Отзывы о работе для девушек в Москве

Хороший коллектив Далее →

1. Навиния публикует выдуманные отзывы, почитала на этом сайте их, никакая [Е.] год назад и два года назад в бухгалтерском отделе не работала. Эту горькую ложь не перекрыть реальными отрицательными отзывами! 2. Новый финансовый директор отвратительная и противная женщина. В отделе бухгалтерии и документооборота вы будете пахать и пахать, сидеть до ночи, вам переработки никто не выплатит и по головке не погладит. Она все равно будет думать, как бы побольше на вас свалить работы и не платить ничего взамен. Хотя если вы новенькая, вас будут первое время облизывать, но не обольщайтесь, потом вы сами все поймёте. Если вы чем-то не угодили финансовому директору, вас загнобят, потом тайно найдут человека на ваше место и вытолкнут вас с вашего рабочего места, медленно и верно принуждая к заявлению по собственному желанию. Желаю своим коллегам скорейшей смены власти и хорошего нового начальника! Директора по HR тоже надо убирать, ну если увидите ее, все сами поймете.. Далее →

- никакие Далее →

Работаешь за бесплатно. Аванс нужно просить, иначе не дадут. Расходники (интернет, гарнитура) все сами. Зарплату платят через 2 месяца с условием, что работаешь дальше. При увольнении не выплачивают. Отработала бесплатно 2 месяца. Компания накручивает отзывы о себе. Просит оператор за прибавку написать, какие они хорошие. [С.] (по деньгам главный) трубки не берет, на связь не выходит. Перспективы в работе никакой. Не советую.. Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство, удобный граик Далее →

Проработал в Перекрестке полгода, больше не выдержал. В объявлении обещали одно, а на деле многие моменты другие. Премию сложно получить, для повышения нужно дождаться, когда кто-то с места уйдет, работать приходится за других, коллектив неадекватный, директор вообще сумасшедшая, все должно быть по её, обо всём ей надо докладывать, когда чай пить пошёл, когда курить, курить вдвоем нельзя, почему не объяснят, опоздал, сразу объясняйся, как в детском саду. Далее →

Белая зп, вовремя. (но не ее сумма!) Оперативные и ответственные сотрудники из смежных отделов, стоит отметить маркетинг и отдел кадров. Отличные специалисты! Высокий уровень маркетинга в области бренда. Компания с историей, именем. В целом сотрудники позитивные, готовые к амбициозным и сложным задачам. В KPI первый месяц входит обучение. Далее →

Проработала 2 мес. План завышен искусственно, без основания и является невыполнимым. Экономически комфортно держать сотрудников на окладе, при этом выполняется огромный объем работы, но нет плана — нет премии. Ряд услуг не входит в план. Сотрудники уходят в первые месяцы работы, при мне из О.П. ушло пять перспективных ребят. Входящих минимум, базы не актуальные, только на холодный прозвон. Инструментов для продаж нет. Говорят, отзывы пишут «обиженки», не правда! Отзывы все поддерживаю целиком и полностью, повторяться не имеет смысла. Недальновидное отношение к специалистам, а главное — к человеку! За свою практику впервые столкнулась с таким пренебрежительным отношением. Пока не изменят структуру О.П., план и систему мотивации категорически не рекомендую. . Далее →

График работы, зарплата хорошая Далее →

Работаю на складе Озон в Хоругаино больше года. Устраивает график работы, з/п тоже хорошая была. Но с марта месяца начался просто кошмар какой-то. Стали выгонять на принудительные выходные. Штрафовать просто за всё. А в апреле сделали нам график 7 дней в месяц вместо нашего графика: 2 день, 1 вых, 2 ночь 3 вых. И з/п у нас опустилась до 30 000 руб. Поступили просто по-свински. А ещё лучше сделали: взяли и в месяце май отменили автобус рабочий, чтобы люди сами уволились. Просто взяли без предупреждения убрали автобус. Автобус на 50 мест, ездил полный каждый день. Люди вышли с отпуска, а добираться не на чем до склада. Отношение руководства склада в Хоругаино к работникам просто ужас. Чтобы не делать сокращение, они просто убирают без предупреждения рабочие автобусы и всё, как бы ты не хотел уходить с Озона, тебя вынудили уволиться, т.к. добираться не на чем. Я проработала там больше года и работала бы дальше. Но как Озон поступил с нами, оставив безработными, я не буду эту фирму рекомендовать как хорошего работодателя. Озон разочаровал полностью меня. Далее →

нет Далее →

Сплошное нарушение прав. Нас заставили всех написать заявления на понижение зарплаты на 15% с апреля, под угрозой увольнения по статье и прессинга, унижений, травли и запугиваний. Как могут несколько тысяч человек в одну дату написать под копирку одно и то же заявление. Сам Г. по видео объявил на всю компанию, что дела у него плохи, поэтому они нам зарплату решили порезать. Видео, конечно, потом быстро удалили. Явно большим умом не отличается, или бесстрашный раз такие вещи по видео распространяет. А у меня осталось! В такой хамской форме. Наши жалкие 15%. Г.! ТЫ разбогател НА НАШИ 15%! ЭТО НЕ ТВОИ ДЕТИ полуголодные СИДЯТ ДОМА, потому ЧТО ТЕБЕ кредит НУЖНО ЗА ЖИЛЬЕ платить, ЧТО С детьми НА УЛИЦУ БАНК НЕ выкинул! Хоть в Питере была проверка, но толку от нее, явно откупились. У нас у медиков нет элементарных компенсаций, положенных нам по законодательству, дополнительных дней отпуска, в Инвитро есть, а у нас нет, хотя делаем одно и то же (работаем с кровью и гипотетически с ВИЧ-инфицированными). Кадры ссылаются на филькину оценку рабочих мест. Она явно купленная. . Далее →

