Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12995 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (241)
👷♂️оператор (80)
Отзывы (12995)
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Офис находится в центре, недалеко от станции «Парк культуры». Приходят на собеседование, в основном, женщины лет 40. На ресепшене, где нужно заполнить анкету, по телевизору показывают интервью с сотрудниками, директором, генеральным директором. Так вот, меня напрягло, что сотрудник говорил: «лучше я поработаю 30 дней в месяц и заработаю больше, чем за 22 дня». Если платят хорошо, как указано в вакансии, зачем работать без выходных 30 дней? Приходишь, тебе дают анкету на заполнение, в которой вопросов о работе очень мало. В основном будут вопросы о своих персональных данных. Скажите мне, зачем указывать данные паспорта, прописки, своих родственников, судимость, заработок на предыдущих работах? Ну ладно, в порядке очереди проходит собеседование в кабинете, где сидят девушки лет 25−30. В одном кабинете, повторюсь, девушек около 8. Собеседует каждый по одному человеку. Даю анкету девушке, она меня спросила, одна ли я пришла… (мне 20 лет). Далее девушка сразу спрашивает, какие документы я с собой принесла (ИИН, снилс, трудовая, паспорт). Я не думала сразу устраиваться, хотелось для начала узнать подробнее о работе. Спросила, зачем ей это. Ответ убил: «посмотреть». Взяла... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиЕсли вам не хватает острых ощущений-вам будет интересно работать в таком месте! Администратор [Е.] [А.] покажет вам самые разные грани человека без воспитания и профобразования, которого ей так не хватает для работы с людьми! Спасибо коллективу, что помогли отработать там несколько месяцев, пока искала другую работу, совершила ошибку — не посмотрела отзывы в интернете о компании! Они очень красноречивы! Как бы не заставляли писать администраторы, бедный коллектив лживые отзывы — честные сквозь пальцы видно! Сформировавшийся коллектив из пары человек работает там давно, да, у каждого свои причины: кому-то нужно неоф. устройство, кто-то вложил очень много в «своих клиентов» и на этом держится там и получает какие-то ощутимые деньги, но 90% сотрудников — это текучка, условия — график 2.2 + дни, когда им надо выходить, это мероприятия и т.д. каждый месяц, также они отнимают час в день на перерыв, и в итоге у вас недоработка часов — ставят ещё деньги работы, оплата минимальный оклад по Москве, остальное, если захотят, оплатят (см. договор), может быть, заработаете тысяч 35−40 в первый месяц, только вам их отдавать будут ещё неделями! Сначала сотрудники должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала 8 месяцев, пришла изначально из банковской сферы. Сначала работала внутренним менеджером, потом перешла в колл центр, коллектив очень понравился, атмосфера хорошая. Продажа строительных материалов, хороший опыт. Компания сама производит, много обучения для сотрудников. К сожалению, поняла, что продажа строительных материалов не моя сфера и решила опять вернуться в банк. Далее →✗ НедостаткиПроработала 8 месяцев, пришла изначально из банковской сферы. Сначала работала внутренним менеджером, потом перешла в колл-центр, коллектив очень понравился, атмосфера хорошая. Продажа строительных материалов, хороший опыт. Компания сама производит, много обучения для сотрудников. К сожалению, поняла, что продажа строительных материалов не моя сфера и решила опять вернуться в банк. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=105 237. Далее →
-
