Отзывы о работе для девушек

Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12208 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (249)
Отзывы (12208)
-
✓ Преимуществаможно рядом с домом найти в шаговой доступности, оформление по ТК, все во время оплачивают, и на этом достоинства заканчиваются. Далее →✗ Недостаткиотсутствие спец одежды, за три месяца работы даже не соизволили жилет дать, дважды заболела, т.к. сборщики заказа постоянно ходят в холодильник за продукцией если она отсутствует в зале, а в зале она всегда отсутствует, т.к. магазин экономит на сотрудниках, естественно выкладывать товар некому, обман с премией/бонусы они выплачиваются к конце следующего месяца за отработанный ранее месяц, я была трудоустроена на 0,5 ставки 193р.в час без вычета НДС, при сборке заказа за каждую позицию (пиканье) полагается (например) 20к. естественно за месяц набирается, хоть какая-нибудь сумма. + за хорошую оценку, одним словом KPI, после написания заявления, наступает день премии, бац ее нет, сказали, что мне не полагается, я не за работала, — ну хорошо, а следующий месяц? — ну ты же уволилась… вот такой был ответ. обидно, что добросовестно выполняешь свою работу, даже больше, теперь я понимаю, тех сотрудников, которые позволяли часто курить бегать, чай пить, а то что полки пустые, да и хрен та с ними.. Конечно предъявить ничего не могу, т.к. премия/бонусы на усмотрения руководства согласно договору. На складах и холодильниках в подсобном помещении, черт ногу сломит, ты должен стоять в морозильной камере и мелкий шрифт читать, чтобы найти ту продукцию, то что тебе нужно, пака ты читаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в центре города, Тула ул Клары Цеткин д 6, запрлата без задержек Далее →✗ НедостаткиРазвод и [censored] с самого вашего прихода, на Собеседовании вешают на уши Лапшу обещают 31 тыс. Зарплата копейки 19−20 тыс, Штрафуют за всё подряд, Отношение свинское. Обучение по факту никакого- быстро всё зачитали и посадили за компьютер. Не вздумайте идти в Эту Помойку, Моск центр новых технологий и телекоммуникаций (мцнтт называется эта забегаловка) Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ подрабатывала в компании ПЛ. Всё прозрачно. С оплатой не обманывают, выплаты вовремя. Понравилось работать на инвентаризации в строительном гипермаркете, относились хорошо. В магазинах одежды тоже всё было прекрасно! Когда я уходила из компании просили остаться, но к сожалению оплата для меня маловата была. Я нашла компанию, где платят больше и чаще. Далее →✗ НедостаткиБыло пару случаев, когда меня оштрафовали 1)когда я решила поехать подработать на склад, но не нашла автобус развозки это было в 8 утра, поэтому в офис было не дозвонится. Поставили прогул. 2) когда я работала на кассе, в магазине и у меня случился приступ мигрени. Я позвонила супервайзеру и сказала, что ухожу, так как работать не могу. Мне сказали, что можешь уйти, но со штрафом. А поскольку у меня уже рвота началась, то мне было всё равно, лишь бы домой попасть. Не понравилась «менеджер»,которая меня оформляла в офисе Купчино (это был 2019 год). Общалась со мной (и думаю что со всеми) надменно-хамоватым тоном. Поэтому советую ехать в другой офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаС одной стороны, вышестоящее руководство делает всё, что бы вам хотелось там работать: достойная зарплата, комфортное рабочее место, свой спортзал, вкуснейшая столовая, крутые корпоративы и бизнес-игры, возможность получить дополнительное образование, в том числе и высшее. Одним словом — всё по человечески. Я всегда с гордостью рассказывала о своей работе и была предана своему делу. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти работать в 10 кабинет (бухгалтерия) исключительно. Коллектив для самых стрессоустойчивых, настоящий серпентарий, за 20 лет своей работы, я впервые столкнулась с травлей в коллективе. Особенно хочу отметить Городинскую [Е.] Под видом божьего одуванчика, скрывается настоящая королева драмы. В приступах климакса, эта дама будет позволять себе [censored] вас, указывать как вы должны работать, что бы ей было комфортно, при всех ставить под сомнение ваши профессиональные навыки, делать всяческие пакости и распускать абсолютно лживые сплетни. При этом сама 15% рабочего времени бегает курить, 35% сидит на сайтах и интернет-магазинах, 10% чай/кофе/поболтать и только оставшееся время вяло выполняет свои обязанности. Вам не подойдёт эта работа, если: — вы цените динамику и оперативное принятие решений — вы любите порядок и прозрачность своей работы — вам важно, что бы в коллективе был здоровый климат и человеческое отношение Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтомир является моим первым местом работы в качестве бухгалтера. Большой плюс в том, что рассматривали кандидатов без опыта. В первое время обучают, относительно, конечно (если вас увольняют — обучать нового сотрудника будете вы). Условия хорошие, не стоят над душой, отличная возможность получить отличный первоначальный опыт и познакомиться с профессией, начальство всегда идёт на встречу. Уволилась т.к. пришло приглашение с более выгодными условиями. Далее →✗ Недостатки— Составить более благоприятную систему обучения, при увольнении пришлось обучать двух сотрудников без какой-либо надбавки. Мне не сложно, но в любой организации за это отвечает руководство, а не увольняющийся сотрудник. Мне, к сожалению, и повезло, и нет: девушка с которой я работала, обучила меня хорошо, а бывший сотрудник очень плохо разъяснил как делать ответы на встречные требования, пришлось самой относительно долго разбираться и отвлекать из-за этого начальницу. Также неизвестен настрой будущих кандидатов, когда они будут увольняться, как они будут объяснять? Также подробно как ответственный сотрудник, или на отвали. — иногда приходится выполнять чужую работу в отделе, разбирая юр.лица коллег из-за безответственности сотрудников. Перерабатываешь, когда другой сотрудник обедает по 1+ч. или сидит в телефоне. — недостаток это или нет, решать читателю: карьерный рост возможен только при увольнении какого-либо вышестоящего сотрудника, или сотрудника другого отдела. Вакансия помощник бухгалтера предназначена как первоначальный опыт, так что особо опираться на карьерный рост в компании не стоит. Как повезет. Далее →