Проработав в магазинах, да и не в одном, была прекрасная возможность выходить из зоны комфорта. Смена должностей от Кассира до Директора магазина, благодаря людей, которые так же этого желали, была проделана огромная работа как и человеческими качествами, так же и работа в разнообразных коллективах. Иногда проскакивает тоска и хотелось бы вернуться, если бы все же руководство сверху немножко прислушивались, а не перлись как бараны за своим карманом. Далее →

Были месяца, когда ты работал как проклятый 5\2 по 8 часов (дай бог начиналось так), чтобы в МСК получить зарплату продавцом 40к. Из-за этого забросилась учеба, мой непосредственный лучший директор магазина, к сожалению которого не замечали, хотела чтобы я пошла дальше, ибо кассиром мне было уже не интересно. Опыт в помощи другим магазинам, стала Старшим продавцом, но по приходу нового директора, я вернулась в продавцы. Дождавшись очередного выхода в свет, выход на СПК в умирающий магазин, где директор (простите за выражение) Г*ндон, я понимала, что так нельзя оставлять. Вообщем спустя пол года вернулась в этот магазин уже директором, когда он совсем загнулся. Подняли, с горем по полам, но его после моего ухода закрыли. Кидали из магазина в магазин, а ситуации были не лучшими. требовали того, чего было нереально. Делали все возможное, а то есть находили заново персонал, обучали, восстанавливали. Воровство в магазинах учащалось, от этого ни камеры, ни сами сотрудники не могли уйти. Почему сотрудники не могли, потому что наркоману [censored] что он своровал, но ты его не задержишь, а жизнь дороже. Работала с утра до ночи, были моменты жизни даже в магазине.. Сказали спасибо? Нет, конечно. Потому что новенькой... Далее →

Нет Далее →

Когда я устроилась в этот магазин, всё было так хорошо и замечательно, просто розовые очки надели на меня. Уволилась я из-за регионального менеджера К., которая всё время моей работы говорила, что мы мало работаем и заставляла выходить нас 4/1, 6/1. Извините меня, но с таким графиком моё здоровье ушло в ноль. Когда настало время выплат заработной платы и премиальной части, начался полный ужас. Заработную плату выплачивали в срок и в полной мере. Премиальную часть не выплатили до сих пор! Когда начинаешь спрашивать и узнавать у регионального менеджера К., почему так и может ли она объяснить, то в ответ ты слышишь либо игнор, либо бред, который не относится к вопросу вообще. Оказывается, после моего увольнения провели ещё инвентаризацию и с этой инвентаризации с меня списали деньги. А в каком смысле списали деньги за инвентаризацию, когда я уже не работала?!?! Плюс, региональный менеджер К. не умеет решать проблемы, и видимо ей настолько нечего ответить, что она решила просто заблокировать номер. Так что это просто ужасная компания и желаю вам НЕ успехов во всём. Спасибо за внимание.. Далее →

Офис в Москва Сити Далее →

Проработала в офисе в Москва-Сити два года, помощником юриста. Коллектив небольшой. Каждый сам за себя. Для карьерного роста работает бальная система, нелогичная и непрозрачная. Т.е., для того чтобы получить баллы, нужно быть готовым жить в офисе и быть паинькой. Меня принимала на работу [Т.] [А.] [В.]. С виду очень дружелюбная и мотивирующая. Очень долго рассказывала, как гордится тем, что выросла из юриста в партнера и сейчас возглавляет офис в Москва-Сити. В офисе она появляется редко, и все ее приходы напоминают Миранду Пристли из Дьявол носит Прада, увешанную пакетами из ЦУМа. В проектах никакого участия не принимает, все вопросы решает Крауялис [Д.]. Проектов не много, но работы всегда хватало. [А.] [Т.] часто приезжала в офис на фотосессии с кучей людей и одежды. Очень неоднозначная персона. Однажды застала ее фотографирующейся в Майбахе. Часто переводила для неё письма на английский. Ее функция, как партнера, привлекать клиентов. Профессиональный вклад и развитие в команду она не несёт. Часто клиенты были недовольны качеством, но стрелки переводят в этой компании лихо. Виноватым может оказаться даже столб. Два года бесцельно проведённого времени!. Далее →

Нет Далее →

Из компании не уходят, из компании бегут! В реальности компания банкрот в долгах, в судах, как в шелках, не платят зарплату сотрудникам, поставщикам, подрядчикам. Хамское отношение, где при увольнении вам ничего не выплатят, так как компания черная! Постоянные задержки зарплаты, никаких отпускных, ничего вы не увидите. Сумасшедшая текучка во всех отделах, как только люди понимают, куда попали, они просто бегут! Не тратьте свое время. Руководство — истеричные тётки пенсионного возраста. . Далее →