Если хотите, чтобы кинули по з.п., вам сюда! Вся бухгалтерия черная! Директор [Щ.] обещает одно, а по факту все по-другому! Отработала два месяца, первый месяц не заплатил совсем, сказал, что стажировка, за второй выдал — 5 тыс рублей, сказал, что у клиники проблемы с финансами и нужно потерпеть. При увольнении угрожал, что больше нигде не трудоустроюсь, т.к. расскажет всем, что я хреновый врач. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь пойдет о складе ул. Софийская д. 118 к.4 — лёгко устроиться; — опыт не требуется; — бригадиры очень понимающие и терпеливые, всегда идут на контакт, всё объяснят, всему научат; — есть корпоративный транспорт; Далее →✗ Недостатки- есть корпоративный транспорт, но чаще всего его не хватает на всех сотрудников, и приходится стоять и ждать, пока предоставят другой транспорт, так было ± каждый раз, а зимой это особенно некомфортно; — 95% процентов ваших коллег будут мигрантами, которые не в курсе об элементарных нормах поведения в обществе. Готовьтесь к тому, что вы попадете в зоопарк, в котором во время рабочего дня вас могут трогать, что-то говорить, предлагать близкие знакомства и прочие прелести, все итак знают, как они себя могут вести; — за всю 12-часовую смену вам будет выделен один обед 30 минут и два перерыва по 15 минут. Этого времени вам должно хватить на то, чтобы отстоять очередь на турникетах, пройти досмотр у охраны, где надо будет снимать и вытряхивать обувь, подняться в раздевалку, спуститься в столовую и отстоять там немалую очередь + потом выйти покурить. Как по мне, обеды можно было бы сделать немного длиннее, я за это время вообще не успевала наесться, а силы нужны, труд предстоит физический, нужно много ходить; — на складе пыльно, воздух сухой, из-за этого многие сотрудники кашляют, у меня начала часто идти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, хорошее качество самой продукции, хороший бригадир Далее →✗ НедостаткиПришла туда как-то на собеседование, после обговорённых условий сказали, что зарплата будет меньше, чем в объявлении, то есть первый месяц будет 25 тысяч фиксированная, а потом уже переходишь на сделку. Я была согласна и на такое, было интересно попробовать. В итоге, что сказать. После первого рабочего дня возвращаться не захотелось. Коллектив ужасный, одни сплетницы, которые ничего тебе не расскажут и не покажут, а будут только обсуждать за спиной и хихикать. Благо, бригадир попалась хорошая женщина, всё показала и объяснила, кроме того сколько же будут платить на сделке, про это вам никто не скажет, если вы сами не начнёте допытывать кого-то. Оказывается, за одну вагонетку слепленных вами полуфабрикатов вы получите 100 с лишним или 200 с лишним рублей это очень мало, не каждый новичок успеет налепить достаточное количество котлет, для того чтобы хотя бы тысячу в день получать. Ладно, один месяц вы получите 25 тысяч, а дальше что? Будете копейки получать. Такая работа, целый день стоя на ногах и работая руками не стоит этих копеек. А обеденный перерыв длится всего полчаса. Немаловажный момент! Меня допустили на производство без инструктажа по охране труда и прохождения обходного листа, потому что якобы какого-то... Далее →
-
✓ Преимущества1. Сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час. 2. Есть небольшой процент коллектива с которыми можно вести продуктивные, рабочие отношения. Далее →✗ Недостаткиооо Кройл/ООО Нефтеком. Проработала я год в этой конторе в отделе персонала, по пунктам: Минусы: 1. Зп индексируют не всем. Мне не доплатили процент индексации с 1 января по август 2022. Обманывают, повышают оклад и снижают премию на % индексации. Так что сильно не верьте, когда будут обещать при собеседовании. 2. Бухгалтер по начислению зп считает зарплату в программе для работы с электронными таблицами, поэтому вы никогда не поймете, за какие деньги будете работать при совмещении за коллегу. Получаются очень разные суммы за тот же объем работы, кто там это решает — фин.директор или директор компании, не известно. 3. Документооборот специфический, понимание штатного расписания в компании отсутствует. При каждом приеме работника руководители пишут ЗРС и нужно «побегать» за ними, чтобы они это сделали, для того чтобы бухгалтер понимал, сколько начислять зп — трэш. И так многие документы и в 1С также (н-р: табеля) «не работают». Это — аля 90-е, хотя сисадмин там крутой, но квалификация персонала порой не соответствует. 