Отзывы о работе для девушек в Омске

Их нет. Даже если изначально кажется, что есть, их нет. Далее →

Сама компания — один сплошной недостаток! Зарплата по договору одна, на деле совсем другая, занижена. Работа — продавец кассир кондитерскими изделиями. Заместитель начальницы — грубая хамка, женщина в возрасте, а субординации никакой, унижает и орёт, попробуйте только слово против сказать — на выход. Обращается с сотрудниками как с мусором, и я не преувеличиваю. Свои изделия, просрочку, усушку не забирают, платите вы из своего кармана. Проработала в этой страшной компании 4 года, считались со сменщицей, всегда всё было в порядке. За последний год не было ни одной ревизии, сейчас точка закрывается, посчитались как обычно, всё хорошо. Но тут происходит учёт с участием заместителя и бухгалтера и выплывает недостача суммой с двумя нулями! Сменщица, естественно, на повышенных тонах стала выяснять, откуда такая сумма, и её в этот же день выгнали! Как оказалось, ревизии не делают очень долгое время, потом у всех девочек, кто хочет уволиться или закрывают точки, недостачи до ста тысяч! Заместитель требует расписку о долге. И либо вы работаете дальше, отрабатывая свой долг, как некоторые там на данный момент, либо ищете другую работу, но так же выплачивая долг. Эта женщина не боится ничего, видимо, имеются подвязки, раз так открыто и нагло обманывают людей. Также продают... Далее →

не выявила. Далее →

Приходила на собеседование на должность оператора call-центра. Собеседование проводили двое мужчин, которые, на мой взгляд, были не очень тактичны. Ранее я работала в сфере автозапчастей, поэтому наивно думала, что проблем не возникнет. После беседы, мужчины проводили меня на склад автозапчастей, показывали на разные двигатели, коробки и прочее железо, требовали определить, на какой автомобиль предназначена данная запчасть. Я удивилась, так как ранее сказала, что с крупногабаритным товаром не работала. Да и в целом не поняла, зачем оператору нужно такое доскональное знание запчастей, ведь работа идет в каталогах и в программах. Раз нужен человек с такими обширными знаниями, то тут явно должен быть автослесарь или механик, и про это нужно указывать в вакансии.)) ЗП у них не то что серая, а полностью черная, никакого трудоустройства не предусмотрено, как сказали мне: «У нас всё на доверии». Также неудобное месторасположение, в позднее время очень некомфортно будет ездить домой. Мутная контора, не рекомендую. Далее →

Скидка сотрудникам 50%, близко к дому, гибкий график Далее →

Низкая зп, которую любили задерживать. Администраторы сваливают все обязанности на продавцов, даже возврат товара (Который могут осуществлять только директор или администратор). Несколько месяцев приходилось подметать и мыть полы в магазине, так как сократили работу клининга до 2-х дней в неделю (В трудовом договоре про мытьё полов ни слова). Администраторы отказывались отвечать на рабочие вопросы, порой могли даже наорать за то, что ты посмел их потревожить. Также администратор и директор часто выходили из магазина и при этом вдвоём, они парочкой покидали магазин, а утром, когда ты один продавец на зал, в случае возникновения проблемы с покупателем тебе приходилось слушать поток оскорблений, так как покупателя заставляют ждать директора или администратора, которые вместе решили сходить до Ашана или в туалет. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам и покупателям, один из администраторов часто хамила покупателям и при этом гордилась этим, о чём сообщала продавцам. В случае ошибки продавца — огромный поток претензий и оскорблений от руководства, однако если такую же ошибку допускает администратор «ну ничего страшного, бывает». Больничные мизерные, за 2 недели болезни получаешь максимум 1000−1200. Каждые 2 месяца нужно было покупать 2 единицы... Далее →

Положительных отзывов не могу написать, один негатив. ооо Квантор-строй это контора которая занимается обезналом и мошенничеством. Одни суды уже более двух лет судятся. Директор [Д.] л, грубиянка и скандалистка провокаторша, всех хороших строителей обманула. Далее →

