Отзывы о работе для девушек в Оренбурге

пусть место этой компании займет другая достойная компания Далее →

Предупреждение для соискателей или уже работающих в контакт-центре Астра Пейдж. В правилах внутреннего трудового распорядка (пвтр) Астра Пейдж, за которые вы ставите свои подписи, полагаю с большей долей вероятности, не ознакомившись с данным документом, указан для сотрудников 5-и дневный график работы, с двумя выходными. Если вы работаете по другому графику 2/2, либо неполный рабочий день, в ночную смену или у вас какой-либо другой график, то вас легко можно уволить по статье за прогул, как это произошло с сотрудницей, которой руководство, таким образом, решило отомстить за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Впоследствии сотрудница подала исковое заявление к Астра Пейдж в Таганский районный суд г. Москвы (дело № 02−4346/2021). В суде Астра Пейдж, естественно, предоставляет документ ПВТР с указанным в нем рабочим графиком 5/2, а оператор со своим фуфловым трудовым договором, где не указан график, по которому она работала, остается в проигрыше и таким образом, позиция Астра Пейдж является более «достоверной». Имейте это в виду. О самом судопроизводстве можно написать отдельную статью, ведь суд проявил... Далее →

Зарплату мне обещали достойную, но там потом тоже должно было появиться много нюансов касаемо штрафных баллов. Видимо, чтобы было, из чего вычитать. Далее →

Компания не готова тратить своё время на обучение офисных сотрудников (региональный мерч). Я пришла с классным кейсом, на сибирском рынке таких профи, как я, днём с огнём не сыщешь. (факт) Санлайт меня просрал. 1. Важные рабочие моменты говорили лишь на собеседовании, потом их никто не озвучил. 2. Некачественное обучение. Я не понимаю, как можно иметь заинтересованность в сотруднике и забивать на него болт больше, чем [Э.] Башня? Обвинять в несамостоятельности, а за любое проявление самостоятельности тебя унижают и говорят, что всё [censored]. Задавать вопросы по обучению невозможно и нельзя — ты не самостоятельная, сама подумай. 3. Постоянно говорили, что я стажируюсь больше, хотя НГ-каникулы я не работала, их можно было смело вычитать. И сказали, что я ни [censored] не усвоила, хотя моим обучением никто не занимался, хотя мне выделили наставницу. Сначала она немного совсем помогала, потом забила. Как и моя начальница. 4. Директора магазинов мнят о себе столько, сколько на деле не представляют. По любому поводу жалуются высшему руководству, плетут такое, что подумать страшно, относятся кошмарно, позволяют своей рознице хамить, ждут, что ты им будешь облизывать пятки, не хотят помогать, подговаривают розницу. И ты должна найти с ними контакт, подружиться.... Далее →

Из преимуществ это официальное трудоустройство, отпуска и больничные оплачиваются, все как положено. Так же бывают премии и материальная помощь. Есть система переработок, то есть если задержался по независящей от тебя причине, это переработанное время можно вернуть, уйти пораньше или попозже выйти. Отношения с коллективом у меня сложились хорошие, поэтому часто были веселые моменты, оставшиеся в памяти. Приятная комната отдыха, обеда, личные шкафчики, микроволновка, чайник, холодильник. Также несложный процесс трудоустройства, проходишь бесплатно обучение, у меня оно длилось около недели, дальше проходишь 1 собеседование, к которому не сложно подготовиться. Приняли абсолютно без опыта работы, сразу после окончания колледжа. Далее →

Очень долгий и сложный процесс обучения. Сначала проводят лекции, которые на практике потом не особо применимы. На то, чтобы спокойно ориентироваться в услугах, у меня ушло около полугода. Если у тебя плохое отношение с коллективом, помощи от коллег можно и не ожидать. Также есть такая тема, как проверка новеньких. То есть пакет документов, который принимают новенькие, после обеда-вечером проверяет главный специалист, если будут обнаружены ошибки, тебе придется исправлять и ехать к заявителю переподписывать косячные документы. Из-за этого большая часть специалистов увольняется в первые два месяца. После того как освоишь все услуги, работать становится проще. Но постоянно происходят нововведения, изменения в законодательстве. Это все нам просто скидывают файлом: читайте и запоминайте когда хотите, но не когда есть очередь. Если большая очередь, вас будут гонять, стоять над душой, чтобы вызывали следующего клиента. От работы с людьми вы уже сами должны знать, что ожидать. Часто приходят грубияны, скандалисты, неадекватные. Люди из-за незнания, как работает наша система, начинают возмущаться именно на вас, простых ведущих специалистов. Вы всем должны, вы не уследили, вы виноваты. ЗП около 20 000, в 2023 обещали поднять, я решила не дожидаться... Далее →

Нет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира Далее →

Бывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала... Далее →

Так и не услышала Далее →

Отправляла отклик в данную компанию на вакансию Ресечера. На территории пропускной режим. Вход через КПП с паспортом, где записывают паспортные данные. Собеседование проводила «Клуша в полосатой кофте в катышку», по-другому я эту даму назвать не могу. Повторяла один и тот же тупой вопрос как робот. Предыдущее место работы предполагало полностью удалённый формат работы. Дама, проводившая собеседование как [Б.], мне повторяла один и тот же вопрос: «Почему я работала удалённо и не хотела развиваться?» Я ей пыталась объяснить, что работа предполагала полностью удалённую занятость. Она мне всё равно, как баран: «Вы не хотели развиваться». На что эта дама пыталась намекнуть, я так и не поняла. Советую руководителю по подбору провести обучение со своими сотрудниками! Сидит клуша в полосатой кофте и мнит из себя «гуру рекрутинга и подбора», задавая одни и те же глупые вопросы! При этом сама мне ничего не рассказала ни о условиях работы, ни о доходе. Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование на вакансию Ресечер/Помощник менеджера по персоналу! Далее →

