Отзывы о работе для девушек в Новосибирске

Никаких Далее →

Много. Устроилась я на одну работу в качестве «временного парома», узнала, что есть вакансии в 585. Пришла, заполнила все, сняли ксерокс паспорта для СБ. Потом позвонили, пригласили на 4 часа стажировки, но управляющей не понравилось, что я часто место работы меняю (до этого год проработала на одном месте, пришлось уйти за купленный салат по скидке, но это уже другая история). Я им объяснила, что мне нужна достойная з/п. Хорошо. Стажировку прошла, договорились с управляющей [Ю.], что я в пятницу принесу все документы. Окей, я уволилась, проработав на временной работе неделю, пришла в пятницу, а мне говорят: «Вы же вчера должны были прийти, а сейчас штат набран». Т.е. это полная некомпетентность Юлии, которая не помнит, кому что говорит. Хорошо, взяли все сканы всех документов (паспорта уже 2 раз), сказали: «СБ проверит — позвоним». Звонят в тот же день [Ю.] со словами: «5 мая вам позвонят и скажут, когда и КУДА выходить на работу», я сидела ждала их почти неделю без работы. Потому что она же мне ответила, что без работы меня не оставят, на другую точку выведут, если что. В концовке, сегодня 4 мая, она звонит: «СБ не нашли фото паспорта,... Далее →

Своевременная оплата труда на этом к сожалению плюсы заканчиваются. Далее →

Отработала в компании около 2, 5 лет на складе готовой обуви «Томилино». За это время заработала себе расшатанные нервы, трясущиеся руки, дёргающийся глаз и много всяких подобных прелестей. Условия труда отвратительные, ТСД постоянно зависает, начальство орёт, чтоб делали объём. Как его делать, если ТСД не работает? Начальство тебя не слышит. Ввели постоянные штрафы — штрафы за любой внутрискладской косяк, даже если ты сам это заметил и исправил, штраф тебе всё равно обеспечен. Работая в смене, ты платишь штрафы за всех сотрудников склада. Накосячила переупаковка, которая вообще не относится к смене; мотивации и т.п. штраф всё равно смене, хотя смена ни при чём, а переупаковку никто не штрафует. В смене работают козлы отпущения, которых можно штрафовать и за косяки смены, и за косяки людей, которые не относятся к смене. Плюсом ко всем штрафам идёт мотивация: не сделав объём, у тебя вычтут с зарплаты, + вычтут за штрафы, и домой ты вернёшься с копейками. Также напомню, что ТСД не работает, постоянно зависает, пропадает интернет. Как с таким терминалом делать объём и мотивацию? Никто слышать тебя не хочет. Начальник склада Брубенцов В.А. вообще мужчина не в себе! На работу ходит раз в год и то по обещанию.... Далее →

Официальное трудоустройство, коллектив, зарплата всегда во-время Далее →

Самый большой недостаток, перечеркивающий все плюсы, — это график. Если бы были отзывы из г. Новосибирска, то, возможно, не было бы сейчас моего. Когда вы устраиваетесь туда кассиром, вам показывают ваш график, и поначалу вы думаете: «Да фигня, работа нужнее». Но через, примерно, 4 месяца у вас будет уже дергаться глаз от этого. Кассиры, миллион раз подумайте, готовы ли вы жить на работе, ничего не успевать дома, не иметь возможности заранее что-то спланировать. График здесь плавающий 5/2. Но помимо того, что дни плавающие, плавающее еще и время! То есть нет такого, что ты работаешь только с утра до обеда, или с обеда до вечера, или с утра до вечера (смена 9 часов). Нет, тебя будут кидать так, что ты не знаешь заранее и ничего не сможешь спланировать. График, который вам будет даваться в начале каждого месяца, — не соблюдают там подписанное время. Если в графике у вас стоит с 12, а в рабочую группу отправят с 9 или с 15, то будешь работать по графику из рабочей группы. Таким образом, любые свои планы можешь запихать себе в ж… Так и получается, что ты каждый день сидишь и ждешь актуальную информацию через ватсап.... Далее →

