Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3617 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (3617)
-
✓ ПреимуществаБолее менее коллектив. Интересно раскладывать всякие мелочи и сладости. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Начнем с того, что вы там пахать будете ужас как. Накопители находятся на уровне ног и приходится постоянно стоять на коленях, либо на корточках. Ноги болят просто адски, так еще и присесть нельзя, только обед. Коллектив — в принципе, все нормально было в том месте, где я работала, но из двух админов одна была с очень завышенной самооценкой. Любила сесть в офисе и делать вид, что сидит за компом. Вторая админ была очень хорошая. И в зале работала, и в офисе. Помимо того, что от боли в ногах вы были в [censored], так еще и нужно следить, чтобы никто ничего не [censored], а таких очень много. Почти каждую мою смену мы ловили воров где-то в ТЦ, а один раз прям поймали и вызвали полицию. В общем, не рекомендую эту работу. Здоровье пойдет по %удалено%, так еще и нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать продавцом-кассиром, после небольшого опыта продавцом. Коллектив отличный, помогли освоиться, управляющий помогал на первых этапах. На сегодняшней день работаю 1,5 года примерно, замечаний со стороны руководства нет, хотя проверки проводят регулярно, не придираются, только по делу. Начальство адекватное Далее →✗ НедостаткиУборка в зале входит в обязанности. Далее →
-
Короче, долго там работала, есть чего рассказать. Для начала с зарплатой все четко. Почасовая и вовремя платят. Также поднимают раз в 2 года. А теперь минусы, а они начинаются с руководства. Берешь больничные — и ты враг номер один. Опоздание больше 5 минут — сразу штраф. Руководителям пофиг, что происходит в офисе. Обучением как бы должна одна начальница заниматься, но ей все равно, она либо орет на кого-то по телефону, либо смотрит новую сумочку. Как бы плевать, что происходит с персоналом, им не занимается. Если у тебя вопрос по работе, то на тебя либо наорут, ну или скажут, чтоб убилась об стол, старенькие сотрудники помогают по этому очень сильно. Если какой-то косяк, то выбегает и орет на всех. С нервами беда (может, и не с ними). При устройстве обещают карьеру, но есть сотрудники, которые больше 5 лет просто сидят, они по косякам только и помогают. Постоянно под напрягом работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработала более четырех лет в качестве швеи. Сначала было нормально, но потом тихий ужас. Поменялось руководство. Набрали 10 швей, потом начали все увольняться. Работящих, которые умели что-то делать из старых работников, сами ушли. Остались самые некомпетентные 4 человека, которые ничего не умеют делать, но близки с начальством. Сейчас снова набирают. Не ведитесь. Ввели учет сделанной работы, но не принимают во внимание сложность работы. Одно дело подтянуть петлю, а другое — распороть и перешить почти все изделие. Все одинаково. Считается как одна единица выполненной работы. Технолог полная некомпетентность. Говорит: сами разбирайтесь. Не нравится — уходи. Приходят старые бракованные вещи и заставляют их перешивать. Норму не сделал — скандал. Штрафы. Обещают одно, на деле другое. В шоколаде те, кто лижет начальству. Работало 16 человек, осталось 4. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив розницы Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак. Женский коллектив — это змеиное кодло. Начиная с офиса, где все засирают друг друга, боятся, что их подсидят, и заняты только своей [censored], заканчивая розницей, где в глаза улыбаются, а за спиной обсуждают. З/п хоть и платят вовремя, но за каждую копейку нужно бороться. Платить особо и не хотят. Если не вмещаются в фот, то часы вам урежут, соответственно, и з/п, текучка бешеная (что не есть показатель хорошей компании). Добили «бьютибоксы» для сотрудников розницы с подачи — вы все уродки, красьтесь. [Ю.] новая региональная просто тупица, она столько месяцев проработала и не знает, кого и как зовут. Все, чем она занимается, это запирается на складе и переписывается в вотсапчике. Зачем она приезжает в магазины, никто понять не смог. О карьерном росте и речи быть не может. Бардак с товароведами и на складах, мерч не будет вывешивать все вещи в зал, поэтому огромное количество шмоток просто консервируется в рознице и не продается, и не вывозится — это никак не отслеживается. Вещи все позиционируются как собственное производство, а на деле 90% галимый Китай! Хотите свитер или юбку? Зайдите на алиэкспресс и купите в 5 раз дешевле. В общем, если вам нравятся вечные унижения, постоянно проверять, доплатили... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМногоуважаемый «Медэк»! Как Вы считаете, профессионально брать человека на работу и через неделю увольнять по непонятным причинам? Профессионально устраивать сотрудника на работу, заведомо зная, что данный сотрудник ушёл со своей работы? Профессионально говорить об увольнении перед выходными и ставить перед фактом «по собственному желанию» или по «статье»? Профессионально улыбаться тебе в лицо, а за спиной увольнять и толком не назвав причину? Хочу отметить редкий «профессионализм» А.