Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13268 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13268)
-
✓ ПреимуществаВесь административный персонал. Большое спасибо за поддержку и за то, что скрасили рабочие будние Чай/кофе бесплатно Пешая доступность от метро Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывов о компании, где работала. Но обидно до глубины души и не могу молчать. Оранж — это страна со своим президентом. Если президент не в настроении, то настроения не будет ни у кого. Вообще думала, что я расстанусь с этой компанией на хорошей ноте, но, увы, под конец все же получила подлянку. А я человек взаимный. По началу шло все хорошо, и я даже свыклась со сложностью работы (кстати, для этого нужно иметь стальные нервы и готовиться жить без выходных). Но когда дело дошло до увольнения, все камни вышли наружу. Почему-то меня не предупредили, что обещанные мне бонусы от продаж делятся с кем-то еще. Рассчитываете получить одну сумму, а получаете в 1, 5 раза меньше, несмотря на все договорённости, которые были или будут между вами. По итогу, вы к работе со всей душой, а к вам другим местом в ответ. Болеть, кстати, тоже нельзя. Если будет больничный, то вам выплатят его только с «официальной зарплаты», которая ~ 20 тыс., а если вдруг вы не обращались ко врачу, то вычтут и с «чёрной», и с «белой». Разницу вы почувствуете. Деньги получать любят, а платят сотрудникам уж очень неохотно, тем более, если вы решили уволиться. Надеюсь, те деньги, которые они не доплатили, принесут... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивило, что в положительных сторонах пишут, что зарплата вовремя. Интересный плюс. Из объективных плюсов могу отметить, что есть вполне приятные и адекватные люди, с которыми можно работать. Большинство сотрудников трудятся на удаленке, нет необходимости каждый день приезжать в офис. Обеды, чай-кофе. Далее →✗ Недостатки1. Своеобразные корпоративные «ценности». 2. Отсутствие культуры общения. 3. Цели и задачи меняются в зависимости от настроения. 4. Невероятная текучка кадров. 5. Как следствие текучки — переработки у тех, кому приходится замещать уволившихся. Ну и в целом впечатление, что половина жителей Москвы уже там точно работала. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаАппаратный метод на момент моей работы в этой клинике не много был представлен в нашем южном регионе, что значительно изменилось за последние 3-и года и все методики имеются и в других местах и клиниках г. Ставрополя. Далее →✗ НедостаткиЯ случайно увидела отзыв своей коллеги об этом месте и решила также оставить свой отзыв о двух хозяйках этой клиники. На момент моей работы в клинике работал муж [Б.] ([Т.] [М.] [С.] — [Т.] [П.] [А.]). Вернее, он был генератором идей построения и развития клиники. Вложил свои деньги в этот бизнес. Когда я там работала, [М.] [С.] в прямом смысле ему в рот заглядывала и всем транслировала, какой он гениальный, умный и какие у него классные идеи. Они были дружной и приятной парой. Один был минус — это присутствие в клинике мамы [М.] [С.] ([Б.] [Л.] Александровны), которая вела бухгалтерию и делала это очень плохо. Она действительно обсчитывала работников в заработной плате и сплетничала. Был случай, когда одна медсестра расплакалась после выяснения с бухгалтером суммы своей зарплаты, и это увидел [П.] [А.]. Он просто достал из кармана деньги и отдал недостающую сумму. С [Л.] [А.] сказал, что поговорит потом. Видимо, подобные разговоры и привели к тому, что эти две дамочки решили его вывести из управления клиникой. Сейчас, по слухам (город наш небольшой), им это удалось. Не удивляюсь, что [Т.] [П.] [А.] им все оставил и уехал. Погрязнуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты зп..и удобный график Далее →✗ НедостаткиСупервайзер, наставники, старшие смены. Отработала в этой компании месяц и поняла, что выше перечисленные люди негативно относятся к новым сотрудникам. Уволил супервайзер просто из-за того, что взяла заказ на позднее время. Это уж извините, никуда не годится. А стареньким сборщикам всё дозволено, и заказы им можно брать на любое время. А про супервайзера на точке в городе Хабаровск, ул. Трехгорная 98, Самбери, просто ужасный агрессивный человек, непонятные шуточки шутит, маты гнёт и увольняет людей за такие ситуации, как у меня произошла. Хотя на это существует система штрафов, насколько мне известно. Как говорится, дай человеку власть, и он покажет, кто он есть на самом деле. