Отзывы о работе для девушек в Нижнем новгороде

- талоны на хлеб.  — рабочую форму выдают.  — можно подработать.  — хлеб вкусный, можно поесть брак. Далее →

- дедовщина на заводе.  — коллектив ужасный, в моей смене работала мать-начальница и ее дочь — которая занимает обычную должность, так эта девушка возомнила себя пупом земли и постоянно на всех орала, кричала, мат-перемат. Меры не знает, зато ведет себя как хозяйка завода. Так я из-за нее и ушел, достала.  — работа в ночь, сильный ущерб для здоровья. Не хочу загнуться из-за завода.  — зарплата не такая уж и высокая, как оказалось.  — испытательный срок, до которого никто не доживает, потому что дочь начальницы постаралась.  — завод выпендривается перед почетными гостями и депутатами, из-за этого ты работаешь вдвое больше и уходишь домой позже. Не работа, а цирковое шоу.  — тяжелые мешки таскать приходится и физ. нагрузки слишком много.  — соц. пакета не заметил.  — про испытательный срок узнал только когда уже устроился, платили по 17к. Извините, но что ты работаешь за 17к, что за 27к, одну и ту же работу делаешь, рабство в пустую, система на букву Г. Далее →

Их нет Далее →

Проработала в этой компании достаточно долго и хочу всех предостеречь от трудоустройства там. Минусов значительно больше, нежели плюсов. Итак, по порядку: 1. Зарплата выдается на месяц позже, т.е. в декабре вы получите зарплату за ноябрь. 2. На испытательном сроке (2 мес.) официально не оформляют. 3. Больничный либо оплачивается частично, либо совсем не оплачивается. В моем случае из 7 дней оплатили 3, а остальные пошли в счет отпуска. Писала заявление. Там такая практика оплаты больничных. Всех заставляют писать заявление в счет отпуска, поскольку практически все не уходят в отпуск. 4. В компании нехватка кадров на производстве, где непосредственно идет печать заказов. Офисных работников просят помогать печатникам в виде резки отпечатанного материала. За это, конечно же, не доплачивают. 5. Руководитель — отморозок и постоянно хамит, а также унижает своих сотрудников. 6. При приеме на работу мне не озвучили холодные звонки, но по стечении года вменили поиск клиентов, за которых не доплачивали. В трудовом договоре и поиске нет ни слова. Сейчас опубликована вакансия менеджера с зарплатой 50к. Не ведитесь на такую сумму, ведь руководитель всегда найдет к чему придраться в вашей работе. 7. При расчете будьте... Далее →

из плюсов наверное только очень лояльная управляющая, которая ставила тот график, который был удобен мне (я работала 3 дня в неделю), могла сделать замену без проблем. Никогда не кричала и не оскорбляла. Это порадовало, но всё же ничтожно мало для создания благоприятной рабочей среды. Спасибо, что нашли время прочитать мой отзыв, всем перспективных вакансий! Далее →

Этот отзыв для тех, кто перед устройством в эту «замечательную» организацию решит посмотреть о ней мнение тех, кому довелось там работать (ошибки молодости, знаете ли). Устроилась я в гостиницу «Октябрьская», город Нижний Новгород, в мае 2021 года на должность горничной номерного фонда; тогда же была полна оптимизма и доверия. Всё начиналось безобидно: собеседование, составление и подписание договора, где указывалась зарплата 20 000 рублей. Меня это устроило, и я приступила к работе. С первого дня начался лютый треш. Как правило, на смене очень мало горничных (2−5), но администрация принимает большие заезды (40−50 номеров в день). Так бывает не всегда, но когда это случается, будьте готовы, что вам скажут убрать 15 номеров, а это жесть. Кроме того, убрать их нужно до 14:00, так как в это время начинается основной заезд. Более того, существует ещё и ранний заезд, о котором вас могут и не предупредить. Уборка одного номера в среднем занимает 40 минут, а теперь посчитайте, сколько нужно тратить на каждый номер, чтобы успеть к 14. Весь рабочий день я не могла присесть, бегала как челнок из номера... Далее →

Они отсутствуют! Далее →

Кинули с зарплатой, не платят! Проработала две недели, в итоге ничего не заплатили! Договор не составили, да и мебель по факту за такие бешеные деньги не стоит того: витринные образцы разваливаются, трещат по швам и вздуваются. Далее →

Нет Далее →

Всем привет. Декабрь — это время чудес, и все, кто верит в эти чудеса, обязательно их увидит. Руководство компании в лице О.В. [И.] и их подчинённых руководителей подготавливает, как и каждый год, для всех сотрудников сюрприз. В чём же он, спросите вы? Поскольку 31.12 и вслед за ним другие дни считаются праздничными, компании невыгодно оплачивать эти праздничные дни в двойном размере. По контактному центру будет гулять С.В. с просьбой подписаться на то, чтобы работать не по двойному тарифу в праздники, а по обычному. Взамен они подарят всем подарок — чудеса. Неоплачиваемый отгул в любое время. Ну не чудо ли это? Отгул вы не выбьете себе, потому что нагрузка на линии всегда. Поэтому рекомендую всем: откажитесь от подписи. И будет у всех оплата по двойному тарифу в эти чудные дни или выходные. Не дайте шанса оленихам из Перекрестка обмануть вас)))). Далее →