4. Никто не хочет брать на себя ответственность даже по мелочам, а свои ДИ перекладывают на своих коллег. От этого дрязги бесконечные и непонимание работников, что им делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда, оформление по ТК со всеми положительными плюсами. Возможность совмещать с другой работой. Можно выбрать график 5\2 или 2\2. Оплачиваемое вводное обучение с последующим трудоустройством, возможность дополнительно дообучиться, если возникают проблемы при работе с абонентами. После трудоустройства и обучения была работа с наставниками. Не отпускали в «свободное плавание», как бывает в некоторых компаниях. Всегда можно обратиться к наставнику, супервайзеру при возникновении сложностей. Комфортный офис с свободными рабочими местами, не приходится сидеть «друг на друге». Летом особенно приятно, когда на улице жара, так как есть кондиционер. Современное ПО и техническое обеспечение, что особенно важно при работе в кол-центре. Прозрачная система премирования, всегда знал и понимал сколько и за что получу. За перевыполнение показателей увеличивается премия. Также особенно приятно получить различного рода денежные «Бонусы», которые хорошо практикуются в компании. Был стимул расти. Если вы трудоголик как я, то такая работа здесь особенно ценится, можно выйти в выходные и зарабатывать вдвойне больше, чем в свои смены. Особенным плюсом хотелось бы выделить возможность работать из дома. Не все компании могут это позволить. Есть карьерный рост. Если показать себя с хорошей стороны и ответственно выполнять свои обязанности, он не заставит... Далее →✗ НедостаткиРабота в кол-центре. Непрерывный поток звонков. Нужно иметь хорошую эмоциональную устойчивость. Но на этот случай есть дополнительные тренинги для развития навыков. Не всегда выставляется график по желанию. Поток звонков непрерывный, линия должна работать 24/7. Кто любит работать вечером — большой плюс. Вечерние и ночные графики в почёте. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, вопиющее неуважение к чужому времени, труду, деньгам и нервам Далее →✗ НедостаткиИстория о том, как надо мной знатно пошутила директор производства [Т.], вызвав на «тестовый день» в Стамбульский офис, говоря, что им очень нужен дизайнер и чтоб я обязательно приехала. Все, кто собирается последовать моему примеру, я не рекомендую этого делать, так как было потеряно 2 дня жизни, почти 40 тыс. рублей и бесценные нервные клетки. Работы я не получила, зато насмотрелась на неуважение к людям, ведь мне даже не удосужились ответить, что такого критичного было в вопросе принятия на работу. Надо добавить еще то, что меня будто не ждали на этот тестовый день, так как с владелицей не было никакого прямого общения, была странная примерка кучи образцов, хотя я не претендовала на должность модели. Также мне собирались в последний момент дать кипу свотчей, чтобы я сделала предложения ассортимента, то есть подразумевалось, что я просижу с этим дня два точно или как они себе это представляли, никаких точностей, все на бегу, хотя о моем приезде было известно за полторы недели. Также добавлю, что некоторые выводы о профессионализме работающих там сотрудников я тоже успела сделать, когда дизайнер сидит и страшные фотки нижнего белья в полумраке на кривой фигуре... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗанесла меня нелегкая в эту шарашкину контору по ложному объявлению на Joblab (вакансия юриста, аналогичное есть на HH) о том, что при графике работы 2 дня в неделю зп будет от 70 000 р. Не верьте, таких зарплат тут нет, никогда не было и не будет. Жалею о зря потраченном времени, проработала тут 4 часа (которые должны были мне стоить 3750 р.) по неверно поставленному ТЗ неадекватной дамой н.с.в. (финансовый директор), а затем еще потратила время дома на доработку, в итоге мне не заплатили ничего, от слова совсем. В помещении совковом, в котором только недавно поменяли окна на пластиковые, находиться невозможно, так как там просто морозильная камера. В итоге еще и заболела там, потратив немало денег на лекарства. Не тратьте свое время на эту гнилую дешевую контору н.