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение и нам этом все.! Далее →✗ НедостаткиОбещают большие деньги, а на деле ничего я там не заработал. Должность моя агент по привлечению клиентов на их услуги. Во время работы понял одно: бизнес-процессы у них нерабочие в компании, из-за этого я ничего толком не заработал, а потратил время. Суть работы: ты им притаскиваешь клиентов, а тебя платят вознаграждение. Проработав с клиентом, началось возражение, клиент начал со мной работать. Все хорошо, и начинается эта шарашка, которая работает через сайт Диадок, там надо заключать договора на оказание услуг с клиентами моими и моей компании, где я работал. И все клиенты не хотят работать через сайт Диадок, и им это не актуально. Посудите сами, если вы будете работать агентом по продажам или менеджером по продажам, вы должны обязательно заключать все сделки на сайте Диадок. Что могу сказать, Диадок это сайт мертвый и несерьезный, нормальный директор бизнеса под эту фигню не подпишется. Вот и получается, можно хоть 500 тысяч клиентов привлекать, клиенты под этот отстой Диадок не подпишутся. Далее этот брокер работает по стандартам банков. Соответственно, если вы привлекаете клиентов на кредиты для бизнеса, сразу скажу, из всех ваших клиентов пройдет 1% клиентов на кредитование. То есть фактически этот брокер FILIN Finance не помогает... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудьте осторожны с этой организацией, мошенники, занимаются сбором данных, по факту нет никакой работы, куда уходят ваши данные не известно, просят сканы всех документов. Далее →✗ НедостаткиОт и до сплошная ложь, проходит собеседование раз в три часа, собеседования групповые по около 100, и у всех одно и то же: собирают базу данных, никакой работы у них нет. Сами посудите, почти каждый день собеседования по 300 человек минимум, поток трудоустроенных по факту — сбор данных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что пятерочками усыпаны все населенные пункты, поэтому не проблема найти работу рядом с домом. Далее →✗ Недостатки- Руководство вообще не знает ТК РФ. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно. Ситуация: увольнялась. Так как срок действия трудового договора не истек, нужно было отработать 2 недели. Позаботилась о вопросе заранее, предупредила начальство. Не знаю, с какой целью, но директор предложил уйти в отпуск за свой счет, а потом уволиться. Число увольнения как раз выпадало на срок окончания трудового договора. Не увидела ничего критичного, работать не заставляли, а деньги на момент увольнения должны БЫЛИ все выплатить, расчет не требовался. В итоге аванс приходит в два раза меньше нужной суммы. Объяснение такому феномену из руководства никто не дал. Попросила уволить меня раньше, чтобы наконец увидеть свои деньги. На основании 1 пункта 77 статьи ТК РФ меня могли уволить по обоюдному согласию сторон (оснований для отказа нет, уже не работала 2 недели точно и возвращаться не собиралась, просто висела как сотрудник). В итоге, мне отказывают, не объясняя причины, аргументируя тем, что обязана об уходе сообщать за 2 недели. Самое обидное, что сообщила о своем уходе я за месяц и постоянно напоминала об этом руководству. Тут есть и моя вина, что послушала руководителя и сделала так, как он просил. Мораль сей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток всем. Недостатков очень много. Увидела вакансию «Менеджер ПВЗ» на hh.ru, обещали и зп хорошую, и коллектив дружелюбный, и много всего сказочного. В итоге я позвонила, мне все рассказали и пригласили выйти на стажировку на 2 дня по адресу: Алтуфьевское шоссе 102 Б (естественно, не оплачиваемую). Там все было хорошо, и я уже даже обрадовалась, что наконец-то нашла работу, но не тут-то было. Прошла стажировку, и мне сказали ждать пару дней, для того чтобы мне написали, когда и куда уже выходить работать. Прошло 2 дня, и мне никто не пишет. Я решила написать сама, в итоге меня игнорировали около 2-ух дней и даже не читали мое сообщение. В итоге, спустя еще один день, мне все-таки ответили и сказали выйти на точку, которая только открылась, и тут для меня начался просто ужас. Пришла к 9 утра, открылась и поняла, что помещение полупустое (только стол, примерочные и пуфики, и это все, что там было). Я решила позвонить и уточнить, будет ли какая-то работа, но мне ответили, что нет. И недолго думая, я села и сидела на пуфике до того момента, пока не увидела кучу тараканов. Естественно, я сразу позвонила и об этом сказала (ну знаете,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Увидела на hh вакансию администратора СПиР в отеле Рэдиссон Роза-Хутор, г. Сочи. В описании вакансии не было информации касаемо з/п и графика. Я сама из СПб, и меня привлекла возможность переезда в другой город, с жильем