Удалёнка Далее →

Всё остальное. Работа в центре по обработке звонков. Само по себе уже не очень. Но так как удалёнка, можно и попробовать. КЦ в Нижнем Новгороде. Всё как всегда. Начали за здравие, кончили за упокой. Изначально всё преподносилось относительно серьёзно. Но чем дальше, тем смешнее. В итоге устроилась официально. В кратце расскажу, что за треш эта богодельня вам организует. Это совершенно невменяемые руководители, полудурки. Их замы, они же ведущие специалисты, все они мнят себя психологинями, начитавшись книжек по психологии и пройдя тренинги на ихней же работе, мол, как развести подчинённых на всё что угодно. У них есть такие тренинги по подавлению личности, разными детсадовскими манипуляциями, угрозами, хамством, шантажом и иже с ними. График ужаснейший. Одно дело 12 часов сидеть, сторожить объект, другое дело без перерыва как робот слушать этих зажравшихся москвичей. В туалет по расписанию. Ни вздохнуть, ни пукнуть. Так что те люди, которые пошли туда в надежде, что будут сидеть дома в контактике и изредка принимать звоночки, жестоко ошибались и бежали оттуда, теряя тапки, после пары дней этого ада. Но одно дело звонящие мутанты, другое — это начальство. Вот оно и не дает работать нормально. Какой бы график не поставили и сколько бы... Далее →

Достоинств нет Далее →

Ниже уже писали, рыба гниёт с головы. Когда я устраивалась работать туда, я не предполагала, с каким гнильём придётся столкнуться. Вообще, это было в 2012 году, в Нижнем Новгороде на Большой Покровской, и отзыв надо было написать ещё тогда. Проработала я там месяц, впрочем, как и многие другие сотрудники. Текучка кадров была ужасная. Главный менеджер сама сказала, что не прочь оттуда слинять. По итогу, я устраивалась на график 5/2, с 9 до 17:00. Очень быстро они перевели меня на 2/2, с 9 до 9 без моего согласия. Скоро я работала тупо без выходных, эти дни мне никто не компенсировал. В конце месяца заплатили 12 тысяч. Ни продажи, ни сверхурочные не были учтены, просто минимум. Старший продавец [А.] тупо сидела в подсобке, пока я одна бегала по залу и стояла на кассе. Омерзительное место. Тогда не хватило смелости высказать им всё как есть. Сейчас бы я молчать не стала. Они не давали даже сесть, пока в зале никого не было; за 12 часов на ногах можно было посидеть только в обед. Отвратительное место, отвратительные люди. Никому не советую.. Далее →

нет Далее →

Довелось мне там поработать месяц в их бухгалтерии, такого бардака нигде не встречала за мой опыт бухгалтером более 15 лет, главбух — сплетница, говорит в глаза одно, а за спиной всех настраивает против новеньких. Для чего это нужно ей, не знаю, может, человек по характеру такой, не живется спокойно, вампирит. В рамках одной фирмы Инвент существуют еще несколько организаций, все организации разные, на разных налогообложениях, производство, транспорт, продажи, аренда и т.д. также купля, продажа, услуги за границей. т.е. это полностью валютный контроль (экспорт и импорт) это все нюансы соблюдения ВК, иначе если просрочишь сроки — наказывают штрафом, а организация, повторюсь, ни одна. Текучка кадров при таких условиях большая, новичков в курс дела никто не хочет вводить, главбух думает, что в других компаниях все ровно такое же без малейших нюансов. Если более-менее въехал в специфику компании, то работы с каждым днем все больше и больше становится. А самое главное — развития никакого, повышают по должности только блатных и родственников: дочек, сыночков, сестёр, братьев и т.д. Кадровичка вообще из психушки сбежала, все грозилась по статье уволить, как профнепригодным или сжечь трудовую. Короче, еле ноги... Далее →

не имеются. Далее →

Совершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Непонятная должность: по бумагам продавец-кассир, по факту кладовщик, грузчик, уборщик, продавец… Неопределенный график работы, по 12 часов на ногах, выйти воздухом подышать надо, проходя проверку под камерами раз в два часа максимум. Да ещё надо ждать сотрудника, когда он освободится… Развели бюрократию, всё надо фиксировать на бумаге: когда пришёл, когда ушёл, сколько на обеде был, сколько перерывов делал. Постоянно с одной работы перекидывают на другую, принимаешь товар, надо в зал двигать банкетки, таскать туда-сюда коробки с моющими средствами, собирать велосипеды с нуля, запоминать кучу кодов от дверей без электронных пропусков. Мест на складе мало, теснота ужасная, компьютеры зависают постоянно. Перечень обязанностей как у Цезаря: 20 разных задач одновременно, и за каждую приходит директор и спрашивает. Приход товара огромный, рота солдат сутками кидать будет, не то что два-три кладовщика. После смены оставляют людей бесплатно двигать стенды, таскать товары, видите ли, как-то они не по феншую стоят! Ну останетесь часа на три, куда вам торопиться-то? Это же любимая работа! Работник — существо бесполое, безэмоциональное, крепостной раб. Работа до 21:00... Далее →