Отзывы о работе для девушек

Работаю колл-центре уже около 4 месяцев. Пока впечатления норм. На первых парах пришлось привыкать к специфике организации, все же не так все легко. Специфика работы с людьми дает о себе знать. Супервайзеры адекватные, не придираются по мелочам к оператора. Условия работы созданы реально хорошие. Большие светлые залы. В жару работают кондиционеры. Есть кухня, там чай, кофе, холодильники, микроволновки. Можно спокойно и комфортно поесть на работе. Есть достаточно строгие правила насчет телефонов. Но тоже можно понять. Пришли работать, а не в телефоне залипать. ЗП складывается из почасовой ставки и премии за качество. Я выхожу в среднем на 23к. Без опыта и профильного образования волне себе. Место реально нормально. Но не знаю, насколько постоянное. Интересно расти. Если получится, то можно и задержаться Далее →

Опаздывать или уходить раньше с работы нельзя. Начало и конец смены, перерывы должны соблюдаться строго минута в минуту. Но так даже лучше. Тренирую дисциплину. Далее →

Не нашла Далее →

Пытаясь устроиться на удалённую работу, наткнулась на компанию ПрофПоинт. При разговоре с HR мне понравилось, так как у них есть оклад и время работы начинается с 9:30 Назначили мне день для тестового задания, которое будет длиться 3 часа. Созвонились с руководителем, она мне объяснила, что сейчас мы дадим тебе базу Тайных Покупателей (ТП) и места, которые нужно посетить с проверкой, и ты должна за это время найти нам ТП. Дали скрипт для разговора и приложение, через которое звонить, чтобы не тратила свои деньги. Меня это не смутило ни сколько, подумала, что сейчас покажу результат, и меня возьмут. Нашла им на все локации ТП, отправила тестовое задание на проверку. Поблагодарили и сказали, что мне перезвонят в течение этого дня или следующего. И как вы думаете, что?) НИКТО НЕ перезвонил! Это глупо и смешно. Потом я им написала, спросила, когда и во сколько ждать звонка — кормили завтраками) получается, им одна польза от входящих заявок на трудоустройство. Имеют бесплатную рабочую силу, так как они им работу выполнили, а заплатить они никому не должны, ведь это тестовое задание). Далее →

нет Далее →

Самая лживая компания, из всех, где работала. Задерживаются только беспринципные люди, патологические лгуны и мошенники. Руководство обманывает всех на деньги: и клиентов, и своих сотрудников. Текучка огромная, каждый месяц всех кидают на штрафы, з.п. и все остальные выплаты. Переработки и хамство, ложь и обман — вот принцип работы этой шарашки! Далее →

Близко к моему дому. Далее →

Являюсь бывшим работником этой организации. Данная организация по управлению многоквартирными домами отказалась оформить трудовые отношения и внести запись в мою трудовую книжку, а также не доплатила зарплату даже до уровня МРОТ. Пришлось с ней судиться. Судебное решение прикрепляю к данному отзыву. Судебное решение добровольно эта контора не исполнила, пришлось взыскивать принудительно через приставов. Планируется ещё несколько судов в отношении ООО «Достояние». Зарплату там платят кое-как раз в месяц. Директор ООО «Достояние» одновременно является директором ООО «Приглашение», а также соучредителем других фирм, связанных с автобизнесом. Кому по душе, чтобы ваши трудовые права нарушались и вам платили копейки — Вэлкам в ООО «Достояние». Далее →

Из достоинств за несколько месяцев работы для себя как для сотрудника ничего не увидела. Далее →

При собеседовании был выбор идти либо в ГМ, либо в Петрович, на свою голову выбрала ГМ. Зря отзывы о компании не почитала. Своих складов нет, товаров своих нет, занимаются только перекупом. Клиенты посылают в *опу (прямиком), а тебе нужно это всё проглотить и дальше работать. Руководитель на это может сказать только: «Ну, у него боль, тебе нужно ему помочь». Поставщики люто косячат, привозят не те товары, а менеджерам приходится извиняться, выслушивать тонну [censored], хотя менеджер в этом случае не виноват. В компании действует установка «клиент всегда прав». За несколько месяцев работы заработала только нервный срыв. Работы всегда полно. ЗП черная, кто трудоустроен официально — серая. Но и трудоустраивать официально не торопятся. Пока сам не пойдёшь и не скажешь «трудоустройте официально», никто не пошевелится даже. Задержки были абсолютно всегда, хотя на собеседовании поют в уши, что приходит день в день. Враньё. Просто они не считают задержку на несколько дней задержкой. О задержках не предупреждают. Деньги кидает какой-то начальник со своей карты. Далее →

