Отзывы о работе для девушек

Их нет Далее →

Я была недавно продавцом-кассиром в Просторе, обещали при трудоустройстве от 12,500 до 15 000 грн, работала почти 15 рабочих дней, график был 3/3. Работала в Dream Berry, там и находился этот магазин. Поначалу кажется, что всё норм, но постепенно ты превращаешься в раба, делаешь всё, обслуживаешь покупателей, и не дай бог, если ещё при покупателях не будешь говорить определённые фразы Простора, реально под вечер уже язык заплетается, иначе будут снимать бонусы, и постоянно этим и пугают, что снимут бонусы, а снимают за всё, что им не понравилось… и это часть беды. Также нужно подбегать в зале к покупателям на косметику и спрашивать, также ты уборщица… ещё расставляешь товар, меняешь ценники, подтягиваешь товар. А ещё есть админ и зам, которые часто пропадают в своём кабинете… а я часто в зале была, и при этом надо всё успевать, и ещё вечно отпрашиваешься в туалет, перекур, и есть только полчаса за день пообедать. Работа с 10 до 22… но за полчаса приходишь раньше. В общем, даже не в этом дело, админша и зам постепенно садятся на голову, вызывая меня каждый раз в мои выходные, а у меня двое детей, семья. Как-то раз вышла,... Далее →

Плюсом могу назвать только хороший коллектив в котором работала. И зарплату за первый месяц работы. Далее →

Готовьтесь, текста много. Решила я дать компании второй шанс и снова устроиться спустя несколько лет. Отработав 2 месяца, при увольнении не выплатили должным образом заработную плату в последний рабочий день (и в течение 3-х дней после). 1) Отработав 171 час, мне выплатили только за 137 часов (что указано в расчетном листе, где остальное, неизвестно). 2) Нет выплаты за компенсацию накопленного неиспользованного отпуска (хотя указан в расчетном листе). 3) Также нет выплаты за доп выплаты. 4) В приложении была написана одна сумма с учетом вычета налога, а по факту приходит на 19 000 рублей меньше, это как понять? Ваша компания, естественно, говорит, что всё выплатили до копейки и верно! Бред собачий! 5) Компания не выдает на руки трудовой договор при устройстве! Даже если ты его просишь после подписания! 6) Вычитают из зарплаты при увольнении до 10 000 рублей, за следующий инвентарь, который будет проходить без твоего присутствия, и если что-то, кто-то украл, потерял или не нашли сразу, естественно, этих денег ты не увидишь. Получается, отработав целый месяц в графике 5/2, получаю просто... Далее →

Возможность для реализации творческого потенциала. Разнообразие задач позволяет применять навыки работы в различных графических пакетах (в условиях дистанционной работы). Белая ЗП. Далее →

Офис организации сделан по типу «домашнего офиса». На входе — куча грязных «домашних» тапок, которые предлагается надеть после предыдущего «носителя». Либо можно ходить по холодному полу в носках. Техника на момент моего времени работы была «умирающая»: процессор Intel Core i3, слабенькая видеокарта на 4 ГБ, мониторы далеко не с матрицей IPS, жесткий диск забит, программное обеспечение «низкого уровня», иллюстратор при нагрузке чуть выше средней моментально вылетал. Графического планшета нет (к слову — сам директор работает на «яблоке»). К тому же место работы абсолютно не подготовили. Работать предложили с учётной записи предыдущего сотрудника. Аккаунт в Фигме работодатель не предоставил, работала из своего, бесплатного. Плюсом — не самое доброжелательное отношение, к беременным особенно. Коммуникации между руководителем и директором нет. Чувство такое, что бухгалтер и руководитель «живут самостоятельно», отдельно от директора. В общем, максимально странное место. Я приступила к трудовым обязанностям в организации 26 октября 2021 года на сроке беременности 9−10 недель. Из-за боязни быть непринятой на работу не стала рассказывать работодателю о факте беременности. Чуть позднее, в середине ноября, между мной, моей руководительницей и директором ООО «Ру-Ю» состоялся разговор, в ходе которого факт о беременности был выявлен. Также, в ходе... Далее →

Выплата ЗП и аванса в установленные сроки. Далее →

Зарплата не повышается уже очень продолжительное время, но при этом растут требования. В данной сети, наверное, одна из самых низких зарплат по городу. Далее →

