Отзывы о работе для девушек

Красивые магазины. Приятно находиться внутри. Далее →

Отработала больше 15 лет и уволилась. Летуаль уже не тот. Карьерный рост только для «приближённых». Управляющая сама себе доставляет рабочие дни, чтобы побольше получить, особенно в праздники. Перебиваются сроки годности, заставляют выкупать просрочку. Заработать можно, если каждый день пахать. Тем, кто пишет, что тут круто, — рабы по жизни. Надо понимать разницу между работать и зарабатывать, в Летуаль зп несоизмерима с потраченными ресурсами. Далее →

Работа со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →

Осталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →

Отличный коллектив, в большинстве своем команды дружные, ребята все друг другу помогают Неплохой офис с чаем, кофе и завтраками Иногда проводятся классные мероприятия для сотрудников Далее →

Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для нужд бизнеса Начну с самого начала и объясню, почему в основном поставила низкие оценки по работе в компании. Работала я в компании почти два года, за это время было множество «пинков» со стороны менеджмента. Начнем с того, что изначально приходила я на позицию Специалиста по инвестициям. Далее, спустя буквально пару месяцев нас переводят в бэк-офис на Инвестиции, потому что появилась такая потребность. Работа показалась интересной, и никто не стал возмущаться переводу. Далее, руководство решает, что в нашем городе не нужен бэк Инвестиций, зато необходим отдел премиум, и нас буквально всем офисом переводят с Инвестиций в премиум. Такое уже, конечно, нравится далеко не всем, и многие начинают уходить, учитывая, что переводы в другой отдел происходят примерно каждые 3 месяца и не по нашему желанию В итоге, после того как я почти два года работаю на этой позиции, выполняю поручения от Р.Г., дополнительно бесплатно помогаю новым сотрудникам в обучении и адаптации, я наконец-то решаю уволиться, потому что мой руководитель перешел в другую группу, а меня прикрепили к другому. С новым руководителем было невозможно работать. Она не помогала в оспаривании негативных оценок, даже если ты не допустил ошибку в коммуникации, во время... Далее →

Кроме того что лили вроде бы адекватные и доброжелательные больше ничего не нашла. Далее →

Хочу рассказать свою историю в этой компании. (Проработала я там полтора дня) Началось все так Во второй половине дня мне позвонили из этой компании и сказали, что наткнулись на моё резюме, но отклик я нигде не нашла и думаю, ладно. Пригласили на собеседование. Сказали, что работа административного характера. Как и во всех ниже отзывах, сказали другое название фирмы, что нужно работать с документами, вести деловую переписку и отвечать на входящие звонки. Пришла я на собеседование, отправили в зал ожидания. Пока ждала, заметила, что офис странный какой-то, нигде, ни на одном столе не было компьютера, даже намёка на него. Подумала, может, у них два таких рядом офиса, в одном они только побеседуют, а в другом уже работают. (Но как оказалось позже, нет) Пробеседовали меня и сказали, что вечером напишут, прошла я или нет. Где-то в часов 19−20 написали, что прошла и приглашена на 2 этап собеседования, где будут какие-то лекции и расскажут подробнее о компании и что нужно делать. Прихожу значит я на 2 этап, кроме меня было ещё где-то человек 12, все слушали и так далее. (Сказали, что все на разные должности идут. Ага конечно) Сначала рассказали, какую продукцию... Далее →

нет Далее →

Проработала в банке около 7 месяцев и ушла. Причиной стала низкая заработная плата. Она настолько низкая, это уровень 2010 года. Ушла и не жалею. Текучка в банке огромная. Всё из-за зарплаты. Невозможно прожить в наше время на 20 000 руб. Премия есть, квартальная, и смехотворная. Коллектив был хороший, после меня приходили талантливые и смышлёные ребята. Ну, как вы понимаете, никто не задерживался. Второй момент, нет ДМС. Точнее, он есть, но его надо купить! На собеседовании я спрашивала чётко: «Есть ли сотрудникам ДМС?» «Да, есть», — ответили мне на Революционной. По итогу есть, если купишь.))) По ощущениям это самая бедная организация, в которой я работала. Даже воды питьевой в здании толком нет. В поисках воды нужно обойти пол здания. Не верите? Проверьте: Уфа, Крупская, 9. [К.] настолько мало, что воду приходилось покупать и брать с собой на работу. Также не было ни буфета, ни столовой, хотя здание огромное. Зато сдали в аренду 1 кв.м. частной кофейне. Умно! В общем, работать в этом банке точно не стоит. Потеря времени.. Далее →

Легко попасть как стажер Далее →

Отзыв немного запоздалый, но все-таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажёра, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берём в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с метро в Красном треугольнике. Простенькая комнатка на 4−5 человек. Сидела напротив окна, в обед светило солнце люто прямо в глаза. Работать так невозможно. Просила поставить шторы или жалюзи, проигнорировали. 3. Коллектив. Тогда никто, кроме меня, [О.] и ещё одного парня, тоже стажёра, больше не работал. [О.] был не всегда, ну, а второй парень вроде нормальный был. 4. Что после стажировки. А ничего. [О.] решил мне предложить место менеджера по продажам на холодные звонки, вместо позиции аналитика, куда я и планировала. Насколько понимаю, [О.] набирает рабов-стажёров, они у него бесплатно работают 3 месяца, а потом их «не берут». Далее →