Зарплата была выше среднего при выполнении показателей. Далее →

Смело могу заявить — шарашкина контора! В общей сложности работала в компании почти год. При увольнении не выплатили премию, постоянные отмашки со стороны руководства. То Вам положена премия, то уже нет. Доплаты за ночные часы работы, которые предусмотрены по закону, выплачены не были. Снова говорили, что положено, но по итогу их не выплатили и даже не начисляли. Супервайзер просто жалкая, вечно ничего не знает, постоянные отмашки и, в итоге, игнор полнейший.. Далее →

Хорошая белая зп Далее →

Плохо, что нет офиса в городе, а решение о приёме на работу принимает молодая толстуха Ю. по адресу ул. Пролетарская 37. Спрашивается, на каком основании некомпетентному в кадрах человеку доверили такую миссию? Это называется экономика, и товаровед, и менеджер — все в одном лице. Угрюмая, уставшая, с порога спросила меня, где я работала, все разузнав, говорит: «Ну, раз все знаете, раскладывайте принятый товар». Это называется «ознакомление» с магазином, где я 4 часа подряд выкладывала им товар, а поставки у них ежедневно. Она не говорит ничего, только смотрит из-под лобья, хотя должна была сначала рассказать о принципах работы хотя бы, но зачем ей это? Лучше пускай соискатель сделает побольше работы, ведь все равно ему за это никто не оплатит. После отработанных 4 часов она отпустила домой и сказала, что мне позвонят и что «у нас тут желающих очень много, но решение принимает офис». Не дождавшись звонка, сама набрала горячую линию, где мне сказали, что в магазине решили, что я не подхожу, отфутболивают друг от друга. Система продумана так: приходишь, работаешь бесплатно 4 часа, потом дают пинка под зад, выгодно же, правда? А при повторной попытке устроиться ты уже... Далее →

Оформление по Тк рф Далее →

Гнилая компания, сотрудники сб в сговоре с ТД, покрывают мошенничество, их работа — терроризировать персонал, планы выставляют огромные, чтобы все сидели на окладе. Магазины потихоньку закрывают, всех заставляют писать по собственному, чтобы не платить по сокращению. Чтобы не портить конверсию, нельзя выходить в туалет строго по часам 3 выхода в день. Работа на ногах, в подсобке нет стула, приём пищи либо на ногах, либо за стенами магазина. После увольнения вам будут оставлять плохие рекомендации, это такая практика в компании. Все злые, кричат, хамят, самая прошедшая компания, в которой я работала, позорище просто. Далее →

Расположение в центре города Далее →

Ох! Начну свой рассказ. Скажу, уточню, что те положительные отзывы, что написаны разницей в 30 минут, написаны по требованию руководства. Итак. Пришла я на собеседование, вывески нет, даже на этаже нет таблички, что странно, ведь это большая компания, занимающаяся очень прибыльным делом, почему все так скрытно?! Собеседование было в отдельной комнате, с достаточно приятной девушкой. Далее меня пригласили познакомиться с наставником и коллективом. Как и писали ранее, для антуража играет громкая музыка. Что могу сказать, работа заключается в том, чтобы впихивать билеты по телефону незнакомым людям. В день нужно обзвонить минимум 500 человек. Наставник очень красиво говорит о том, что только вчера заработала 350К, что является объективной ложью, ведь у человека, который столько зарабатывает, будут как минимум все зубы и платье без катышков. Прошу также заметить, что сотрудники прибывали на рабочем месте в нетрезвом состоянии (и я не про алкоголь). Я ушла оттуда с полной уверенностью, что это гадюшник, а прочитав отзывы, убедилась в этом еще больше. Далее →

Нет Далее →

Ходила на собеседование на должность психолога в соцзащиту. Собеседовали две тётки, которым самим психиатр нужен даже. Дело в том, что у меня первое образование другое, а психолог — переподготовка. Стали спрашивать, почему я раньше работала в колледже преподавателем по спец. дисциплинам, не имея педагогического образования, хотя то образование как педагог — психолог, и вообще не их дело. Я сказала, что ушла из-за маленькой зарплаты 12 тысяч, на что стали отчитывать, мол, а что хотели, работая в госучреждении, не нравится — идите в частное. Потом стали отчитывать, почему места работы часто меняла. Я сказала, что ещё в одном из мест была тяжелая атмосфера в коллективе, учинили допрос, а в чем это проявлялось, я сказала, что матом разговаривали и т. д. На что мне ответили, что это я так сама позволила, значит, так обращаться. Замужем ли я, есть ли дети, с кем живу, и одна выдала, как в 23 года не замужем и жить с мамкой и папкой, а какое отношение это имеет к работе, это моя личная жизнь. Тем более как отдельно снимать с такими зарплатами, а сама, наверное, живет с мужем-алкоголиком. Потом я спросила, какая здесь зарплата, на что сказали, всем это так надо, 17 тысяч. Многие требуют повышения,... Далее →