Выплаты без задержек. Далее →

В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный, всё пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают, причём и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе, отрабатывать все показатели, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на ВБ и Озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывают фотоотчёт, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора — некомпетентна, нелояльная, молодая дурочка, учит вас, как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать, болеешь ты, дела у тебя и т.д. и т.п. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять, много ли вы зарабатываете, спросите у неё. Я работник полной занятости, но ставят часы как частичному, с 4, 6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать, скажем так, твоё место. Если хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких ПК за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности, тогда вам нужно устроиться именно в «Зарину». Кстати, за инвентаризацию с вас спишут по полной,... Далее →

Их нет Далее →

увольняют после обучения. Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала неофициально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] хвалила меня и всех остальных девочек обучения. На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Также было все нормально. Все справились. Всех похвалили. Вечером даже составили график работы. Зачем??? Зачем, если ещё одна стажировка, после которой могут слить? Так вот, выхожу на стажировку с [И.] [Д.]. По интонации мне сразу не понравилось общение. Надменное. Ну, думаю, мало ли, что мне кажется. И вот, первый звонок. Я общаюсь с кандидатом и беру минуту для уточнения информации. Возможно, долго уточняла это с [И.] [Д.]. Но я только учусь. В конце [И.] мне говорит: «Долго, очень долго!» Мне стало это неприятно. На втором кандидате я также немного запуталась, но всех довела до собеседования в РЦ. [И.] снова высказала недовольство. Я не выдержала и тоже ответила, что да, я долго, но не потому что необучаема или тяжело, а потому что я только учусь. [И.] это не понравилось, и она слила меня. Ну, как слила? [Д.]... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, хочу оставить отзыв о работодателе ОАО «Яхт клуб Химик», он же ООО «Тольятти-Запчасть». На собеседовании предложили достойный оклад, в первый же день работы предложили подписать гражданско-правовой договор на 15.000. На мой вопрос, почему такая сумма в договоре, был ответ, что если вы отработаете неделю, вам заплатят из расчёта этого оклада. Если отработаете месяц, то тот оклад, который был озвучен при собеседовании. По итогу, отработав месяц и отказавшись от дальнейшей работы, выплатили только 15.000 за минусом налога. Работала на совесть, по-честному выполнила объём работы за 2 месяца и получила такую сумму. Поэтому не вздумайте никогда идти туда работать… Далее →

За год работы удалось повидать достаточно, чтобы рассказать это здесь. Чтобы не омрачать сразу картину, напишу о плюсах. Да, они тут тоже были, удивительно. Главный плюс — зарплата. Она тут довольно хорошая. Выше средней на рынке вакансий, за это респект. Продавцы имеют оклад 30.000 до вычета, менеджеры — 35.000, администраторы — 40.000. Такие оклады действительно редко можно встретить. А если еще брать в расчет премии всевозможные: от выработки часов до % от личных продаж, то в целом все достойно. Второй плюс — форма. Она дается бесплатно: верх раз в три месяца, низ — в шесть, в зимний период дополнительно можно взять теплый верх по типу толстовки или кофты с длинным рукавом. Все выдается бесплатно в первый день работы, так еще и из новой коллекции. Третий плюс — интересный ассортимент. Коллекции очень красочные, необычные, их по большей части интересно продавать. У каждой коллекции есть история создания, которую можно рассказать покупателю, да и самому почитать. Материалы довольно качественные, приятные к телу. Ценник выше среднего, но все равно более или менее терпимый. Ну, оформление в компании официальное. Не знаю, относить это в плюсы или нет, так что каждый сам решит для... Далее →

