Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12978 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (12978)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТяжелая устаревшая для колл-центров программа, тяжелая по загруженности памяти телефония. Работала в колл-центре. На проверку работы 1 менеджера в программе у них нанят огромный раздутый штат начальников и проверяющих, на меня одну в день бывало по 2−3 проверяющих. Зарплата чёрная, не оформляют никак. Выполняла свою работу четко, практически без ошибок как стажёр, потом молчком неожиданно уволили, на мой вопрос — почему? — не смогли дать четкий ответ, просто отмалчивались. В итоге пришлось задать вопрос несколько раз, ответ был с признаком неадекватности руководителя отдела — причина в том, что они в курилке на перерыве поговорили и одному из проверяющих не понравилось, что я сообразительнее её, решили меня убрать. Идиотизм, никому не советую эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВся зарплата белая, на карту, задержек не было. Корпоративные бонусы 15% при покупке товаров. Далее →✗ НедостаткиВо Вкус Вилле я проработала один месяц, и то не стоило. Вакансию нашла на hh.ru, была указана з/п от 40.000, по факту этих денег не было. При полной выработке 15 смен я заработала 27 000 с копейками, спасибо, в Магните больше получают. Постоянный подсчёт товаров, весь день на ногах, конечно, тяжело, но привыкнуть можно. Было очень много воровства, это какой-то ужас, самые частые гости — это подростки и алкаши, и ты обязана следить за ними, хоть у тебя и своих дел много. Особое спасибо униформе и медкомиссии, из-за которой мне пришлось тащиться в другой город за свой счёт, очень удобно, кстати. При увольнении было так же: два часа в автобусе и полчаса на метро были таким увлекательным путешествием. Форму ведь нужно вернуть назад, и онлайн тебя никто не может уволить. И, вишенка на торте, из-за того что я мало отработала во Вкус Вилле, мне не отдали мою медицинскую книжку, которую я покупала три года назад за свои деньги. Как мне сказала старший продавец: «Твоя медкомиссия аннулирована, ведь ты мало проработала». Конечно, мало. Работать по 15 часов за 27к — это не уважать саму себя. И вот сейчас, при... Далее →
-
Из хорошего: ПАО Северсталь — достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось. К сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (Эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу ещё более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника — от директора до коллеги за соседним рабочим местом.... Далее →
-
Если хоть немного уважаете себя, то не идите в этот гадюшник. Обещали труд. договор, в итоге лишь откладывания, денег не дают, трачу на проезд и еду больше, чем получу в итоге. За две недели работы поняла, какой это реально гадюшник и решила бежать, требуют отработать две недели, просто в шоке сижу, ведь труд договора нет и ни на каком основании они меня держать не могут. Сотрудницам по 30 лет, они терпилы натуральные, не работа, а ад. Никакого человеческого отношения к работникам. Заставляют навязываться так, что под конец дня чувствуешь себя овощем. Надеюсь, устрою скандал в этой шаражкиной конторе. Сволочи. (Город указываю не тот, в котором работала). Далее →
-
✓ Преимущества1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала))) Далее →✗ НедостаткиЯ проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако вам это все равно не поможет, ибо договор компании очень грамотно прописал все, и в суде вас пошлют на три русские буквы. Если дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота пол дня, Добираться нормально Далее →✗ НедостаткиРаботала с 22 мая по 5 июня 2023 года. Без оформления. Руководитель Синдеева О. С. Потом, по её словам, случилось так, что я ошиблась в счетах, и пока на работу чтобы я не выходила, да и переезд сейчас будет в другой офис, в общем, просидела я 1.5 недели дома, на том работа закончилась вся. Зарплату получила всего 6 тыс, а должна была около 12 тыс за 11 дней рабочих. Больше ничего не получила. Я думала, что хоть совесть взыграет у человека, ведь знает, что у меня ребенок 6 лет, у мужа нет, помочь некому, но куда там… так что обратите внимание, кто хочет устроиться в эту фирму, а также кто собирается воспользоваться её услугами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗапись в трудовой? Далее →✗ НедостаткиЗарплата — нищенская даже с поправкой на давность работы (работала порядка 10 лет назад). Поэтому предпочитают нанимать студентов, чем моложе, тем лучше, так как ребята еще не знают своих прав и учась в этом же ВУЗе, не всегда могут «качать права». Легко могут давать поручения, которые не относятся к обязанностям — например, пообещать доплатить премию за выходные с мега-«шахматным турниром», где надо будет обеспечивать юных дарований и, видимо, ту самую премию руководству — потому что вы лично ее не увидите. Вам вообще не доплатят. Более того, на вас «повесят» недостачу, когда кто-то из особо талантливых шахматистов