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу, отстажировалась и вышла в смену, отработала 3 дня, и [В.] перед фактом ставит, что менеджер ей не нужен. За отработанные дни обещала оплатить, в итоге игнор. Естественно, я все ей высказала, что руководитель она [censored] мутная, на что она заблокировала телефон. Кидает сотрудников и клиентов. Не советую тратить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРуководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится вовремя. Без задержек. Есть комната отдыха: диван, кулер, микроволновка, холодильник и тд Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной конторе, уже довольно давно. Но, судя по отзывам, условия не особо поменялись. Не буду повторяться, просто скажу про корпоративную культуру данной компании. Руководство Мвидео (Т. и компания) напоминает тех людей, которые пересмотрели голливудские фильмы. Я имею в виду, знаете, есть такой тип людей, которые, скажем, пересмотрели боевиков с каким-нибудь Ван Дамом, и вместо того чтобы идти в спортзал и дубасить грушу, и, соответственно, наращивать силу БАЗУ, они думают, что, если будут махать руками и ногами как в фильме, то всех победят. Нетрудно догадаться, что станет с таким индивидом в реальной драке. Руководство Мвидео, тоже, судя по условиям работы в магазинах, читает много книжек по менеджменту, применяет «западные технологии» в корпоративный дух работников… Но беда в том, что эти «потуги» превращаются в обычную формальность, которая работает, от слова, почти никак. Пример. Книга «Путь аналитика», автор [И.] и П. Там описывается довольно интересный прием для начальства. Звучит он примерно вот так: «Если Вы не можете платить больше сотрудникам — вывесите их успехи на доске почета»…)) Думаю, кто работал в Мвидео, примерно догадались, о чем речь) А речь идет о результатах продаж продавцов, кто сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге недолго, несколько месяцев. Это обычные перекупы. Не ведитесь на хорошие отзывы, их пишет К. (рук.филиал Самара) с разных компьютеров, благо в Самаре их много, но некому работать))) Вот реальность: У них 100 менеджеров по всей России и отдел закупки в Подольске, которые отжимают цены у производителей, а клиентам уже в документах пишут другой вес, параметры и количество. Привозят с других производств к ним на склад в Подольск и там уже [В.] химичит со своими абреками. ([В.] — это начальник склада и ещё родственник кого-то из начальства, работает в компании уже давно). Как может быть, что у производства НЕТ своего производства и технолога? По факту вы идёте в компанию простым оператором, холодные звонки — это ваша постоянная обязанность, если не выполнили план — штраф. Если вы хотите заработать в этой компании, то вам нужно обманывать и обвешивать покупателей, иначе просто ничего не заработать! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо до тех пор, пока этого хочет генеральный директор Далее →✗ НедостаткиЭта компания держится только за заслуги сотрудников! Генеральный директор П.[Р.] П.[Ю.] называет сотрудников бухгалтерии тухложопыми, а именно правую руку. Руководителей организации заставляет понижать заработную плату их подчиненным, мотивируя это тем, что когда было нужно, директор готов был платить хорошую зарплату, а когда заказы пошли на спад, стало не нужно. И обычным работягам, которые зарабатывают ему на домик в деревне и на вкусно покушать, понизил оклад! Он может поставить на руководящую должность, а именно в производственный цех человека, который не обучен, а потом лишить его денег за нехватку материала, не на обучение послать, а просто лишить денег! А случай, который вообще за гранью добра и зла: работала в этой компании девушка-маляр, и тут выпал заказ на несколько миллионов, и эта девушка и день, и ночь работала, чтобы вовремя сдать этот заказ, и тут внезапно выясняется, что у нее слишком большая зарплата. И как вы думаете, что произошло дальше? Ей не заплатили положенного, ей выдали столько, сколько посчитал нужным ген. дир. Еще одна история: работала девушка-менеджер, и когда было нужно, ее поставили руководителем в сезон, когда она могла заработать себе приличные деньги, а вне сезона сняли с должности, и осталась она ни с чем. К сожалению, будучи очень ответственным... Далее →
-