-
Приходишь на стажировку, немного объясняют, потом садишься работать за кассу и работаешь. На второй день работаешь одна на кассе, хоть и стажёр, хочешь что-то спросить то это чрезвычайно опасно, сразу становишься врагом народа, на следующий день звонят и говорят мы приняли другого стажёра! Тратят зря время, работаешь бесплатно потом просто вышвыривают! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата, адекватный директор и администраторы и некоторая часть кассиров. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Работаешь постоянно по 15 часов, когда кого-то не хватает из администрации, из-за постоянной нехватки кадров работаешь за весь магазин, чуть ли не за уборщицу. Платят за 10,5 часов, по факту работаешь 15, толком ни поесть, ни в туалет не сходить. Единственное, спасибо директору магазина и некоторой части персонала за человеческое отношение. Проработала 8 месяц адм и сбежала, и ни о чем не жалею. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре города, оплачиваемый больничный, помимо работы менеджером могла работать дополнительно сотрудником кц. данный опыт считаю полезным. мне заплатили хорошие расчетные, мне дали положительную рекомендацию после увольнения. Далее →✗ Недостаткизп не прозрачная. роста не было. высшим руководителям нет дела до своих подчиненных. склад скидывает долги на менеджеров. мотивации работать ноль. вечные угрозы штрафами. так почему я там работала? в начале все было иначе. первые 2 года я гордилась своим местом работы, но потом медленно все начало рушится. были и скидки сотрудникам, и промокоды на пр. слышала, что и сотрудникам, у которых были дети дарили подарки к нг. начальство у меня было клевое. всегда к ним можно было прийти с проблемой и они помогали всеми силами. я тогда верила, что это просто время такое непростое и вот-вот все наладится и будет как прежде. а еще держало меня там то, что мне некуда было уходить, да и зп порой была нормальной (хоть я и не понимаю от чего она зависит). плюс мне дали возможность получить опыт работы в кц. это круто. после этот опыт мне помог найти хорошую работу. в итоге, я была опустошена до такой степени, что мне уже было все равно, что я ухожу вникуда. я уволилась одним днем и склад не успел вывесить на меня какие-то левые долги, как они любили это делать. мне заплатили хорошие расчетные,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа сайте где была размещена вакансия указывалось, что форма бесплатно)) что медкнижка бесплатно. Будьте готовы отдать за форму 1300 и книжку 2000. Начнется ваш путь с центра обучения- прекрасное место. Вас обучают очень приятные дамы и я, честно, уже была в предвкушении работы, ох как я рвалась) на точке все иначе. Никто естественно ничего по правилам не делает. Администратор ставит смены как попало) я шла на график 2/2, а получаю за 15 дней 5 выходных ЭТО КАК? На мои претензии и просьбу поменять расписание я получаю ответ «график уже составлен, ищи себе замены сама» спасибо) территориальный менеджер/директор так и не поняла кто она притворяется твоим другом, а потом ты узнаешь много нового о себе и о качестве своей работе (я была в уборной, когда она буквально у двери обсуждала меня с администратором))) ни за что не идите туда- на точках просто адово. Ни у кого нет четкого понятия что они делают сегодня. Сначала ты на кассе, потом беги делай дефрост, потом бегом вообще багеты печь, ну и делать сэндвичи. И так целый день без перерыва. На обед тебе выделят минут 10 за целый день, потому что сотрудников не хватает. Тут либо на перекуры выходить чтоб... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1274/2022 ~ М-1099/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2904/2022 ~ М-2928/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1272/2022 ~ М-1078/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1271/2022 ~ М-1076/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1270/2022 ~ М-1075/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1269/2022 ~ М-1074/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1268/2022 ~ М-1069/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1267/2022 ~ М-1067/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1273/2022 ~ М-1089/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1265/2022 ~ М-1063/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают вовремя (но не в полном объеме), удобное рабочее место с современной техникой, широким столом и удобным креслом, кондиционер, классные коллеги, уютный офис с оборудованной кухней, парковка, корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, очень рекомендую прочитать данный отзыв, если Вы решили пойти работать в отдел продаж Автолайтэкспресс. Меня зовут [В.] проработал на холодных звонках менеджером по продаже минского региона с июня по октябрь 2022 года по трудовому договору 210 ОТ 27.06.2022г. Оплата труда. И на момент моего прихода в июне 2022 и на текущий момент в вакансии числится окладная часть в размере 1500 рублей чистыми на руки. В договоре Вы увидите сумму существенно меньше. 600р оклад плюс около 500р доплата за сложность, на Ваш резонный вопрос «так, а где обещанные 1500?» Ваш непосредственный руководитель [Ж.] Н. скажет, мол, все будет хорошо, остальную сумму будут доплачивать как премию. В первое время будут, но потом ситуация изменится. На момент моего увольнения из компании мне не доплатили свыше 200 BYN, сама [Ж.] Н. игнорировала все каналы связи. Кстати, работающим сотрудникам она сказала, что все финансовые вопросы со мной были улажены. Кстати, даже с учетом нереальной нагрузки в обязанностях я-таки умудрялся выходить на премию, но знаете что: первую часть премии за новых клиентов по холодному обзвону мне урезали почти в два раза, а вторую часть премии за договоры развития банально не засчитали и все это с подачи [Ж.]... Далее →💬2 комментария