их просто нет Далее →

Я проработала в центральном офисе (который находится на [П.] и куда добираться от ближайшего метро ЧАС! А зимой и по 2) чуть больше года и хуже компанию сложно придумать. Корпоративная культура на нуле — нужно сдавать деньги на подарки на 23 февраля и 8 марта, нет столовой, все едят прямо за рабочим местом, обращения только по имени отчеству, но если ты обычный сотрудник, то тебе все руководители будут тыкать (вежливость на высоте). При мне сократили целый отдел и, конечно же, без нормальных выплат — заплатили только за отработанный месяц, т.к. зп серая, а точнее черная — 0, 25 ставки ты получаешь белыми (все получают белую зп на карту по 5000 руб.), остальные в кассе, и больничные оплачивают по белой зп, т.е. если берете официальный больничный, а не в счет отпуска, например, то останетесь вообще ни с чем. При увольнении премию не выплачивают, про эти «нюансы», конечно же, на собеседовании не сообщают, как и не рассказывают про то, что зп выплачивают с задержкой в месяц, т.е. первую зп вы получите только через месяц. Кроме того, зп там у рядовых сотрудников (а не у родственников и друзей собственников) ниже рынка, подарков и праздников не было ни на др компании, ни на нг. С удаленкой еще интереснее — система табелирования, которая не работает! Было... Далее →

Известный клуб, красивое оформление, на этом думаю всё. Далее →

Начну с начала — откликалась на вакансию хостес. На Хедхантере в описании вакансии прямым текстом написано — можно без опыта, при этом я какое-то время работала хостес в данной сфере и ещё дольше — артисткой, и знаю все вдоль и поперёк, в том числе обязанности хостес. Меня пригласили. Разговаривала в Вотсапе с милой Э. девушкой, скинула все что нужно, собственно, пригласили на собеседование в клуб. По приезду, мало того что я прождала около получаса по разным местам, куда меня посадят, дали какую-то странную анкету с вопросом на выявление совсем конченных дур а-ля «сколько раз надо отрезать батон, чтобы получить три части»… ладно, бог с ним. Пришёл какой-то мужик наружности охранника и повёл меня за собой, представил себя руководителем, имя не расслышала, да и не столь это важно). Далее — небольшой взгляд в анкету, и сразу недовольный возглас — « название клуба? Мы не берём девочек, которые работали в таких местах.» В таких — это харды, если что, где девушки могут увольняться с гостями. Далее последовало маленькое косвенное обвинение, что «вы все [censored] и никак иначе быть не может». Добавляю — «я ещё в клуб нейм работала». Ответ — «да ты все бордели собрала». Ок, я уже понимаю, что с этим человеком... Далее →

Их нет. Далее →

Надеюсь, мой отзыв будет полезен, и тот, кто его прочитает, сделает правильный выбор в пользу другой компании, а не шарашкиной конторы. Начну с того, что при трудоустройстве вы будете принадлежать самому себе, т.е. Вас никто ничему не обучит, никто не ответит на ваши вопросы, учиться вы будете по «окей, Гугл» сами, как я (у меня вообще нет опыта работы и тем более образования). Ревизию никто не проводит при приеме на работу, потом будут вешать на вас недостачу и под давлением заставят подписать займ о возврате энной суммы. Оклад 150 р в час, обещали 180. По итогу 3 месяца я работала за 120. Руководство просто игнорит все вопросы, связь со всеми просто в мессенджере Ватсап по смс. Трубки не берут, Цирк Шапито одним словом. Требуют продаж пустышек (БАДов) по очень сильно завышенным ценам любой ценой. Оклад 13 тыс, остальное премия якобы. Расчетных листов не предоставляют, увольнять по собственному отказываются, задерживают з.п., вообще нарушают все, что можно и нельзя. Рассказать об этой конторе можно ещё долго, просто мой совет — пройдите мимо :) учитесь на чужих ошибках, а не как я, однажды не поверила отзывам и решила попробовать.. Далее →