Переработки и неоплата. Хамское отношение Л.Л., правда не знаем, кто она. Просто родственница хозяйки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли нет образования высшего, но есть лидерские качества и полны идей, реализации задуманного, коммуникабельны. То это то место где можно это сделать. Так же могу сказать что руководство Вас может поднять до ДМК даже если у Вас нет образования (только школа) но есть стремление. Далее →✗ НедостаткиЯ заканчивала высшее образование, но нужна была официальная работа, а так многие подрабатывают в торговле. Опыт у меня был в косметике уже 8 лет; у нас в нашем городе была своя сеть парфюмерии и косметики, и как в город зашёл Магнит косметик, то меня взяли директором. Это рай, мы были маленькой семьей, приняла участие в открытии 2-х магазинов и открыла свой. В нашем городе это хороший магазин, очень душевный супервайзер, все было по плечу. Ушла в декрет, а пришла — добавились акции, все красиво, девочки как на подбор. День красоты! Очень всё с большей силой. Снова коллектив просто все умнички, главная задача была быть лучшими среди других магазинов. Все конкурсы выездные, магазин попадал в тройку лучших. Доплаты все получали, и я как директор. Но чтобы укладываться в потери, нам пришлось сложиться на камеры. Коллектив согласился, создала пропорцию исходя из з.п. То есть директор, который больше всех получает, пусть и складывается большим куском, всё в процентном соотношении. Развитие сети было бурное, тогда даже продавцы получали исходя из потерь, поэтому всем было выгодно наличие камер. Но так как всё было так круто, мне решили предложить... Далее →
-
Отвратительное место работы) Зарплату обещают от 25к, на деле 18 или же меньше. Очень частые штрафы, и зачастую только по тому, что ты не нравишься управляющему. Начальство (менеджеры, управляющая) абсолютно некомпетентно, переходят на личности, не умеют вести нормальный диалог, постоянно слышала маты в свою сторону. С начала осени не было утренних официантов, поэтому приходилось выходить раньше и работать за них (за это не доплачивали). По началу была какая-то помощь менеджеров, но это быстро прекратилось. Проработала там 4 месяца, и слава богу ушла, единственное что было приятное из всего). Далее →
-
Почитала отзывы. Думаю, правда, написана. Немного поработала в 2022 в структуре Фаберлик. Уже сожалею об этом зря потраченном времени! Проблем с кофе, с едой, с бумагой в туалете и с оснащением кухни не застала, но, может, надо для этого подольше поработать. Правда, мои условия были хорошими в первые 2-ве недели, потом, соглашусь с отзывами, коллектива нет. Людям «по интернету» там долго не задержаться, особенно если вы родились в России и празднуете 9 мая. Чтобы там работать, надо быть другом, братом, тетей, подругой кого-то из тех сотрудников, которые работают 3−4 года. Процветает кумовство! Вопрос: зачем вообще набирать новых сотрудников? Рыба гниет с головы, так что запашек там уже пошел… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу рассказать про удивительную компанию с названием «Мастер Класс», которая продаёт косметику для профессионалов. Надеюсь, что мой отзыв поможет в будущем кому-то не попасть, как это случилось со мной. Работать в компанию я пришла в августе по вакансии Торговый Представитель г. Ярославль и область, по своей же инициативе прошла стажировку в несколько дней, наблюдая за процессами работы. Что удивительно, к обычным сотрудникам почему-то меня не пускали, а стажировали меня старшие специалисты, которые, улыбаясь, знакомили меня с продукцией, которая и так мне была изначально знакома. В итоге я им понравилась, компания мне тоже. Первый месяц компания обещает повышенную зарплату с окладом 30 тысяч рублей, но дальше официально будет только 17 до вычета, а всё остальное в конверте. Руководитель убеждает, что платят исправно больше 30−40 тысяч. По факту работы поняла, что официально там могут не устроить, меня промурыжили с 22.08, сначала бухгалтер в отпуске (якобы заменяющего лица нет), дальше документы просто валялись на столе у бухгалтера в пыльном углу, в итоге, увидев бесхозные документы, я забрала трудовую, сказав, что пригласите, когда будете готовы устроить, сказала, что есть эл. трудовая, и можете устроить по ней. На предложение... Далее →