К., очень «чутко» подходит к сотрудникам и деликатно даёт под зад. Таких начальников гнать нужно! Спасибо «Медэк», теперь знаю, что работала до ВАС не в самых ужасных компаниях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх полно, если есть связи или повезло родиться с «правильной внешностью» Далее →✗ НедостаткиОчень много нудного текста о моих попытках трудоустройства в туристическую полицию. Крайне полезно тем, кто трудоустраивается или планирует трудоустраиваться в органы силовых ведомств. Зимой этого года сидел без работы. Листая hh.ru, наткнулся на вакансию «полицейский-переводчик» со знанием иностранного языка. Зарплата очень хорошая (90 оклад), официально, премии, компенсация за поднаём жилья, работа в Москве. По здоровью и прочим требованиям (армия, отсутствие проблем с законом, регистрация, документы, свободный иностранный язык, идеальное здоровье) полностью подходил. Позвонил, спросил условия работы, договорились на следующий день пообщаться в полку, то есть о собеседовании. Я кавказец. Да, родился и вырос в Зеленограде (но в свидетельстве г. Нальчик), всю жизнь прожил в Москве, все документы московские, учился здесь же. По сути — местный, никакого акцента нет, «жи есть» и прочей ерундой не страдаю, крайне далёк от темы АУЕ, нет ни одного привода, учёта или хотя бы административного штрафа. Не курю, не пью, не потреблял никогда. Нет, не ЗОЖник, просто так сложилось в жизни. Собеседование К назначенному времени был на месте (ул. Викторенко, д.10, Москва). Общался с командиром 3 роты [Е.] Помимо командира роты в кабинете были двое его коллег. Все задавали стандартные вопросы,... Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимущества1) мне лично повезло с коллективом 2) на нашем предприятии было чисто. Вае за этим следили 3) зарплата без задержек 4) еда за 500 рублей в месяц 5) гибкий график Далее →✗ Недостатки1) ОЧЕНЬ МАЛО платят! Просто копейки! За несколько смен заработала всего 4 тысячи. 2) Вредно для здоровья. На смене постоянно болела голова. Постоянно дышишь этими вредными испарениями. 3) Были менеджеры, которые создавали нервную обстановку. Ребята, я не советую туда идти. Испортите здоровье, нервы, но, а также толком ничего не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто отдыха и комфортное рабочее место Далее →✗ НедостаткиИх много. Первое, что бросилось в глаза, — никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы, может быть, заплатим — видимо лозунг этой компании. Устроилась через Mygig в эту контору. Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете на обед — надо записаться, идите в зал. Я подошла записываться в 15:30 на обед, администратор сказал, не надо. Дальше вечером листки унесли, оказывается, в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36 000 шагов, поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора А.П. посмотреть, внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня, что да. Тем не менее, написали, что я работала до 13 часов! 2,25 часа вместо 11. На следующий день мне поставили 9,57 вместо 11 часов; я подошла к директору А., объяснила ситуацию, она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя, и денег так и не поступило. После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам. Отличное решение проблемы. Да не очень-то и хотелось... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →✗ НедостаткиСамый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Уважаемые люди, прошу вас не верьте ни единому слову, сказанному вам по телефону или тем более в офисе. Всё один обман, я приехала тоже не зная ничего об этой абсолютно лживой организации. В общаге бардак, грязь, тараканы, клопы. А по поводу оплаты и всего остального и говорить страшно, ложь на лжи. Работала в Саларьево, на складе даже официалы говорят, что Байкал — это отстой, где одна ложь абсолютно во всем. Так вот, каждый менеджер этой кампании наживается и ездит по курортам отдыхать, причём по два раза в год. А на какие шиши? А на ваши, которые они у нас и многих других отжимают за невыход на смену — 10 000 тысяч. Я, к примеру, ни один раз не была на выходных, а заболела с температурой 40, ходила на работу, и то дали один день отлежаться, и на следующий день иди работай. Иначе штраф 10 тысяч. С выплатой заработной платы вообще труба, отработал 45 смен, ждёшь выплаты ещё 2 месяца, и всё это время тебе вешают лапшу на уши, то одно, то другое. В общем, люди, не вздумайте ехать в эту клоаку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри мне был приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою грустную историю трудовой деятельности в этой шараге! Три месяца я сидела на голом окладе, ибо базу дали почти мёртвую, дальше пошло легче, при мне 3 раза сменился коллектив, и мне перепало несколько ключевых клиентов, да и сама уже наработала клиентов. Сказать, что это тюрьма, это ничего не сказать: не дыши, не говори, только звони без остановки и вытаскивай оплаты. Чем лучше работаешь, тем выше план, за 5 месяцев из 7 менялась система мотивации. Производство не справляется с тем, что берёт в работу, поэтому как успешно наработала базу, так и потеряла. Нынешний роп [А.] как только видит потенциал менеджера, убирает, создаёт паутину интриг, чтобы человек ушёл, баранами молчаливыми руководить проще. Рекомендую увольняться после зарплаты, иначе