Отзывы о работе для женщин в Туле

Офис находится в центре города,Тула ул Клары Цеткин д 6 , запрлата без задержек

Развод и [censored] с самого вашего прихода,на Собеседовании вешают на уши Лапшу обещают 31 тыс.Зарплата копейки 19-20 тыс, Штрафуют за всё подряд, Отношение свинское.Обучение по факту никакого- быстро всё зачитали и посадили за компьютер.Не вздумайте идти в Эту Помойку, Моск центр новых технологий и телекоммуникаций ( мцнтт называется эта забегаловка)

Почти никаких, только Столовая для сотрудников

Контакт центр Комус в г Тула- Развод и [censored] собеседовании вешают на уши Лапшу,обещают зарплату до 30 тыс,на деле Зарплата Нищенская (часто меньше 20 тыс).Здесь Бесконечный набор персонала и Прием Новых [censored] только за Время разговора в линии,Если нет звонков-нет и оплаты.Сама давно ушла отсюда.Не тратьте время,в этой Забегаловке Поработало Пол-Тулы.

Офис комфортный. Уютно и современно. Есть возможность развития. Лично знаю не одного сотрудника, кто работал там и всем доволен.

Я проработала там месяц. Очень важно понимать вообще, твоё ли это. Именно эта сфера. Она очень своеобразная. Я начала обучаться и поняла, что мне это не очень всё любопытно. Во время обучения уже оказывали давление. Меня это дико напрягало. Прямой руководитель отличная. Ведущий неприятная дама. Высокомерная. Вообще таких там много. То, что пишут, что там зайки всё пушистые не так. Зарплата преимущественно серая. Бешеный рабочий ритм. Очень важно, в какой отдел ты попадёшь. Всё заточено на продажи, даже если ты не продаёшь. Итог, рекомендую молодёжи, которая хочет работать именно в этой сфере деятельности. Я не из таких. Плюс не люблю высокомерных людей на понтах. Ушла оттуда с негативом. Зп в конвертах тоже мне не понравилось.

Только зарплата в установленные дни

Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате.

Возможность познакомиться с продукцией многих брендов. Оплата больничного. Больше никаких.

Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я. 1. За мед книжку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать. 2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6-8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте - инвентаризация, когда будетеДалее →

менять всё, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть. 3. Что по зарплате - я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц мы отработали отлично и премия должна была быть), вначале мне говорили, мол это зависит от продаж. Ок, продавала и в том числе то, что нужно было продавать (с чего идёт процент продавцам), но в зп этих процентов я лично не увидела. Потом уже мне сказали, что считается зп по отработанным часам (т.е., грубо говоря, 2/2 в таком случае ни о чём, нужно выходить в доп смены, чтобы норм денежку получать), т.е. все говорят разную инфу. 4. Самое мной ненавистное - навязывать что-то покупателям из того, что нужно продать магазину, потому как от этого напрямую зависит зп (хотя повторюсь, я никакой разницы не увидела), в том числе толкать товары с подходящим сроком годности. То есть выДалее →

можете быть очень крутым спецом, разбираясь в брендах, в продукции, но вы хороши для Летуаля лишь тогда, когда продаёте то, что нужно им, а не вам. 5. Директор, которого волнуют лишь продажи и деньги, который лично может сказать, мол ты что-то продаешь не то, что нужно, а нужно вот это...и то... Бывали замечания и от самих сотрудников, когда я подбирала крутой товар покупателю по его запросу (и я сама лично пользовалась данным продуктом, знаю как он работает), а они видели это и говорили мне прямо "что ты продаёшь? это продавать не надо!" (и таких ситуаций было множество) 6. Ты как слепой котёнок и с тобой, особо, никто не возится. Какие-то общие вещи сказали, но подробнее о том, к примеру, что есть свои хитрые моменты, связанные с продажами, которыми ты сам себе можешь испортить картину, не было и слова. Я это поняла лишь на своём опыте, когда споткнулась об эти грабли. Никого алгоритма работы,Далее →