Абонемент в спорт зале Белая Зп без задержек  Дмс Обеды или компенсация Далее →

Hr очень стараются повысить статус компании Афи девелопмент, сразу видно по шаблонам сообщений, написанным ниже. Работала 3 года в компании. Запомните только одно: как только вы приходите в компанию, вы автоматически становитесь рабом! Нет никакой налаженной системы взаимодействия между отделами. Загружены все! Иногда приходилось выполнять чужую работу, чтобы добиться результата! Премий не ждите и не верьте hr, повышения зп и индексации нет! ЗП самая низкая на рынке труда. Вменяемые руководители ушли в другие компании, на их место берут «так себе». Проект запущен! Задушен бюрократией! Руководство не слушает штатных сотрудников, чаще самоутверждаются за их счёт. Иностранная компания с пропитанным духом русской безалаберности! 2 из 10. Далее →

Бесплатный обед Далее →

Ужасные условия. В туалет некогда сходить… страшно, очень страшно. Суматоха вокруг, все орут, кипишь. Невозможно работать. Жара невыносимая, куча гостей, которая все никак не наестся. Ужас и кошмар. Если вам дороги ваши ноги и спина, не идите туда на работу. График черт пойми как составлен. Вы жизнь не видите, а если у вас семья… вы не увидите, как ваши дети растут… хуже опыта работы у меня ещё не было… Далее →

Положительные стороны были до определённого момента. Далее →

Отрицательная сторона компании одна. Это [К.] [К.] Туратоана. Человек — шакал. Бестолковый, никчёмный человек-лицемер. Удивляюсь тому, кто мог её принять на работу, когда она не понимает ничего в работе. Не знает и не понимает ничего в машинах, технике. Не понимает ничего в логистике, вообще ни в чём. Как шакал только вынюхивает, собирает сплетни, поливает грязью людей. Вот только в этом у неё большой опыт. Работала в компании БТА. Развалила компанию полностью, лизинг не выплачивался, приставы вылавливали машины по всем регионам. Она брала деньги за то, что сама лично сдавала приставам машины. Из-за чего и нажилась за счёт компании. В результате крах компании. СЗТЛК ждёт та же участь. С её приходом много водителей уволилось не без её помощи. Ведёт себя самовольно и по-хамски, не считается ни с опытом, ни с мнением людей. Хотя сама почему-то не стала востребованным сотрудником ни как юрист, ни как операционный директор. В СЗТЛК её приняли по блату, только потому, что с [П.] [Л.] (наш же сотрудник) вместе работала в БТА. Пробегов нет. Зарплату выплачивает не всю или совсем не выплачивает. Простои по 5−6 дней. Заработок упал. Рейсы поганые. С офиса люди увольняются. Вышестоящие руководители! Куда вы смотрите? Всё идёт к тому, что и эту компанию ждёт участь БТА.... Далее →

Обеды сотрудникам, развоз домой вот пожалуй и все. Далее →

Прочитала объявление, позвонила, сказали подойти. Собеседование проводил старший повар. Договорились о стажировке. Я пришла с опытом работы поваром-сушистом. С 1 дня меня поставили сразу катать роллы. Перерывов не было, от слова совсем. Обед, когда придется, если время будет, то есть и в 4, и в 5, а может и не быть вообще. Это все мелочи по сравнению с тем, что рабочий день с 9 до 22.00. 13 часов — это с вск по птн, а вот пятница и суббота с 9 до 23.00. Обещали 1 день стажировки 800, потом 1200. В итоге пошла 3 неделя, и я осознала, что не мое. Решила уйти, как чувствовала. Пришла за в пн, вместо 3600 за 3 дня рабочих дали 1900. Куда дели остальные деньги? А вот вам и ответ: ревизия. Но я же стажер и всего 3 поработала, всем было пофигу. Да уж, подумала я, впервые сталкиваюсь с таким: работа голыми руками, экономия перчаток, а коллектив там такой и нашим, и вашим. Ходят, стонут в прямом смысле слова, коллег обсирают, называя их конченными. Атмосфера такая себе, вот и подумайте, а надо ли?... Далее →

1. Своевремення оплата заработной платы.  2. Близко добираться до работы. На этом все. Далее →

Первое, это не официальное оформление. 2. Стеб руководителя над сотрудниками (причем постоянно), принижение личных качеств. 3. Есть стукачи в коллективе, чтоб было понятно, работают на данный момент 4 человека. 4. Неуважение к проделанной работе и постоянное давление со стороны руководства. 5. Компания не развита, только на этапе построения, руководитель «меняет кепки» каждые полчаса, нет никакого постоянства и отработанного бизнес-процесса. Тем, кто планирует свое трудоустройство в данной организации, рекомендую запастись терпением и успокоительными, за 2 месяца работы заработала нервный тик). Мой посыл: если Вам скучно и хотите приключений и зрелищ, тогда Вам сюда. Работа в офисе-складе Придется проделывать работу и за бухгалтера и за [В.] и за тетю. Далее →