но поскольку CofeFest — это частник, они выплачивают когда им угодно, а не когда вам удобно, обычно в 20-х числах. Конечно же, по-серому: сначала перечисляют часть на карту, а остальную на руки. Если вы работаете долго и далеко от их главной кофейни на Варшавке, то можете попросить ТУ забрать зарплату на вас, но если у вас отношения с ТУ не очень, то в данном случае... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДополняя отзыв ниже «Ннн». Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению! 13 пунктов это как-то по-скромному, я считаю, что нужно написать более развернуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался) 1 — речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14+ (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2, поинтересуйтесь, полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать)) 2 — обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается на 10. Это потрясающая математическая формула без преувеличений) обязательно перед трудоустройством попросите ознакомить вас со штрафной сеткой, так как в этот фонд вы будете вкладывать от 30% вашей зп)))... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на должность швеи. Обещали 60 тысяч. По факту зарплата без налогов 40 тысяч. С налогами еще меньше. Обязанности: перешивать брак и старые вещи. Грязь, пыль. Т.е. заниматься ремонтом одежды. Норм нет, требуют ремонтировать 40 изделий в день. Ввели учет проделанной работы через компьютер. Больше времени занимаешься введением работы в компьютер, чем самой работой. Конечно, нормы никто не выполняет. Есть 2 человека, особенно приближенные к начальству, которые делают самую легкую работу, например, зашить маленькую дырочку, а тебе дают полностью перешить изделие. Скандалы, нездоровая обстановка в коллективе. Технолог ничего не понимает, подсказать некому. Работники из других цехов сказали, что все швеи разбежались. Было 12 швей, осталось 2, самых неумелых, которых никуда не берут. Проработала три месяца и убежала из этого кошмара. С зарплатой обманули, дали копейки. Бегите от этого обмана. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПо итогу моей работы лишь спустя 3 месяца обнаружили недостачу и так и не выплатили пол зарплаты 50 000, и это я работала 6/1 по 13 часов. Видимо, из-за того, что уволилась, и то уехала по делам семейным и сказала, что вернусь. Мозги мурыжат, что вот-вот посчитаем недостачу, хотя изначально сказали, что недостачи не высчитывают с зарплаты. Планирую обратиться в трудовую инспекцию по факту незаконного удержания заработанных денег. Еще ни минуты нет на перерыв, следят по камерам и надо всегда что-то делать — мыть полы и так далее. В общепите 8 лет и есть понимание, как должно быть. Официально платят 5000 в месяц, остальное на руки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо Алгоритмические системы, они же проект 1EX (first trading board in crypto), являются недобросовестным работодателем. Не желая оформлять с работниками трудовые отношения и платить налоги, просят вас оформить ИП или самозанятого. Если вы математик или программист, то вас возьмут в штат, ибо нужна аккредитация в Минцифре. Но в штат возьмут на МРОТ — остальное в конверте. Меня также попросили зарегистрировать ИП, мол, потом возьмем в штат. Полтора месяца я отработала спокойно, а когда отказалась прикрывать их незаконную деятельность, Пытько С.А., выполняющий у них роль исполнительного директора, сказал, что я уволена. Зарплату за последние 2 недели они мне не заплатили. Пытько предложил вместо денег рекомендательное письмо. Л.А.Ю., являющийся президентом и учредителем этого юрлица, его брат л.д.г., Н.А. и Пытько С.А. все они между собой друзья и братья в том или ином родстве, организовали и возглавляют этот проект. Идея кинуть меня на деньги принадлежала Пытько С. и Л.Д., а отдуваться придётся только Л. А. (т.к. руководитель компании, хотя непонятно, одобрял ли он эту идею). Или нет. Или БЭП и прокуратура увидят здесь ОПГ и отвечать за свою деятельность придётся всем скопом. В любом случае, суд я выиграла, их долг передо мной вырос... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоговор, обеды, соц пакеты, униформа, свободный график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом работы в КФС. Работа в КФС несложная, но требуется от тебя очень многое, особенно если ты менеджер. Я проработала в трех ресторанах Москвы: КФС Водолей, КФС [Б.] и КФС Новориеево. Если вы собираетесь устроиться сюда на подработку, то пожалуй, можно. Из плюсов могу выделить для сотрудников: это то, что ежечасная оплата, униформа, бесплатные обеды, а также трудовой договор и оплачиваемые соц. пакеты (для граждан РФ). Из минусов: чёрная обувь противоскользящая и хорошего качества (из-за жира на полу можно упасть и испортить обувь), всю смену на ногах, закрытие своей станции за тобой (мытье полов, стен, оборудования), выполнять все по стандартам (не дай бог найдёт косяк менеджер). Из всех станций самые сложные это — панировка и кухня. Здесь надо не только жарить курицу, но и следить за ней (температура, внешний вид и наличие в шкафу), а также держать станцию в чистоте, где на панировке везде жир и мука. Зал (если он есть) нужно держать в чистоте всё, постоянно убирать мусор и подносы, а ещё мыть унитазы (если есть). Если ты хочешь повышение, то дальше больше! Как менеджер с тебя спрос в 2 раза больше! Причём от всех: туда надо, сюда надо,... Далее →