3п 42 000 за работу 2/2 Далее →

Ты не работаешь 2/2. Ты работаешь без выходных, и права выбора у тебя нет вообще. Ты должен работать без выходных, если не устраивает — увольняйся, слабачка. Эта зарплата мала для тех сил, которые ты в эту работу вкладываешь. Я проработала в компании 2 месяца, больше я не выдержала. У меня буквально за это время убилось физическое здоровье и психологическое [censored]. Новичков не выпускают с кассы даже после обучения, ты стоишь 13 часов на ногах, не двигаясь у кассы. 3 часа ты работаешь бесплатно. Так перерыв 30 минут, если он у тебя вообще будет. Коллектив ужасный, директор ужасный. За доп смены мне выплачивали вместо 2800 + надбавка за доп смену (я так и не узнала, сколько) 2000 на карту. ДМС после года работы. Течка большая в этой компании, так как все видят %удалено% и сваливают. Лист с описанием, что за что тебе заплатили, тебе не выдают, не высылают. В этой компании они не знают, что это такое. 3П иногда приходит неправильно. В туалет, если ты ходишь, то тебя ругают и орут, мол, почему так часто. [М.] пузырь у меня есть, [censored] да? Врет директор насчет зп, сказал, что премию сделал, премии никакой я не увидела. Это выживанием назвать... Далее →

доп смены, карьерный рост, работа рядом с домом Далее →

Вам будут в красках расписывать плюсы работы в компании, когда придете на собеседование. Причем в офисе вам говорят одно, на практике происходит другое. Эта компания не для вас, если вы не будете 90% себя посвящать работе. Те, у кого есть семья и любят время от времени хорошо отдохнуть, не смогут здесь работать. Даже в свои законные выходные вы будете вынужденными решать рабочие вопросы. Частые переработки. Не ценят сотрудников. Некоторые руководители некомпетентны. Редко в этой сети можно встретить ТП, где есть постоянный коллектив. В основном на каждом ТП постоянно текучка кадров. А компания любит расширяться, открывая новые точки, хотя на старых так и не хватает сотрудников. А тех сотрудников, которые прошли «огонь» и «воду», никак не поощряют, а наседают еще больше. Никому не советую идти работать в эту компанию.. Далее →

Хороший магазин и коллектив Далее →

Хочу поделиться своим опытом и мнением о работе в данном магазине, в целом сам магазин и коллектив там хороший, но начальство ужасное, а именно сам управляющий, он также управляющий по всей НСО, зовут его [К.] [И.] [А.]. Начнём с того, что устроиться в данный магазин очень сложно, я нигде такого не видела, чтобы был такой отбор, тебе нужно пройти 9 кругов ада, чтобы туда попасть. Собственно, в основном он всем отказывает в трудоустройстве и берёт только тех, кто ему нравится и тогда, когда ему нужно. Дискриминация полнейшая по отношению к сотрудникам. На больничный нормально уйти нельзя, если идёшь, то тебя будут задалбливать и давить, угрожать увольнениями и говорить кучу гадостей. Этим занимаются, причём, заместитель директора. Собственно, из-за больничного у меня и произошёл конфликт с замом и с этим управляющим, из-за чего меня решили уволить, причём угрожая уволить по статье за то, что я на больничном была? На который имею полное право, к тому же у меня была серьёзная проблема со здоровьем и я просила в таком случае уйти без отработки и сказала, что предоставлю справку от врача, на что им было абсолютно наплевать. Кроме угроз о том, что меня уволят по статье, я больше нечего и не слышала, и мне пришлось... Далее →

Удаленная работа. Хорошие коллеги, по несчастью. Хорошее обучение и наставники. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Если вы захотели уволиться с Контакт Сервиса, то получить заработную плату за последний месяц, вряд ли у вас получится. Будут кормить завтраками, затем во всем игнорить ваши запросы. Задержка зарплаты тоже стандартная ситуация. При всем при этом Контакт Сервис всегда будет не при чем. Это заказчик не выплачивает. И на все вопросы крайний заказчик. Изменить мотивацию в середине месяца и сказать, что весь месяц вы уже работаете по новой мотивации. Все это в порядке вещей. Система выплат не прозрачная. Почему посчитали зарплату так, а не по-другому, вам никто не удосужится объяснить. Всем, кому скучно и много свободного времени, вы по адресу. Кто хочет честно зарабатывать, пройдите мимо. Далее →