попрет память из компа аудитории. Отношение к работникам ментально — тоже как к скоту. Есть хорошие преподаватели, которые имеют воспитание, а есть просто неадекватные, которые могут унизить на рабочем месте, пользуясь своим положением. Ну, и, привыкните к тому, что вы — рабочий скот без КЗОТ. Когда на рабочем месте 30+, вам не будут сокращать рабочий день, пашите. Мой совет — бегите оттуда, даже во Вкусно и точка рядом отношение лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, еда вкусная, особенно десерты Далее →✗ НедостаткиЯ стажёр, начала работать только 3 неделю, с понедельника. Закончилась моя смена, и пришёл «управляющий Рома», Додо Пицца с города Азова, она одна такая не перепутаете. Так вот, я, когда попрощалась с коллегами и управляющим, пошла переодеваться после смены, и тут подходит ко мне управляющий и говорит далее: «Мы вынуждены с вами попрощаться», даже не назвав причину увольнения. Я с ним договаривалась, что, раз я всего лишь пришла на лето, то могу остаться в холодном цеху, и смысла мне на пиццемейкера учиться нет. Так я и работала сначала с 9:30–17:00, потом с 9:00–15:00. Так как я была нужна только на нарезке, в основном я работала только утром. Так и проходили мои будние дни, и тут меня, без всяких разъяснений, просто уволили и добавили: приходи за зарплатой 5 числа, ВСЁ. Разве управляющий должен быть таким??? Я разочарована. Далее →
-
-
Не советую ходить в данную компанию на собеседования, только время потратите впустую. Проходила собеседование на оператора колл-центра ранее, записалась на определённое время, когда пришла, то оказалось, что помимо меня собеседовали ещё других людей. Сначала не поняла, в чём дело, хотела даже уйти. Такое впечатление сложилось, что меня и не ждали на собеседование (а это говорит о халатном отношении к подбору работников). Эйчарки совсем малолетки без опыта нарабатывают себе процент с собеседований, задают много глупых вопросов, прямо лезут куда не стоит с расспросами… Такое впечатление, что хотят поболтать на работе, и в конце заявляют, что перезвонят, но на самом деле не перезвонят, даже если ты по всем стандартам подходишь. Помимо этого, зп у них 700 рублей, хотя в вакансии пишут 750−1000. Не тратьте своё время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет! Только если зарплату платят вовремя, можно что-то по скидке интересное взять, подарки детям на НГ, так же мне попался не плохой коллектив. Ну и при увольнении выплатили все как положено. Больше вспомнить к сожалению не чего. Далее →✗ НедостаткиА вот их просто море! Компания обещает стабильный график 2/2, 5/2, зарплату при этих графиках обещают приличную (2/2 38 000), (5/2 51 000.) Обязанности (если вы идете на продавца-кассира, как я, например) это: работа за кассой, консультирование покупателей, контроль ценников, ну и разноска товара по залу (правда, на счёт разноски мне показалось странным), ведь для этого есть работники торгового зала. Ну думаю, ладно, если зарплата неплохая, можно и перетерпеть. Вышла на работу, форма своя, компания требует белый верх и черный низ, также классическую обувь (дают только желтки розовые и розовый платок на шею). А что же на деле вышло?! Ещё подписывая трудовой договор, я обратила внимание на окладную часть (и это в Москве) всего: 4400, аванс: 2200 и зп 2200 (это просто смех!). Плюс в графе часы так же стоял прочерк. Нужно тогда уже было отказываться и валить! Мужу это не понравилось (он вообще против, чтоб я работала, сам содержит семью), он привез меня на оформление и пытался отговорить. Но я пошла дальше! И зря! Нужно было послушать! Оказывается, графика 2/2 практически не будет, чаще 3/2, 3/1, 3/3.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня началась стажировка 16-го июня. За все эти дни работы было отмечено всего два достоинства. Первое, работникам предоставляют бесплатное питание и возможность немного задержаться на обеде. Второе, есть скидки на продукцию от заведения для сотрудников. Пожалуй, все плюсы этого работодателя закончились. Далее →✗ Недостатки14-го июня мне позвонила девушка по поводу вакансии, на которую я оставляла отклик, и мне нужна была подработка на лето. Соответственно, 15-го числа я уже пришла в заведение и попросила пригласить менеджера, чтобы он провёл собеседование. Ко мне вышла девушка, которая крайне быстро и очень кратко объяснила смысл вакансии. Было практически ничего не понятно, так как по телефону мне обещали показать рабочее место, назвать почасовую ставку, обсудить график работы. Мне сказали, что стажировка будет длиться 15 дней, и мне нужно прийти завтра к 12 часам. Соответственно, все эти дни я работала по восемь часов в день. Почему же я не советую идти туда работать? Начну с того, что все работники не заинтересованы провести нормальную стажировку. Всему я училась сама, смотря на то, как это делают другие работники. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Додумайся сама». Менеджеры орут матом на всю кухню, что аж гости стоят и выпучивают глаза. Для них нормально при большом количестве заказов обзывать разнообразными словами не очень хорошего контекста покупателей. Иногда даже в открытую недовольно выходя к клиентам, а после обсуждая это с работниками предприятия. Все вечно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв будет достаточно большой и абсолютно честным. Пишу это для тех, кто планирует переезжать во [В.] ради работы в этой компании. Я переехала из Москвы, захотелось перемен, + предложили должность выше, чем предлагали в московских компаниях. Расскажу о некоторых положительных моментах. Пару слов о городе: неплохой провинциальный городок, если снимать жилье в хорошей локации. Красивый центр, где можно погулять (кстати, цены в кафе/ресторанах/барах прям московские)); доставка продуктов, большой ТЦ, все необходимые магазины есть. Касательно компании: Я работала в HR отделе на должности Главный специалист по подбору персонала. У меня был интересный функционал с амбициозными задачами. Но нужно было действительно работать так как вакансии сложные. Лично для меня — это некий вызов, прокачка себя как профессионала. Для новичков проводятся welcome-тренинги, семинары, обучение. Коллектив и руководство — не могу сказать ничего супер плохого. Девчонки молодые, веселые, но не любят москвичей, поэтому я была белой вороной в этом коллективе. Руководитель понимающий, но без эмоционального интеллекта. В общем и целом — 6 из 10)))). Офис скромный, без современного ремонта и шикарного вида из окна, но всё необходимое для комфортной работы есть: новая мебель, компьютеры, ноутбуки (хоть и старенькие, но сойдут) и тд.... Далее →✗ НедостаткиТеперь расскажу о минусах работы в этой компании, которые заставили меня уволиться спустя 4 месяца. Релокационный пакет: да, он есть. Но деньги за билеты пришли спустя месяц (хотя обещали сразу), компенсация услуг риелтора тоже через 1,5−2 месяца, пару раз были задержки оплаты аренды жилья (до 7 дней). Некоторым вообще задерживали по месяцам. Всё это связано с жесточайшей бюрократией в компании. Эта бюрократия проходит красной нитью через все процессы работы. Может быть, это нормальная история, но каждый месяц ты постоянно на каком-то волнении и тревоге, потому что что-то да и может задержаться. Для меня это минус. Итог — если всё-таки решите переезжать, нужно обязательно иметь возможность заплатить за жилье самостоятельно. Доходная часть состоит из оклада (50 800 на руки на исп. срок, далее — 60 000 и ежеквартальной премии — 45 000−55 000 на руки примерно). На собеседовании лукавят о том, что премия выплачивается 100%, что всё там «подшаманиваем», да вообще об этом можно не переживать, просто спокойно работайте. Нет! Премию нужно заработать, добиться согласования всех документов и тогда вам всё выплатят (опять же вопрос бюрократизации))). Премия ежеквартальная, и она также как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ одни негативные эмоции Далее →✗ НедостаткиСамая конченная контора, где не платят — отработаешь за спасибо. Отработала 3 дня стажировки, как полагается, потом ещё плюс две ночи отработала, и в результате мне не. Так что в Новороссийске тоже есть этот магазин конченый, хотите поработать за просто так — идите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе, чай,вода бесплатно, хороший экран, система главбух Далее →✗ НедостаткиОтношение к клиентам и сотрудникам пофигистическое, не выплатили неофициальную часть, не обосновав причину, игнорирование звонков и не ответы на сообщения, негативные отзывы клиентов в сторону работодателя, учет предыдущим бухгалтером, работающим 2 года, вёлся неверно, не изучает законодательную базу, коллега не передала дела по тем организациям, которые вела, вела их неверно, приходилось все переделывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на должность банкетного менеджера. Устроилась и сразу предупредила о том, что летом будет сессия и работать могу 2/2, не больше. Сначала всё хорошо, работали со сменщицей, вместе обсуждали график, она же провела мне обучение. Было немного странно, что нет никаких документов под заполнение и регламента работы для ознакомления. Контакт с менеджером и управляющей был минимальный. В разгар моей сессии сменщица увольняется, и я остаюсь одна. Сменилась управляющая, и я вновь говорю о том, что учёба у меня на первом месте, и я буду работать в графике 2/2. Как получается? Отрабатываю свои 2 дня, от управления ни ответа, ни привета, работать некому, банкеты идут, гости идут. Увольняется один кассир. Теперь я — банкетный менеджер и кассир. Я выхожу на работу третий день и четвёртый (выполняю свою работу и работу кассира). На пятый день заболевала и не выхожу, предупредив управляющую. Предлагаю помощь в виде работы из дома, т.е. обзвон гостей со своего телефона, общение в Вотсапе со своего ноутбука. По мере обсуждения плана действий вытягиваю из управляющей по слову. «Как лучше? Как сделать? Как вы думаете?» В ответ односложные ответы: «да/нет/не знаю». Информирую начальство о том, что ложусь в больницу через 2 дня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то не нашла Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Я хотела бы, чтобы мое письмо передали руководителю отдела по подбору персонала и обратили внимание на работу HR г. Санкт-Петербург О.