Коллектив неплохой, с увольнением проблем не возникло. Далее →

Ну, начнём с того, что зарплата там точно не будет такой, какой вам обещают. 8.000 рублей оклад, плюс какие-то надбавки за переработку, либо выходы в другие ПВЗ. То есть в целом больше 25 тыс вы получать не будете, если работать 2/2. Работая без выходных месяц более 60 тыс, вы не получите, проверено. Что касаемо графика, где работала я, график был с 10 до 9, но при этом приходить нужно обязательно к 9, уходить в 11 часу. Объясню почему, с утра, когда приходишь, стоят огромные коробки с товарами, которые до этого благополучно привезли и затащили в пункт на склад. На моём опыте всегда это было 15−17 больших коробов, каждый из которых ты должен таскать ближе к рабочему месту, непосредственно компьютеру в зале, доставать по одному товару, сканировать и класть на полку (которую должны были приготовить прошлая смена, переложив товары на другие полки и укомплектовав их). Если этого не сделали, ещё минимум полчаса времени забирает и это. Люди стоят за полчаса до открытия и стучат в двери, потом возмущаются, что их не пустили, а они уж очень торопятся, в 10 утра. Вечером, соответственно, если... Далее →

нет Далее →

Скажу сразу, что я там не проработала и часа. Сейчас объясню почему. И не понимаю, почему о том, что я здесь опишу, нигде, ни разу, никак не указывалось. Главная причина заключается в следующем: мы приехали в первый день на обучение. Нас отправили в женскую раздевалку, дверь в которую находится прямо возле остановки на развозку (по совместительству курилка). Поскольку поток сотрудников 24/7 нескончаемый, дверь, естественно, туда-сюда открывается. Заходя в эту дверь, картина следующая: стоит очередь в человек 50 голышом))) Как мы потом поняли — на досмотр. Досмотр такой проводится до и после смены. Напомню, дверь открывается туда-сюда, на дворе декабрь, холодно, ветер, цистит никто сюда зарабатывать не приходил, [censored] светить перед парнями на остановке тоже как-то не планировалось. Посмотрев на это, мы дождались «наставника» (хамоватая дама, которой лишь бы сказать «что-то не нравится, дверь там»). Ну мы в принципе последовали ее совету и пошли к дверям. Она в недоумении спросила, куда это мы? Про штрафы информацию, слава богу, проверить не довелось, но искренне верю каждому комментарию об этом. Если имеете к себе хоть каплю уважения, даже не суйтесь туда. Еще забавно, что в их приложении вб джоб есть кнопка «расторгнуть договор», но это чисто некая иллюзия выбора, потому что нажимая... Далее →

Хорошая зарплата на словах- высокий оклад+хороший процент Далее →

Сумки и вещи неплохие, антураж приятный, задумка интересная. Но я ставлю оценку и пишу отзыв сугубо для будущих сотрудников, которые собираются работать в данном месте под руководством [В.] [Э.] [А.] Изначально зарплата числилась в объявлении на сайте hh.ru 50−70 тыс (после ухода всех сотрудников под конец декабря объявление поменяли на просто 50 тыс). Фото ДО и ПОСЛЕ прилагаю. Поясняется, что эта сумма складывается из оклада 35 тыс (за 15 рабочих дней) + процент с личных продаж. Только вот чтобы получить даже эти 50 тыс, Вы должны будете совершить личных продаж на сумму от 700 тысяч за свои смены, чтобы была премия. Простая математика. Это объективно нереально при текущем раскладе, так как трафик посетителей на данной торговой точке максимум 20 человек в день. Увидите лично. Накануне первой (и последней) выплаты я почти неделю слушала от руководителя [Э.], что «НАДО торговать и зарабатывать наличку, ЧТОБЫ выдать зарплату». Это ведь, наверное, наша вина, что это мероприятие себя не окупает на начальном этапе. Обязательно, придя работать в салон, в первый ДЕНЬ просите на руки остатки товара и сверяйте все позиции. Под... Далее →

ДМС, удаленка Далее →

Мой опыт работы в KODE можно описать двумя словами — обман и неуважение. Началось все позитивно — несколько собеседований, тестовое, оплачиваемая стажировка. Все шло хорошо, но перед тем как принять меня на стажировку, неожиданно вскрылось, что компания ввела, на мой взгляд, суицидальную идею — «привязывать» к себе стажеров, заставляя их подписывать договор на три года работы, с выкупом права уволиться «не по уважительной» причине за 300 тысяч рублей. Эйчар Е. всеми правдами и неправдами уговаривала меня согласиться, обещая, что все эти аспекты подлежат обсуждению. К сожалению, спойлер, за весь месяц стажировки никто не будет обсуждать со мной договор, и все участники событий будут делать вид, что это не их проблема. Началась стажировка, я попал к относительно молодой сотруднице А., с которой у нас был налажен контакт первое время — но потом её начали триггерить мои редкие шутки, так как она считала, что те, кто разбавляют свой рабочий процесс юмором, безответственно относятся к работе. Окей, пару дней мы так поработали, после чего я — именно я — начал с ней диалог, и за два присеста смог до неё достучаться и все сложности порешать. Отлично, подумал я, я большой молодец и дальше будет... Далее →