что за чем надо делать, как вообще рабочий день строится - ни че го, до всего доходишь сам и смотришь на других. Единственное, спасибо за помощь другим сотрудникам-стажёрам, которые реально помогали, видя, как тяжело по началу. Еще забавный момент, у каждого новичка есть свой наставник, который получает за его обучение деньги. Так вот, я даже не в курсе, кто был моим таким наставником. 7. Адская работа на ногах. Сесть некуда, да и нельзя. Ноги не то, что ноют, они прям орут от боли в конце каждой смены. Бесконечная смена ценников. Пока разбираешь товар и ставишь его по полкам, то и спина присоединяется к ногам в плане нытья и боли. 8. Скудный выбор (декоративки, к примеру, как в моём случае), отсутствие большей части тестеров (или же тестеры есть, которым уже 100500 лет), от чего задача становится ещё сложнее в плане помощи в выборе покупателю. 9. По поводу акций, скидок, приложения, интернет-заказов, пробников - никтоДалее →

ничего не говорит, всё спрашиваешь самостоятельно по мере получения вопросов от клиентов. 10. Образовательный портал. Честно говоря, тут я думала, что будет хоть что-то полезное, но нет. Разделов до фига и больше, когда это всё проходить и смотреть - не ясно. Инфа не подробная, а общая, то есть лично мне в работе это ничем не помогло. Тренинги - да, от них толка больше, только тратить на них по 6 часов не каждый может. И они проходят в какое-то определённое время по предварительной записи. 11. Дресс-код. Сказали купить светлые джинсы и белые кроссы (в моём обиходе не было ни первого, ни второго), тёмное/чёрное нельзя. Ещё рубашка белая нужна. И это тоже всё за свой счёт. Максимум лишь белую фирменную футболку дали бесплатно. 12. Бесконечные планы по товарообороту, по продажам продукции с истекающим сроком годности. Если магазин находится в крупном тц, так скажем, с хорошей проходимостью + в праздничное время, то планы выполнить реально. ВДалее →

другое время, на мой взгляд, это сделать не реально, людей мало или же попросту нет. Чем и как план в такой ситуации делать - не понятно. 13. Высокая конкуренция среди продавцов, борьба за покупателей. Грубо говоря, я могла начать работать с клиентом, он мог отказаться от моей помощи, затем к нему подходили мои коллеги и также начинали с ним работать (не слыша отказа специально), как ни в чём не бывало, навязывая какую-то продукцию и убеждая купить то, что нужно. Также, как правило, компания набирает большой штат, что тоже создаёт проблемы в плане заработка. Ибо за всю смену в будний день, скажем так, с таким количеством сотрудников ты физически можешь заработать копейки и обслужить лишь пару покупателей. 14. Недостача на кассе. Была ситуация, когда даже не поняли, из-за чего она произошла. Просто сказали внести 1500 и всё, мол с каждого по 110 рублей. Камеры смотрели, ошибку не нашли. Но деньги всё равно собиралиДалее →

со всех. wtf??? 15. Штрафы. Лично я на них не попадалась, но стажёр, с которым я работала, попал. Хотя по правилам стажёра штрафовать не могут и не должны, но здесь магазин считает иначе. А попали из-за фигни на самом деле, по типу клиенту не понравилось обслуживание (и не обязательно ты его обслуживал, к примеру) и всё, штраф автоматом с карты. 16. Не всегда адекватные покупатели (ну тут лично я к этому спокойно отношусь, ибо до Летуаля работала с людьми) 17. Воровство, от которого ты не можешь быть застрахован. По итогу своего трактата могу сказать следующее - не ходите работать в данную контору, сбережёте нервы! И девочки (и мальчики, если читают тоже), пожалуйста, не наносите тестеры тамошние себе на лицо! Они там стоят столько лет, тоналки расслаиваются и т.д. + сколько ими людей пользовалось до вас - никто не знает, а здоровье у нас одно, помните об этом. А то сердце кровью обливалось при виде, как девушкиДалее →

себе тестерами губы красят, лицо тоном и прочее, на руку максимум, но явно не на лицо. И также совет покупателям от меня, как от такого же потребителя, а не продавца, лучше заказать в интернет-магазине, либо же приходить и чётко знать, что вам нужно, ибо обращаясь за советами к консультантам, по большей части они будут толкать нужное им (просто потому что они обязаны). Разумеется, среди этого есть хорошие продукты, но часто они могут стоит не бюджетно, скажем так.

Нет плюсов

Поработала в данной сети 8 месяцев. Более худшей сети за всей моей работы не видела. Шарашкина контора, отвратительное руководство они думают, что 90е вернулись. Не умеют обращаться со своими сотрудниками. Унижают, оскорбляют. Для них существует только показатели. Одна за всех вкалываешь еще не довольны. Не ведитесь на зп, что пишут. Берегите нервы лучше и мимо от этой конторы. Особенно от регионального менеджера а.н.е хамское отношение не умеет себя вести. Увольнялись всем коллективом.