Самая опасная и криминальная контора в городе Екатеринбург ООО Квантор-строй «Говно-строй» директор грубиян и скандалист и провокатор [Д.] Л. хвастается близкими дружескими отношениями с губернатором Омской области Бурков А.Л. и его близким другом [Ф.] [Н.], [Ф.] [Н.] ЭКС советник [Б.] и бенефициар ООО Квантор-строй, президентский миллиард жадно поделили между собой все самые близкие друзья с Екатеринбурга [Б.], благодаря работе ООО Квантор-строй. Сейчас идут десятки фиктивных судов. Если вдруг вздумаешь к ним прийти и спросить про зарплату — тебя сразу же оскорбляют и посылают на х..й! Будьте внимательны и осторожны. Я работала с ними и знаю их характер.. Далее →

Удобный график работы и возможность выбора местоположения точки Далее →

Обещают в описании вакансии много и красиво, а на деле.. 1. Обучение (ваше обучение будет длиться, хорошо, если пару дней. Я обучалась с флористом 3−4 часа в магазине 1 день. Опыта до этого не было. Ещё 2 дня походила несколько часов, посмотрела, как работает девочка на точке, спасибо ей, что-то рассказала. А дальше — на смену, работай, что называется «на ощупь». Дальнейшего обучения и обещанного сертификата, естественно, не было.) 2. Рабочее место (да, во всех районах города есть точки, поближе подобрать могут, НО, готовьтесь к тому, что на вашем рабочем месте вряд ли будет водопровод и туалет. Вода для цветов в тарах, а туалет — в каком-нибудь ТЦ. Я работала на новой точке с августа. Летом от жары в цоколе — спасение. Но в конце осени становилось очень холодно. Помещение большое, трубы не тянут обогрев. На просьбу к руководству как-то решить проблему отопления был ответ: «Я хочу посмотреть, как тут будет при -20°C. Пока же терпимо». Позже кидали на точку, где было настолько холодно, что вместо воды в ёмкостях — глыбы льда. Некоторые точки не оборудованы кнопкой экстренного вызова охраны и средствами защиты.) 3. Своевременная ЗП (и не надейтесь. Получать будете 2... Далее →

Отсутствуют Далее →

Проработала в компании 2 года. В первые несколько месяцев все хорошо, платили от души, даже ничего не списывали под з/п. Позже началось. Если ты болеешь, у тебя отпуск или за тебя некому выйти (сменщик на больничном, например) — ищешь подмену сам (менеджер так и говорит, ищи сама, либо работай 7 дней подряд), менеджер лишь приезжает в магазин раз в месяц, хлопает глазками и уезжает. Какова их роль в работе? Лишь показывать свою некомпетентность? Каждые 2 месяца ревизии и по минус 7-14к с з/п (и неважно, «воруешь» ли ты, если ворует твой сменщик, то платите оба), и никак не докажешь, что ты не виноват. Хотя камеры есть везде, даже в подсобных помещениях и туалетах (!), приезжают, смотрят, а толку? Смотрят только чтобы выписать очередной штраф (хотя казалось бы?), толку 0. Куча поставок ненужной продукции с коротким сроком, которая впоследствии списывается под з/п. В итоге, отработав 17 смен и работая в свой больничный, получишь 18к. Служба безопасности полная помойка, менеджеры просто кошмар, особенно по нефтяникам. Начальство обходит налоговую, каждый месяц меняя на магазинах ИП. Надеюсь, что однажды эта шарашкина контора закроется, а все конченые, что там работают, получат... Далее →

