Сбермаркет: отзыв сотрудника
Меня все устраивает. Работаю в тепле за компом. Место для работы вполне себе уютное такое. Начальство хорошее. Когда только устроилась, объясняли все. Зарплата нормальная выходит. Я набрала себе побольше смен, чтобы денег побольше выходило. Сначала правда не уставала говорить весь день. Сейчас привыкла и мало устаю. Работа хоть и монотонная, но зато зарплата меня очень радует.
👉 Работа в КУПЕР в Туле (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР оператором call центра? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Туле (66 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Туле (7 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1477 отзывов) →
-
Я тут с начала лета работаю. Пришел чисто чтоб не бездельничать пока учебы нет. Но решил остаться и до сих пор работаю. На последнем курсе посещать часто не нужно, а тут график плавающий, поэтому удобно совмещать. Работа меня устраивает по всем критериям сейчас. Район обслуживания не особо большой, летом конечно проще было все обежать, но и сейчас вполне нормально. Зимой физически конечно сложнее. Но зато мне тут нравится, как зп выплачивают. Каждую неделю у меня зачисления как часы день в день. для студента скажу я вам, это очень удобно, деньги есть всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет, зарплата средняя Далее →✗ НедостаткиПроисходит клоунада, при устройстве говорят, что требуются сотрудники, через 2 недели увольняют. Жалуются на эффективность, при этом старшие смены не подчиняются приказам супервайзера. Хотят сформировать коллектив, когда старшим смены наплевать на новых сотрудников. Обучения как такового нет, о важной информации узнаешь случайно при разговоре с обычными сотрудниками. Несовершеннолетние работают по 10 часов, в то время как по закону в учебное время могут работать не больше 4 часов. Старших смены нет на месте, когда они нужны, при попытке связаться с ними они скидывают, либо не отвечают на сообщения. Увольняют, грубо говоря, без причины (сокращение штата), при этом сотрудников с плохими показателями оставляют, а с хорошими увольняют. Логика отсутствует напрочь. Говорят про «аналитику», которую, судя по всему, никто не знает. Считают эффективнее уволить сотрудника в возрасте 20 лет, нежели 40-летнего, который еле передвигается. Далее →