на премию вас кинут однозначно! Я наблюдала это на примере 8 сотрудников! Я свою успела получить, но меня уволили по статье за хорошую работу, ушла на больничный, чтобы бесплатно не работать, вернулась, на меня стопка докладных от ропа и позвонили на новую сами с рекомендациями! Ребята, бегите и не вздумайте туда устраиваться, там нужен рабский труд за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа территории МЦ есть гостиничный комплекс, который убирает клининговая компания «Афина». Администраторы, [Ю.] и другие, жестко надувает работяг, многие так и не получают зарплату и через полгода работы. Администратор может сделать вид, что устраивают официально, подписываешь договор, а тебе копию договора не дать, тем временем отвлекут срочной работой, а остальное типа доделаем потом. схема отработана, и штрафы всякие непонятные, особенно касается это администратора [Ю.] Ни адреса ни инн этой компании вы не узнаете. К кадровикам без специального пропуска вы не пройдёте, по звонку администратора [А.] Он находится БЦ Авиатор, Ленинградский проспект 37, корпус 3., офис 1219. Далее →✗ Недостатки[А.] обманывают по оформлению на работу, потом ты оказываешься там так и не оформлен и без прав, кидают с зарплатой, не выплачивают или с большой задержкой от 2х месяцев и полгода, и то с боем. Работаешь за троих: и уборка, и ещё прачечная. Здания большие по 2 этажа, не менее 30 комнат, на каждом этаже по 2 жен + 2 муж туалета, плюс также три-четыре душа, по одному или двум из них мужских и женских. Это выше нормы площадь убираешь, и ещё после всего оказывается, ты работал как раб бесплатно! Зарплату обещают от 40 000, график 6/1, по 12 часов, перерыв вечно тебе срывают. Если живешь в этом комплексе, то ты вообще там почти безвылазно, как дежуришь, а вдруг заселение, выдача постельного белья, или вдруг кому-то надо срочно, чтобы ты мусор собрал. То есть ты ещё и не отдыхаешь после работы, и не можешь без разрешения покидать комплекс, даже за продуктами в магазин. Далее →
-
Итак, начну сначала. Я практикующая актриса, искала работу на хз.ру и наткнулась на сие интересное объявление, что в арт-театр требуются актеры, с пометкой: «Актеры с красными дипломами и высокими требованиями проходим мимо.» Хм, ну ок, едем дальше. Через месяц меня позвали на собеседование, а потом и «стажировку». Работа непыльная: всего лишь проводить экскурсии и пару простых мастер-классов. Управляющий, он же основатель театра, показался мне весьма мутным типом и моя интуиция меня не подвела. Сейчас обосную. 1. У них в репертуаре есть спектакль интерактивный Кикиморы, да вот только порепетировать его не судьба было. Доходит до смешного: он говорил, что его играла норм только одна девчонка, а другая не ахти, но почитать сценарий мне не дали, якобы они его никому не дают на руки и в электронном варианте, дабы не сплагиатили. Ну хорошо, я хотела его почитать на месте, но просьбу мою проигнорили. 2. Странно, что управляющий — бывший актер детского жанра, он флегматичный спокойный человек, не эмоциональный. 3. Сначала мне говорили, что у меня всё хорошо, а потом почему-то резко меня оскорбили по ватсапу: вы такая-сякая и больше не выходите. Странно, если и правда всё так плохо, то почему не отказали сразу, а несколько дней канифолили мозг?... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост Иногда руководство идет на уступки и могут дать выходной или поменять смены, дать отпуск без сохранения зп Далее →✗ НедостаткиОчень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти новую работу). Также, если у сотрудника есть грубое нарушение, за которое вы имеете право его уволить одним днем, то это надо доказать, с объяснительной этого сотрудника, с протоколом нарушения, с тем, что делали ранее ему замечание и выговор, а не так, как делаете это... Далее →
-
Работала на ИП [Т.] И.В. и [Т.] А. В. Не трудоустроили, зп при увольнении не выплатили, везде заблокировали меня, отношение к людям как к рабам, придётся идти в суд. Вся деятельность очень серая, очень сомнительная. Атмосфера внутри работы очень тревожная, некомфортная. Лучше обходить их стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак… Проработала в этой компании 2,5 месяца в должности HR и присоединюсь к каждому уже написанному отзыву. Первое впечатление (1 месяц) производят нормальное, но в процессе работы приходилось сталкиваться с кандидатами, которые уже работали с ними (а их очень много) и все в один голос говорили — кидают с ЗП, не согласовывают бюджеты и т.д. Так как данная должность предусмотрена на удалённом формате — сразу понять всю эту систему трудно, НО возможно)! И это понимание уже сложилось на втором месяце работы, увольнялись просто все: бухгалтеры, управляющие, фасовщицы, медсёстры, админы и т.д. А увольнялись по одной причине — НЕТ своевременной выплаты ЗП. Зато карьерный рост молниеносный от администратора без опыта до управляющей) за копейки соответственно, а потом и вовсе выгон Так же и со мной просто ушли в игнор — для того чтобы не платить)) Компания так же не закупала соответствующие ресурсы, и даже вникнуть не пытались в весь процесс. Так же обещанные ЗП при выходе нового сотрудника снижали. Ну что могу добавить, сначала ты работаешь на имя, а потом и Имя сработает на тебя. Далее →