Отзывы о работе для девушек

Адекватное верхнее руководство Далее →

Проработала в компании 11 месяцев и сбежала! Нижний офис в Монино — очень неприятное место с негативной атмосферой! Из плюсов — адекватное верхнее руководство, которое заботится о рабочем месте: от температурного режима в офисе до бесплатного питания, НО! Есть наместники, которым руководитель безоговорочно доверяет. Один из таких наместников — руководитель транспортно-логистического отдела — [Д.] ЗП логиста состоит из оклада и бонусной части, девиз компании — сколько отработал и наработал, столько и получил. Поэтому если Вы собрались в отпуск, то оплачены будут только те дни, которые Вы полностью отработали, а из премиальной части вычтут ту часть оклада, которая была начислена за отпуск. Т.е. по факту отпуск не оплачивается. Отпуск даётся только с «благословения» [Д.], а аргумент, что вы работаете почти год без отпуска — не аргумент. Когда один логист идёт в отпуск, то второй работает всё это время без выходных. При увольнении выплачивается только оклад, т.к. Д. считает, что «предавшие» компанию премиальной части недостойны, хотя Вы её заработали. Оформление тоже не с первого дня, а после благословения [Д.], который может сдюжить спустя 5 месяцев. И ещё приятный бонус — перечень-ночные разборки с [Д.] после раздавленной им бутылочки коньяка. Всё Ваши вложенные усилия в высоком ритме работы [Д.] не оценятся, а за обеденный перерыв на Вас... Далее →

Преимуществ НЕТ. Далее →

Получилось так, что в этой компании проработала шесть месяцев. За это время я не увидела ни одного расчетного по зарплате и также своего контракта, людей просто нагло обманывают. Когда я уволилась, то за последний месяц зарплата мне не была выплачена. жаловаться некуда.. Далее →

Нет ни как ких приемуществ Далее →

Ужас, а не компания, давно хотела добавить отзыв, руки не доходили. Работала 1 месяц, заставляли работать без выходных, так как сотрудников не хватало. Кидали на разные точки, где можно было бесплатно поработать. Работая в этой компании, я поняла одно: обман на обмане. Приходя на другие точки, где были недостачи, повесили на меня. Не выплатили около 25 т, все удержали. А когда поехали в офис, хотели им сказать о том, что у них люди многие работают без санитарной книжки, неофициально, и как они могли удерживать зарплату с меня, да и не только с нас. Таковых, как я, собралось 5 человек, позвонили в офис, который находится не у нас в городе, и все рассказали, не зная результата, что им там сделали. Дарить свои деньги не каждый захочет, так что прежде чем идти туда работать, подумайте хорошо. Это не человеческое общество, а полное на [censored] и [censored]. Пиво, рыба, сухари — все просроченное. Я не знаю, куда смотрит Роспотребнадзор и остальные организации, СЭС и трудовая инспекция. Хотели написать жалобу в трудовую инспекцию. Девочка, работая неофициально, должна была все рассказать, её запугали, она не поехала. Вот так вот они поступают с людьми, кидают и все остальное. Полная антисанитария,... Далее →

Я не нашла Далее →

HR [И.Н.] Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складывается ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе [М.] генеральному директору». Я писала эссе два дня. Потом ещё несколько дней занималась его отработкой, так как все же два листа А4 мною написанных выводов и размышлений с цитатами. Пришла на собеседование, как дурак разложилась со своими документами, а этот гендиректор, видимо, даже и не в курсе, как HR забавляется. Итог — либо [И.Н.] пишет какую-то научную работу и собирает данные, либо тупо развлекается от нечего делать. Офер я всё же получила (ещё бы! За плечами у меня очень крупные компании, не чета данной. Даже сравнивать не стоит уровень). Вышла. Отработала два дня. Функционал меня просто поразил — совершенно иная работа, нежели была заявлена на собеседовании. Ты и жнец и на дуде игрец и в каждой… затычка. Возможно, это их правила, так сказать, игры, которые совершенно не вписываются в мою жизненную картину. Я честно отработала два дня, и не просто сидела конспектировала, а уже... Далее →

Любимая компания моей дочки дианы, 22 года — дизайнер Икея (Белая Дача). С удовольствием и любовью ходила и к 6−00 и к 8−00, участвовала в перестройке, перерабатывала часы, домой приезжала и 21−00 и 22−00. Люстры самостоятельно вешала, белагала окрыленная, участвовала в перестановках, выставках. 25 февраля 2021 г умер папа, 26 февраля должна была выйти на работу, компания ей пошла на встречу, вышла 5 марта. Далее →