Скидка сотрудника 25%

Я проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла vm обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (тц работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры и они вычитывали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора не добросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня, вместо 8 утра(при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе,Далее →

вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!» , «не задерживайте меня!» и тп. Если в зале было много покупателей и не хватало персонала на разнос вещей и пробивание на кассе, она никогда не помогала. Когда я пришла на первую смену, мне толком ничего не объяснили, вообще! Я все делала наугад и методом тыка, и конечно же было много «косяков» за которые я писала объяснительные записки (~10 шт. за 3 месяца). В общем, спасибо вам за этот опыт. Но советовать работать в этой компании я никому не буду!

Нет

С трудоустройством процесс вышел долгим - я откликнулась на вакансию ещё в октябре, но в ноябре, после прохождения обучения, со мной так никто не связался, пришлось заново проходить обучение в декабре. Первую смену поставили ещё до прохождения формального обучения. Я её отработала. После обучения назначили 2 части экзамена. Я ответила на вопросы. В чате после окончания экзамена кураторы удалили некоторых участников, которые не сдали. Меня в чате обучения оставили. После этого я отработала ещё одну смену. А потом меня молча удалили из всех рабочих чатов, до куратора кое-как смогла дописаться - она мне ответила, что экзамен я не сдала. Техподдержка тоже долго игнорировала мой вопрос о том, оплатят ли мне отработанные смены - я ждала около недели! И как итог - мне ответили сначала, что в свои смены я вообще не выходила на работу (хотя я была в линии), а потом, что раз я не сдала экзамен, то и отработанноеДалее →

время мне не оплатят.

Работа нравилась.Хороший,дружный коллектив, не включая заведующую.

Я работала специалистом по разборке товара. Заведующая заставляла заниматься уборкой в аптеке, несмотря на то, что есть уборщица. В должностных обязанностях специалиста по разборке товара отсутствует уборка аптеки,только содержание своего рабочего места в порядке. На этой почве произошëл конфликт с заведующей,в результате чего произошёл гипертонический криз и две недели я пробыла на больничном.После выхода с больничного мне было предложено уволиться,что я и сделала.

Никаких, одни недостатки, быстрый карьерный рост, на котором вы долго не задержитесь, на вас будет возложена работа за троих как минимум, копеешная зарплата приходит вовремя на карту. Категорически не рекомендую, устраивайтесь в серьезные организации с бухгалтерией, а не с непонятными людьми неизвестно где, не знающие свою работу, соц пакета никакого, справок не добьешься

Ужас, категорически не рекомендую данную сеть для трудоустройства, директор магазина кошмарная грубиянка, не уважающая сотрудников, в магазине постоянная текучка сотрудников, работала на должности отз 2 месяца, работала по 14-15 часов, оплачивали только 10.5 часов, это ужас, зарплата маленькая, премия за пики крошечная, сотрудников не хватает, на весь огромный магазин 4 человека за смену, голова идет кругом от такой работы и зарплаты,когда захотела уволиться сообщила директору по хорошему, так оеа меня заставила отрабатывать 2 недели, хотя я в компании работала лишь 2 месяца, на контакт не шла, совершенно равнодушна к сотрудникам, думает только о себе, хотя я имею 3 несовершеннолетних детей, но меня без отработки не отпустила, она это делает специально, чтобы напакостить, хотя на тот момент я уже нашла другую работу, была вынуждена пойти на больничный, чтобы не отрабатывать перерабатывать рабочие часы бесплатно, так после завершения моего больничного она мне в день увольнения отказывалась отдавать необходимые документы, справки, приказ оДалее →

расторжении трудового договора ей прислали на эл почту полторы недели назад, так она его удалила из почты, говорит нечайно, или специально, не по наслышке знаю, что другим сотрудникам, кто уволился, вовремя не отдавала документы, по месяцу сотрудники добивались возврата документов, бухгалтерия находится в Москве, все документы нужно запрашивать по эл почте там, и директор это толком не умеет делать, если бы не сотрудник сбх случайно приехавший на проверку в день моего увольнения, я бы ходила за документами еще месяц, он мне помог во всем, что директор отказывалась делать, директор делает все, чтобы навредить сотрудникам морально и финансово.