-
я проработала в компании Овенто Калининг (ИП Кутукова О.С.) чуть больше 3-х месяцев. И это, по меркам компании, очень много! Абсолютно никто из офисного персонала там не задерживается дольше, чем на 1−2 месяца. За время моей работы я увидела приход-уход пятерых людей. На минуточку, это без малого весь офис. От бывших коллег узнаю, что за последний месяц, уволено было ещё 4 человека. Всему виной абсолютное отсутствие минимальных навыков общения с персоналом у руководства. Постоянные крики, хамское отношение, обвинение во всех смертных грехах, неуравновешенное поведение — это лишь начало списка качеств двух учредителей компании. В компании постоянная офисная текучка с абсолютно разных по значимости позиций (от руководящих до линейных). Руководство не знает, что такое риски в бизнесе, и за каждую копейку их убытка (к примеру, поломка оборудования, работающего 24/7) будут винить только лично вас, ещё и деньги попытаются стрясти. Хотите в отпуск? Забудьте. Через 6 месяцев и за свой счёт. Согласились на договор по МРОТ? Ну и вот, получите ветку номиналом в 5000 за 2 недели. Крайне не рекомендую никому идти на вакансии в этой компании. Иначе через месяц придётся снова обновлять своё резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь на вакансию якобы офис-менеджера, работала обычным курьером — чтоб понимали по всей Москве и области. Толком не засиживаясь в офисе вообще. Ну извините, конечно, но работа офис-менеджера не такая… Отношение руководства вообще такое себе. Вы должны делать то или иное только как им надо. Не имея своего слова или действия по работе… Идёте против, начинают сразу выговаривать за это по полной. Очень многие моменты раздражали. Касаемо денег, огромное кидалово. Люди, чтоб вы понимали, не получили заработную плату серую за май ещё, а у нас август заканчивается. Думаю, всё понятно. С белой уверенна, всё то же самое, за своими деньгами будете носиться и выбивать. Не советую даже вообще идти работать в данную организацию. Просто шарашкина контора. Которая непонятно, как работает ещё на рынке труда. Плюс к коллективу нереально вообще подстроиться. А при увольнении забудьте также про серую. Я уволилась 1.5 месяца назад, до сих пор не получила серую. А сумма не маленькая. И не уверена, что вообще получу… Врут… обманывают… кормят завтраками… Думаю, далее расписывать не имеет смысла, понятно, что отвратная контора… Получите приглашение на работу или на собеседование. Бегите не оглядываясь… И не тратьте своё время… Далее →
-
Работала по август. Очень грубое обращение с сотрудниками, начальница Вацлавна застряла в 90, видит всех врагами, а не сотрудниками. Не понравились маты и крик. СММ и маркетинг загибаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиРешила оставить отзыв! Пришла на подработку в ночь. Позвонила бригадиру [С.], зашли, выдал форму, показал рабочее место, объяснил, что делать. Как только он ушёл, молоденький парнишка на меня начал орать! Мол, я не так всё делаю! Ну ты! Зверьё, ты скажи нормально по-человечески, человек пришёл на подработку и вообще ничего не знает. Ладно, промолчала, работаю дальше. Через несколько минут повторяется то же самое, недовольный орёт на меня, вместо того чтобы объяснить. Ещё промолчала. В 22:00 отпускает меня на обед, но при этом не говорит, как туда пройти (человек, попавший туда в первый раз, реально заблудится). Ладно, спросила у ребят, как туда пройти. Зашла в так называемую кухню. Антисанитария полнейшая! На столе корзины, в корзинах хлебобулочные изделия, откусанные, отломанные. Набрала воду в стакан из кулера (попросила стакан у одной женщины), из кулера вода течёт на пол, лужа воды на полу, ходят по луже, грязь везде! Из этого же кулера набирают воду в ведра. Мухи летают! А у рабочих какие формы рабочие грязные! Они их не стирают, одевают каждый день? Они белого цвета. Попила воды, там не то что обедать, находиться невозможно. Посидела, вернулась на рабочее место. Жара невыносимая,... Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальная зарплата, выплачиваемая два раза в месяц. 2. ДМС после 4-х месяцев работы. 3. Хороший офис, чистый и недалеко от двух линий метро. 4. Элегантный welcome-gift и иные маркетинговые плюшки для сотрудников. 5. В первый день нового сотрудника окружают заботой и вниманием. 6. Кофе-чай + чистая кухня в офисе. 7. Большинство сотрудников работают на удалёнке, доступ к системе при этом достаточно стабильный. 8. Хорошее оборудование и нет проблем с получением доп. техники. Далее →✗ Недостатки1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании-провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно. 2. Видела своего линейного руководителя, Н.М., по видеосвязи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что «я должна учиться считывать его». На мой комментарий, что я не могу считывать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видеосвязи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня «паттерны, и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании», поэтому я уволена. Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо. 3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: «Ты профессиональна,... Далее →