и питанием работодатель помогает (как было указано в описании вакансии). Имея хороший уровень владения англ. языком и опыт работы в сфере гостиничного бизнеса более пяти лет, я решила откликнуться с целью узнать интересующие меня подробности о вакансии. Мне перезвонил hr-менеджер, она расспросила меня обо мне, моем опыте, попросила рассказать о себе на английском языке. Я как кандидат потенциального работодателя устроила. Далее мне разрешили задать интересующие меня вопросы. З/п составляет 26 000 р. до вычета НДФЛ, но, как меня уверили, есть система бонусов. График 2 смены в день/2 вых./2 смены в ночь/2 вых. Предоставляется проживание в общежитии при отеле (3−4 чел. в комнате), питание, ski pass. Мне было сказано, что далее передадут мое резюме непосредственному руководству и далее со мной свяжутся для онлайн-собеседования по видеосвязи. У меня пока как раз было время самой подумать, и я приняла решение, что данная позиция мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп, дмс, хороший коллектив, хорошо оборудованы пункты выдачи заказов, дистанционная помощь по вопросам. Далее →✗ НедостаткиПоработала менеджером на пункте выдачи заказов. 1. Крайне маленькое обучение, после чего тебя оставляют работать как практически полноценного сотрудника. Вроде и хорошо, потому что сразу и зарплата больше, но и материальная ответственность на тебе полная. Знать после 4 дней ты не знаешь ничего. Очень много стресса. 2. Кстати да, на несчастных менеджерах полная ответственность за вещи. Один пуховик (коих заказывается невероятное количество) — и твоей зарплаты как не бывало. При этом уследить полностью за всем происходящим — крайне тяжело (я бы сказала невозможно). 3. Менеджеры невероятно нагружены. НЕ ВЕРЮ! Они и уборщики, и выдать заказ, и принять возвраты, и все вопросы с пвз решить (сигнализация? решай! что ты не умеешь заполнять журналы по огнетушителям, как будто их в первый раз видишь в самом деле!), бухгалтерские документы приготовить, принять поставку, отправить поставку и еще многое другое. Невероятное количество программ для этого всего, невероятное количество бумажек. 4. Изначальная ложь при приеме на работу. График гораздо дольше. Если ты работаешь один, первое время ты закрываешься до 23−23:30. Да, ты можешь позвонить с вопросами, но в остальном — сам. Если касса не сошлась — своди как хочешь и до скольки... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие мастера Далее →✗ НедостаткиНе порядочное руководство. Проработала в салоне п. [Я.] 1, 5 месяца в должности А. Ушла сама, никто не увольнял, но хочу поделиться своей историей, надеюсь, кому-то она будет полезной при трудоустройстве в этот салон. Случился в моей жизни переезд из Анапы в Краснодар. Меня пригласили в этот салон, так как я работала в Цирюльнике в Анапе и имею опыт работы и хорошие рекомендации от А. руководства (кстати, до сих пор скучаю по А. салону, хороший коллектив и руководство). Договорились с [Я.] руководством об одной зарплате, которую они мне в первый месяц заплатили, как и обещали, а во второй месяц выплатили мне копейки (почти на уровне уборщиц). Конечно, как человек, который ценит свой труд, я отказалась дальше у них работать. Я считаю, надо было поступить по-честному, и если обещали, то сдержать обещание, но предупредить, что в следующем месяце они не смогут столько платить. Тогда расстались бы мы по-хорошему, и этого отзыва бы не было. А так получается, руководство не порядочное. Очень жаль, а мастера там хорошие.. Далее →
-
Пришла в эту компанию, рассказывали все красиво. Проработала 5 месяцев. В компании 2 руководителя). То, что обещали, и то, что получила — это как ночь и день. Но дело даже не в этом, я понимаю, надо наработать клиентскую базу, чтобы зарабатывать, но ЗП всегда задерживают. Их надо чуть ли не умолять, чтобы отдали заработанные деньги. Люди не ценят своих сотрудников, делают какие-то корпоративы с вычетом за них из вашей ЗП, типа «смотрите, какие мы заботливые». Болото… Но как можно работать и упрашивать отдать свои деньги? Им все равно, что у вас ипотека, кредиты. Они не думают ни о ком, кроме себя. И очень странно, что мой отзыв первый. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативность с которой просматривают резюме и скорое приглашение на собеседование. Далее →✗ НедостаткиО самой компании ничего плохого сказать не могу, так как я в ней не работала. Но вот эйчар, сопровождающий меня, [Е.] Пашова, стоит целого отзыва. Приехала на собеседование, прошла через ресепшн, там мне сказали, куда подняться и что меня будут ожидать. Поднимаюсь на этаж, там меня встречает женщина с лицом прокурора. Я, конечно, не директор компании, но считаю, что если к Вам приходит персонал, нужно быть более расположенным к собеседнику, который стоит перед вами. Уточнила мое имя, дальше просто указала папкой, в какую сторону мне идти. Со мной не поздоровались, с каменным лицом эйчара мы пришли в кабинет. Не успела снять верхнюю одежду, как начались вопросы личного характера с тоном претензии. «А почему Вы столько не работали? Наверно, Вас никуда не берут, да?!» Перечислять остальное даже не хочу. Все собеседование, если это можно так назвать, мне хотелось встать и уйти. По мне проехал каток негатива, умело зацепив мою внешность. Но, несмотря на то, что я пришла на самую простую позицию, у меня, в отличие от [Е.], есть чувство такта, достоинства и воспитания. В конце собеседования мне все той же папкой указали на выход, не дав даже нормально собрать верхнюю одежду,... Далее →
-
Никогда не оплачивал своим работникам заработную плату. У него есть ведомость выдачи з/п, но там нет фамилий работников, а фамилии подставных лиц, тех, кто по факту там не работает и не оформлен. В ведомости написаны его родственники! Для отчета все документы в порядке, а по факту — зарплата никому не выдавалась! Просишь з/п, директор переходит на уголовный сленг с угрожающим тоном, чтобы не подходили и не попрошайничали свои же деньги! Уборщиком работала 1,5 месяца, зарплату не заплатили. Заставляли работать с 9−19, еще и в субботу. Ни аванса, ни зарплаты, только унизительные слова директора! Официально не устраивают, трудовой договор ни с кем не оформляют. Нельзя работать в этой уголовной компании. Далее →
-
Не рекомендую работать в данной компании в отделе бухгалтерии. В подразделении страшная текучесть, в среднем бухгалтер выдерживает год работы, от силы, каждые 1,5 года состав меняется полностью, включая Главного бухгалтера. Бухгалтера уходят разом по 2−3 человека (из пяти рабочих мест). Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется финансовым директором без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны финансового директора: За сотрудниками следят во время обеда (засекают время); сколько раз встал с рабочего места и разговаривал по телефону. Финансовый отдел читает почту отдела бухгалтерии. Крайне не приветствуется уход... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДевушки! Хочу предупредить вас по поводу данного работодателя компьютерного клуба Clan. Вакансия появляется стабильно раз в 3-4 месяца, и это не удивительно! Что все оттуда уходят. Работодатель думает, что вокруг одни альтруистки, и девушки прям мечтают работать у него! работать ЗА ИДЕЮ, как говорится, А НЕ ЗА ЗП:)) Звонила я, значит, им в феврале 2021 г. узнать по поводу вакансии, когда искала работу. (Кстати, старый их номер 7 (xxx-xxx) 81−64) Далее диалог (передаю вам точно, так как у меня есть приложение, записывающее все телефонные разговоры. Вижу, что вакансия в который раз открыта и хочу предупредить) Диалог: Я представилась, сказала, что звоню по поводу вакансии, спросила, актуально ли еще? Мужчина представился [А.] и спросил, сколько мне лет. (я ответила). Далее его вопрос: «Подскажите, почему именно к нам хотите?» Ответила прямо, что устраивает их график (тогда был день/ночь), местонахождение, ЗП более-менее и мой опыт работы с людьми им подходит. Коротко рассказала, почему, где работала раньше. Из всего услышанного Андрюша уловил лишь про зп)))) и далее его реплика: «Я понял… То есть первичное желание работать у нас — это только финансовая?» Я аж дар речи... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Декабрь — это время чудес, и все, кто верит в эти чудеса, обязательно их увидит. Руководство компании в лице О.В. [И.] и их подчинённых руководителей подготавливает, как и каждый год, для всех сотрудников сюрприз. В чём же он, спросите вы? Поскольку 31.12 и вслед за ним другие дни считаются праздничными, компании невыгодно оплачивать эти праздничные дни в двойном размере. По контактному центру будет гулять С.В. с просьбой подписаться на то, чтобы работать не по двойному тарифу в праздники, а по обычному. Взамен они подарят всем подарок — чудеса. Неоплачиваемый отгул в любое время. Ну не чудо ли это? Отгул вы не выбьете себе, потому что нагрузка на линии всегда. Поэтому рекомендую всем: откажитесь от подписи. И будет у всех оплата по двойному тарифу в эти чудные дни или выходные. Не дайте шанса оленихам из Перекрестка обмануть вас)))). Далее →
-
Проработала месяц. Решила уволиться, не выплатили зарплату вообще. Много снимают за брак. Неправильно информируют насчёт зарплаты. Не устраивайтесь. Месяц будете работать вообще бесплатно. Далее →