В первую очередь хочется отметить отсутствие корпоративной этики. Общение в деловой переписке почему-то ведётся не на «вы», а на «ты» со стороны работников офиса, многозначительные улыбочки «))))» в конце предложения, которые по контексту дают понять пренебрежительное саркастическое отношение к сотрудникам магазина. Генеральный директор не имеет никакого уважения к сотрудникам и позволяет себе переворачивать «с ног на голову» только что сложенные стопки одежды и прочего. Видимо, банально приподнять вещь и вытащить нужную или попросить сотрудника слишком сложно и ниже достоинства. Бесконечные обвинения в сторону продавцов о их некомпетентности и нежелании работать. Это традиционная песня 1−2 раза в неделю. Но если вдруг вы, не дай бог, попросите показать, как надо работать, то энтузиазм всезнающего офисного работника куда-то улетучивается вместе с ним. Вероятно, «за кофЕМ». Да, про грамотность можно также долго и нудно рассказывать, как и о компетентности людей, но на фоне всего это будет выглядеть как банальная придирка. Компетентность. Вернее, её отсутствие. Люди не способны выслушивать предложения по улучшению работы, ассортименту и других вещей. Они просто готовы «съесть» каждого, кто с ними не согласен, в прямом смысле посмеявшись над ним (корпоративная этика, ещё раз привет). Благодаря этому из пяти их собственных коллекций продалась в полном... Далее →

Ооо гринсити, офис Казарменный переулок д 3, есть ещё в Щелково, Свирская д.1 их подразделение ОП Щелково. Вы хотите время потерять тогда вам сюда. Это достоинство, испортить вам нервы, и по ЗП на словах одно в договоре другое. Деятельность очистка канализации и вывоз илового осадка. Все зарплаты ниже рынка намного! Ген директор женщина кричит и раздражается постоянно, общается свысока, оскорбительным тоном. Очень неприятно с ней работать. Да ещё и вакансии незакрываемые потому что за ниже рынка, но при этом еще цикл согласование в 3 или больше этапов и обратная связь кандидатам через 2 недели или месяц…обычное дело Далее →

Ооо Гринсити, Казарменный переулок д. 3 — это их адрес офиса, но регистрация компании в г. Жуковский. Работала менеджером по подбору персонала, рекрутером. Они говорят, что оклад фиксированный 80 000, а в трудовом договоре ставят 60 000, объясняя это тем, что есть ещё премия 30 000, которую, сами понимаете, могут и не дать вам! И ещё рассказывают про KPI, вакансий в компании почти нет! KPI зарабатывать невозможно поэтому. Предлагаются вакансии, например, бухгалтер в Ивантеевку за 36 000 руб подобрать, сами понимаете, нереально. Или персональный водитель с особыми параметрами, которых нет в природе. Вы сидите и бьётесь головой об стенку, выбрасывая свои силы в никуда, чтобы заработать KPI! Но его не будет. Кроме этого, ген. директор орёт и унижает! Дико раздражительная, не уважает персонал, рычит и орёт постоянно! Естественно, у себя в кабинете, не на публику. В таких условиях работать невозможно. Ах да, забыла рассказать: если вы на минуту позже придёте на работу, то будете писать объяснительную, курить запрещено, выходить на улицу в рабочее время строго запрещено, обед 45 минут, если на минуту с обеда задержитесь, пишите объяснительную. Вообще дикие, неуважительные условия, если уж 80 тыс зарабатывать, то в нормальном коллективе, а здесь концлагерь просто,... Далее →

Нет Далее →

Если вы огромный энтузиаст, который готов работать бесплатно — смело идите, это великолепный вариант для вас! Все написанные отзывы на 100% правда! Очень сильно подумайте, прежде чем устраиваться! Штрафы! Штрафы! Штрафы! Отработав 5 дней по 9 часов, было заработано 13 т.р. По итогу списали на штрафы все, еще и осталась должна 2,300. Обходите стороной данную компанию. Никто ничего на обучении не рассказывает, только общую информацию, из-за незнания получаете БОНУС (он же штраф). Первый бонус прилетел в первый день, когда проходило обучение. Формулировка — «простой на складе 80%», прекрасно: пришел на обучение — получил штраф. Сразу загоняют в минус, заставляют купить форму. В среднем, штаны, худи, футболка обойдутся в 1,500. Рекламируемые обеды за 190, оставляют желать лучшего, на любителя. В столовой, туалете — полная антисанитария. Раздевают до трусов на входе и выходе. Есть отдельные личности административного персонала, которые превышают свои полномочия, могут заблокировать аккаунт, если ты много задаешь вопросов или просто не понравился как человек. Есть свои отдельные касты, брат-сестра-муж-жена и т.д. На «сладкие» места вы не попадете, там передается все... Далее →