Нет Далее →

Омск, ТК Каскад. Устроилась на вакансию парт-таймера (гибкий график, от 4 часов в день) в конце ноября по договору ГПХ. На собеседовании с директором магазина обговаривался график 2/2 по 8 часов. По итогу 5/2 и с 21 по 31 декабря без выходных, об этом узнала только, когда начали составлять график на декабрь. Обещанная зп в 175 р в час превратилась в 152 р в час, об этом так же никто не сказал. После 5 смен решила уволиться, пошла на встречу, отработала еще 2 смены, чтобы было хоть какое-то время найти замену. После новости об увольнении на первый взгляд «хороший» коллектив поменялся кардинально: претензии, косые взгляды, полный игнор, даже старший продавец из моих рук не стала брать ключ от витрин. После увольнения нужно было подписать акт выполненных работ, который может распечатать только директор. Ездила 2 раза, но так и подписать не вышло. В первый раз она не работала, и я услышала только ор в трубку: «Как ТЫ со мной разговариваешь?» и что я недостаточно заранее написала. Во-второй раз написала за сутки и сказала, что крайнее время 16.00, на мои сообщения и звонок, чтобы узнать, готовы ли документы, ответа не было, ответ поступил в ... Далее →

Нет Далее →

Во-первых: сын отработал 3 смены, понял, что очень тяжело совмещать ночные смены и учёбу, ещё и перед сессией. Сказал, что хочет уволиться. Несмотря на ст 80 ТЗ, сто студентов очников не имеют права заставлять отрабатывать. Сказали, что мол, не фантазируй, а отрабатывай, если не хочешь статью в трудовую книжку. Отработал, расчётные получит только через 20 дней. И? Я сама работала в госучреждении в ОК, и я просто в полном шоке. Им совсем закон не писан, как хотят, так и поступают. Может, в прокуратуру г. Ставрополя написать? Далее →

Коллектив Далее →

Компании надо начинать с самого начала У них даже организационной структуры нет, о каком улучшении можно говорить! Компания (тц Европейский, где я работала) самая ужасная, в которой я работала Обещают одно, в итоге вообще другое Зарплата очень низкая, зато требуют слишком много Не уважают своих работников (это про [Е.] директора и А.А. менеджера) Для них коллектив ничто (как можно не вызвать человеку скорую, когда ему плохо, или отправить больного на инвент в ночь! Просто думают только о себе! Склад в ужасном состоянии, и никто не хочет ничего решать, главное подсорт [Е.] тебя вообще надо уволить, строишь из себя звезду, унижаешь своих сотрудников, ходишь как королева и всем хвастаешься, какая ты крутая и всех увольняешь (господи, открой свои глаза, ты как руководитель 0, как человек, можно просто промолчать! Корону свою сними! А.А., господи, кто тебя мог поставить на руководящую позицию, ты вообще не понимаешь, что происходит, твердишь одно и то же (подсорт, НАМ привезут СТОЛ И ВСЕ БУДЕТ хорошо — это единственное, что тебя волнует), не уважаешь своих сотрудников (постоянно выносишь вещи в зал после того, как бедный мерчандайзер все... Далее →

1) столовские харчи за 45 рублей 2) относительно молодой коллектив Больше ничего Далее →

1) Проработала я на Гипермаркете около 2-х недель±, что могу сказать, условия труда просто адские, в выходные-праздничные дни будь готов бегать по 12 часов с одним единственным перерывом на обед в полчаса, хотя заявлен час, твой перерыв на 15 минут после обеда админы могут тупо убрать))) сходить в туалет или покурить ты не сможешь, потому что нереальный шквал заказов, в будние дни выставляют тучу народу и по итогу тебе могут сказать, что такой-то такой-то домой идёшь через час, и никого не волнует, что этот день ты мог распланировать и надеяться, что тебя оставят, но нет, отработав от силы часа 4, тебя выпинывают домой, потому что сотрудников много, но если на выходных они не справляются, то просят тебя слезно выйти в смену. 2) ЗП единственное, ради чего стоит держаться, почасовка + процент с позиций в праздничные и выходные дни выходит нормально (до 3 т.р) Но имейте в виду, что некая А.Ч., являясь администратором, может направо и налево раздавать штрафы, которые не предусмотрены компанией, причём на чем основывается сумма, никто не знает, видимо, как у неё звездочки в её головушке сложатся) и ещё будьте готовы,... Далее →