Менеджер [Т.] вела себя некорректно, не работала с моей дочкой — стажером [Д.], прессовала, буллила, не объясняла, как работать, только претензии, неправильное списание. А она, как руководитель, подсказала что-то? Постоянно вызывала на встречу с кадровиком в конце рабочего дня. Сама, как руководитель, наедине не объясняла. Постоянное выяснение отношений. Подвели к увольнению по соглашению сторон. Не выдали справку для расчета больничного, что является нарушением законодательства РФ. Было психологическое давление. Доводили до слез, некорректно говорила касательно отца, нужно забыть и вкалывать, это не оправдание. На данный момент дочка не понимает, почему так с ней обошлись, заболела. Больничный не будем брать, хотя имеем право в течение 30 дней. Неужели нельзя было как-то корректно поговорить, помочь начинающему специалисту 22 года? Перевести в другой отдел? Далее →

Бесплатные однообразные обеды; Официальное трудоустройство; Полностью белая зарплата. Далее →

Отработала в данной компании больше года. И от всего сердца Вам желаю обходить стороной данного работодателя. Генеральный директор [А.] [А.] [А.] — образцовый представитель бандитского быдла 90-х, общается на тюремном жаргоне, меняет руководителей служб практически каждый месяц, при этом всегда отзывается о бывших работниках крайне негативно, а «бывалые» сотрудники делают ставки, как долго продержится новенький) Номерной фонд в кошмарном состоянии. Антисанитария. Никто не собирается вкладываться и развивать данный объект. Отсутствие сервиса и корпоративной культуры. При штате 150 человек в год увольняется более 350. Раньше кидали людей на деньги. Проживающих сотрудников за проступки могут выкинуть за территорию) Не тратьте, пожалуйста, своё время, нервы и силы на данного работодателя.. Далее →

Хорошее местоположение, чистый офис. Далее →

При подавляющем большинстве плюсов один огромный минус. Процесс работы превращается в ад из-за постоянных придирок и недовольства всем, что ты делаешь со стороны курирующего процесс стажировки бухгалтера [О.]. Складывается впечатление, что ты полное ничтожество. При этом остальные сотрудники это видят и понимают, поддерживают и сочувствуют, мол, это такой человек несдержанный, но ничего не меняется. Как оказалось, я не единственный сотрудник, столкнувшийся с таким отношением. В итоге, когда начинаешь чувствовать вину за то, что просто дышишь, становится ясно, что нечего здесь делать. Далее →

Зп платят во время Далее →

Все отвратительно! Работала в этой компании 8 месяцев. Уважаемые [Т.] и [А.] (директор и ещё кто-то по должности) постоянно гнобили сотрудников. Администратор Кристина (ТЦ Планета, далее ТЦ Мега) ужасная девушка! Уважения к сотрудникам никакого. Чтобы относились хорошо, ты должен подлизываться к руководству, подставлять других и отбирать продажи! А это плохие отношения в коллективе. Работаешь не 2/2 или 3/2, а по 7−10 дней без выходных, о зарплате в 30 000 речи быть не может. Далее →

для любителей животных будет приятно периодически общаться с питомцами покупателей) и всё наверное. Далее →

Стажировалась в этой компании 4 дня. К филиалам претензий нет. Не понравилось: Во-первых, на собеседовании вам будут рассказывать о несуществующем обучении. По факту стажёры используются как физическая сила. У них есть сотрудник, который обучает, но девушка в декретном отпуске. И вместо того, чтобы ставить стажёров в график с тренером, они кидают стажёров по всем точкам города. За что им платят 500 р за полный день в том случае, если они решат не оставаться в компании. Тем, кто остаётся, вроде как платят больше за день. Хочу заметить, что меня на данный момент всё ещё не рассчитали за две смены. Работала я в середине января. Сегодня 2.02.22. Проверяйте, пожалуйста, отзывы о компаниях от людей, которые сталкивались с ними. Иначе вы просто потратите время. Далее →

Белая з/п Далее →

Я проработала в данной компании несколько месяцев и могу сказать, что все негативные отзывы — чистая правда. В данной фирме отношение к работникам как к крепостным — нет никакого элементарного уважения и даже намека на соблюдение профессиональной этики. Страшная текучка кадров, постоянные неоплачиваемые переработки (даже в выходные и праздничные дни), огромный объем работы, лишение «премий» (хотя при устройстве на работу нет ни слова о переменной части, об этом узнаешь только при подписании договора), постоянные унижения и просто ужасное отношение — это все о «ПирроГрупп». Придя работать в «ПирроГрупп», забудьте о своей личной жизни, свободном времени, о человеческом достоинстве, а также о здоровой рабочей атмосфере. Если Вы хотите впустить в свою жизнь вечный стресс, эмоциональное и профессиональное выгорание, и постоянные переработки, то это — отличное место для Вас. Отдельно хочу сказать о любимой забаве главного бухгалтера и ее заместителя — найти жертву и начать ее травить. Данные должностные лица придираются по любым пустякам (вплоть до внешнего вида), позволяют себе оскорбить сотрудника в рабочем чате, постоянно публично унижают, крича на работника при его коллегах, заваливают сотрудника уймой поручений и «срочных» заданий. Это психологическое и эмоциональное давление вынуждает их очередную «жертву» уйти из компании. После чего с их стороны начинается,... Далее →