Я. 27.06 Я.В. пригласила меня на позицию менеджера-координатора отдела продаж. Затем: 1) Проигнорировала мой вопрос по поводу графика работы, я попросила уточнить: возможен ли неполный день или совмещение? Так как я работаю в другой сфере и в силу социального характера работы не могу ее резко бросить или просто предупредив за 2 недели. Поэтому ищу сменный график или неполный день. Вопрос был проигнорирован дважды. 2) Я указала, что мое резюме составлено на позицию контент-менеджера или SEO-специалиста, опыта в ведении продаж, бух. учета или в сфере делопроизводства / сервисного обслуживания от 1 года у меня нет. Мне придется полностью обучаться с нуля — готова ли на это компания? Указала, что видела у вас более подходящее резюме, но в г. Москве, связанное с моими навыками, и указала, что если удаленка возможна, мне было бы более интересно. Второй вопрос тоже проигнорирован. Дальше диалог был похоже… на ту ситуацию, когда одна из сторон глуха и не хочет слышать собеседника…. Вместо ответов на вопросы звучало лишь: «вас выбрал наш руководитель,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти месяц. Не подписывают договор, говорят в конце месяца, а потом увольняют. Неразбериха в CRM-системе компании — лиды задваиваются. Лид задвоился — отдали более ушлому сотруднику, а стала возмущаться — уволили. Я с клиентом поговорила первой. Моментальное увольнение — несмотря на выполнение плана по продажам в первый месяц (здесь без комментариев) Большая текучка кадров (видно по той же CRM) Не выплатили деньги, на все сообщения игнор. Просьбы о зарплате и % с продаж игнорируют. Не рекомендую — думаю, закономерный вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак! Я работаю в Улыбке чуть меньше полугода в должности мобильного укладчика. Уже сформировалось некое впечатление о данном работодателе, спешу изложить. Из преимуществ тяжело что-то выделить конкретно. 1. Часто попадаются хорошие сотрудники, с которыми приятно работать в течение смены. Но чтобы найти такой персонал, нужно много ездить по разным магазинам, действовать методом проб и ошибок так сказать) 2. Нет штрафов и это супер круто! 3. Выплачивают зп вовремя 4. Доплата за дорогу (не всегда), двойная ставка в праздники Ну и в общем-то преимущества закончились))) Далее →✗ НедостаткиПереходим к недостаткам. На что-то можно закрыть глаза, но некоторые вещи — это просто полный п. 1. ЗП! Это рабский труд за копейки! Как-то услышала, что до недавнего времени укладчикам отменили увеличение ставки в зависимости от выработки часов, то есть ты можешь отработать хоть 250 часов в месяц, но твоя ставка 165 рублей довольно удручает. Хотя м.п.к. повышают ставку, несправедливо. Укладчик должен делать чуть ли не то же, что и м.п.к., единственное, мы с кассой не работаем и магазин не открываем/закрываем. 2. Такое бывает редко, но все же, когда приезжаешь в магазин и попадается настолько скотский Д.М., что аж плакать хочется. Особенно на подготовке к открытию магазина, когда тебя мешают с грязью. Открытое отвращение к укладчикам, тип: мы низшая каста во всей этой улыбчивой иерархии. Если ты сделал какую-то ошибку, которую можно исправить, тебе никто спокойно это не объяснит.)) 3. Физическая активность вери хард, после 11 часов смены ты молишься поскорее приехать домой и лечь спать. Тяжелые коробки, бегаешь как угорелая, лезешь с полки на полку, то согнуться, то разогнуться, туда-сюда ищешь стул или стремянку, чтобы убрать товар в накопители и т.д. 4. Часто заставляют делать то, чего укладчик... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом адекватные сотрудники в магазине, включая менеджеров. Далее →✗ НедостаткиТвоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь, а зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя и очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн, например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн и получаешь 40 тысяч, потому что если план не выполнен на 100%, от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это — ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни медстраховки, ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год, подарят сертификат на 5000 в их же магазин, где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000-х с руководством оттуда же. Молодежи пробивной и талантливой делать там нечего. Подойдёт соискателям 40+. Далее →
-
Работала в данном учреждении. После назначения на должность главврача [К.] Ю.С. все кардинально поменялось. Создается впечатление, что её специально назначили, чтобы развалить больницу. За 3 года её правления зарплата не повысилась ни на копейку, все нормальные работники разбежались, а неугодных выжили. Куда смотрит министерство здравоохранения? Гнать таких в шею. Далее →
