Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты в Красноярске
Ищете работу для мужчин водителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (85)
-
Шарапов Дмитрий Васильевич представляется ВрИО директора, нанимает на работу, обещая хорошую зарплату, личных водителей. Через месяц-два, люди уходят, поняв что завтраками сыт не будешь. Договор заключить под всякими отговорками затягивает. Директором юридически не является. Денег с трудом находит на заправку автомобиля. Далее →
-
Несоответствие трудового договора, не выплата заработной платы, неоправданные штрафы! набирает дальнобойщиков, устно обещает платить зарплату по километражу (4 руб.10 коп), график работы 2 недели в рейсе (примерно 10000- 12 000 километров) 2 недели отдых. Обещает отремонтированные фуры. просит подписать договор в котором прописан график работы с 9−18 выходные суббота воскресение, заработная плата 10 000. в итоге: рейсы месяц рабочий 1−3 дня отдыха. машины сломаны, в рейсе каждый раз что-то ломается (потом списывает на водителей). каждый раз перегруз машин, который по закону наказывается штрафом или лишением водительского удостоверения! заработную ПЛАТУ НЕ выплачивает ВООБЩЕ! Вешает непонятные штрафы, итог получается во много раз меньше, чем должен выплатить! но и этого не отдает, каждый раз просит подождать, но в итоге не выплачивает, объясняя это тем — что у него нет денег! Далее →
-
Данный работодатель кидает водителей по зарплате, сначала ссылается на отсутствие денег и обещает позже выплатить, затем придумывает несуществующие причины причинённого вреда со стороны водителя и тем самым себе организует зелёный коридор для отказа по выплате остатка заработной платы. При первичном собеседовании ведёт себя корректно, но как только водитель уходит в рейс, на него обрушивается шквал хамства с бесконечными претензиями. Ремонт машин не входит в планы работодателя, данный работодатель считает, что машина не требует ремонта, просто водители не умеют работать. И как итог вышеперечисленному, водители уходят из этой фирмы сделав от 1 до 3-х рейсов и сообразив, что их просто разводят на деньги. Отчислений никаких не делается, гарантий соответственно тоже никаких нет. Далее →
-
Никогда не идите туда работать! Зарплата мизерная и черная. Отпускные, больничный, декрет оплачивают по минималке. Перед зарплатой начинают штрафовать за полную бредятину (не туда бумажку положил, не там присел, не перезвонил в течении 5 минут, ну или просто попадешься под руку руководству в плохом настроении). Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается (еще и на штраф можно намотаться). Никакой личной жизни ни ночью, ни в выходные дни. В агентстве все придерживаются дресс кода — другое дело если бы форму выдавали, дак нет, её нужно самому покупать, причем купишь одно, через месяц какое-нибудь нововведение в форме — опять покупай. У генерального весной и осенью начинаются обострения — становится полным психанутым зверем. То у него начинаются бредовые идеи, то ему ради развлечения надо поштрафовать всех попадя за какие-нибудь глупости. Насчет самой охраны: На работу принимают водителей-охранников на личном авто, ремонт авто за свой счет. Чтоб успеть на тревогу приходится летать по городу как угорелый получая за это штрафы от гибдд, если не будешь летать — получишь штраф от генерального. Если какой-то объект был ограблен — сумму ущерба раскидывают между персоналом. Ведь персонал всегда везде виноват. И не колышит, что нет никакого финансирования и материальной поддержки в целях улучшения... Далее →
-
Шарапов Дмитрий Васильевич представляется директором, нанимает на работу, обещая хорошую зарплату, сметчиков,бухгалтеров,личных водителей. Через месяц-два,люди уходят, поняв что завтраками сыт не будешь. Договор он заключает как физ.лицо. Директором юридически не является. Снимает офис по адресу: пр. Свободный 66д каб 26.Собственность скорее всего на родственниках. Я с ним сужусь, но надежды мало. Этот мошеник за полгода сменил кучу личных водителей с автомобилями, бухгалтеров и сметчиков. Суд будет в конце марта. Далее →