Их нет

Проработала в подразделении столовой под руководством [Л.] Нины Юрьевны, люди эти тихий ужас! Руководитель неадекватная спившаяся старуха, которая не умеет разговаривать с людьми, только кричит. Кидает на зп, не ставит рабочие дни. А какой бардак у неё на кухне, это жесть, людей кормят помоями, тк мясо она продаёт, . Сотрудников на кухню она набирает себе под стать, тех, кто любит с ней водочки попить. Рабочих за людей не считает, может спокойно выгнать из столовой, если закончилось время обеда, а человек ещё не успел доесть.

Нет таких

В компании проработала мерчендайзером 1.8 года и изначально всё нравилось и работа и зарплата, но как это обычно бывает счастье длилось не долго. Итак теперь о недостатках: в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер "сделай для фото" и всё будет хорошо. Но ситуация уже дошла до того, что в магазинах просто нет столько продукции сколько нужно выставлять фейсов для получения премии. Но это не волнует ни супервайзера ни его руководителя, виноваты всё-равно будете вы и только вы. Ну и конечно не могу не сообщить кандидатам читающим этот пост о невероятно двуличном супервайзере [Р.] Милии. Не советую обычным трудягам сюда устраиваться, тут нужны двуличные , хитрожопые подлецы. Есть ещё интересные моменты которые не позволятДалее →

вам увидеть 100% премии, это сила полки и укд. Если вкратце: 1) "сила полки" это якобы аудит ваших магазинов специализированной аудиторской компанией, а на самом деле это приложение BeMyEye из плей маркета которое может установить любой желающий и сделать либо хороший аудит, либо отеровенно завалить вас. Уверена на этом кто-то хорошо имеет себе в карман. Так как и супервайзеры и их руководство в курсе, но делают вид, что ничего не происходит, видимо получив на это приказ сверху. 2) "укд" - проверяет заполнение отчёта, но проверяют так, что могут сказать что вы неправильно заполнили данные и всё тут. Премия тютю. Так что думайте сами

Даже нет их

Тут не описать вообще. При смене администратора все стало только хуже, на одну девушку навалилось 16000 обязанностей- т.е меня формально брали на зал, но первый администратор сказал «раскладывать по мере возможности» т.е, если на полке товара нет, то поставить, а если есть то выдвинуть- таким методом работала месяц спокойно, и обед был пол часа, и если нужно было- то отпускал раньше или утром разрешал приходить позже. Но так как я не официально работала, а временно- у меня график шёл 5/2 с 8.00 до 17.00 И выходные всегда в срок. Но когда, пришёл новый администратор наступил ад, график стал с 8 до 10 каждый день, без выходных вообще- про обед вообще молчу. Проработав неделю так решила уволится, просто не было больше сил пахать таким методом. Но самый треш стал тогда, когда я написала заявление(!), (извините, но тут без мата ни как) администратор начала орать «а как Я бл*ть будуДалее →

работать одна?! А ты же до конца месяца работаешь тогда И уходи!» В итоге с горе на пополам, я все таки смогла написать заявление, (но самый сок будет сейчас) Когда пошло 2 дня, я пишу кассиру( с кем хорошо общалась) спрашиваю: «заявление подписали? Все нормально? Могу за табелем приехать?» Мне в ответ «да-да, можешь конечно, будем ждать и ргм подписали- отправили главному» Ну ок, я со спокойной душой- хожу на основную работу. В свой выходной день(спустя 7 дней) я Еду получить квиток, потому что интересно- сколько выплатят мне ( после заявления я не ходила в Дикси, ибо не выдерживали нервы) Подхожу к администратору и говорю «Здравствуйте, можно мне квиток получить? Ну зп» Мне в ответ «Да ты офигела? Я разорваться не могу, нас тут трое и я раскладываю товар» и ушла. Я пишу тому администратору, который меня брал на работу(благо с ним связь поддерживаем» всю этуДалее →

историю, говорит мне «подойти в офис, объясни ситуацию и тебе все выдадут». Я поднимаюсь, меня просят подождать минут 10. Жду. Выходит менеджер и спрашивает, что да как, я ей объясняю ситуацию, говорит что, « администратор послала на 4 стороны, не выдаёт табель» она спрашивает «Увольняться когда будешь, заявление писать?» Я ей в ответ «так я писала 20того числа» В итоге оказалось, что ргм ничего не подписывала,и мое заявление тупо выкинули и порвали! С надеждой, что, я буду работать! В общем такого треша я не видела ни где. Не советую в Тульские Дикси приходить работать вообще. Это только самый сок, про коллектив, товары, ценики я даже писать не хочу, но скажу одним словом- это пиз*ец, товарищи!