-
В компании я проработала меньше полугода, и хочу поделиться с чем я столкнулась, работая в данной организации. Если вы человек по натуре своей — трудоголик, то Вам прямая дорога в эту замечательную компанию, но есть один минус, это заработанная плата, которая несопоставима с выполняемой работой. Другими словами: работаете в «поте лица», задерживаешься на работе, ни о каком обеде и мысли не может быть, и в итоге за весь труд получаете копейки. На любой должности в этой компании вам придется перелопачивать гору работы каждый день. Штат компании настолько мал, что один человек выполняет работу за пятерых. Компания является лидером по производству бутилированной воды в г. Красноярске, но руководство и не думает увеличивать штат работников, я уже не говорю о повышении заработной платы. После моего увольнения, я могу смело сказать, что хуже, чем в этой компании у меня в жизни не было работы. От работы остался неприятный осадок и плохие воспоминания. В компании я работала оператором 1с в отделе по обслуживанию клиентов. За все время, в нашем отделе поменялось 12 человек. Вообще смена состоит из 6 операторов, таким образом она поменялась 2 раза полностью. Кто-то в первый же день стажировки уходил с седыми волосами, кто-то на второй день, кто-то после... Далее →
-
Это вообще не сеть, а черт знает что. помимо того что управляющие каждые две недели меняются, сегодня он водитель при чем в этой же сети, а завтра управляющий, или продавец, а потом управляющая, так еще и по зарплате наглым образом обманывают обещают 15 а по факту 8))) А ПОТОМ ТАК удивленно пятое, начальство отвечает НУ МЫ ЖЕ НЕ обещали. И вообще НА собрании задаешь вопрос СЫНУ ОЛЬГИ анатольевны И ТАК называемой управляющей КАК начисляется премия, А В ОТВЕТ слышишь, тебя ЧТО только деньги интересуют И вообще приеду С УТРА И БУДУ проверять линейки))). ВО первых Я работать НЕ ЗА пряники пришла, А ВО вторых ЧТО ЗА угрозы И детский САД. полный бардак И профессионализма НОЛЬ. ТОВАР НЕ привозят, А выручки требуют. КОГДА несколько магазинов попались НА воровстве, управляющая ТАК И сказала ВСЕМ другим работникам, НУ просто ВАС НЕ проверили, А ТАК И ВЫ БЫ попались. ЕСТЬ ЛЮДИ ДЛЯ которых воровство НЕ допустимо, ТАК сказать воспитание НЕ позволяет. Элементарный пример- у меня в конце месяца продаж на большую сумму и единиц больше продано, но почему-то у меня премия тысяча, а у кого меньше у той шесть. Заставляют подписывать документы о материальной ответственности в которых указанна энная сумма вещей, но при этом ни они, ни я не знают сколько вещей в магазине. Не хочешь подписывать увольняйся,... Далее →
-
Обращаюсь к Водилам! Есть такое г… ООО «прогресс» (Джамбульская 16−201) под председательством господина Гой Вадима Зиновьевича. При устройстве на работу — поёт сладко, а на самом деле ведет себя по отношению к водителям по скотски. Получить заработанные деньги — целая проблема. Бывало ни раз, что машина не доходила до базы, из-за отсутствия топлива. Не заплатить водителю деньги — норма. Водители дольше трех не держатся. Создаются условия, при которых водитель уходит сам и при этом не выплачиваются заработанные им деньги. МУЖИКИ будьте осторожны! Далее →
-
-
Нарушения: самовольный ремонт, отсутствие контроля руководства, повреждение техники. Далее →
-
Нарушены правила безопасности и дорожного движения. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-191/2021 ~ М-66/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-660/2021 (2-4256/2020;) ~ М-2586/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5384/2021 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, не соблюдение безопасности. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1601/2021 (2-7741/2020;) ~ М-4670/2020 Далее →
-
-
Недостаток средств индивидуальной защиты у работников. Далее →
-
Отсутствие инструктажей и медицинских осмотров работников. Далее →
-
Отсутствие средств индивидуальной защиты и неправильно оформленные протоколы. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1863/2021 (2-6217/2020;) ~ М-4066/2020 Далее →